מחפשים לגייס את הטובים ביותר?
בעולם העבודה החדש בו חברות חייבות להיות יעילות ומדוייקות יותר באנשים שהן מגייסות המשימה הופכת להיות מאתגרת ביותר.
מאגר טאלנטים ענק
הכולל אלפי טאלנטים איכותיים מה Top של ההייטק, כאלו שיוכלו להיות ה Game Changer שיזניק את צוות הפיתוח לגבהים חדשים
סורסינג והד האנטינג
אנחנו מאתרים בפינצטה בדיוק את המועמד/ת שאתם מחפשים ומנהלים רשת קשרים ענפה עם מגוון קהילות טכנולוגיות
שותפות מלאה ומחויבות להצלחה
אנחנו מבינים לעומק את ה- DNA ואת הצרכים הייחודיים לכם ומתמחים "בשידוכים" מוצלחים
הגודל כן קובע
לאורך השנים סייענו ליותר מ 600 סטארטאפים בכל גודל לבנות את צוותי הפיתוח והמחקר שלהם ולגייס את הטובים ביותר עם מגוון פתרונות ושירותים יצירתיים.
אנחנו מציעים מגוון שירותים ופתרונות יעודיים שפתחנו מצרכים של חברות שעלו מהשטח
כולם מותאמים בדיוק לצרכים שלכם ויסייעו לכם לגייס נכון ומהר
1. גוטפרנדס היא חברת ההשמה הגדולה בישראל – עם מוניטין של 250 השמות כל חודש
2. מועמדים בלעדיים - צוות סורסינג ענק
3. תהליך גיוס מדויק ומהיר ולכן חוסך זמן
4. ליווי מקצועי צמוד בתהליך הגיוס (שיווק החברה, ליווי לסגירה)
5. מקצוענות ויכולת מוכחת לפיצוח משרות טכנולוגיות
6. פרטנר אמיתי של הגיוס
7. פתרון תפור לקוח (המתבסס בין היתר על גודל החברה, איתור מועמד מתאים ל-DNA של החברה ועוד שירותים ייחודיים)
כל מועמד שמגיע אלינו עובר ראיון על ידי מגייסת מקצועית המתמחה בתחום ההשמה ושולטת בטכנולוגיות הרלוונטיות עבור החברה המגייסת. במסגרת הראיון אנחנו בודקים את הרזומה של המועמד, מאמתים את הנתונים ומעדכנים את מקומות העבודה האחרונים שלו.
הראיון כולל התרשמות מטווח רחב של יכולות וכישורים – החל מהתרשמות כללית מאופי המועמד והתאמה ל-DNA של החברה המגייסת, דרך בחינה של רצונות וציפיות מהמשרה העתידית וכלה בציפיות שכר, תנאים ושאיפות להמשך.
אנחנו מעבירים את קורות החיים של המועמד רק לאחר ראיון מקיף איתו ולאחר שווידאנו את התאמתו לחברה ולמשרה המוצעת.
גוטפרנדס היא החברה המובילה בתחומי ההייטק, והיא מתמחה בתחומים הבאים:
• תוכנה – כל שפות הפיתוח, לכל סביבות הפיתוח, במגוון רחב של מוצרים.
• בוגרי יחידות טכנולוגיות – מועמדים עם נסיון בכל מקצועות הפיתוח, במקצועות ה-DEVOPS, חוקרי אבטחת מידע, אנליסטים.
• אלגוריתמים – מועמדים בתחומי מחקר, על רצף משתנה בין Research to Production וכן תפקידים ניהוליים בתחומים אלו.
• אבטחת מידע וסייבר - חוקרי חולשות, הסתכלות על הארגון דרך העיניים של התוקף, זיהוי פרצות וחולשות בתשתיות החברה ובמערכות ההפעלה, ביצוע תקיפות יזומות למערכת, טקטיקות ואסטרטגיות תקיפה חדשות.
• תשתיות - ניהול רשתות (Windows / Linux / UNIX) מרובות משתמשים, ניהול שרתים וירטואליים, חומות אש וכדומה.
• בדיקות ואוטומציה(QA) - כל סוגי הבדיקות (ידניות, אוטומטיות, פיתוח כלי בדיקה), על מגוון מוצרים (תוכנה, חומרה, מערכות מידע, אינטרנט וכו').
• ניהול מוצר/ניהול פרויקט – כל מוצרי החומרה, בכל שכבות הייצור, על כל שלבי הפיתוח.
• BI/Big Data – בניית תשתיות לכל מחלקת ה-BI, אחריות על ה-GCP, בניית תהליכי דאטה.
• בכירים – מנהלי קבוצות פיתוח, CTO מנהלי פיתוח.
רוצים לדעת באמת מה רמות השכר בשוק ואיזה שכר נכון לכם להציע למועמדים בתהליך?
היכנסו לטבלאות השכר שלנו המבוססות על נתונים של אלפי משרות בהייטק במגוון תחומים וטכנולוגיות
אנחנו אוהבים לכתוב…
במיוחד על הנושאים האקטואלים ביותר בתחומי גיוס עובדים, ניהול ההון האנושי, מגמות וחדשות בתחום ועוד… מוזמנים לקרוא >>
אם אתם בוגרי יחידת 8200 של חיל המודיעין יכול מאוד להיות שכבר גיליתם שאתם חלומם הרטוב של מגייסים רבים בשוק ההייטק הישראלי. זו גם הסיבה שחברת Gotfriends שמתמחה בהשמה לסטארטאפים ועובדת רבות עם יוצאי היחידה הקדישה לכם מחקר ראשון מסוגו במטרה לגלות מה ההעדפות המקצועיות שלכם, באילו חברות יש סיכוי טוב שתמצאו את עצמכם לאחר השחרור מהצבא וגם... לאילו רמות שכר אתם יכולים לצפות.
ההון הגדול ביותר של הסטרטאפ שלך הוא לא הרעיון שעומד מאחוריו, לא הטכנולוגיה ולא הכספים שכבר הצלחת לגייס, אלא ההון האנושי שלך. כך תבנה ותנהל צוות פיתוח מנצח שיוביל את הסטרטאפ שלך עד להצלחה
הקיפאון החלקי של ענף ההייטק עם תחילת משבר הקורונה נעלם כלא היה והפך לזיכרון רחוק. כרגע, מציע התחום מספרי שיא של משרות חדשות מדי חודש והתחרות על הטאלנטים גדולה יותר מתמיד. כיצד הפך הקיפאון לשגשוג ואיך ממקסמים את מאמצי הגיוס? שירי וקס, מנכ"לית חברת Gotfriends להשמה בהייטק, עונה על כל השאלות
