מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
השמת בכירים
השמת בכירים בענף ההייטק היא פעולה דיסקרטית ומורכבת. מרבית אנשי המפתח הבכירים מחפשים משרות בצורה דיסקרטית ואילו המגייסים לתפקידים אלו פונים לרוב לאנשים מתאימים שפנו לאחרונה והצהירו שהם מחפשים קידום/שינוי או שהמגייסים פונים למועמדים מתאימים בצורה ישירה.
מומחי הגיוס שלנו בחברת Gotfriends - חברת השמה להייטק, הם בעלי מיומנויות וניסיון של שנים במציאת טאלנטים בכירים בתחומי ההייטק. לפניכם מגוון מצומצם של משרות בכירים, במידה ואתם מחפשים את המשרה הבאה שלכם, אנחנו ממליצים לפנות ולהתרשם מהמשרות שלנו עבור בכירים שהם מתחת לרדאר. שלחו אלינו את קורות החיים וקבלו מאתנו רק את המשרות הכי מתאימות עבורכם.
נמצאו 62 תוצאות חיפוש:
Senior R&D Director לחברת Cyber ישראלית
משרה חמהתיאור המשרה:
חברת Cyber ישראלית, החברה פיתחה כלים לאיתור ומניעת הלבנת כספים אלקטרונית (הלבנת עסקות מקוונות), השלימה השנה סבב גיוס הון שני בסך 35 מיליון דולר, סה"כ גייסה 70M$ ובמגמת צמיחה. התפקיד בכפיפות לVP R&D , ניהול של 20-30 עובדים, עובדים בתחום ה-Cloud SaaS, עם Python, JAVA, AWS, Large Scale, ללא Hands On , ניהול של 3-4 צוותים וראשי צוותים בהתאם.
יושבים בת"א קו רכבת, עובדים שלושה ימים בשבוע מהמשרדים.,מונים 110 עובדים, מתוכם 80% בישראל והיתר בארה"ב.
נשמח להיפגש!
דרישות המשרה:
- 3 שנות ניסיון בניהול מנהלים
- ניסיון מעולמות ה-SaaS וה-Cloud
- ניסיון ניהול של פיתוח ב-Java / Python
- ניסיון ניהולי של פיתוח אפליקטיבי ו-Client
- ניסיון ניהולי של Data Engineer או Big Data
מס' משרה: 132259
CTO/ VP R&D לסטארט-אפ בתחילת דרכו המפתח פלטורמת B2C פיננסית חדשנית בעולמות המסחר וההשקעות
משרה חמהתיאור המשרה:
חברת סטארט-אפ בתחילת דרכה, עודנה מתחת לרדאר, מפתחים פלטורמת B2C פיננסית חדשנית בעולמות המסחר וההשקעות עם חיבור לבורסות בחו"ל וברוקאים בינלאומיים. נוסדו על ידי 2 יזמים מנוסים בתחום הפיננסי, השלימו גיוס seed בסך 2 מיליון דולר, מונים 4 עובדים (2 מייסדים, ו 2 שכירים- COO ו UI\UX).
עובדים לרוב מהבית, יש משרד We Work בשרון אך עוברים משרד בת"א בקרבת קו רכבת - גמישים לעבודה מהבית.
יכולים לשלם שכר תחרותי מאד, לצד חבילת אופציות ותנאים של מי שנכנס בשלב התחלתי.
כיום, הוציאו את הפיתוח לחברה חיצונית, ועתה מכניסים את הפיתוח פנימה - הצפי שב 5 חודשים הקרובים הפיתוח ייכנס פנימה ות/ינהל את כל הפעילות אותה פונקציה CTO \VP R&D. משרת C Level כולל להיות חבר/ת הנהלה.
מוצר mobile ו- Web, דגש על פיתוח Backend ב NodeJS להתממשקות עם API לבורסות וברוקרים בעולם, עבודה על גבי ענן GCP.
יש גם אפליקצייה למשתמשים במפותחת ב-Flutter ל Mobile, התממשקות עם API לבורסות וברוקרים בעולם.
