מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:

Big Data Developer/Data Engineer בחברה ישראלית בתחום הסייבר- Automotive

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצרי אבטחת סייבר כדי למנוע התקפות והשתלטויות מרחוק על כל סוגי המכוניות המחוברות, כולל רכבים אוטונומיים וחשמליים. הפתרונות כוללים טכנולוגיות המותקנות בתוך הרכב ומערכות לניטור הרכבים וזיהוי חולשות אבטחה ברכב עצמו, במרכזי השליטה והבקרה, ובענן.

החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, מונה 200 עובדים ומשלבת מודל עבודה היברידי (אופציה לעבוד באזור הצפון עם הגעה למרכז פעם בחודש).

מהות התפקיד: עבודה בצוות קטן של 2 עובדים, פיתוח ב-Scala עם מעט Node, TypeScript, עבודה עם Spark סביבת Docker, Kubernetes, GCP.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון כ-Data Engineer
- ניסיון בפיתוח ב-Scala
- ניסיון בפיתוח ב-Spark/PySpark
- ניסיון בפיתוח ב-Kafka או דומה

מס' משרה: 148967
שלחו פרופיל

Senior Software Developer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בשיפור הפרודוקטיביות הארגונית של עובדי השיווק, המוקד והמכירות באמצעות מערכת חכמה מבוססת AI. הטכנולוגיה של החברה שמה את העובד במרכז ומנתחת בזמן אמת נתונים על ביצועיו ורמת העניין והידע שלו כדי להתאים לו פעילויות, אתגרים ותכני למידה שיובילו אותו לביצועים טובים יותר.
החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 100 עובדים גלבולית, 50 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: פיתוח Full Stack כחלק מצוות, כפיפות ל-Director פיתוח. הפיתוח 70/30 לטובת Frontend. סטאק טכנולוגי: Angular10, C#, AWS, Microservices, Redis, Mongo.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-Angular
- ניסיון בפיתוח ב-C# .Net ASP
- ניסיון בעבודה עם Microservices

מס' משרה: 148982
שלחו פרופיל

Principal Architect בחברה בתחום ה-Analytics

 משרה חמה
תיאור המשרה:
החברה מספקת פלטפורמת B2B ל-Sales & Marketing Intelligence שמאפשרת למחלקות השיווק והמכירות לאתר מידע עשיר אודות ארגונים ואנשי מפתח בחברות שונות ובכך מגדילה את פוטנציאל וסיכויי המכירה. בנוסף, הפלטפורמה מאפשרת למקד קמפיינים שיווקיים ולהגיע לקהלים מדויקים בזמן המדויק ביותר.

החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 3500 עובדים בעולם, 442 מתוכם בארץ.

מהות התפקיד: לתת שירות ותמיכה לקבוצת פיתוח של 25 עובדים (יש ארכיטקטים מקבילים אליו לקבוצות אחרות בחברה), כפיפות ל-Senior Director שיושב בארץ, הפיתוח עצמו הוא ברובו ב-NodeJS, TypeScript. סביבת ענן GCP ו-AWS, תפקיד Hands On, לא רק בפיתוח, תפקיד רחב.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון כ-Architect
- 6 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-Java
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 148963
שלחו פרופיל

Frontend Architect בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Fintech & LegalTech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת SaaS B2B שנותנת אפשרות למעסיקים שונים בעולם לפתור את אופן חלוקת ה-Equity בחברה בצורה פשוטה בכמה לחיצות כפתור, במקום להתנהל מול עורכי דין במדינות שונות, הבנה ויישום חוקים מקומיים, שכירת נאמנים וכדומה- תהליך שלוקח לחברה שרוצה להתפתח למדינות נוספות מאות אלפי דולרים.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 15 עובדים.

מהות התפקיד: הובלת כל תחום ה-Frontend בצוות הליבה, פיתוח והטמעת ארכיטקטורה, דיווח ל-Head of R&D. מדובר במערכת SaaS מבוססת ענן הכתובה ב-React, NodeJS, TypeScript.
דרישות המשרה:

- 10 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS/TypeScript/JavaScript
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 148950
שלחו פרופיל

Software Engineer בחברה מובילה עולמית בתחום הפיננסי

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מרכז הפיתוח בארץ מתמקד בעולמות ה-Big Data וה-Crypto ומטרתם להנגיש יישומי קריפטו לכל משתמשי PayPal וליצור שימוש חופשי ובטוח ב-Blockchain ומטבעות דיגיטליים. החברה חלוצה בדמוקרטיזציה של שירותים פיננסים כך שלכל אחד יש גישה למוצרים ושירותים פיננסים נוחים ובטוחים.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה אלפי עובדים גלובלית.
מהות התפקיד: פיתוח Backend (יש מספר תקנים בדרגות Seniority שונות) בקבוצת ה-Blockchain, Crypto and Digital Currencies. הפרויקטים עליהם עובדת קבוצה נמצאים ב-Top 5 Priority הגלובאלי של הארגון הגלובאלי ולהם השפעה ישירה וארוכת טווח על הביזנס של החברה בכללותה. עבודה בארכיטקטורת Microservices בסביבת GCP, הפיתוח ב-Python, עובדים עם Terraform, Redis, Kubernetes, PubSub, Kafka, RabbitMQ, Datadog, Splunk.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-Java/Scala
- תואר טכנולוגי/ יוצא/ת יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 148951
שלחו פרופיל

Senior Frontend Engineer בחברת סטארט-אפ רפואי

 משרה חמה
מיקום: באר שבע והדרום
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה מבוססת AI לאספקת מידע גנטי לקליניקות המטפל כולל תמיכה בקבלת החלטות בעלות דיוק גבוה יותר בכל הנוגע לטיפול תרופתי, תוך איסוף וארגון ה-Data בצורה סמנטית והפיכתם למקורות שימושיים למחקר עתידי. מתעסקים במספר מישורים: התאמה אישית של תרופות למטופלים על גבי גנטיקה וממצאי עבר, חקר הסרטן ומוטציות גנטית, ורפואה מותאמת אישית.

