תקנון השימוש באתר  ™Got Friends?

 

גולש יקר, אנא קרא היטב מסמך זה (להלן: "התקנון"), המסדיר את התנאים בהם הינך מורשה לעשות שימוש באתר אינטרנט זה הפועל תחת שם המתחם http://www.gotfriends.co.il (להלן: "האתר" או "אתר החברה"). התקנון מהווה הסכם לכל דבר ועניין בינך ובין גוטפרנדס בע"מ (להלן: "גוטפרנדס") ו/או אס. קיו. לינק בע"מ (להלן: "אסקיולינק") (להלן ביחד ולחוד:"החברה"), וגלישה באתר ו/או שימוש באי-אילו מן השירותים המוצעים בו, בין אם נרשמת לאתר בהליך ההרשמה הכלול בו ובין אם לאו, מעידים על הסכמתך המלאה לכל התנאים המפורטים בתקנון כאילו חתמת עליו ממש. אם אינך מסכים לתנאי מן התנאים המפורטים בתקנון, אזי אינך מורשה לגלוש באתר או לעשות כל שימוש בו ו/או בשירותים המוצעים בו. כל התנאים בתקנון מנוסחים בלשון זכר מטעמי נוחות בלבד, והם מתייחסים, כמובן, גם לנשים.

 

1.      כללי

1.1.        גוטפרנדס היא חלק מ- ™SQLINK GROUP, קבוצת חברות העוסקת במתן שירותי מחשוב למגוון רחב של לקוחות, ובתוך כך מעסיקה מאות עובדים, אשר חלקם מועסקים ישירות אצלה וחלקם עוסקים מטעמה במתן שירותים ללקוחותיה במגוון רחב של תחומים ואתרים.

1.2.        גוטפרנדס מתפקדת כלשכת תעסוקה פרטית המתמקדת ב"שידוך" בין מחפשי עבודה ובין מעסיקים פוטנציאליים והשמתם לעבודה אצלם.

1.3.        גוטפרנדס מעוניינת לגייס מועמדים לצורך השמתם כעובדים אצל לקוחות החברה (להלן: "לקוחות החברה") והן כעובדים חדשים לשורותיה של אסקיולינק, ולפיכך החברה מוכנה, בכפוף לתנאים המפורטים בתקנון, לשלם כסף למי שיסייע לה לגייס מועמדים כאמור (להלן: "הטבת GotFriends"). החברה גם מעוניינת לעודד אותך לעודד את חבריך לסייע לחברה בעניין זה.

1.4.        בנוסף, ולצורך גיוס המועמדים כאמור, גוטפרנדס מעוניינת לקבל פרטים על משרות הממתינות לאיוש אצל גופים העשויים להתעניין בגיוס אנשים לשורותיהם (הן בתצורת מיקור חוץ והן בתצורה של השמה) (להלן: "לידים"), ולפיכך  החברה מוכנה, בכפוף לתנאים המפורטים בתקנון, לשלם כסף למי שיעביר לידיה "לידים" אשר יתממשו לכדי מכירה מוצלחת (כהגדרתה להלן) (להלן: "הטבת GotLeads", ויחד עם הטבת GotFriends, להלן: "ההטבות").

1.5.         לשם כך פיתחה והקימה החברה את האתר, דרכו, ודרכו בלבד, תוכל להעביר לחברה: (א)  "קורות חיים" של אנשים אשר מחפשים עבודה בתחומים הנחוצים לחברה וכן הפניות לחברים נוספים שלך על מנת ליידע אותם בדבר הטבת GotFriends; ו-(ב) לידים.

 

2.      מה יוצא לך מזה?

2.1.        הטבת Got Friends.

2.1.1.  בגין כל מועמד אשר "קורות החיים" שלו הועברו על ידך לחברה, באמצעות אתר האינטרנט, (גם אם זה אתה עצמך!) (להלן: "המועמד") שהתקבל לעבודה בחברה ו/או אצל מי מלקוחות החברה, תהיה זכאי לתשלום על פי הסכום המצויין באתר האינטרנט ביחס למשרה אליה התקבל המועמד לעבודה (כפוף לשינויים כאמור בסעיף 2.4 להלן) (להלן: "עמלת השמה") וכל זאת בהתקיים כל התנאים הבאים במצטבר:

(א)   בדף המידע הסטטיסטי (כהגדרתו להלן) שלך הופיעה הודעה לפיה החברה קיבלה את קורות החיים והוסיפה אותם למאגר המידע של החברה.

(ב)    בדף המידע הסטטיסטי שלך הופיעה הודעה לפיה החברה מאשרת את קבלת קורות החיים של המועמד ששלחת כפוטנציאל לזכות אותך בהטבת GotFriends, וגרף ההתקדמות של המועמד ששלחת נצבע בצבע ירוק (להלן: "הודעת האישור").

(ג)     (1) אסקיולינק התקשרה עם המועמד בהסכם העסקה (להלן: "העסקה מוצלחת").

או

(2) אחד מלקוחות החברה התקשר עם המועמד בהסכם העסקה, תוך שאותו לקוח שילם לחברה תמורה בגין השמת המועמד אצל אותו לקוח (להלן: "השמה מוצלחת").

(ד)    במועד בו נחתם הסכם ההעסקה, כאמור בסעיף 2.1.1(ג) לעיל:

(1)    לא ענו קורות החיים של המועמד להגדרה "פג תוקף". לעניין זה - "פג תוקף" משמעו  שחלפה תקופה של 3 חודשים מיום שהחברה הציגה הודעה בדף המידע הסטטיסטי כי קורות החיים של המועמד נתקבלו והוספו למאגר המידע (כאמור לעיל בסעיף 2.1.1(א).

(2)    בדף המידע הסטטיסטי שלך, תחת העמודה "בונוס" הופיע סכום אותו אתה זכאי לקבל בשל העסקה מוצלחת או השמה מוצלחת, לפי העניין, של המועמד.

