דרושים בחברת SQLink

חברת SQLink לא עוצרת לרגע. החברה שהחלה את דרכה כבית תוכנה היא כיום חברה מובילה המספקת שירותי IT לחברות הגדולות ומציעה שירותי גיוס חדשניים המבוססים עם פלטפורמה טכנולוגית מתקדמת להשמה מדויקת בתחומי ה-IT והמחשוב.

SQLink
נוסדה בשנת 1994, עם השנים היא גדלה והפכה לקבוצה גדולה עם יותר מ-2000 עובדים, בין לקוחותיה נמנים הארגונים הגדולים במשק כמו שלושת הבנקים – לאומי, פועלים, דיסקונט, אינטל, קומברס, צה"ל, בזק, טבע ועוד. היא מדורגת ברשימות החברות הנחשקות ביותר כמו FAST 50 2003 של Deloitte & Touche ו- FAST 500 2003 של חברת Deloitte העולמית.

מערך הגיוס של SQLink מבוסס על מערכות מידע מתקדמות לביצוע התאמה מקסימלית בין צרכי העובד לצרכי המעסיקים, תוך הקפדה על תהליך גיוס מדויק. החברה מרבה בשיתופי פעולה עם גופים שונים לקידום אג'נדות מגוונות. לאחרונה יזמה שיתוף פעולה חברתי עם עמותת ITWorks, במסגרתו היא מכשירה אימהות חד הוריות בתחום הגיוס הטכנולוגי ומסייעת להן להשתלב בעולם הגיוס הטכנולוגי להייטק.

עבודה בSQLINK:

תחומים רלוונטים:
באס.קיו לינק מגוון משרות והזדמנויות תעסוקה - משרות דומות:

SQLink כמקום עבודה

לא צריך לחפש באף מקום – כל משרות הייטק מחכות לכם ב-SQlink. החברה מציעה הזדמנויות רבות לקריירה מצליחה בתחום ההייטק. זוהי אחת מחברות התוכנה הגדולות בארץ שמבצעת גם פרויקטים וכוללת מחלקת פיתוח וניו מדיה העובדת עם הטכנולוגיות החדשניות ביותר בתחום. לקבוצה שני סניפים בארץ: ברמת גן ובירושלים (ראו משרות פנויות תחת החיפוש 'דרושים הייטק בירושלים') עם משרדים גדולים ומודרניים המציעים אווירה צעירה, הייטקיסטית וחדשנית.

הקבוצה כוללת מספר חברות - כל אחת מובילה בתחומה, כך שהיא מציעה לעובדיה מגוון הזדמנויות תעסוקה ואפיקי קידום מקצועיים. החברה כוללת מחלקת גיוס מקצועית המגייסת לכל משרות ההייטק שמופיעות במסגרת לוח משרות הייטק ועובדיה הינם מומחי גיוס המגיעים מחברות הייטק עם ניסיון אדיר בתחום שמלווים את המועמדים לאורך כל התהליך עד למציאת התפקיד הבא שלהם בהייטק.

מדוע כדאי לעבוד ב- SQLINK

אם ברצונכם לעבוד בטופ של עולם הגיוס – SQLink היא המקום בשבילכם. ההוכחות קיימות בשטח: SQLink מככבת ברשימה המכובדת של 100 החברות שהכי טוב לעבוד בהן על פי הסקר השנתי (והבלתי תלוי) של BDI. כמו כן, עובדי החברה נהנים ממגוון הטבות ופינוקים לרבות הטבות פיננסיות, הנחות להצגות ומופעים, נופש, קניות ועוד.

בחברה שמים דגש על העובד במרכז, וכל אחד זוכה גם ליחס אישי ולרוח גבית בעבודתו. כולל ביקורים אישיים של נציגי משאבי אנוש, מהירות תגובה לכל פניה ומעטפת של אנשי קשר שדואגים לכם בכל רובד. בנוסף, שכר הוגן ותחרותי ביחס לשוק וימי גיבוש ואירועים, כולל הרצאות וקורסים לפיתוח מקצועי. אם אתם מחפשים קריירה לטווח הארוך בענף, הרי שמדובר בחברה מבוססת וותיקה המעניקה יציבות תעסוקתית.

מידע נוסף:

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום

שלחו קורות חיים
המאמץ עלינו!
עזבו אתכם מחיפוש משרות ומישיבה מייגעת מול המחשב.
שלחו קורות חיים
שלחו קורות חיים
ואנו נמצא עבורך את משרת ההייטק המתאימה לך במהירות, ביעילות ובדיסקרטיות.
בחרו קובץ
קובץ אינו תקין - אנא בחר קובץ אחר

11 טיפים לראיון טלפוני מנצח

11 טיפים לראיון טלפוני מנצח

אל תתנו לחוסר הפורמליות להטעות אתכם: ראיון טלפוני הוא חלק חשוב בתהליך הגיוס שלכם בדיוק כמו כל ראיון אחר, ואלה הטיפים שיעזרו לכם לעבור אותו בהצלחה

להרחבה

מחפשים עבודה חדשה בהייטק? כך תגרמו לקורות החיים שלכם לבלוט על פני האחרים

מחפשים עבודה חדשה בהייטק? כך תגרמו לקורות החיים שלכם לבלוט על פני האחרים

גם בשוק של מעסיקים, כשמתחרים מול עשרות מועמדים, ניתן לייצר בולטות. הקורונה טרפה את הקלפים, ומשוק של ביקוש גבוה לעובדים, הפך שוק ההייטק לשוק עם "רגל על הגז" - חברות ממשיכות לגייס, אבל בהיקפים מצומצמים יותר, והתהליכים עצמם ארוכים יותר.

להרחבה