מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
Senior Developer בחברה יציבה בתחום הפינטק
משרה חמההחברה יושבת באיזור המרכז משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 40 עובדים.
התפקיד הינו כחלק מצוות הפיתוח בכפיפות לראש צוות, פיתוח ב-NET Core.
- 5 שנות ניסיון ב-#NET, C
- ניסיון בפיתוח ב-WEB
- ניסיון בפיתוח Server
Back End Engineer בסטארט-אפ חדשני ומצליח
משרה חמהממוקמים באיזור תל אביב- קו רכבת ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים 100 עובדים.
מהות התפקיד: תפקוד כחלק מצוות הפיתוח בכפיפות לראש צוות. ה-Stack הטכנולוגי כולל עבודה עם Cloud, Microservices, Docker, Kubernetes ועוד טכנולוגיות מעניינות.
- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- תואר טכנולוגי / יוצא/ת יחידה טכנולוגית
Backend Developer בחברת Fintech
משרה חמההחברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 70 עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח ב-.Net ו-Node. אחריות על תחזוקת רשתות, מערכות IT, ענן Azure. עבודה בסביבת Linux ו-Win.
- 4 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-#C
- ניסיון בפיתוח ב-Node
- תואר טכנולוגי/ יוצא/ת יחידה טכנולוגית
Software Team Lead בחברה בתחום Automotive עם מוצר IoT מבוסס AI ו-Big Data
משרה חמהיושבים באיזור השרון (יש שאטלים מהרכבת למשרד) מונים 150 עובדים ומלשבים מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד: ניהול של 3 מפתחים בשילוב לפחות 70% HandsOn, עבודה צמודה על אנשי ה-Data של החברה והשתתפות בבניית התשתיות. סטאק טכנולוגי:Node, Python, AWS, SQL, ECS/EKS, Lambda, API Gateway, RDS, S3.
- תואר ראשון טכנולוגי
- שנה של ניסיון ניהולי כ-Team Lead / Tech Lead
- ניסיון בעבודה AWS
- ניסיון ב-ECS/EKS / Lambda/ API Gateway / RDS / S3
- ניסיון בפיתוח ב-Node / Python
- ניסיון בפיתוח ב-SQL
Full Stack Engineer בחברת הייטק
משרה חמההחברה ממוקמת באזור המרכז ומונה 200 עובדים. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות הפיתוח בכפיפות לראש צוות. סטאק טכנולוגי: Node, React, Azure, NoSQL, Microservices.
- 4 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-Node
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
Senior Software Engineer בחברה העוסקת ב-Data
משרה חמההחברה יושבת בירושלים משלבת מודל עבודה היברידי. מונים מעל K100 עובדים גלובלית ובארץ מונים כ-25 עובדים.
מהות התפקיד: כניסה לצוות פיתוח המתעסק בפיתוח Backend ב-C++ & Java Spring באופן שווה. כרגע העבודה כולה היא On Prem, בהמשך אולי יכניסו לצוות עבודה בסביבת ענן ציבורי. פיתוח תוכנה השליטה היושבת ב-Data Centers שעוזרת לארגונים לנהל את ה-Data באופן חסכוני. סטאק: C++, Java, Spring, Linux, SQL, Network Protocols.
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-C++/Java
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
Java Team Leader בחברת קנטאור בתחום ה-Fintech
משרה חמההחברה מונה 750 איש גלובאלית. ממוקמים באיזור השרון- קו רכבת ומשלבים מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד: כפיפות ל-Head of R&D, ניהול של 5-8 עובדים באחוזי HandsOn נמוכים, עבודה עם Java, Spring Boot, AWS, MySQL, Redis, MariaDB, Microservices סביבת Linux.
- שנתיים ניסיון כ-Team Leader
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java
- ניסיון עבודה בחברות
Android Group Leader בחברה המובילה בתחום הניווט והנגישות בתחבורה בציבורית
משרה חמהיושבים באיזור המרכז קו רכבת, וישנם שאטלים ישירים מתל אביב, עובדים במודל עבודה היברידי. החברה מונה 110 עובדים, 100 בארץ, השאר בחו"ל.
מהות התפקיד: משרת ניהול של קבוצת מפתחי Android. התפקיד כולל ניהול 7-8 מפתחים. 70-80% ניהול והשאר פיתוח. כפיפות ל-Mobile Director. עבודה על מוצר הדגל של החברה (אפליקציה) ועוד מוצרים רבים ומעניינים. עבודה בסקייל גבוה, על מוצר עם מיליארד וחצי Users. עובדים עם Java ו-Kotlin.
- 5 שנות ניסיון כמפתח/ת אנדרואיד
- 3 שנות ניסיון כמנהל/ת הפיתוח
- ניסיון בפיתוח של Java
- ניסיון ניהולי
Senior Software Engineer בחברה מבוססת וגלובאלית בתחום הביטחוני
משרה חמההחברה יושבת באיזור המרכז. משלבים מודל עבודה היברידי ומונים 200 עובדים גלובלית מתוכם 120 בארץ.
מהות התפקיד: התפקיד הינו כחלק מצוות הפיתוח בכפיפות לראש צוות, C++, Mid-Level, סביבת Win.
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ++C
- ניסיון בפיתוח ב-Linux / Win
Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Fintech
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 45 עובדים בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות. פיתוח 80% ב-NodeJS ו-20% ב-React. עבודה עם MongoDB/Postgres, Microservices, Jenkins, Docker, Kafka, RabbitMQ, AWS ועוד.
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-Node
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח JavaScript
- ניסיון ב-SQL&NoSQL
למה לגייס איתנו
מאגר טאלנטים ענק
הכולל אלפי טאלנטים איכותיים מה Top של ההייטק, כאלו שיוכלו להיות ה Game Changer שיזניק את צוות הפיתוח לגבהים חדשים
סורסינג והד האנטינג
בכל תהליך גיוס בהייטק אנו מאתרים בפינצטה ובדיוק רב את המועמד או המועמדת שאתם מחפשים, ומנהלים רשת קשרים ענפה עם מגוון קהילות טכנולוגיות.
שותפות מלאה ומחויבות להצלחה
אנחנו מבינים לעומק את ה- DNA ואת הצרכים הייחודיים לכם ומתמחים "בשידוכים" מוצלחים
הגודל כן קובע
לקחנו חלק בתהליכי גיוס טכנולוגי של יותר מ-600 סטארטאפים בכל גודל. סייענו בבניית צוותי הפיתוח והמחקר שלהם וגייסנו את הטובים ביותר עבורם.