(ה)    המועמד החל לעבוד בחברה בעקבות העסקה מוצלחת, או המועמד החל לעבוד אצל אחד מלקוחות החברה בעקבות השמה מוצלחת, והמשיך לעבוד בחברה או אצל הלקוח האמור, לפי העניין, לפחות חודש קלנדארי מלא.

2.1.2. בגין כל קורות חיים של מועמד שבוצעה לגביו העסקה מוצלחת או שבוצעה לגביו השמה מוצלחת, לפי העניין, ואשר קורות החיים שלו הועברו לחברה, באמצעות אתר האינטרנט, ע"י אדם העונה להגדרת סוכן משנה שלך (כמוגדר להלן), תהיה זכאי לתשלום על פי הסכום המצויין באתר האינטרנט ביחס למשרה אליה התקבל המועמד לעבודה (בכפוף לשינויים אפשריים כמפורט להלן) (להלן: "עמלת סוכנות משנה") ובלבד שאותו סוכן משנה שלך זכאי לקבלת עמלת השמה בגין אותם קורות חיים, על פי תנאי תקנון זה.

לעניין זה "סוכן משנה שלך" משמעו אדם אשר קיבל מאתר האינטרנט דואר אלקטרוני ובו הפנייה להרשמה לאתר שלנו, לאחר שאתה, בהיותך מחובר לחשבונך באתר האינטרנט, הזמנת אותו - באמצעות הזנת פרטי כתובת הדואר האלקטרוני שלו ושמו - וכאשר הגיעה אליו ההפניה הוא לחץ על הקישורית המופיעה באותו דואר אלקטרוני ודרכה נכנס לאתר האינטרנט ונרשם לאתר תוך אישור תקנון זה. מובהר כי ייתכן שיהיו לך מספר "סוכני משנה" ואולם כל סוכן משנה משוייך אך ורק לאדם ממנו קיבל את ההזמנה דרכה הוא נרשם לאתר.

2.2.        הטבת GotLeads

2.2.1. בגין כל "ליד" אשר התממש לכדי מכירה מוצלחת (כהגדרתה להלן) מגוטפרנדס ללקוח הפוטנציאלי בשמו נקבת במסגרת ה- "ליד" (להלן: "הלקוח הנקוב") ואשר ה- "ליד" הועבר לחברה על ידך, באמצעות  אתר האינטרנט, תהיה זכאי לתשלום בגובה הסכום הספציפי אשר צויין באתר האינטרנט ביחס  לסוג ה"ליד" אותו שלחת (כפוף לשינויים כאמור בסעיף 2.4 להלן)  (להלן: "עמלת מכירה") וכל זאת בהתקיים כל התנאים הבאים במצטבר:

(א)   בדף המידע הסטטיסטי שלך הופיעה הודעה לפיה החברה קיבלה את ה"ליד" ששלחת והוסיפה אותו למאגר המידע של החברה.

(ב)    בדף המידע הסטטיסטי שלך הופיעה הודעה לפי החברה מאשרת את קבלת ה"ליד" ששלחת כפוטנציאל לזכות אותך בהטבת GotLeads, וגרף ההתקדמות של ה"ליד" ששלחת נצבע בצבע ירוק (להלן: "הודעת אישור GotLeads", ויחד עם הודעת אישור GotFriends, להלן: "הודעת האישור").

(ג)     המועמד החל לספק שירותים ללקוח הנקוב (בין בעקבות השמתו כעובד אצל הלקוח הנקוב ובין אם בעקבות העסקתו באסקיולינק ומתן שירותים מטעמה ללקוח הנקוב), והמשיך לספק שירותים כאמור אצל הלקוח הנקוב, לפחות חודש מלא (להלן: "מכירה מוצלחת").

(ד)    במועד בו התממשה מכירה מוצלחת (כהגדרתה לעיל), לא ענה ה-"ליד" ששלחת להגדרה "פג תוקף". לעניין זה - "פג תוקף" משמעו שחלפה תקופה של 2 חודשים מיום שהחברה הציגה בדף המידע הסטטיסטי הודעה כי ה"ליד" נתקבל והוסף למאגר המידע (כאמור לעיל בסעיף 2.2.1(א).

 

2.3.        הצבת הודעת האישור בדף המידע הסטטיסטי, כהגדרתה לעיל, על ידי החברה, או הסירוב להציבה, נתונים לשיקול דעתה המוחלט והבלעדי של החברה וזאת כדי למנוע מצבים בהם: (א) קורות החיים של המועמד כבר מצויים בידי החברה; (ב) "ליד" בקשר ללקוח פוטנציאלי כבר מצוי בידי החברה או (ג) ניסיונות הונאה כאלה ואחרים. לפיכך, רישומי החברה מהווים ראיה חותכת למועד בו ניתנה הודעת אישור, כהגדרתה לעיל.יחד עם זאת, החברה לא "משחקת משחקים" - לחברה יש אינטרס בהצלחת האתר ולפיכך היא לא תסרב לאשר קורות חיים ו/או לידים, לפי העניין, אם באמת הם לא מצויים בידיה ומתייחסים לאדם המחפש עבודה, או למשרות רלוונטיות לתחומי פעילות החברה .

2.4.        מובהר, כי עמלת ההשמה, עמלת סוכנות משנה ו/או עמלת המכירה תשתנינה ממשרה מוצעת אחת לאחרת או כל סוג "ליד" לפי העניין, ויכולות אף להשתנות (למעלה או למטה) באופן רטרואקטיבי גם לאחר שגובהן המוערך כבר פורסם באתר וגם לאחר שכבר שלחת לחברה קורות חיים של המועמד או "ליד", לפי העניין, שכן גובהן הסופי מחושב על פי נוסחה התלויה, בין השאר, בגובה השכר שיוסכם בין המועסק למעסיקו (בין אם זו החברה או מי מלקוחות החברה) ובנתונים נוספים אשר יוודאו לחברה רק בסוף התהליך.

