Blog Friends

כל הנושאים החמים, כל המידע החשוב, כל מה שרציתם לדעת ולא העזתם לשאול – שווה להעיף מבט!

11 דרכים לקבל הצעות עבודה ממעסיקים בלינקדין מבלי להתאמץ

מתי לאחרונה ביקרו בפרופיל שלכם בלינקדין מנהלי גיוס, הד-האנטרים או מנהלי השמה? ו...מתי לאחרונה קיבלתם שם הצעה מפתה - כזו שמציעה לכם משרה בהייטק מבלי שבכלל הנדתם עפעף?

11 דרכים לקבל הצעות עבודה ממעסיקים בלינקדין מבלי להתאמץ

אם זה עדיין לא קרה לכם או שקורה לעתים רחוקות מדי - כנראה שמשהו בפעילות שלכם בלינקדין לא מספיק טוב, משום שלאחרים זה קורה כל הזמן, אתם רק לא רואים או שומעים על זה...

כן, זה מפתיע אתכם? זה לא אמור להפתיע משום שחברות הייטק, תאגידי ענק, סטארט אפים... בעצם, כולם משתמשים בלינקדין כבסיס מידע ענק של מועמדים טובים, ואם יש לכם רזומה טוב ומתאים - הם כבר ימצאו אתכם ויציעו לכם הצעה שכנראה לא תוכלו לסרב לה, גם אם לא תכננתם לחפש עבודה.

אז איך עליכם לנהל את פרופיל הלינקדין שלכם בכדי שזה יקרה?
קודם כל אתם זקוקים לפרופיל מלא ככל האפשר, אבל יש עוד דברים שאתם יכולים לעשות באופן שוטף בכדי שלאחר מכן תוכלו להתרווח על הכיסא, לשלב ידיים בסיפוק ו...זהו בעצם - הצעות העבודה יתחילו לזרום.

נשמע טוב מכדי שיהיה אמיתי? אתם צודקים, אבל זה באמת ככה. הנה כל מה שאתם צריכים לעשות בכדי לתפוס את תשומת לבם של המגייסים:

1. מילים, מילים, ועוד מילים...
פתחתם פרופיל? בניתם אותו ככל האפשר? מצוין, עכשיו נותר לעשות עוד דבר אחד "קטן": למלא את הפרופיל במילות המפתח השכיחות בתחום המקצועי, בדרג ובתפקיד שלכם. ככל שמילה תופיע יותר פעמים בפרופיל על חלקיו השונים, לרבות בהמלצות, בכותרות, בתמצית ובכלל - ככה תופיעו גבוה יותר בתוצאות החיפוש של לינקדאין.

2. קשרים, קשרים ועוד קשרים לקינוח
אל תאמינו לטענות ההפוכות, משום שככל שיהיו לכם יותר קשרים ברשת, כך אתם מעלים את הסיכוי שאחד מהם מכיר מישהו שמאוד כדאי לכם להכיר; על כן הרחיבו את כמות הקשרים שלכם כל הזמן.

3. תמונה
אתם אומנם עובדים בהייטק ופה חשוב האופי הרבה יותר מהיופי, אבל... כולנו יודעים שאין טוב ממראה עיניים, והוספת תמונה לפרופיל מעלה את הסיכוי להקלקה עליו פי 14!

4. וכל השאר
ככל שתוסיפו עוד מידע וככל שתמלאו יותר את הפרופיל, ככה תגיעו לציון All Star. לציון נמוך מזה אין תירוצים ואין הצדקה! חשוב שתתנו לאנשים הצופים לכם בפרופיל מידע מפורט על ניסיונכם, שכמובן ימשוך אותם יותר לפנות אליכם.

5. הסתכלו על אחרים
מי הסתכל על הפרופיל שלכם, אתם יודעים? רובנו בודק את זה כל הזמן וגם מגייסים עושים זאת, כך שכדאי לכם להציץ בפרופילים של כל אלה שאתם רוצים שיסתכלו עליכם. זה אולי נשמע מסובך, אבל זה בעצם לגמרי לא.

6. המלצות
כמה שיותר - יותר טוב: בקשו מעובדים או ממנהלים שעבדו איתכם בעבר לכתוב לכם המלצה. יכול להיות שזה ירגיש לא נעים לרגע, אבל זה יעבור לכם ואחרי זה בטוח שתתפלאו כמה קל זה היה!

7. סטטוסים
נכון שבפייסבוק אתם מעלים פה ושם תמונות, סרטונים וסטטוסים? אז למה בלינקדאין לא? הרי לינקדאין היא רשת חברתית לכל דבר. איזה סטטוסים למשל? מצאתם לינק למאמר מעניין בתחום העיסוק שלכם? העלו אותו! גיליתם קומיקס על חייהם הקשים של אנשי הQA? אולי בדיחה על הגרסה החדשה של ווינדוס? העלו אותם כסטטוסים. לפחות סטטוס אחד ביום זה היעד שלכם.

8. תגובות
גם תגובות לאחרים, שיתוף של סטטוסים שלהם, לייקים לסטטוסים של אנשים שאתם עוקבים אחריהם, השתתפות בדיונים - כל אלה הן שיטות קלות במיוחד, ואפילו זריזות, לעלות על הכוונת של האנשים הנכונים.

