17 טיפים לכתיבת קורות חיים. מנקודת מבטה של המגייסת.

מאת: sharona

 

 

1.      לצמצם. לצמצם. לצמצם – אין צורך בהסברים של חצי עמוד על מה שעשיתם בכל עבודה. חשוב שתציינו את השם המדויק של התפקיד שעשית בפונט מודגש ואתם יכולים להוסיף בשתיים שלוש שורות מה התפקיד כלל. אל תתפלספו ואל תסתבכו. (את השאר אם תרצו תוסיפו בראיון) מישהו צריך לקרוא את זה אחר כך.

 

2.      שיהיה נעים לעין – תשתדלו לא לגרום לקובץ הקו"ח שלכם להיראות כמו ערימת ג'יבריש. כלומר אל תשתמשו בפונטים שונים בגדלים שונים ובצבעים שונים. דאגו שהמרווחים יהיו סבירים, לא צפופים מדי או רחוקים מדי. שמרו על אחידות, ניקיון ובהירות. (אריאל או דיוויד 12 ברווח 1.5). פעמים רבות אנשים חושבים שעל ידי ריבוי הצבעים, הפונטים והמרווחים הקו"ח שלהם יבלטו. בדקו את עצמכם: אם קורות החיים שלכם נראים כמו חוברת צביעה של ילד בגיל ארבע, קחו בחשבון שזה יימצא בתחתית הערימה.

 

3.      לא לכתוב תפקידים אמורפיים – טעות נפוצה היא לחשוב שככל שאתם כותבים את התפקיד בצורה מופשטת, הוא יישמע יותר High-Society. (משפט רע לדוג': עזרתי למנהל חטיבת הייצוא בקשר לשינוע של יוזמות בתחום תפקידים ניהוליים בספירת האינטרנט). לכל תפקיד יש שם. אנא ציינו אותו.

 

4.      שפות זרות – למראיין אין צורך לדעת את רמת האנגלית שלכם בכל המישורים קריאה, כתיבה, דיבור  וכו'. או שאתם יודעים או שלא. אם למשל בספרדית אתם לא יודעים לדבר או לכתוב אבל רמת הקריאה שלכם היא בינונית – אל תכתבו כלום!

 

5.      לא לסלף את המציאות – אם עזרתם לשני חברים שלכם לפרמט את המחשב, אל תקראו לעצמכם "טכנאי pc".

 

6.      עברית שפה קשה – אם אתם לא יודעים לכתוב בעברית, תדאגו לעשות לכם הגהה. אל תכתבו בקורות חיים משפט כמו: "הבדתי בתפכיד מהנדס מחונות" ותצפו שיתייחסו אליכם ברצינות. שגיאות כתיב בקורות חיים – A big no - no.

 

7.      אלאדין וארבעים השודדים – לעולם לא לכתוב קורות חיים בצורת סיפור, הקו"ח זאת לא סדנה לכתיבה יוצרת, זה מסמך אינפורמטיבי.

 

8.      T.M.I – דוגמאות למה לא לכתוב בפרטים אישיים: רווק + כלבה, מצב משפחתי- מאורס, נשוי באושר לאישה מקסימה או אבא גאה לעידו,נטלי ודני.

 

9.      מה זה האימייל הזה? – דוגמאות לאימיילים מוזרים: bigboobs@gmail.com, money.maker@walla.com, honey-bunny@netvision.com . תהיו מקצועיים. אימייל צריך להכיל את השם האמיתי שלכם או את שם העסק. תעשו הפרדה בין אימייל לענייני עבודה לבין אימייל לחברים. אתם יכולים להצטייר כאנשים הזויים.

 

10.  ציון חשוב – אם ציון הפסיכומטרי שלכם הוא 602, באמת שאין צורך לציין אותו.

 

11.  אתר אותי – לכל המעצבים גרפיים ולבוני האתרים למיניהם: אם טרחתם לשים קישור לתיק עבודות שלכם, אנא וודאו שהאתר עובד ולא Under Construction.

 

12.  כל עבודה מכבדת את בעליה – ולמרות זאת, אין צורך לציין כל עבודה שעשיתם בחופש הגדול בין ח' ל-ט'.  אם עבדתם שבעה חודשים בפס ייצור של מפעל עופות ברהט זה לא מעניין.