החברה תהיה רשאית לשנות את נוסחת החישוב של עמלת ההשמה, עמלת סוכנות המשנה ו/או עמלת המכירה על פי שיקול דעתה הבלעדי ומבלי להודיע על כך מראש. בודאי תקבל בהבנה שהחברה אינה יכולה לחשוף את הנוסחה שכן הדבר יוביל לגילוי אפשרי של שכרו של האדם שהתקבל לעבודה ובכך תהיה משום פגיעה בפרטיותו – עליה אנו מבקשים (ומחוייבים) לשמור.

 

3.      איך עובד התהליך?

3.1.        האתר מאפשר לך, לאחר הליך הרשמה והתחברות לאתר באמצעות שם משתמש וסיסמא ("פרטי ההזדהות") הייחודיים לך ("התחברות לאתר"), לבנות פרופיל אישי בהתאם לקטגוריות מובנות מראש ("פרופיל אישי") ובו תוכל לתאר את פרטייך האישיים, פרטי התקשרות עימך, יכולות, מיומנויות, מקצועות, מקומות עבודה, משרה מועדפת, כמה מילים על עצמך, תמונתך וכן תיאור השכלתך, הכשרתך המקצועית וניסיונך התעסוקתי ("פרטייך האישיים"). הפרופיל האישי יהיה ניתן לעדכון על ידך בכל עת, לאחר התחברות לאתר, בין אם הפרופיל האישי נבנה על ידך ובין אם נבנה על ידי החברה תוך הזנת אי-אילו פרטים מתוך קורות החיים שהעברת לחברה ו/או לאתר (אם העברת).

3.2.        באתר קיים ממשק המאפשר לך לשלוח לחברה את קורות החיים של מועמדים מטעמך (להלן:"קורות החיים") בתצורה של קובץ מחשב. לאחר משלוח קורות החיים דרך האתר, תבנה החברה, פרופיל אישי כאמור גם לגבי המועמדים. משלוח קורות החיים של המועמדים לחברה יהווה הרשמה של המועמדים לאתר לכל דבר ועניין והחברה תהיה רשאית לשלוח למועמדים שם משתמש וסיסמא ייחודיים שיאפשרו למועמדים שימוש בשירותי האתר כמפורט בתקנון זה.

3.3.        באתר קיים גם ממשק המאפשר לך לשלוח לחברה לידים של לקוחות נקובים מטעמך.

3.4.        כמו כן, תבנה החברה דף מידע סטטיסטי לגבייך, על פי תבנית קבועה מראש בה עושה החברה שימוש (להלן: "דף המידע הסטטיסטי") אשר ירכז מידע ונתונים סטטיסטיים מצרפיים אודות: (א) המועמדים אשר הגשת את קורות חייהם (לרבות אישור קורות חייהם, מידע אודות העסקתם או השמתם המוצלחת ועמלות השמה), (ב) ה"לידים" אשר שלחת לחברה (לרבות מידע אודות ביצוע מכירה מוצלחת ועמלות המכירה.) ו-(ג) החברים שהזמנת ונרשמו תחתיך כ"סוכני משנה" (כהגדרת מונח זה להלן).

3.5.        "סוכן חכם" לאיתור משרות פתוחות. משתמש הרשום לאתר יכול לבחור תחומי עניין (מקצוע, מיומנות) מתוך רשימה מוגדרת מראש, לגביהם הוא מעוניין לקבל התראות (בדואר אלקטרוני ו/או באמצעות מיסרון (SMS) ו/או באמצעות מערכת הודעות מיידיות והכל לפי האפשרויות שיסומנו על ידי המשתמש לפי בחירתו) בדבר משרות פתוחות המצויות באתר (להלן: "התראות סוכן חכם"). מובן כי הינך רשאי לבטל את בקשתך לקבלת התראות כאמור על ידי התחברות לאתר וביטול הבקשה, או על ידי משלוח אי-מייל לכתובת הדואר האלקטרוני support@gotfriends.co.il והחברה תפסיק לשלוח לך התראות בתוך 72 שעות (ככל שמדובר בהתראות סוכן חכם הנשלחות על ידי החברה ולא על ידי צדדים שלישיים המייצרים יישומים המתחברים לאתר – אשר לצורך הפסקת קבלת התראות מהם עליך לפנות אליהם). הינך מתחייב כי כתובת הדואר האלקטרוני ו/או מספר הטלפון ו/או חשבון ההודעות המיידיות שהינך מזין לצורך קבלת התראות סוכן חכם היא כתובת השייכת לך.

3.6.        שליחת מידע בדבר משרה פתוחה לחבר. אם נתקלת, תוך עיון במגוון המשרות הפתוחות באתר, במשרה פתוחה אשר עשויה לעניין את מי מחברייך או מכרייך, תוכל - בלחיצת עכבר -  לפתוח הודעת דואר אלקטרוני חדשה הכוללת קישורית (Link) לדף באתר החברה בו מופיעה המשרה, ואז תוכל לשגר אותה ("הודעת משרה לחבר"). עם השימוש בשירות זה הינך מצהיר כי כל נמען שיקבל ממך הודעת משרה לחבר נתן לך את הסכמתו לקבלתה. 

3.7.        מידע בדבר תהליך בחינת אפשרות להעסקה.  משתמש הרשום לאתר ואשר קורות חיים של מועמדים מטעמו ו/או הפרופיל האישי שלו מצויים במאגרי המידע של החברה, ואשר החל תהליך בחינת אפשרות גיוס המועמדים מטעמו לאיזו מן המשרות הפתוחות, או כל משרה אחרת אותה הציעו למועמדים נציגי החברה, יוכל, לאחר התחברות לאתר באמצעות פרטי ההזדהות שלו, לעיין בסטאטוס בו מצוי תהליך גיוס המועמדים מטעמו. באותו אופן, משתמש הרשום לאתר ואשר "לידים" מטעמו מצויים במאגרי המידע של החברה, ואשר החל תהליך בחינת אפשרות התקשרות עם הלקוח הנקוב לצורך מתן שירותים על ידי החברה (בין בדרך של השמת עובד אצל הלקוח הנקוב ובין בדרך של העסקת עובד באסקיולינק ומתן שירותים מטעמה ללקוח הנקוב) יוכל גם הוא, לאחר התחברות לאתר כאמור, לעיין בסטאטוס בו מצוי תהליך מימוש ה"ליד" מטעמו.

