מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:

Backend Engineer בחברה הייטק מצליחה

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
החברה פיתחה רובוט הומנואידי עצמאי לחלוטין כדי לבצע משימות מורכבות בסביבות תעשייה, לוגיסטיקה וקמעונאות.

החברה ממוקמת באזור השרון- קו רכבת ומונה עשרות עובדים. עבודה מהמשרדים.

מהות התפקיד: פיתוח כחלק מצוות Backend, דיווח לראש צוות, קוד ב-Python, עבודה על ענן (AWS) עבודה עם כלי AI ועבודה עם צוותי רובוטיקה, מחקר אלגוריתמי, Computer Vision, Deep Learning וכולל פיתוח אפליקציות לשליטה על רובוטים וציי רובוטים.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python 
- תואר מדעי או יוצא/ת יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 155036
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Engineer בחברת HealthTech יציבה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת AI מבוססת Deep Learning ו-NLP, שמבינה טקסט רפואי לא מובנה (Unstructured) והופכת אותו למידע מובנה וברור.

החברה ממוקמת באזור הצפון- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה כ-20 עובדים.

מהות התפקיד: עבודה ישירה בכפיפות ל-VP, תפקיד Full Stack בצוות, כ-50% Backend ב-NodeJS וכ-50% Frontend ב-Angular. עבודה עם AWS, Docker ו-CI/CD. תפקיד משמעותי עם אחריות רחבה והשפעה ישירה על המוצר.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח Server ב-NodeJS
- ניסיון בפיתוח Client ב-+Angular10
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 155035
שלחו פרופיל

Software Team Lead בחברה בתחום ה-Medical

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברת פיתחה מוצר מהפכני המסוגל לזהות בדיוק גבוה האם זיהום בחולים עם מחלת חום נובע ממקור חיידקי או מקור נגיפי ומספקת
לרופאים מידע חשוב על סוג הטיפול שיש לתת.

החברה ממוקמת באזור הצפון- קו רכבת, משלבת מודל היברידי ומונה עשרות עובדים.

מהות התפקיד: ניהול של 2 מהנדסי תוכנה בכפיפות למנהל הפיתוח, שילוב של 50% Hands On. סטאק טכנולוגי: C++, Linux, React, AI.
דרישות המשרה:

- תואר טכנולוגי
- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- 3 שנות ניסיון ניהולי 
- ניסיון מחברות מדיקל/בטחוני

מס' משרה: 155040
שלחו פרופיל

Engineering Team Lead- Data & AI Platform בחברת הייטק בתחום ה־Anti-Fraud

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה מבוססת AI, Machine Learning ו-Big Data לזיהוי ומניעת סיכונים והונאות במסחר הדיגיטלי.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה מאוצ עובדים בעולם, עשרות מתוכם בארץ.

מהות התפקיד: ניהול צוות Software המונה 5 מפתחים (כולל מפתח אחד בהודו), עם כ־30% Hands-On בפיתוח. התפקיד כולל הובלה מקצועית של הצוות, עבודה על מערכות Production מורכבות ב-Scale גבוה, השפעה על ארכיטקטורה ותהליכי פיתוח, ועבודה צמודה מול צוותי R&D. כפיפות ל־R&D Director היושב בישראל. Tech Stack: Java, Spring, Linux, AWS, Docker, Kubernetes, MySQL, BigQuery, Prometheus, Grafana.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בניהול
- 7 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 155034
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Engineer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה המאפשרת ניהול ענן בארכיטקטורת Infrastructure-as-Code, המאפשרת לצוותי הפיתוח לנהל את תשתיות הענן וסביבות העבודה בסוג של “שירות עצמי” ללא תלות באנשי ה-DevOps.

החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.

מהות התפקיד: חלק מצוות בכפיפות לראש צוות. התפקיד כולל משימות End 2 End ב-3 המוצרים של החברה, כ-70% Backend ו-30% Frontend. עובדים עם כלי AI כגון Claude ו-Cursor. סטאק טכנולוגי: NodeJS, GO, TypeScript, Serverless Framework, AWS Cloud Services, DynamoDB, Terraform, OpenTofu, React.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 155022
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Engineer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה המאפשרת ניהול ענן בארכיטקטורת Infrastructure-as-Code, המאפשרת לצוותי הפיתוח לנהל את תשתיות הענן וסביבות העבודה בסוג של “שירות עצמי” ללא תלות באנשי ה-DevOps.

החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.

מהות התפקיד: חלק מצוות בכפיפות לראש צוות. התפקיד כולל משימות End 2 End ב-3 המוצרים של החברה, כ-70% Backend ו-30% Frontend. עובדים עם כלי AI כגון Claude ו-Cursor. סטאק טכנולוגי: NodeJS, GO, TypeScript, Serverless Framework, AWS Cloud Services, DynamoDB, Terraform, OpenTofu, React.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 155022
שלחו פרופיל

Senior Software Developer בחברת סטארט-אפ בתחום של תשתיות קריטיות

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה בונה את שכבת קבלת ההחלטות של מומחי התחום עבור הגנה ריבונית, תשתיות קריטיות וחוסן לאומי.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל היברידי ומונה פחות מ-10 עובדים.

מהות התפקיד: משרת Senior תחת ה-VP R&D, פיתוח קוד מאפס, עבודה עם מערכות On Prem. קוד ב-C++/Rust/Python.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח ב-C++/Rust/Python/C

מס' משרה: 155013
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Engineer בסטארט-אפ מבטיח

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת תשתית ל-Regulated Enterprise AI, שמאפשרת לארגונים להפעיל AI ו-Agents בסביבות מורכבות ורגישות בצורה אמינה, מאובטחת ומבוקרת.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.

מהות התפקיד: פיתוח Full Stack כחלק מצוות, בדיווח למנהל הפיתוח, פיתוח כ-50% Frontend ב-React, כ-50% Backend ב-NodeJS, עבודה רבה עם TypeScript, עבודה עם כלי CI/CD, סביבת Big Data. עבודה עם כלי AI מגוונים, LLM ופיתוח אייג'נטים.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack 
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- ניסיון בפיתוח ב-TypeScript

מס' משרה: 155180
שלחו פרופיל

Software Tech Lead בחברת סטארט-אפ בתחום המחשוב הקוונטי

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברת נמצאת בחזית הטכנולוגיה ומפתחת תוכנה מתקדמת למחשבים קוונטים שאינה תלויה בחומרה.

החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.

מהות התפקיד: הובלה טכנולוגית של צוות של 3 מפתחים בכפיפות לראש צוות, חידוש ומחקר של טכנולוגיות חדשות, 100% Hands On. סטאק טכנולוגי: Python, TypeScript, AWS, CI/CD, AI.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון בהובלה
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח עם AWS
- ניסיון בפיתוח AI

מס' משרה: 155165
שלחו פרופיל

Senior Backend Engineer בחברה טכנולוגית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת את פלטפורמת ה-Data Privacy המובילה בעולם.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.

מהות התפקיד: התמקדות בפיתוח Backend של מערכות מורכבות וסקיילביליות, פיתוח בעיקר ב-.Net, .Net Core לצד פיתוחים חדשים מונחי AI ב-Python. עבודה עם Cloud, Kubernetes, Docker, Kafka/Messaging, NoSQL ו־Data Warehouses. בנוסף, עבודה על AI Agents ב-Production.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח Backend 
- ניסיון בפיתוח עם GCP/AWS
- ניסיון מחברות הייטק SaaS/SU 
- תואר טכנולוגי או יוצא/ת יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 155063
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.