9. פורטפוליו
לא כולנו גרפיקאים, דוגמנים או אנשי פרסום שיכולים להתהדר במאות הקמפיינים שעשו, אבל גם אתם יכולים לבנות תיק עבודות שמשקף את הידע המקצועי שלכם ואת הרקורד שלכם. על Stack Overflow כבר שמעתם? ועל Git Hub? ומה לגבי מצגות או כתבות מקצועיות שכתבתם? זה הזמן להעלות לינקים לכל מקום בו ניתן לראות דוגמאות של הדרך בה אתם חושבים ועובדים, ואת הפירות של העבודה הקשה.

10. כתיבת תוכן
בטוח ששמעתם כבר לא פעם שכדאי להקים בלוג, אבל זה לוקח זמן ודורש התמדה. זו הסיבה שכדאי מאוד לנצל את פלטפורמת הבלוגינג של לינקדין. לא תאמינו כמה זה פשוט: צרו לעצמכם רשימה של מספר נושאים, ואחת למספר שבועות כתבו על כל אחד מהם פוסט. זה לא חייב להיות משהו ארוך מדי, אבל כן חייב להיות מעניין ולשקף את רמת הידע שיש לכם.

11. קבוצות
הצטרפתם כבר לקבוצות? יופי... בטח תשמחו לגלות שיחד אתכם בכל קבוצה יש אחוז נכבד של מגייסים, מנהלי משאבי אנוש ומנהלים מקצועיים. זה הזמן להתחיל לבקר בקבוצות ולקרוא דיונים. זה גם הזמן להגיב, להעלות דיונים משל עצמכם ולהביע את דעתכם.

לסיכום, אם עד היום לא הבנתם למה הפרופיל שלכם בלינקדין מקופח ולמה הוא לא מושך תשומת לב או הצעות עבודה, אז עכשיו אתם כנראה כן. תתחילו לעשות גלים, ודי בטוח שלפחות אחד מהם יחזור אליכם יחד עם דג שמנמן בדמותו של תפקיד מלהיב.

משרות דרושים הייטק לרשותך >>>      
טבלאות שכר הייטק לרשותך >>>

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
המשרות שסימנת
0

שלחו קורות חיים
המאמץ עלינו!
עזבו אתכם מחיפוש משרות ומישיבה מייגעת מול המחשב.
שלח קורות חיים עבור
משרות
שלחו לנו קורות חיים
ואנו נמצא עבורכם את המשרה המתאימה, במהירות, ביעילות ובדיסקרטיות.
בחר קובץ
קובץ אינו תקין - אנא בחר קובץ אחר

7 סיבות לפנות בדיוק עכשיו לחברת השמה

7 סיבות לפנות בדיוק עכשיו לחברת השמה

זה נשמע ממש פשוט לפני שמתחילים... הרי מה בסך הכל צריך בכדי למצוא היום עבודה? כנראה שקורות חיים מעודכנים, פרופיל לינקדאין ו...זהו בעצם. "כל המשרות גם ככה מפורסמות באתרי הדרושים..." אתם בטח חושבים לעצמכם, "ולא חסרות מודעות כאלה שמתפרסמות גם ברשתות החברתיות. אז אולי פעם (ממש מזמן) היה צריך לפנות גם לחברת השמה, אבל היום? היום לא צריך מתווכים- אפשר ליצור קשר באופן ישיר עם המעסיקים". 

להרחבה

סודי ביותר: 9 טיפים לחיפוש עבודה דיסקרטי

סודי ביותר: 9 טיפים לחיפוש עבודה דיסקרטי

זה כנראה מדבק- שני קולגות הודיעו אצלכם בעבודה אחד לאחר השני על עזיבה ועשו גם לכם חשק להתרענן ולחפש לעצמכם עבודה חדשה. ואולי הסיבה בכלל שונה- יש לכם כבר חודשיים ר"צ חדש שלאט אבל בטוח מוציא לכם את החשק לקום בבוקר לעבודה. אז אם בא לכם להתחיל לחפש עבודה ולשלוח קורות חיים, חכו רגע לפני שתלחצו על "שליחה". למה? כי מה יקרה אם זה איכשהו יתגלה למנהל שלכם? אולי בטעות יגיע למנהלת הגיוס? ומה תעשו אם יתפסו אתכם ממש על חם?!

להרחבה

"מה, לי לא מגיע?!" - על הערכות עובדים והעלאות שכר

"מה, לי לא מגיע?!" - על הערכות עובדים והעלאות שכר

ינואר הוא חודש מותח במיוחד להייטקיסט המצוי: האם השנה יקבל העלאה בשכר? אולי עליו ליזום ולבקש? ואם כן, כמה העלאה יקבל? אבל מה שלא כולם יודעים הוא שההחלטה היא לא עניין של מו"מ ולא החלטה שרירותית של הבוס. מה כן? זה הזמן להכיר את התהליך שמשפיע יותר מכול על השכר שלכם: הערכת העובדים השנתית.

להרחבה