אם תבחר בכך, תוכל גם לקבל התראות (בדואר אלקטרוני ו/או באמצעות מיסרון (SMS) ו/או באמצעות מערכת הודעות מיידיות והכל לפי האפשרויות שיסומנו על ידך לפי בחירתך) בדבר התקדמות/עצירת התהליך ("התראות סטאטוס"). הינך מתחייב כי כתובת הדואר האלקטרוני ו/או מספר הטלפון ו/או חשבון ההודעות המיידיות שהינך מזין לצורך קבלת התראות סטאטוס שייכים לך.

מובן כי הינך רשאי לבטל את בקשתך לקבלת התראות כאמור על ידי התחברות לאתר וביטול הבקשה, או על ידי משלוח אי-מייל לכתובת הדואר האלקטרוני support@gotfriends.co.il והחברה תפסיק לשלוח לך התראות בתוך 72 שעות (ככל שמדובר בהתראות סטאטוס הנשלחות על ידי החברה ולא על ידי צדדים שלישיים המייצרים יישומים המתחברים לאתר – אשר לצורך הפסקת קבלת התראות מהם עליך לפנות אליהם).

3.8.        הפרופיל האישי, קורות החיים וה"לידים" שתעביר לחברה כמו גם דף המידע הסטטיסטי יישמרו במאגרי המידע של החברה וייעשה בהם שימוש בהתאם לאמור במסמך הצהרת הפרטיות של החברה, המהווה חלק בלתי נפרד מתקנון זה (להלן: "הצהרת הפרטיות") ואשר הינך מסכים בזאת גם לכל תנאיה.

3.9.         משלוח קורות חיים מצידך אינו יוצר כל מחוייבות של החברה ו/או מי מלקוחות החברה להתקשר עם המועמד בהסכם העסקה וההחלטה אם להתקשר עם המועמד נתונה לשיקול דעתה הבלעדי של החברה ו/או מי מלקוחות החברה, לפי העניין, ולך לא תהיה כל טענה כלפי החברה ו/או מי מלקוחות החברה בשל אי-התקשרותם עם מועמד שקורות חייו נשלחו על ידך לחברה.

באותו אופן,  משלוח "ליד" מצידך אינו יוצר כל מחוייבות של החברה להתקשר עם הלקוח הנקוב בהסכם כלשהו, וההחלטה אם להתקשר בהסכם כאמור עם הלקוח הנקוב נתונה לשיקול דעתה הבלעדי של החברה, ולך לא תהיה כל טענה כלפי החברה בשל אי-התקשרותה עם לקוח נקוב  ש- "ליד" לגביו נשלח על ידך לחברה.

יחד עם זאת אל תשכח כי לחברה אינטרס גדול לבצע עסקאות מתאימות והיא תעשה כן אם מועמד שקורות חייו יישלחו על ידך, או "ליד" שנשלח על ידך, לפי העניין, יכולים להוביל להתקשרות מוצלחת לחברה.

 

4.      תנאים והגבלות

4.1.        אתה מצהיר כי ידוע לך היטב שאינך מורשה לשלוח לחברה קורות חיים, או כל פרט אישי אחר של אדם, ללא ידיעתו והסכמתו המלאה לכך ש: (א) קורות חייו יישלחו לחברה לצורך בחינת התאמתו לקבלה לעבודה בחברה ו/או אצל מי מלקוחות החברה ובתוך כך יישמרו בידי החברה; (ב) החברה תיפנה, אם תבחר בכך, לאותו אדם על מנת לזמנו לראיון לבחינת התאמתו לקבלה לעבודה בחברה ו/או אצל מי מלקוחות החברה; (ג) החברה תרשום את אותו אדם כמשתמש רשום באתר לכל דבר ועניין ותהיה רשאית לשלוח לאותו אדם שם משתמש וסיסמא ייחודיים שיאפשרו לו שימוש בשירותי האתר כמפורט בתקנון זה; ו- (ד) החברה אינה מתחייבת להעסיק אותו או להשים אותו להעסקה אצל מי מלקוחותיה.

4.2.        עוד אתה מצהיר כי אין במשלוח קורות חיים על ידך משום הפרת התחייבות מצידך, כלפי כל צד שלישי שהוא, שלא לעשות כן, או משום הפרת הוראות חוק הגנת הפרטיות תשמ"א- 1981.

4.3.        החברה אינה מתחיבת לוודא נכונות תוכן קורות החיים, ו/או הפרופיל האישי (בין אם מולא על ידך ובין אם הוזן על ידי החברה מתוך קורות החיים), דיוקם, מהימנותם, שלמותם או עדכניותם. אתה מצהיר כי קורות החיים שהועברו על ידך לחברה, אם הועברו, ו/או הפרופיל האישי שלך, הם נכונים, מלאים, מדוייקים ומשקפים נאמנה את ההכשרה, ההשכלה והניסיון המקצועי (שלך או של המועמד שאת קורות חייו העברת) ואינם כוללים פרטים מטעים. לפיכך הינך נושא באחריות המלאה, ופוטר את החברה מכל אחריות, בקשר עם כל תלונה או טענה מכל צד שלישי אליו יועברו קורות החיים (כמובן בהסכמתך או בהסכמת המועמד, לפי העניין), אם יתברר כי הצהרתך אינה נכונה. מבלי לגרוע מאחריותך הנ"ל הינך נותן בזאת היתר לחברה, אם החברה תבחר לעשות כן, לפנות לכל גורם המאוזכר בקורות החיים ו/או בפרופיל האישי שלך על מנת לוודא את נכונות הפרטים המאוזכרים בהם ולקבל את חוות דעתם עליך.

