5 התפקידים המבוקשים ביותר בשוק ההייטק הישראלי

גידול של 31% בביקוש לאנשי DevOps

ענף ההייטק אינו קופא על שמריו, מידי יום נפתחות חברות סטארטאפ חדשות במגוון תחומים וגם החברות הישראליות הוותיקות ממשיכות לצמוח ולגדול בארץ  כמו גם בזירה הבינלאומית. זו הסיבה שהשוק ממשיך לייצר באופן תדיר משרות חדשות ונוצרים ביקושים גדולים לעובדים "טאלנטים"- עובדים אשר יעמדו בחזית הפיתוח של החברה.

5 התפקידים המבוקשים ביותר בשוק ההייטק הישראלי

ענף ההייטק אינו קופא על שמריו, מידי יום נפתחות חברות סטארטאפ חדשות במגוון תחומים וגם החברות הישראליות הוותיקות ממשיכות לצמוח ולגדול בארץ כמו גם בזירה הבינלאומית. זו הסיבה שהשוק ממשיך לייצר באופן תדיר משרות חדשות ונוצרים ביקושים גדולים לעובדים "טאלנטים"- עובדים אשר יעמדו בחזית הפיתוח של החברה.

בעקבות זאת, בתחומי התמחות מסוימים נוצרים פערים משמעותיים בין הביקוש וכמות מודעות בתחום דרושים הייטק לבין היצע העובדים המתאימים בשוק.

שירי וקס - מנכ"לית חברת ההשמה להייטק Gotfriends, המתמחה בהשמת עובדים בסטארטאפים מוסיפה: "השוק ימשיך במגמת הצמיחה, מתחילת השנה אנחנו רואים גידול ברור בכמות המשרות שנפתחו בשיעור של 15% בממוצע. אבל, למרות המחסור בכוח אדם מיומן החברות המגייסות ממשיכות להתעקש על רף דרישות גבוה ולא ממהרות להתפשר בנוגע לפרופיל המועמדים המתאימים לתפקיד".

בדיקה מעמיקה יותר מגלה ביקושים בולטים מאוד בתחום ה- Cyber ובעיקר בתפקידי DevOps, עם גידול של 31% בשנת 2016 בהשוואה לשנה הקודמת. אבל, זהו לא התחום המקצועי היחיד שחל בו גידול משמעותי בביקושים, השוק פשוט "צמא" לעובדים מיומנים.

1. התפקיד: DevOps Linux Cloud AWS
מדוע?
משום שהשרתים עוברים לענן. העולם עובר כל הזמן מהמימד הפיזי למימד הוירטואלי ובשנת 2016 ניתן לראות המשך ישיר של השנה הקודמת עם חברות רבות יותר המעבירות פעילות לשירותי ענן.

נתונים:

- ממוצע שכר: 27K-22K (לבעלי 2-5 שנות ניסיון)

- השינוי בגובה השכר בהשוואה לתקופה המקבילה ב 2015: 23%+

- הגידול בביקושים למועמדים בתחום בקרב חברות ההייטק בהשוואה ל 2015: 31%+

- הערות: הביקוש עלה גם לאנשי System Linux מנוסים שיודעים לפתח ושבעברם לא עשו בהכרח תפקיד DEVOPS מובהק

2. התפקיד: מפתח Big Data
מדוע?

משום שהיום OPEN SOURCE זה שם המשחק ולכן יש מדובר בעומסים גדולים ובמתן שירות למיליוני משתמשים בו זמנית בעיקר בתעשיית ה- ADDS ON. הביקוש הגדול ב 2016 הוא לתכניתני JAVA Big Data , SCALA Big Data וגם למפתחי Big DataPython.

נתונים:

- ממוצע שכר: 30K-23K (לבעלי 2-5 שנות ניסיון)

- השינוי בגובה השכר בהשוואה לתקופה מקבילה ב 2015: 17%+

- הגידול בביקושים למועמדים בתחום בקרב חברות ההייטק בהשוואה ל 2015:12%+

- הערות: נתח גדול מהתפקידים הללו ממוקם בתוך קבוצות אלגוריתמים של Machine Learning.

3. התפקיד: מפתחי Mobileios/ Android

מדוע?

משום שכולנו צורכים יותר שירותים ותוכן דרך מכשירי הטלפון הניידים והטאבלטים שלנו ובאופן כללי מבלים ב Mobile יותר זמן.

נתונים:

- ממוצע שכר: 23K-28K (לבעלי 2-5 שנות ניסיון)

- השינוי בגובה השכר בהשוואה לתקופה מקבילה ב 2015: 13%+

- הגידול בביקושים למועמדים בתחום בקרב חברות ההייטק בהשוואה ל 2015:+15%

4. התפקיד: Reverse Engineering

מדוע?