החברה ממוקמת באזור הדרום- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 40 עובדים.

מהות התפקיד: פיתוח Frontend, בכיר/ה בצוות. פיתוח פיצ'רים ותוכנות למוצרי הליבה, מבוססי ענן ואלגוריתמים (AI & Machine Learning). עבודה
עם Angular14+, JavaScript, TypeScript, Kafka, Flink, NoSQL, Cloud (Azure), Kubernetes ועבודה בסביבת Big Data. דיווח לראש הצוות. פיתוח כ-80% מהזמן ב-Angular14 ושאר הזמן ב-TypeScript, JavaScript, .Net 8.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-Angular2+/React/Vue
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון מחברות סטארט-אפ/הייטק

מס' משרה: 148949
שלחו פרופיל

Senior Software Engineer בצוות Data Engineering בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת טכנולוגית AI מתקדמת לשיפור אמינות שוק הקריפטו על ידי זיהוי הונאות ומניפולציות מסחר. המוצר נמצא ב-Production ובין לקוחותיה ניתן למצוא חלק ניכר מהבורסות, מוסדות פיננסים וחברות הקריפטו הגדולות בעולם.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי גמיש ומונה 70 עובדים גלובלית, 30 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: פיתוח Backend ב-Data Engineering Team, עבודה בארכיטקטורת Microservices, עבודה עם Kubernetes, קידוד ב-Java. התפקיד כולל בנייה, תחזוקה ושיפור של Pipelines, סטאק טכנולוגי: Airflow, Kubernetes, Clickhouse, Snowflake, Redis, Kafka, AWS.
דרישות המשרה:

- 8 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-Java
- ניסיון כ-Data Engineer/Data Pipeline/ETL
- תואר טכנולוגי/ יוצא/ת יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 148946
שלחו פרופיל

Senior Software Engineer בצוות Data Engineering בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת טכנולוגית AI מתקדמת לשיפור אמינות שוק הקריפטו על ידי זיהוי הונאות ומניפולציות מסחר. המוצר נמצא ב-Production ובין לקוחותיה ניתן למצוא חלק ניכר מהבורסות, מוסדות פיננסים וחברות הקריפטו הגדולות בעולם.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי גמיש ומונה 70 עובדים גלובלית, 30 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: פיתוח Backend ב-Data Engineering Team, עבודה בארכיטקטורת Microservices, עבודה עם Kubernetes, קידוד ב-Java. התפקיד כולל בנייה, תחזוקה ושיפור של Pipelines, סטאק טכנולוגי: Airflow, Kubernetes, Clickhouse, Snowflake, Redis, Kafka, AWS.
דרישות המשרה:

- 8 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-Java
- ניסיון כ-Data Engineer/Data Pipeline/ETL
- תואר טכנולוגי/ יוצא/ת יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 148946
שלחו פרופיל

Backend Team Lead בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Cyber Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה טכנולוגיה מבוססת למידה עמוקה המותאמת לעולם הסייבר. בעזרת הטכנולוגיה שפיתחה החברה, היא מצליחה למנוע התקפות סייבר, ולא רק לזהות אותן אחרי שהן חודרות לארגון.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת+ רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 250 עובדים גלובלית, מתוכם 110 בארץ.

מהות התפקיד: ניהול צוות בקבוצת ה-Platform המונה 3-5 מפתחים המחולק בין הארץ לפולין. כפיפות ל-Platform Director, כ-40-50% Hands On. סטאק טכנולוגי: Python, GCP, Microservices.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון ניהולי
- 6 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח עם Public Cloud

מס' משרה: 148956
שלחו פרופיל

Senior Software Architect בחברת אבטחת סייבר

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה נחשבת למובילת שוק בתחום אבטחת "חשבונות פריבילגיים". ממוקדת בהגנה פרואקטיבית כנגד איומי סייבר ובעצירת המתקפות בטרם הן עוצרות את העסק וגורמות נזק בלתי הפיך. בישראל, החברה מאבטחת את רוב הארגונים הגדולים במשק וכן גופי תשתיות רבים.

החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 2400 עובדים גלובלית.

מהות התפקיד: פונקציה יחידה בקבוצה, דיווח לראש הקבוצה. תפקיד עם המון השפעה בקבוצה שמפתחת מוצר Cloud Security חדשני ומורכב, Hands On בעיקר בשביל מחקרים ו-POC או לפרוץ דרך לצוותים בפיצ'רים אסטרטגיים. ה-Stack הטכנולוגיPython, Java, SaaS, AWS Serverless, Microservices, CI/CD (GitHub, Jenkins, Artifactory) ועוד.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון כ-Architect
- 7 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-Java
- ניסיון בפיתוח עם AWS

מס' משרה: 148957
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.