4.4.        החברה מצידה מתחייבת כי לא תעביר את אותם קורות חיים לאף צד שלישי ללא קבלת הסכמתו של המועמד.

4.5.        הינך מצהיר כי אין במשלוח "ליד" על ידך משום הפרת התחייבות מצידך, כלפי כל צד שלישי שהוא, שלא לעשות כן, או משום הפרת הוראות חוק הגנת הפרטיות, התשמ"א- 1981, הפרת חובת סודיות, אי-תחרות, הפרת חובה המוטלת עליך מכוח הוראות חוק החברות, התשנ"ט-1999, או כל חובה אחרת החלה עליך על פי כל הסכם או דין.

4.6.        החברה תהא רשאית למחוק, על פי שיקול דעתה הבלעדי, קורות חיים ו/או "לידים" אשר שלחת לאתר ו/או פרופילים אישיים, מבלי להודיע ולקבל את רשותך מראש.

4.7.        על מנת להירשם לאתר הינך נדרש לספק לחברה רק שם וכתובת דואר אלקטרוני תקפה, אך לצורך קבלת עמלת השמה, עמלת סוכנות משנה או עמלת מכירה תידרש לספק לחברה גם פרטים בדבר שם מלא, מספר ת.ז., כתובת, טלפון וכדומה (להלן וביחד:"פרטיך האישיים").

4.8.        הינך נותן את הסכמתך לכך שהחברה תשמור בידיה את פרטיך האישיים לצורך רישומך באתר ולצורך מעקב אחר התנהלותך והישגיך, תשלומי עמלת השמה, עמלת סוכנות משנה ו/או עמלת מכירה, במידה שתהיה זכאי להן, וכן דין ודברים עם הרשויות השונות בקשר להתנהלות האתר, לרבות רשויות המס השונות.

4.9.        הינך נותן את הסכמתך לכך שהחברה תפרסם את שמך הפרטי בלבד או את כינויך באתר החברה ובפרסומיה בהקשר של הישגיך בגיוס מועמדים וחברים ו/או בהעברת "לידים" מוצלחים.

4.10.     אתה נותן את הסכמתך לכך שאם מועמד, אשר קורות חייו הופנו לחברה על ידך, יפנה לחברה בטענה שהוא לא נתן את הסכמתו להעברת קורות חייו לחברה, ויבקש לדעת מי הפנה את קורות חייו לחברה, תוכל החברה למסור לידי אותו מועמד את פרטייך האישיים על מנת שיוכל לזהות אותך.

4.11.     אם החברה תידרש על ידי רשות שיפוטית, חקירתית או ממסדית אחרת לחשוף בפניה את פרטיך האישיים, את קורות חייו של מועמד או את פרטי ה"ליד", היא תיאלץ לעשות כן ואתה מסכים לכך.

4.12.      בבקשתך לקבל התראות סוכן חכם ו/או התראות סטאטוס, הינך מצהיר כי כתובת הדואר ו/או מספר הטלפון ו/או חשבון ההודעות המיידיות שהינך מזין לצורך קבלת התראות כאמור שייכים לך. יחד עם זאת אין באפשרות החברה לוודא כי משלוח התראות אלו לא ייורט על ידי צדדים שלישיים הפועלים ברשת האינטרנט שלא בהרשאה מטעם החברה ולפיכך הינך פוטר את החברה מכל אחריות באשר להגעת אי-אילו מן ההתראות האמורות לידי כל גורם או יעד שהם, שאינו כתובת הדואר האלקטרוני, מספר הטלפון ו/או חשבון ההודעות המיידיות שלך, לרבות בקשר עם חשיפת כל פרט המופיע באותן התראות לצדדים שלישיים בשל כך.

4.13.     הגלישה באתר, ההרשמה אליו והשימוש בשירותיו מיועדת לבגירים מעל גיל 18 בלבד. משכך, הינך מצהיר כי הינך בגיר מעל גיל 18.

4.14.     בכל שימוש באתר הדורש זאת עליך למסור רק פרטים נכונים, מדויקים ומלאים. פרטים שגויים עלולים למנוע ממך את האפשרות להשתמש בשירותי האתר ובמקרה הצורך לסכל יצירת קשר אתך. במקרה של שינוי פרטים עליך לעדכנם באמצעות פניה לכתובת דואר אלקטרוני support@gotfriends.co.il או באופן מקוון באמצעות התחברות לאתר על ידי שימוש בפרטי ההזדהות שלך.

4.15.     פרטים אישיים – אותם הזנת בעת בניית הפרופיל האישי, אלו הנזכרים בקורות החיים של המועמדים או ב"לידים" שהעברת לחברה - יישמרו במאגר המידע שבבעלות החברה. אין חובה על-פי חוק למסור את המידע האמור, אולם בלא למוסרו לא ניתן יהיה להשתמש בשירותי האתר. החברה לא תעשה שימוש בפרטייך האישיים, אלא בהתאם לאמור בתקנון זה ובהצהרת הפרטיות. מאגר המידע של החברה יכול וישמש לצורכי דיוור ישיר למשתמשים באתר כאמור להלן בסעיף 5.

4.16.     שמור על שם פרטי ההזדהות בסודיות כדי למנוע שימוש לרעה בהם. הקפד להחליף את הסיסמה בתדירות גבוהה ככל האפשר.

4.17.     החברה רשאית, על פי שיקול דעתה הבלעדי, שלא לאפשר לגולש כלשהו להשתמש באי אילו מן השירותים המוצעים באתר, לרבות פרסום הודעות באיזור השיח (כהגדרתו להלן), או לבטל כל הרשאה שניתנה לו בעבר, מכל סיבה שהיא ומבלי שהיא תחוייב לפרט בפניו כל נימוק או סיבה כאמור, ואתה מסכים לכך במפורש. אין ברצוננו לפעול בשרירותיות ולנתק משתמשים משירותי האתר סתם כך - הדבר, על פניו, נוגד את אינטרס החברה. יחד עם זאת, לצערנו רשת האינטרנט מלאה במשתמשים ששואפים לנצל אותה לצרכים פסולים ובלתי חוקיים מסוגים שונים ומגוונים (לרבות התחזות, הטעייה, הפרת חוקים והסכמים, הונאה, פרסום לשון הרע, פגיעה בפרטיות וכדומה), ובשל כך אנו חייבים לשמור לעצמנו את הזכות הבלתי מסוייגת שלא להרשות שימוש באתר ובשירותי האתר לכל גורם שהוא.