משום שמדובר באחד התחומים הכי חמים בשוק ההייטק המקומי והעולמי' והעקביות נשמרת לאורך השנתיים האחרונות. כל זאת בגלל שהרבה מהמידע האישי והפיננסי שלנו נמצא ברשת מה שמצריך יותר אבטחת מידע וגם שמירה מפני פריצות ברשת.

נתונים:

- ממוצע שכר: 24K-32K (לבעלי 2-5 שנות ניסיון)

- השינוי בגובה השכר בהשוואה לתקופה מקבילה ב 2015:20%+

- הגידול בביקושים למועמדים בתחום בקרב חברות ההייטק בהשוואה ל 2015:+16%

- הערות: יתרון נוסף לבעלי ניסיון משולב עם אבטחת מידע

5. התפקיד: Full Stack Developer

מדוע?

מדובר במפתחים השולטים במספר שפות תכנות במקביל ובעלי ניסיון בפיתוח תוכנה מקצה לקצה. כגון: NODEJS , PYTHON, PHP, HTML, CSS, JavaScript והביקוש גדול משום שחברות כיום מחפשות אנשי פיתוח הבקיאים בכל שלבי הפיתוח ולא רק בצד ה-Client או ה-Server ורוצות לוודא שלאנשי הפיתוח שלהן תהיה את היכולת הדינאמית לפתח את המוצר גם בשפות נוספות (אם ידרשו לכך).

נתונים:

- ממוצע שכר: 23K-31K (לבעלי 2-5 שנות ניסיון)

- השינוי בגובה השכר בהשוואה לתקופה מקבילה ב 2015:18%+

- הגידול בביקושים למועמדים בתחום בקרב חברות ההייטק בהשוואה ל 2015:+11%

- הערות: חשוב להדגיש שכל חברה מגדירה את 'חבילת השפות' המבוקשת לה תחת המונח "Full".

תחומים מובילים:
משרות הייטק מבוקשות:
מידע נוסף:

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום

שלחו קורות חיים
המאמץ עלינו!
עזבו אתכם מחיפוש משרות ומישיבה מייגעת מול המחשב.
שלח קורות חיים
שלח קורות חיים
ואנו נמצא עבורך את משרת ההייטק המתאימה לך במהירות, ביעילות ובדיסקרטיות.
בחר קובץ
קובץ אינו תקין - אנא בחר קובץ אחר

7 סיבות לפנות בדיוק עכשיו לחברת השמה

7 סיבות לפנות בדיוק עכשיו לחברת השמה

הרי מה בסך הכל צריך בכדי למצוא היום עבודה?  קורות חיים מעודכנים, ופרופיל לינקדאין. האם חברות השמה הן שריד נוסטלגי מהעולם הישן או כלי יעיל וחשוב במציאת האתגר המקצועי הבא שלך? בדקנו ומצאנו 7 סיבות טובות לפנות לחברת השמה.

להרחבה

סודי ביותר: 9 טיפים לחיפוש עבודה דיסקרטי

סודי ביותר: 9 טיפים לחיפוש עבודה דיסקרטי

זה כנראה מדבק- שני קולגות הודיעו אצלכם בעבודה אחד לאחר השני על עזיבה ועשו גם לכם חשק להתרענן ולחפש לעצמכם עבודה חדשה. ואולי הסיבה בכלל שונה- יש לכם כבר חודשיים ר"צ חדש שלאט אבל בטוח מוציא לכם את החשק לקום בבוקר לעבודה. אז אם בא לכם להתחיל לחפש עבודה ולשלוח קורות חיים, חכו רגע לפני שתלחצו על "שליחה". למה? כי מה יקרה אם זה איכשהו יתגלה למנהל שלכם? אולי בטעות יגיע למנהלת הגיוס? ומה תעשו אם יתפסו אתכם ממש על חם?!

להרחבה

"מה, לי לא מגיע?!" - על הערכות עובדים והעלאות שכר

"מה, לי לא מגיע?!" - על הערכות עובדים והעלאות שכר

ינואר הוא חודש מותח במיוחד להייטקיסט המצוי: האם השנה יקבל העלאה בשכר? אולי עליו ליזום ולבקש? ואם כן, כמה העלאה יקבל? אבל מה שלא כולם יודעים הוא שההחלטה היא לא עניין של מו"מ ולא החלטה שרירותית של הבוס. מה כן? זה הזמן להכיר את התהליך שמשפיע יותר מכול על השכר שלכם: הערכת העובדים השנתית.

להרחבה