Blog Friends

כל הנושאים החמים, כל המידע החשוב, כל מה שרציתם לדעת ולא העזתם לשאול – שווה להעיף מבט!

שש דרכים למציאת עבודה בהייטק

"מה יהיה?" היא אחת השאלות המטרידות ביותר בעולמו של מחפש עבודה בהייטק ובכלל. החשש מפני חוסר הצלחה בתהליך החיפוש ומתקופת אבטלה ארוכה מדי עלול לערער את תחושת הביטחון של מחפש העבודה – והדרך להתמודד אתו, כמו עם כל חשש אחר, היא להיות אקטיביים, ליזום ולעשות.

שש דרכים למציאת עבודה בהייטק

הדבר נכון לכלל מחפשי העבודה, אך הוא נכון שבעתיים למי שמחפש עבודה בהייטק. בתעשייה שבה היזמות ו'הראש הגדול' שולטים, חייב כל מי שמחפש עבודה להיעזר בכל דרך אפשרית כדי להגיע למשרה הבאה. אז הנה כמה דרכים יעילות למציאת עבודה בהייטק:

Networking פנייה למכרים ולעמיתים עסקיים, ובעיקר לאנשי הייטק, היא אחת מהדרכים הטובות ביותר למציאת עבודה. כדי להביא לידי מיצוי את מלוא הפוטנציאל הטמון בקשרים הסובבים אותנו, כדאי להכין רשימה מסודרת של כל האנשים שיכולים לבוא לעזרתנו - ולהתמיד בשמירת הקשר עמם. ההשקעה הזו תתגלה עד מהרה כנבונה ביותר, והיא יכולה להניב את התוצאות המיוחלות.

פייסבוק – הרשת החברתית היא לא רק מקור לפוסטים משעשעים. לא פעם ניתן לראות אנשים המשתפים את כולם לגבי מצבם, כותבים שהם מחפשים עבודה - וכתוצאה מכך אכן חוזרים למעגל העבודה. מסתבר שכשאנשים מעזים וחושפים את עצמם (בכל זאת, לא פשוט לבקש עזרה ולכתוב על כך באופן גלוי), הם מעוררים את אהדתם של חבריהם (לרבות חבריהם הווירטואליים) וגורמים להם להתאמץ בשבילם.

בפייסבוק, אגב, יש לא מעט קבוצות המיועדות לחיפוש עבודה בתחומים שונים: קבוצה לאנשי פיתוח, קבוצה לאימהות המחפשות עבודה ועוד. מומלץ מאוד להצטרף לקבוצות הרלוונטיות ולהיעזר בהן בעת הצורך (וכמובן גם לעזור לאחרים המחפשים עבודה).

לינקדאין – לינקדאין היא ללא ספק אחת הדרכים הטובות ביותר למציאת עבודה בהייטק. מדובר ברשת עסקית, עם זיקה ברורה למקצועות ההייטק, ותוכלו למצוא בה משרות רבות וקשרים שימושיים. אך רגע לפני שאתם מתחילים להסתער קדימה, אזהרה קטנה (הנכונה גם לשאר המדיות החברתיות): אם אתם מחפשים עבודה באופן דיסקרטי, כדאי מאוד שתשימו לב למי אתם פונים ומה אתם מפרסמים בפרופיל שלכם. תנועה לא זהירה, והשמועה על חיפוש העבודה שלכם תגיע למקום הלא נכון...

חברות השמה – יש כיום מספר חברות השמה המתמחות במציאת עבודה בהייטק. המומחיות שלהן מהווה יתרון חשוב מאוד למחפשי העבודה בתחום: הן יכולות לספק היצע עצום של משרות – וחלקן מסוגלות ללוות את המועמד גם בשלבים מאוחרים של תהליך הגיוס (כגון בשלב המשא ומתן על התנאים).