נכונות למעט Hands On בהתחלה, דגש ניהולי עם הבנה רחבה בתחום ה- Algotrading.
רוצה להצטרף? הגש/י קורות חיים
דרישות המשרה:
- 3 שנות ניסיון ניהולי כ-CTO \VP R&D
- ניסיון מחברות Trading סטייל Investing, AvaTrade, Plus500
- ידע בפיתוח Backend
מס' משרה: 131577
VP R&D לחברת סטארט-אפ בתחום ה- Automotive
משרה חמהתיאור המשרה:
חברת סטארט-אפ בתחום ה- Automotive, אשר יושבת רבע שעה הליכה מעזריאלי- ת"א. מונים כ-100 עובדים, מתוכם 40 בפיתוח. השלימו ממש לא מזמן סבב גיוס שלישי לפי שווי של מעל ל-200M$ ויש לקוחות משלמים.
יש איזון בית- עבודה, כרגע עובדים מהבית, בהמשך מתוכננים לחזרה מלאה למשרד ויבחנו פרטנית צרכים לגמישות, החברה Dog Friendly, יש חדר כושר ותנאים מעולים נוספים.
החברה מפתחת מערכת לסריקה פנימית וחיצונית של הרכב בעזרת טכנולוגיות מתקדמות של Computer Vision, Deep Learning, אופטיקה, חומרה ותוכנה.
מערכת סריקה חכמה שיכול ליצור מודל תלת ממדי של רכבים, ולזהות איומים, שינויים או חפצים מוסתרים ובכך למצוא כל שינוי קטן ברכב – אפילו כשהוא בתנועה. בנוסף, כיום היא מתחזקת בעולמות תחזוקת הרכב- ומסוגלת לזהות בעיות מכניות ברכבים. כך, יצרניות רכב, מפעילים לוגיסטיים, משווקים, ציי רכב ואפילו חברות להשכרת רכבים, יכולים לסרוק במהירות את כלי הרכב שלהם ולזהות פגמים חיצוניים וגם פגמים מכניים שעשויים להוות סכנה.
התפקיד כולל ניהול קבוצה של 40 איש, 4 צוותי אלגוריתמיקה- דגש על Computer Vision ו-Deep Learning, צוותי תוכנה, אנשי QA, DevOps , מתוכם- ניהול של 10 מנהלים (צוותים קטנים). התפקיד בכפיפות למנכ"ל והבעלים של החברה, שנמצא כיום בארה"ב (ישראלי). עקב צמיחת החברה, יש צורך בפונקציה שתהווה את שכבת הניהול שבין מנהלי הביניים לבין המנכ"ל.
תידרש יכולת לשלב בין להיות לחלוטין בחזית הטכנולוגית גם ברמה של מוצרים חדשים בשלבי POC לבין עבודת הביזנס- כלומר, חלק ממהות התפקיד - לתת מענה טכנולוגי לצרכים של לקוחות החברה.
