מחפשים לגייס את הטובים ביותר?
בעולם העבודה החדש בו חברות חייבות להיות יעילות ומדוייקות יותר באנשים שהן מגייסות המשימה הופכת להיות מאתגרת ביותר.
מאגר טאלנטים ענק
הכולל מאות של אלפי טאלנטים, איכותיים מה Top של ההייטק, כאלו שיוכלו להיות ה Game Changer שיזניק את צוות הפיתוח לגבהים חדשים
סורסינג והד האנטינג
אנחנו מאתרים בפינצטה בדיוק את המועמד/ת שאתם מחפשים ומנהלים רשת קשרים ענפה עם מגוון קהילות טכנולוגיות
שותפות מלאה ומחויבות להצלחה
אנחנו מבינים לעומק את ה- DNA ואת הצרכים הייחודיים לכם ומתמחים "בשידוכים" מוצלחים
הגודל כן קובע
לאורך השנים סייענו ליותר מ 600 סטארטאפים בכל גודל לבנות את צוותי הפיתוח והמחקר שלהם ולגייס את הטובים ביותר עם מגוון פתרונות ושירותים יצירתיים.
אנחנו מציעים מגוון שירותים ופתרונות יעודיים שפתחנו מצרכים של חברות שעלו מהשטח
כולם מותאמים בדיוק לצרכים שלכם ויסייעו לכם לגייס נכון ומהר
רוצים לדעת באמת מה רמות השכר בשוק ואיזה שכר נכון לכם להציע למועמדים בתהליך?
היכנסו לטבלאות השכר שלנו המבוססות על נתונים של אלפי משרות בהייטק במגוון תחומים וטכנולוגיות
אנחנו אוהבים לכתוב…
במיוחד על הנושאים האקטואלים ביותר בתחומי גיוס עובדים, ניהול ההון האנושי, מגמות וחדשות בתחום ועוד… מוזמנים לקרוא >>
אם אתם בוגרי יחידת 8200 של חיל המודיעין יכול מאוד להיות שכבר גיליתם שאתם חלומם הרטוב של מגייסים רבים בשוק ההייטק הישראלי. זו גם הסיבה שחברת Gotfriends שמתמחה בהשמה לסטארטאפים ועובדת רבות עם יוצאי היחידה הקדישה לכם מחקר ראשון מסוגו במטרה לגלות מה ההעדפות המקצועיות שלכם, באילו חברות יש סיכוי טוב שתמצאו את עצמכם לאחר השחרור מהצבא וגם... לאילו רמות שכר אתם יכולים לצפות.
ההון הגדול ביותר של הסטרטאפ שלך הוא לא הרעיון שעומד מאחוריו, לא הטכנולוגיה ולא הכספים שכבר הצלחת לגייס, אלא ההון האנושי שלך. כך תבנה ותנהל צוות פיתוח מנצח שיוביל את הסטרטאפ שלך עד להצלחה
הקיפאון החלקי של ענף ההייטק עם תחילת משבר הקורונה נעלם כלא היה והפך לזיכרון רחוק. כרגע, מציע התחום מספרי שיא של משרות חדשות מדי חודש והתחרות על הטאלנטים גדולה יותר מתמיד. כיצד הפך הקיפאון לשגשוג ואיך ממקסמים את מאמצי הגיוס? שירי וקס, מנכ"לית חברת Gotfriends להשמה בהייטק, עונה על כל השאלות