4.18.     הינך מתחייב לשפות ולפצות את החברה בקשר עם כל תלונה ו/או דרישה ו/או תביעה מטעם כל צד שלישי שיפנה אל החברה בתלונה ו/או טענה בקשר עם: (1) קבלת הודעת משרה לחבר (כהגדרתה לעיל) על כל פרטיה ופרטי הנוגעים בה; (2) העברת קורות חיים של מועמד מבלי לקבל את הסכמתו; (3) העברת "ליד" מבלי לקבל את הסכמת הלקוח הנקוב (4) קבלת התראות סוכן חכם (כהגדרתן לעיל) שהבקשה לשליחתן נעשתה תוך שימוש בפרטי ההזדהות שלך; (5) קבלת התראות סטאטוס (כהגדרתן לעיל) שהבקשה לשליחתן נעשתה תוך שימוש בפרטי ההזדהות שלך; (6) פגיעה בפרטיותו שנעשתה על ידך; (7) העלאת תוכן לאיזור השיח באופן המנוגד לתנאי השימוש באתר ו/או (8) כל מעשה ו/או מחדל פוגעניים אחרים המיוחסים לך.

4.19.     כידוע לך, החברה המתפקדת כלשכת תעסוקה פרטית מתמקדת ב"שידוך" בין מחפשי עבודה ובין מעסיקים פוטנציאליים – לקוחותיה – והשמתם לעבודה אצלם. כחלק אחר מ- ™SQLINK GROUP קיימת ופועלת גם אסקיולינק, החברה המרכזית ב- ™SQLINK GROUP אשר עוסקת במתן שירותי מיחשוב בתצורת מיקור חוץ ללקוחות החברה. לעיתים העסקת המועמדים מטעמך במסגרת לקוחות גוטספרנדס לא תצא אל הפועל אך אסקיולינק דווקא עשויה להיות מעוניינת להעסיק את המועמדים ישירות אצלה. לפיכך הינך נותן את הסכמתך המלאה לכך שגוטפרנדס תחלוק עם אסקיולינק את כל פרטי המידע האישי, וכל פרט אחר לגביך ולגבי המועמדים שאת קורות חייהם העברת לאתר, המצויים בידיה, ובתוך כך תשמור את הפרטים במאגר המידע שלה, וגם חברת אסקיולינק תוכל לעשות בו שימוש על מנת לבחון את ההתאמה למשרות אצלה באופן ישיר. משכך מהווה תקנון זה, לרבות הצהרת הפרטיות הכלולה בו, גם הסכם בינך ובין אסקיולינק לכל דבר ועניין.

 

5.      מאגרי המידע

בהסכמתך לתנאי השימוש אתה מסכים כי הנתונים, קורות החיים, הפרופיל האישי, "הלידים", ההודעות וכל יתר המידע אשר העברת או תעביר לחברה בכל עת (לרבות כל המידע שהעלית או תעלה לאיזור השיח) ישמשו את החברה לצרכיה המנהליים, העסקיים והמסחריים, ובין היתר לצורך יצירת קשר עימך, עם הלקוח הנקוב ו/או המועמדים ו/או לקוחות החברה, דיוור ישיר, מבצעי שיווק ופרסום והצעות עבודה, באמצעות הדואר, הטלפון, הפקסימיליה או הדואר האלקטרוני.

ידוע לך כי אתה רשאי לפנות בכתב לחברה בכתובת דרך מנחם בגין 11, רמת גן, בכל עת, בבקשה כי המידע יימחק ממאגרי המידע.

 

6.      השיח

6.1.        שיתוף תוכן ומידע

כל המידע והתוכן (להלן וביחד: "התוכן") אשר מועלה לאיזור השיח על ידך הינו בבעלותך, וביכולתך לשלוט בדרך בה אנחנו מציגים את התוכן בשיח באמצעות קביעת הגדרות מתאימות בפרופיל האישי שלך, בו ניתן לקבוע איך ישלח המידע: בדוא"ל, ב-SMS, באתר וכו'.

על מנת לאפשר לנו להשתמש בתוכן ולהעניק לך את שירותי איזור השיח, הינך מסכים כי:

(א)   לתוכן אשר מוגן על ידי זכויות קניין רוחני, כמו למשל תמונות או סרטים ("תוכן מוגן"), אתה מעניק לנו זכות שימוש לא-בלעדית, כלל עולמית, ברת העברה ולהענקה ברישיון משנה, ונטולת כל תמורה (לרבות תמלוגים) בתוכן המוגן אשר העלית לאזור השיח באתר ("רישיון השימוש"). רישיון השימוש יפוג כאשר תמחק את התוכן המוגן אשר הועלה לאיזור השיח או את חשבונך מהאתר (למעט במקרה בו התוכן המוגן שותף עם משתמשים אחרים של האתר, והם העתיקו את התוכן המוגן להודעה מטעמם – שאז התוכן הופך להיות שלהם).

(ב)    כאשר אתה מוחק את התוכן המוגן אשר העלית לאיזור השיח באתר, התוכן לא יוצג יותר באתר. יחד עם זאת, מובהר כי התוכן המוגן שהוסר עשוי להישאר בידי החברה אך המידע המוגן שהוסר כאמור לא ישותף עם משתמשי האתר.

