מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
Team Lead בחברה בתחום ה-Fintech.
משרה חמהמהות התפקיד- ניהול צוות של 4-8 מפתחים (גם עובדי חברה וגם עובדים חדשים) לצוות שנבנה מאפס. מפתחים ב-C# Core. 30% Hands On. כפיפות למנהל הקבוצה. מפתחים טכנולוגיה שתתממשק ל-Cloud – GCP ו-AWS, מעבירים את הפלטפורמה שלהם למערכת חדשה מאפס. סטאק טכנולוגי-.NET Core, Microservices, Docker, Web API, REST, RabbitMQ/SQS/Kafka.
- שנתיים של ניסיון ניהולי
- 5 שנות ניסיון ב-Java
- ניסיון ב-Cloud
Full Stack Engineer סטארט-אפ B2D ישראלי
משרה חמהמהות התפקיד- חלק מצוות של 8 מפתחים המפתחים מערכות מורכבות בשפת Go ו-React.
- 5 שנות ניסיון כ-Full Stack Engineer
- ניסיון ב-Java/Scala/Python/GO/Clojure Nodejs Kotlin
- ניסיון ב-React/Typescript
- ניסיון ב-Cloud/Kubernetes
- תואר טכנולוגי או יוצא/ת יחידה טכנולוגית
- ניסיון מחברות מוצר
R&D Team Leader בחברת סטארט-אפ גלובאלית מרשימה בתחום ה- Fintech!
החברה ממוקמת באיזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 40 עובדים גלובאלית, 25 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: כולל ניהול של 6 עובדים (מפתחים, QA, DevOps) בכפיפות ישירה למנכ"ל, כולל לפחות 60% HandsOn (מאוד קרוב לקוד), עבודה צמודה עם צוות הפיתוח בפולין. סטאק טכנולוגי: .NET, MS SQL Server, MySQL, React, AWS.
-4 שנות ניסיון בפיתוח NET בסביבת WEB
-שנתיים של ניסיון ניהולי כראש/ת צוות
-ניסיון ב- React
-ניסיון ב- Cloud
R&D Team Leader בחברת סטארט-אפ גלובאלית מרשימה בתחום ה- Fintech!
משרה חמההחברה ממוקמת באיזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 40 עובדים גלובאלית, 25 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: כולל ניהול של 6 עובדים (מפתחים, QA, DevOps) בכפיפות ישירה למנכ"ל, כולל לפחות 60% HandsOn (מאוד קרוב לקוד), עבודה צמודה עם צוות הפיתוח בפולין. סטאק טכנולוגי: .NET, MS SQL Server, MySQL, React, AWS.
-4 שנות ניסיון בפיתוח NET בסביבת WEB
-שנתיים של ניסיון ניהולי כראש/ת צוות
-ניסיון ב- React
-ניסיון ב- Cloud
++Quantitative Technology Developer C בתחום הפיננסי
משרה חמהמהות התפקיד- הצטרפות לצוות קיים, פיתוח High Level ב-++C גרסה 17 מעל Linux ו-Windows. סביבת Kubernetes, AWS.
- שנתיים של ניסיון בפיתוח High Level ב-++C
- ניסיון מחברות מוצר
Backend Developer בחברה מרשימה ומצליחה!
משרה חמההחברה ממוקמת באיזור המרכז ומשלבת מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד: חלק מצוות בדיווח לראש צוות, קבוצת האפליקציה מונה 15 מפתחים שמחולקים לארבעה צוותים (אנדרואיד, iOS, שרת ו- QA). פיתוח Backend, 80% Server ב- .NET Core והשאר עם Angular 12, עובדים בסביבת AWS.
-שנתיים של ניסיון בפיתוח Backend
-תואר טכנולוגי
Software Engineer Team Lead בחברת סייבר מדהימה!
משרה חמההחברה ממוקמת באיזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 150 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול צוות תשתיות של 8 אנשים, 10% HandsOn, בכפיפות ל- Director. הצוות מפתח מערכת לאיסוף מידע מה- Web הגלוי, מערכת Cloud/ SaaS מבוססת ענן AI בטכנולוגיות Big Data, Core, .Net AWS, Microservices, Redis, Elasticsearch.
-5 שנות נhסיון בפיתוח #C
-שנתיים של ניסיון ניהולי
-ניסיון ב- AWS /Azure
-תואר טכנולוגי
-ניסיון לצד ה- Server
-ניסיון nחברות מוצר/ SaaS
Group Architect בחברה גלובאלית מצליחה!
משרה חמההחברה ממוקמת באיזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 600 עובדים.
מהות התפקיד- ארכיטקט/ית קבוצה, כפיפות ל- Group Manager, הרבה HandsOn. הובלה של מוצר מקצה לקצה, מוצר בראשית דרכו, מוצר שתומך בקונטיינרים, נכתב מאפס ויש עליה גדולה בכמות הלקוחות.
-6 שנות ניסיון בפיתוח #C
-שנתיים של ניסיון בארכיטקטורת תוכנה
-תואר טכנולוגי
Backend Developer בחברת סטארט-אפ מדהימה!
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 11 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות ל- CTO, הצטרפות לצוות Core, פיתוח Backend לרוב ב- Node משולב ב- GO ו- Python, סביבת AWS, סקיילים גבוהים, K8, Docker.
-5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
-ניסיון ב- Node\ GO\ Python
-ניסיון ב- AWS או GCP
-ניסיון ב- Docker או Kubernetes
-ניסיון מחברות SaaS
Senior Fullstack Developer סטארט-אפ גלובלי בצמחיה
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 25 עובדים גלובאלית, מתוכם 18 בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות הפיתוח בכפיפות ישירה ל- CTO, פיתוח באופן שווה לצד ה- Backend וה- Frontend. סטאק טכנולוגי: React, GraphQL, NodeJS, MongoDB, Redis, Kubernetes, AWS, Expo.
-4 שנות ניסיון בפיתוח Fullstack
-ניסיון ב- Node
-ניסיון ב- React
למה לגייס איתנו
מאגר טאלנטים ענק
הכולל אלפי טאלנטים איכותיים מה Top של ההייטק, כאלו שיוכלו להיות ה Game Changer שיזניק את צוות הפיתוח לגבהים חדשים
סורסינג והד האנטינג
בכל תהליך גיוס בהייטק אנו מאתרים בפינצטה ובדיוק רב את המועמד או המועמדת שאתם מחפשים, ומנהלים רשת קשרים ענפה עם מגוון קהילות טכנולוגיות.
שותפות מלאה ומחויבות להצלחה
אנחנו מבינים לעומק את ה- DNA ואת הצרכים הייחודיים לכם ומתמחים "בשידוכים" מוצלחים
הגודל כן קובע
לקחנו חלק בתהליכי גיוס טכנולוגי של יותר מ-600 סטארטאפים בכל גודל. סייענו בבניית צוותי הפיתוח והמחקר שלהם וגייסנו את הטובים ביותר עבורם.