 

13.  המפענחת – אל תשלחו קורות חיים באמצעים בלתי מזוהים. אין צורך במצגת אקסטרווגנטית של פאוור פוינט או בקבצי psd, png, tff, pdf וכו'. תוכנת וורד של אופיס מיקרוסופט Will do just fine.

 

14.  מה הניק שלך – בבקשה תשתדלו להמנע מלציין שמות כינוי/חיבה. אין לנו צורך לדעת איך החבר'ה שלכם קוראים לכם. אם אתם כותבים משה (מושיקו) ביטון, אוהד (פינקי) ליכטנשטיין או יצחק (צ'יקו) בוזגלו אתם לא נשמע רציניים במיוחד או כמו הכלי הכי חד במחסן הכלים.

 

15.  Catch me if you can שימו לב שמספר הטלפון שלכם נכון ולא חסרה בו סיפרה או שמתקשרים אליו נשמעת ההודעה: "המספר שאליו הגעתם איננו מחובר". (מגדילי הראש רושמים בקורות חיים גם טלפון שגוי וגם אימייל שגוי). איך אנו אמורים ליצור אתכם קשר? בטלפתיה? זה מתקשר כמובן לסעיף ההגהה לאחר כתיבה.

 

16.  טלפון שבור –"אני לא יכול לדבר כרגע אני בפגישה אני אחזור אלייך עוד חצי שעה" תוצאה: לא חוזר. "אני יכול לדבר בין  השעות חמש לשבע בערב" תוצאה: כשמתקשרים בשעות הנ"ל אין מענה. בסופו של דבר המגייסת תתייאש. וגם אם לא, איזה רושם השארתם? איך נמליץ עליכם בחום, איך??

 

 

17.  חיזור גורלי – תבדקו את עצמכם: אם שלחתם היום את קורות חייכם יותר מ-400 פעם, סימן שאתם מחזרים סדרתיים. (Note to self: הקפידו לשלוח את הקו"ח שלכם רק במידה ויש בהם שינוי).

 

לסיכום: בעולם של היום אנשים רוצים נגישות בהירות, ענייניות ומיידיות. כתבו ברור ועדיף בנקודות. המוח שלנו, בנוסף לתוכן, זוכר תבניות. זכרו זאת.  

 

 

 