הצטרפ/י אלינו, הגש/י קורות חיים
דרישות המשרה:
- 3 קדנציות ניהוליות משמעותיות- בתפקידי דירקטור/VP R&D
- 8 שנות ניסיון בתפקידי אלגוריתמים- Computer Vision / Machine Learning
- ניסיון מחברה מולטידיספלינארית
מס' משרה: 131515
Director Of Engineering לחברה שהפתרון שלהם הוא שילוב של מוצר טכנולוגי מבוסס Machine Learning
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה צפויה להיות עד סוף שנה יוניקורן והנפקה בשנים הקרובות. יושבים במרכז תל אביב, ומשלבים עבודה מהבית במודל יחסית מאוד גמיש, כמו כן, יש חנייה בבניין. מונים 85 עובדים, כולם בארץ, מתוכם 20 איש בR&D. הפתרון שלהם הוא שילוב של מוצר טכנולוגי מבוסס Machine Learning. מדובר בחברת SaaS B2C, שמאפשרת לעסקים עצמאיים לבנות ולעצב את הלוגו שלהם בצורה נוחה וקלה, בעצם One Stop Shop שמאפשר להרים ולבנות את הברנד שלהם כעצמאיים. הם מאפשרים בפלטפורמה אחת לייצר גם כרטיסי ביקור, טמפלט למצגות, באנרים, שפה קוהרנטית עיצובית משותפת ועוד. יש להם למעלה מ-26 מיליון משתמשים ב-184 מדינות וכל חודש מתווספים אליהם 800K יוזרים חדשים! (יש להם שליטה ב35% מהשוק בארה”ב, כל לוגו שלישי שנוצר הוא ע"י המוצר שלהם. שלב מעולה להיכנס, מספקים תנאים תחרותיים, ימי חופשה ללא הגבלה ועוד. 50% מהחברה נשים, גם בהנהלה וגם בפיתוח. אין עדיין תיאור משרה מוגדר, בונים את התפקיד, מדובר בפוזיציה חדשה בחברה - שכבת ניהול חדשה בין מנהלת הפיתוח לבין הראשי צוותים, התפקיד יהיה בכפיפות למנהלת הפיתוח.
התפקיד כולל בניית אסטרטגיה של המחלקה, משמעות גדולה ברמת הראיה של החברה והאופק שלה, בניית Road Map ועוד. להיות מספר 2 בחברה אחרי מנהלת הפיתוח, פוזיציה עם המון כוח ומשמעות לתפקיד וזה גם יתבטא מאוד באופציות שיינתנו לו/לה. יש כרגע 3 צוותי Full Stack – שמונים סה"כ 15 מפתחים, ו-3 ראשי צוותים. צפי גיוס לשנה הקרובה- עוד 3 צוותים בערך באותו סדר גודל – 15-25 איש- מתוכם כמה מנהלים- הם מגייסים ללא הפסקה, ככה שאין גבולות לצמיחה בפן הגיוסי. מפתחים ב Microservices, רוב המוצר כתוב ב Ruby, עובדים גם ב- NodeJS , Python, GO, צד לקוח ב Ember, VueJS. יש להם 120K סשנים ביום של תעבורת Data ומילוני איוונטים ביום.
נשמח להיפגש!
דרישות המשרה:
- 10 שנות ניסיון בפיתוח ב- Java / Python / GO / ROR / NodeJS
- רקע ב-Frontend
- 5 שנות ניסיון בתפקידי VP / דירקטור/ית / מנהל/ת קבוצה של לפחות 20 אנשים
- רקע מחברות /Data/ SaaS/Web
מס' משרה: 131278
Engineering Group Manager לחברת סטארט-אפ אחרי Round B
משרה חמהתיאור המשרה:
סטארט-אפ ממומן היטב, מפתחים טכנולוגיה מבוססת Machine Learning לאופטימיזציה של תהליכי יצור במפעלים. לחברה לקוחות משלמים מתוך ה fortune 500 בארה"ב.
החברה נוסדה על ידי 3 יוצאי מצו"ב מנוסים וצופים לגדול משמעותית.
החברה מונה כ- 110 עובדים כאשר 50 מתוכם בישראל.
התפקיד כולל ניהול קבוצת הPython- שמונה 10 עובדים ובצמיחה (כרגע ראש צוות אחד והיתר מפתחים- יקימו עוד צוות), הטמעת תהליכי עבודה נכונים יותר.
אין צפי ל Hands On אך כן נדרשת הבנה של הטכנולוגיות.
ה- Stack הטכנולוגי כולל Python, microservices, SaaS, Kubernetes, Deep Learning, בדיווח ל-VP Engineering.
נשמח להיפגש!
דרישות המשרה:
- שנתיים ניסיון כ- Group Manager
- שותפות לצמיחה של חברה, גדילה, גיוס עובדים
מס' משרה: 130276
VP R&D לחברה בתחום ה- Ad tech שכבר היום פונה למיליוני משתמשי קצה
משרה חמהתיאור המשרה:
אנחנו חברה בתחום ה- Ad tech Advertising, מפתחת ומשווקת פתרונות מוניטיזציה מתקדמים לשוק מפתחי התוכנה באינטרנט, שכבר כיום פונה למיליוני משתמשי קצה. פועלת כארבע שנים מונה כ 50 עובדים וכבר רווחית.
