מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
Senior Software Engineer בחברת סטארט-אפ מרשימה ומתחת לרדאר!
משרה חמההחברה ממוקמת, בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 10 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות ל- VP R&D, הצטרפות לצוות קיים, פיתוח Backend ב- Python, Java, Scala שווה בשווה, מעל Linux, פיתוח ב- Spark ו- Hadoop בסביבת AWS, GCP, Azure, Microservices, מימוש אלגוריתמים של Machine Learning Deep Learning,, עבודה עם Pandas Numpy.
-4 שנות ניסיון בפיתוח ב- Python
-ניסיון ב- Cloud
-ניסיון ב- Big Data או כ- Data Engineer או כ-Machine Learning Engineer
-ניסיון ב- Microservices
-תואר טכנולוגי או יוצא/ת יחידה טכנולוגית
Frontend Developer בחברת הייטק פרטית, ותיקה ומשגשגת!
משרה חמההחברה ממוקמת באיזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי, מונה כ- 250 עובדים בארץ ובעולם כ- 2500, כשמרכז הפיתוח בארץ ומונה כ- 20 אנשי צוות ב- R&D.
מהות התפקיד: חלק מצוות, בכפיפות ל- CTO, פיתוח Frontend ב- React.
- 6 שנות ניסיון ב- React
- ניסיון ב- Redux
- ניסיון ב- HTML
- ניסיון ב- CSS
- תואר טכנולוגי
NET Full stack developer. בחברת הייטק פרטית, ותיקה ומשגשגת!
משרה חמההחברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי, מונה כ- 250 עובדים בארץ ובעולם כ- 2500, כשמרכז הפיתוח בארץ ומונה כ- 20 אנשי צוות ב- R&D.
מהות התפקיד: חלק מצוות, בכפיפות לראש צוות, תכנות על מערכות CRM ואפליקציות שפיתחו בעצמם. פיתוח Fullstack 50-50 ב- .NET Core וב- .NET. צד שרת וב- ReactJS צד קליינט.
- 7 שנות ניסיון בפיתוח WEB
- 5 שנות ניסיון ב- .NET Core ו- .NET
- ניסיון ב- SQL
UI Developer בחברת Cyber Security מרשימה
משרה חמהמהות התפקיד- פיתוח בעיקר לצד ה-Client, עם Angular גרסה 14+ Cypress, הפיתוח לצד ה-Server ממש מועט, סביב 10% עם קוד Java , Spring Boot.
מוקמים באיזור המרכז ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים מאות עובדים בעולם ובערך 120 בארץ.
- 3 שנות נסיון בפיתוח Frontend
- ניסיון ב-Angular2+
Backend Team Lead בחברה מדהימה בתחום Insure-tech!
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 30 עובדים.
מהות התפקיד: קוד ב- Python, מעט GO, ניהול צוות של 3 מפתחים, יעשה הרבה HandsOn סביב 70- 80%.
-שנה ניסיון כ- Python Team Lead
Senior C++ Engineer בחברה מרשימה
משרה חמהיוניקורן הראשונה בתחום ה API security! הגיעו להישג זה תוך שנה בלבד אחרי 3 סבבי גיוס בסך 220M$ ושווים עומד על 1B$
ממוקמים בתל אביב- קו רכבת ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים 240 עובדים גלובאלית שמרביתם בארץ.
מהות התפקיד- חלק מצוות, פיתוח, ארכיטקטורה ו-Design ב-C++ Linux, בסביבת ענן AWS.
- 5 שנות ניסיון ב-C++ Linux
- ניסיון עם Cloud
Data Platform Engineer בסטארט-אפ בתחום שוק הביטוח הדיגיטלי
משרה חמהמהות התפקיד- חלק מצוות ה-Data.
- 5 שנות ניסיון כ-Data Engineer
- ניסיון פיתוח ב-Python
- ניסיון עם Terraform/Docker/Kubernetes
- ניסיון ב-Data Modeling
- ניסיון ב-SQL
- ניסיון ב-Cloud
Senior Software Architect בחברת סייבר מדהימה!
משרה חמההחברה ממוקמת באיזור המרכז ומשלבת מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד: תפקיד ארכיטקטורה יחיד בקבוצה, דיווח לראש הקבוצה. תפקיד עם המון השפעה בקבוצה שמפתחת מוצר Cloud Security חדשני ומורכב. ה- Stack הטכנולוגי כולל: Python, SaaS, AWS Serverless, Azure, Microservices, CI/CD (GitHub, Jenkins, Artifactory) ועוד. מדובר בקבוצה חזקה בחברה, נמצאת בגדילה משמעותית. החברה מספקת תנאים מעל השוק- מניות, בונוסים, איזון בית-עבודה ומלא רווחה לעובדים.
-שנתיים ניסיון כ- Architect
-4 שנות ניסיון בפיתוח ב- Python/ Java/ GO
-ניסיון ב- Cloud
Software Architect בחברת Security מצליחה!
משרה חמהלחברה שני סייטים: אחד בתל אביב ואחד בנקודה נוספת באיזור המרכז- שניהם על קו רכבת ונינתנים לבחירת העובד/ת. משלבים מודל עבודה היברידי ומונים 270 עובדים גלובלי, מתוכם 130 בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות של 2 ארכיטקטים בכפיפות ל- Chief Architect וכולל בעיקר הדרכה, ליווי ומנטורינג לצוותי בפיתוח, מעט HandsOn.
-תואר טכנולוגי
-8 שנות ניסיון בפיתוח 2 מהשפות הבאות: ++Node/ GO/ Pyhon/ Java/ Scala/ C#/ C
-ניסיון כ- Architect/ Tech Lead
-ניסיון ב- Cloud
-ניסיון ב- Kubernetes
Frontend Developer בחברת IoT מדהימה
משרה חמהממוקמים באיזור המרכז ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים 150 עובדים.
מהות התפקיד- פיתוח Frontend עם Java Script ו-React כחלק מצוות בכפיפות לראש צוות.
- שנה ניסיון ב-React
- ניסיון ב-Java Script
למה לגייס איתנו
מאגר טאלנטים ענק
הכולל אלפי טאלנטים איכותיים מה Top של ההייטק, כאלו שיוכלו להיות ה Game Changer שיזניק את צוות הפיתוח לגבהים חדשים
סורסינג והד האנטינג
בכל תהליך גיוס בהייטק אנו מאתרים בפינצטה ובדיוק רב את המועמד או המועמדת שאתם מחפשים, ומנהלים רשת קשרים ענפה עם מגוון קהילות טכנולוגיות.
שותפות מלאה ומחויבות להצלחה
אנחנו מבינים לעומק את ה- DNA ואת הצרכים הייחודיים לכם ומתמחים "בשידוכים" מוצלחים
הגודל כן קובע
לקחנו חלק בתהליכי גיוס טכנולוגי של יותר מ-600 סטארטאפים בכל גודל. סייענו בבניית צוותי הפיתוח והמחקר שלהם וגייסנו את הטובים ביותר עבורם.