6.2.        התראות 

אם תבחר בכך, תוכל לקבל התראות (בדואר אלקטרוני ו/או באמצעות מיסרון (SMS) ו/או באמצעות מערכת הודעות מיידיות והכל לפי האפשרויות שיסומנו על ידי המשתמש לפי בחירתו) בדבר הודעות או תגובות אשר הועלו לאיזור השיח על ידי משתמשי האתר ("ההתראות"). מובן כי הינך רשאי לבטל את בקשתך לקבלת התראות כאמור על ידי התחברות לאתר וביטול הבקשה, או על ידי משלוח אי-מייל לכתובת הדואר האלקטרוני support@gotfriends.co.il והחברה תפסיק לשלוח לך התראות בתוך 72 שעות (ככל שמדובר בהתראות הנשלחות על ידי החברה ולא על ידי צדדים שלישיים המייצרים יישומים המתחברים לאתר – אשר לצורך הפסקת קבלת התראות מהם עליך לפנות אליהם).

בבקשתך לקבל את ההתראות כאמור, הינך מצהיר כי כתובת הדואר האלקטרוני ו/או מספר הטלפון ו/או חשבון המסרים המיידיים שהזנת הם שלך. יחד עם זאת, אין באפשרות החברה לוודא כי משלוח התראות אלו לא ייורט על ידי צדדים שלישיים הפועלים ברשת האינטרנט, ומחוצה לה, שלא בהרשאה מטעם החברה ולפיכך הינך פוטר את החברה מכל אחריות באשר להגעת אי-אילו מן ההתראות האמורות לידי כל גורם או יעד שהם, שאינו כתובת הדואר האלקטרונית שלך שאינו כתובת הדואר האלקטרוני, מספר הטלפון ו/או חשבון ההודעות המיידיות שלך, לרבות בקשר עם חשיפת כל פרט המופיע באותן התראות לצדדים שלישיים בשל כך.

6.3.        בטיחות המידע

אנו עושים את המיטב לשמור את האתר ואיזור השיח נקי, אך אנו לא יכולים להבטיח זאת בצורה מוחלטת. אנו זקוקים לעזרתך על מנת לעשות זאת, ולפיכך הינך מתחייב כי:

(א)   לא תעלה לאתר ו/או לאיזור השיח ו/או תשלח למשתמשי האתר הודעות פרסומיות (כגון "ספאם") בניגוד לדין.

(ב)    לא תאסוף מידע אודות משתמשי האתר ו/או איזור השיח, ולא תחדור לאתר ו/או לאיזור השיח על ידי אמצעים אוטומטיים, (כגון Harvesting Bots, Robots, Spiders, Scrapers, etc.) מבלי לקבל את אישור החברה מראש ובכתב.

(ג)     לא תעלה לאתר וירוסים וקודים זדוניים אחרים.

(ד)    לא תעשה שימוש בחשבון אשר שייך למשתמש אחר של האתר, מבלי לקבל את רשות אותו המשתמש מראש.

(ה)    לא תבצע פעולות מציקות, מטרידות ו/או מאיימות כלפי משתמשי האתר.

(ו)      לא תעלה לאתר ו/או לאיזור השיח תוכן שיש בו משום לשון הרע, השמצה, דברי גנאי או פורנוגרפיה, הטרדה מינית, איום, תעמולה לשנאה ו/או גזענות, עירום, אלימות, וכל תוכן בלתי ראוי, בלתי מוסרי, נוגד את תקנת הציבור ו/או תוכן אשר עלול להוות עבירה על חוק כלשהו.

(ז)     לא תעשה שימוש באתר ו/או באיזור השיח בכל דרך בלתי חוקית, מטעה, זדונית או מפלה.

(ח)    לא תסייע, תקדם או תעודד הפרה של הוראות השימוש באתר.

6.4.        הגנה על זכויות

אנו מכבדים זכויות של אנשים אחרים ומצפים כי תנהג באופן דומה, ועל כן, הינך מסכים ומתחייב כי:

(א)   לא תעלה לאתר ו/או לאיזור השיח תוכן או תבצע כל פעולה באתר אשר מפרה זכויות של אדם אחר או כל חוק רלוונטי.

(ב)    לא תעלה לאיזור השיח מסמכי זיהוי, מידע פיננסי רגיש, קורות חיים ו/או כל מסמך בעל אופי אישי ו/או פרטי לאתר ולאיזור השיח מבלי לקבל את רשות בעל המידע או האדם אודותיו המידע דן.

(ג)     החברה שומרת את הזכות להסיר כל תוכן אשר הועלה על ידך לאתר ו/או לאיזור השיח אם התוכן מפר את תנאי השימוש באתר. אם התוכן הוסר כאמור בשל הפרת זכויות יוצרים או כל זכות קניין רוחני אחרת של אדם אחר, ולדעתך התוכן הוסר בשל טעות, תוכל לפנות אל החברה על מנת לתקן את הטעות.

(ד)    החברה שומרת את הזכות לבטל את חשבונך על פי שיקול דעתה הבלעדי ומבלי להתריע בפניך מראש אם תפר את זכויות הקניין הרוחני של אנשים אחרים.

6.5.        אי תחרות

כאמור לעיל, גוטפרנדס מעוניינת לגייס מועמדים הן לצורך השמתם כעובדים אצל לקוחות החברה והן כעובדים חדשים לשורותיה של אסקיולינק, ומוכנה, לשלם כסף למי שיסייע לה לגייס מועמדים כאמור בכפוף להוראות תקנון זה. הינך מתחייב כי לא תבצע באמצעות האתר (לרבות איזור השיח) בעצמך ו/או על ידי מי מטעמך, כל פעולה הקשורה לעסק המבוסס בעיקרו על תחומי העיסוק של החברה, ולא תבצע כל פעילות ו/או תציע כל סוג של שירותים המתחרים בחברה. עוד הינך מתחייב כי לא תעלה לאתר כל מידע או תוכן פרסומי הפונה למשתמשי האתר ומתחרה, במישרין או בעקיפין, בעסקי החברה (להלן: "תוכן פרסומי אסור") (לדוגמא: הודעה פרסומית הפונה למשתמשי האתר לצורך העסקתם או השמתם אצל צד שלישי כלשהו שלא באמצעות החברה והשירותים שניתנים על ידי החברה באתר, הינה תוכן פרסומי אסור). מובהר, כי החברה שומרת לעצמה את הזכות למחוק באופן מיידי כל תוכן, אשר על פי שיקול דעתה הבלעדי של החברה הינו תוכן פרסומי אסור, ואתה נותן לכך את הסכמתך מראש.