יזמי החברה בעברם פיתחו ושיווקו מוצרים דיגיטליים שהגיעו למעל מ 100 מיליון משתמשים.
לחברה קבוצות משקיעים מוכרות ונחשבות בתעשייה.
התפקיד כולל ניהול 3 ראשי צוותים ו- 16 מפתחים, המחולקים לשני צוותים פיתוח וצוות QA, וכן ניהול של שני DevOps שהם כפופים ישירות למי שייכנס וישמש כ- VP R&D.
תפקיד בדגש ניהולי ללא Hands On, דיווח למנכ"ל.
יש צוות Client, גם על מוצרי Desktop וגם Web- גם Angular ו- React ו- C++ ו- #C, ויש צוות Backend שמפתח ב- C# C++ , JAVA ו- NodeJS. עובדים עם AWS ו- GCP.
מהות התפקיד ניהול את כל מערך ה- R&D, אחראי/ת על תקציב, גיוסים, על איזה טכנולוגיות חדשות מכניסים, על שילוב של מוצרי Mobile החדשים, להיות האוטוריטה המרכזית שאחראית מבחינה פיתוחית על מוצר החברה.
הגש/י קורות חיים
דרישות המשרה:
- 7 שנות ניסיון בפיתוח
- 3 שנות ניסיון כ-Head of R&D / VP R&D/ CTO/ R&D Directior
- ניהול של לפחות עשרה אנשים ולפחות ראש/ת צוות אחד/ת
- Cloud
- Linux
מס' משרה: 129822
Engineering Group Manager לחברת Fintech
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת השקעה בעולם הפיננסי להשקעות ולאשראי המאפשרות לחברות לספק שירותים פיננסיים מקצה לקצה. המוצר מאפשר לארגונים להוסיף ערוצי הכנסות חדשים, להגדיל את הערך ללקוח ולשפר את שימור הלקוחות. המוצר הוא POS, מוצר חדש בתחום האשראי של פתרון תשלום בקופות.
עבודה מול לקוחות בארץ.
התפקיד כולל הקמה של קבוצת תוכנה מאפס, הקמת מערך פיתוח, קביעת אבני דרך לפיתוח המוצר, הגדרה של איך הדברים צריכים להיראות, גיוס צוות פיתוח מאפס. בשלב ראשוני יעבדו עם מפתחים מצוותים אחרים עד להשלמת בניית הקבוצה. בטווח הרחוק התפקיד יכלול ניהול של 3-4 צוותי פיתוח וראשי צוותים, כלומר תפקיד שכולל ניהול מנהלים (בארץ ובחו"ל) שגם אותם אמורים לגייס. התפקיד ללא Hands On בפועל. עיסוק בעיקר בהקמת צוות, בניית מערכים, הגדרת צוותים, הגדרת צרכים, עבודה מול חו"ל. הפלטפורמה כתובה ב Java ו-Angular בסביבת Microservices, Containers. כפיפות לHead of R&D שמנהל את כל מנהלי הקבוצה בחברה. הגישו קורות חיים.
דרישות המשרה:
- תואר ראשון טכנולוגי
- שנתיים ניסיון בניהול צוותי פיתוח ( כולל ראשי צוותים )
מס' משרה: 125651
Director of Engineering לחברת סטארט אפ בתחום הAI ממומנת היטב!
משרה חמהתיאור המשרה:
חברת סטארט אפ בתחום הAI שיושבת בתל אביב, 10 דקות הליכה מרכבת ההגנה. החברה פיתחה אפליקציה חינמית למניעת תאונות דרכים באנדרואיד ו-IOS.