חבר מביא חבר - חברים הם השגרירים הטובים ביותר של כל אחד ואחת מאתנו. יש חברות הייטק שמגייסות עובדים רק באמצעות המלצות מעובדים בחברה – ועל כן כדאי מאוד שחבריכם ידעו כי אתם מחפשים עבודה ויחזיקו במחשב שלהם את קורות החיים שלכם.

עבודת רגליים – אף על פי שאתם אנשי היי-טק, שיש לכם טלפון חכם ושאתם חסידים של טכנולוגיה, אל תוותרו על השיטות המסורתיות: טלפונים, שליחה יזומה של קורות חיים ואף סיבוב שטח באוניברסיטאות וחיפוש מודעות דרושים בלוחות המודעות. מי יודע, אולי תופתעו ממשרה מעניינת שטרם פורסמה במקומות אחרים.

והכי חשוב – לעשות, לעשות, ושוב לעשות. נקטו יוזמה, נצלו את הזמן לחיפוש בכל החזיתות – והוכיחו לעצמכם (ולמעסיק הבא שלכם) שאתם נחושים למצוא עבודה, להצליח ולבנות לעצמכם קריירה.

משרות דרושים הייטק לרשותך >>>
טבלאות שכר הייטק לרשותך >>>

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
המשרות שסימנת
0

שלחו קורות חיים
המאמץ עלינו!
עזבו אתכם מחיפוש משרות ומישיבה מייגעת מול המחשב.
שלח קורות חיים עבור
משרות
שלחו לנו קורות חיים
ואנו נמצא עבורכם את המשרה המתאימה, במהירות, ביעילות ובדיסקרטיות.
בחר קובץ
קובץ אינו תקין - אנא בחר קובץ אחר

7 סיבות לפנות בדיוק עכשיו לחברת השמה

7 סיבות לפנות בדיוק עכשיו לחברת השמה

זה נשמע ממש פשוט לפני שמתחילים... הרי מה בסך הכל צריך בכדי למצוא היום עבודה? כנראה שקורות חיים מעודכנים, פרופיל לינקדאין ו...זהו בעצם. "כל המשרות גם ככה מפורסמות באתרי הדרושים..." אתם בטח חושבים לעצמכם, "ולא חסרות מודעות כאלה שמתפרסמות גם ברשתות החברתיות. אז אולי פעם (ממש מזמן) היה צריך לפנות גם לחברת השמה, אבל היום? היום לא צריך מתווכים- אפשר ליצור קשר באופן ישיר עם המעסיקים". 

להרחבה

סודי ביותר: 9 טיפים לחיפוש עבודה דיסקרטי

סודי ביותר: 9 טיפים לחיפוש עבודה דיסקרטי

זה כנראה מדבק- שני קולגות הודיעו אצלכם בעבודה אחד לאחר השני על עזיבה ועשו גם לכם חשק להתרענן ולחפש לעצמכם עבודה חדשה. ואולי הסיבה בכלל שונה- יש לכם כבר חודשיים ר"צ חדש שלאט אבל בטוח מוציא לכם את החשק לקום בבוקר לעבודה. אז אם בא לכם להתחיל לחפש עבודה ולשלוח קורות חיים, חכו רגע לפני שתלחצו על "שליחה". למה? כי מה יקרה אם זה איכשהו יתגלה למנהל שלכם? אולי בטעות יגיע למנהלת הגיוס? ומה תעשו אם יתפסו אתכם ממש על חם?!

להרחבה

"מה, לי לא מגיע?!" - על הערכות עובדים והעלאות שכר

"מה, לי לא מגיע?!" - על הערכות עובדים והעלאות שכר

ינואר הוא חודש מותח במיוחד להייטקיסט המצוי: האם השנה יקבל העלאה בשכר? אולי עליו ליזום ולבקש? ואם כן, כמה העלאה יקבל? אבל מה שלא כולם יודעים הוא שההחלטה היא לא עניין של מו"מ ולא החלטה שרירותית של הבוס. מה כן? זה הזמן להכיר את התהליך שמשפיע יותר מכול על השכר שלכם: הערכת העובדים השנתית.

להרחבה