6.6.        הגבלת אחריות

(א)   למרות זכותה של החברה לנטר ו/או לבחון ו/או לפקח כל תחום באתר שבו המשתמשים משדרים או מפרסמים הודעות או מתקשרים בינם לבין עצמם, לרבות, אך לא רק, איזור השיח, וכן את תוכנן של הודעות כאמור ("הודעות גולשים"), החברה אינה מתחייבת לבדוק ו/או לבקר ו/או לפקח על הודעות גולשים וגם אם תערוך בדיקות של הודעות הגולשים, היא אינה מתחייבת לזהות ו/או להספיק להוריד חומר בלתי חוקי או פוגעני. החברה לא תשא באחריות כלשהי בקשר עם תוכנן של הודעות גולשים כלשהן ו/או בקשר עם נזקים שיגרמו כתוצאה מפרסום הודעות כאמור, בין אם הן נראות לגולשים בלתי חוקיות, בלתי מוסריות, מקוממות, בלתי נאותות, פוגעות בתקנת הציבור או אינן עומדות באופן כלשהו בתנאי השימוש של האתר ובין אם אינן כאמור.

(ב)    החברה שומרת לעצמה את הזכות להסיר הודעות גולשים הכוללות מידע הנראה לה כמעליב, משמיץ, מגונה או בלתי ראוי מבחינה אחרת בכל עת וללא הודעה מראש. החברה לא תשא באחריות כלשהי לתוכנן של הודעות גולשים.

(ג)     משתמש זכור: התכנים שאתה מוסר לפרסום יהיו חשופים לכל משתמשי האינטרנט. החברה אינה יכולה לדעת אילו תגובות הנך עלול לקבל בעקבות מסירת התכנים, מי יגיב, ובאיזה אופן על כן החברה לא תשא כלפיך, או כלפי מי מטעמך, באחריות לכל תוצאה שתגרם לך בעקבות התגובות הנ"ל.

(ד)    אין בהצגת תכנים באתר, לרבות באיזור השיח, משום הבעת דעה לגבי אופיים או טיבם ע"י החברה. לפיכך, החברה לא תשא בכל אחריות ביחס לתכנים הנמצאים באתר, תוכנם, מהימנותן, דיוקם, אמינותם והשפעתם על המחשבים של הגולשים באתר וכן לכל נזק, אי נוחות, אבדן, עגמת נפש וכיוצא באלו תוצאות, ישירות או עקיפות שייגרמו לך, לרכושך או לכל צד שלישי בשל שימוש בתכנים אלו.

(ה)    החברה ממליצה לנהוג משנה זהירות בקשר עם התכנים המתפרסמים באיזור השיח, בפרט אמורים הדברים בכל הנוגע למידע מקצועי הניתן על ידי מומחים (מומחי הייטק ומחשבים, ביטוח, פסיכולוגיה משפטנים, רופאים, וכו').

7.      הוראות מיוחדות למפתחי ומפעילי יישומים

יושלם בקרוב.

 

8.      קניין רוחני

8.1.        כל זכויות הקניין הרוחני הקשורות באתר החברה או נובעות ממנו שמורות לחברה, לרבות זכויות היוצרים באתר החברה, וכל חלק ממנו. כל שימוש, העתקה, גזירה, הפצה, העמדה לרשות הציבור או שידור של תוכן כלשהו מתוך אתר החברה או כל חלק ממנו (לרבות אך לא רק תפריטים, ממשק משתמש, צילומי מסך, שמות, תהליכים, קוד המקור של דפי האתר ותקנון זה), ללא קבלת הסכמת החברה מראש ובכתב אסורים בהחלט.

8.2.        בפרט, כל שימוש בסימני המסחר, סימני השירות ו/או לוגו המופיעים באתר האינטרנט אסור בהחלט ללא קבלת אישור מראש ובכתב מן החברה.

        

9.      שונות

9.1.        תקנון זה ניתן לשינוי מעת לעת על ידי החברה, על ידי פרסום תקנון מעודכן במקומו. המועד בו בוצע העדכון האחרון לתקנון מופיע בתחתיתו. מומלץ כי תחזור ותעיין בתקנון מעת לעת.

9.2.        ההשתתפות בהטבות אסורה על עובדי החברה וקרובי משפחתם.

9.3.        אין בעשיית שימוש באתר, בשירותי האתר, קבלת כספים מהחברה בהתאם להוראות תקנון זה, ו/או בכל האמור בתקנון זה, כדי ליצור יחסי עובד-מעביד בינך ובין החברה או כל יחסים עסקיים מסוג אחר.

9.4.        החברה לא תהיה אחראית כלפיך לכל נזק, תשלום, או הוצאה, אשר יגרמו לך, לטענתך, כתוצאה משימוש באתר ו/או בשירותי האתר.

9.5.        החברה יכולה להודיע בכל עת, על פי שיקול דעתה הבלעדי, על הפסקת מתן ההטבות. יחד עם זאת קורות חיים או "לידים" אשר נשלחו לגביהם הודעת אישור מטעם החברה בטרם הודיעה החברה על סיום ההטבות ימשיכו לזכות בעמלות אם נתמלאו שאר התנאים לזכאות זו, כמפורט בתקנון.

9.6.        הסמכות לדון בכל דבר ועניין הקשור בתקנון זה תהיה נתונה לבתי המשפט במחוז תל-אביב בלבד. דיני מדינת ישראל יחולו על תקנון זה והוא יפורש על פיהם.

 

 

 

מועד עדכון אחרון: אוגוסט 2009