הפתרון שהחברה מספקת מאפשר לגלות התנהגויות כביש מסוכנות, למשל, אם הנהג חווה התנהגות כביש מסוכנת, הוא יכול בלחיצה אחת לדווח על המכונית.
בנוסף, לחברה מוצר חדש שהם מפתחים כיום מאפס מצלמה לרכב, המצלמת את כל הנסיעה ואוספת מידע על נזקים בכבישים, שילוט ועוד, ומתריעה בזמן אמת לרשויות הרלוונטיות. המוצר משרת היום בעיקר רשויות מקומיות ומשרדי הפרסום, לדוגמא, לשים שלטים לצדי הדרך- עוזר להם לראות באיזה אופן כדאי לפרסם ; עיריות חשופות בזמן אמת למפגעים פוטנציאלים בכביש ועל ידי כך לטפל בהקדם.
החברה מונה כיום כ- 80 עובדים. גייסו עד כה 100M$!
מאוד גמישים לגבי עבודה מהבית, מאפשרים מודל היברידי.
ה-Stack הטכנולוגי בדגש על Big Data ו- Spark, עובדים עם Kafka, PostgreSQL ,Cassandra , AWS, JAVA, C++, LINUX , Python, Kubernetes, Elasticsearch.
התפקיד כולל ניהול צוות של 12 אנשים, מתוכם ראש צוות אחד, וגיוס ראש/ת צוות נוסף בטווח המידי. בדיווח למנהלת הפיתוח.
נשמח לשתף בפרטים נוספים, הגש/י קורות חיים
דרישות המשרה:
- 3 שנות ניסיון בניהול צוותים
- Spark
- 6 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python / Java
מס' משרה: 128937
Group Manager לחברה יציבה וממומנת
משרה חמהתיאור המשרה:
מי אנחנו? חברה ציבורית, נסחרת בנאסד"ק. עובדים 3 פעמים בשבוע מהמשרדים, ויומיים מהבית. החברה מספקת פתרונות לניטור ובחינת תעבורה ברשתות תקשורת. התפקיד בדיווח לVP R&D, ניהול של 2-3 ראשי צוותים וסה"כ כ-12-15 עובדים. עד 30% Hands On.
ה-Stack הטכנולוגי כולל Python, JAVA, Linux, Protocols, Networking, Agile, CI/CD ועוד.
נשמע טוב? הגש/י קורות חיים
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בניהול צוות מעל 15 אנשים
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend ב- C++ / Java
- Linux
מס' משרה: 128938
R&D Manager לחברה פרטית בבעלות ישראלית העוסקת בתחום הE-commerce
משרה חמהתיאור המשרה:
חברה פרטית שקיימת 4 שנים ועוסקת בתחום האמנות מגייסת מנהל/ת פיתוח.את החברה הקימו שני אחים, האחד הגיע מעולם האמנות והשני מעולם ההייטק והם מפתחים אתר שמוכר יצירות אמנות בכל העולם, וכן מייצרים ומפיצים יצירות בעיקר בצפון אמריקה וקנדה. לחברה מפעל שיושב בטקסס ארה"ב, שזהו המפעל שמייצר ומפיץ את כל היצירות. יש שירות לקוחות שיושבים בפיליפינים ואנשי אמנות פרילנסרים ברחבי העולם.
החברה רווחית! בקורונה רק גדלה והתעצמה!
מונים סך של 120 עובדים ברחבי העולם. בארץ יש 15 עובדים.
במסגרת התפקיד, הדגש הוא על ניהול בRemote של שישה מפתחים בחו"ל ו2 נוספים בארץ, וכן גיוס של 6 מפתחים נוספים וניהול שני ראשי צוותים.
אז אם התחברת לעשייה שלנו ואת/ה מוכן/ה לאתגר חדש ולהכפיל את מחלקת הR&D שלנו, נשמח להכיר אותך.
דרישות המשרה:
- 8 שנות נסיון כR&D Manager
- נסיון בניהול מנהלים
- נסיון בניהול 15 אנשים ומעלה
- נסיון בניהול בRemote
מס' משרה: 128386