15 תגובות [ לחץ כאן להוספת תגובה ]
מאת: מגייסת
ואל תכתבו קורות חיים בטבלאות!!!!
מאת: עינת
וואייי זה כל כך נכון עם הטבלאות.... פשוט מכה!! והסעיף של המיילים המשוגעים- ענננק!
מאת: אחד שיודע
יש לכם כבר כתבה כזאת באתר
מאת: סנדרה
נכון. ותמיד יש מה לחדש כי אתם לא מפסיקים להפתיע :)
מאת: רנית
כמה שזה נכון, הרבה אנשים לא מבינים את המשמעות של לכתוב קו"ח מקצועיים.
מאת: עמית גל
אחלה פוסט. כתוב יפה ומרתק, והכי חשוב - מציג זוית חשובה ואותנטית, שלא מרבים לדבר עליה.
מאת: אייל
תודה על הטיפים, אך אלו נקודות כ"כ ברורות וקיצוניות שאפילו לא צריך להזכיר. כן חיפשתי "תשובות" לשאלות הניצחיות כמו למשל היכן למקם את "ההשכלה" מה כן ומה לא לכתוב בפרטים אישיים, כמה לפרט על המקצוע בצבא...סיכום, היכן? בסוף בהתחלה? מכתב מקדים או EXCUTIVE SUMMARY ? האם אפשר לשדרג את הטיפים . ..? תודה :)
מאת: אבי
סנדרה, למרות שכל מה שכתבת מקובל עלי באופן כללי, התאכזבתי. אני אומר זאת לא על מנת לפגוע. חשבתי לעצמי "הנה הזדמנות נדירה לראות מה חושבת זו שנמצאת מהעבר השני של הקו, זו שמקבלת כל יום מאות קו"ח. אך לא התחדש לי דבר. הדברים שטחיים ומובנים מאליהם (לא לאשות תעויות קתיב). אולי פשוט אין כבר שום דבר שלא נאמר או נכתב על המדע המודרני הזה - קורות חיים ואופן כתיבתם. האם את מוכנה להגיד לי,למשל, כיצד מכניסים עשרים שנות עבודה בדף אחד בלי לשעמם? כיצד הופכים נסיון ארוך ועשיר ליתרון יחסי בלי לתת הרגשה של עובד זקן ועייף - אלטעזכן. בחנתי את קו"ח שלי לאור דברייך והם עברו את המבחן. היית מוכנה לתת לי חוות דעת בתשלום? אשמח לקבל תשובה ממך. תודה מראש - אבי.
מאת: עומר
מה רע בטבלאות? בסה"כ זאת צורה לסדר את המלל. ומה הבעיה עם פורמט PDF? תוכנה חינמית ומאוד נפוצה, יתרונה שאינה מעוותת את המסמך. אגב, כדאי לחברות גיוס לעדכן את התוכנות שלהן, כבר נתקלתי בכאלה שלא יכלו לראות מסמכי וורד 2007
מאת: סנדרה
אבי ואייל, תודה על ההארות. אבי חזרתי אליך דרך לינקדאין. באופן כללי, על אף שנראה לכם כי הנושאים ידועים או מובנים מאליהם, אין לכם מושג כמה קורות חיים אנו מקבלים שלא עומדים בסעיפים הנל, ובל נשכח את המצטרפים הצעירים למעגל מחפשי העבודה שזו להם הפעם הראשונה. בכל מקרה אנו נאסוף עוד נקודות, כמו אלה שהעליתם, ונוציא פוסט נוסף למתקדמים :). תודה!
מאת: ט.
אני מגיב בתור אחד שקרא קצת קורות חיים של מתכנתים וגם עסק קצת בראיונות מקצועיים. אם המשרה המבוקשת היא יוצאת דופן, אז קורות החיים צריכים לבלוט, קודם כל בפן המקצועי. שיהיו שם בנוסף לדברים הסטנדרטים, גם דברים שמראים על השקעה מחוץ לקופסה או לשעות העבודה. תחומים שרק מי שבאמת מנסה לחדש לעצמו במקצוע, יתעניין בהם. טכונולוגיות חדשניות, מתודולוגיות, אלגוריתמים וכו', כל אחד והעניין שלו.
מאת: sharona
זה נכון בגדול שצריך לבלוט אבל הרבה פעמים ההבלטה נעשית בצורה כזאת מבולגנת שמאוד קשה להבין מה באמת המועמד עשה, מה ההיי לייטס של העבודה שלו, במה הוא מתמחה. הכל צריך להיות במידה.
מאת: ישראל צוקר
שרונה שלום, עם כל הכבוד לכם המגייסים, מעבר לקו יש אותנו מחפשי העבודה ואם כבר להעיר ולהאיר אז אנחנו גם בני אדם (ואולי גם רגישים יותר בתקופה זו) והתעלמות מוחלטת לאחר שליחת קורות החיים אינה עוזרת. גם אם את לא מבינה מה כתוב או את איכות המועמד תמיד צריך לחזור ולכבד את האדם מעברו השני של הקו גם אם הוא וירטואלי. אשמח אם תחזרי אלי דרך הפרופיל שלי.
מאת: סנדרה
הי ישראל, אשמח אם תחזור אלי sandram@sqlink.com לא מצאתי אותך באתר..
מאת: רון
מה ההתנגדות לטבלאות? הרי צריך לעצב איכשהו את קורות החיים...

כניסה לחברים

משתמש/מייל:
סיסמה:
זכור אותי | שכחתי סיסמה
 רוצה להיות חבר? הרשם

עקבו אחרינו


 

פוסטים קודמים

אנא הירשם בכדי לבצע פעולה זו
כניסה לחברים (משתמש קיים)

משתמש/מייל:

סיסמה:

זכור אותי | שכחתי סיסמה
עדיין לא נרשמת?

מייל:

אליה ישלחו עדכונים. מבטיחים לא להטריד.

שם/כינוי:

איתו יזהו אתכם באתר (עד 20 תווים).

סיסמה:

(6 עד 20 תווים)


הזן את הערך    כאן 
הקוד לא ברור? לחץ\י כאן

לדיווח על תקלה שלח מייל לתמיכה.