מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:

Full Stack- Backend Oriented בחברת סטארט-אפ בתחום הסייבר ההתקפי

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מציעה ללקוחותיה מערכת סייבר רחבה בה יכולים הלקוחות לראות בדיוק כמה מטרות נחדרו על ידי הפריצות שלהם ואיזה מידע הושג- מחשבים, ניידים וחשבונות ענן ובעיקר על מערכות Windows.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 150 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות, הצטרפות לצוות של 6 מפתחים. פיתוח Full Stack עם נטייה מובהקת ל-Backend (70%) ב-Python, .Net (במידה שווה) ולצד ה-Client (30%) ב-Angular12, עבודה עם כלי CI/CD, ארכיטקטורת Microservices, MongoDB מעל Linux.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בעבודה עם Microservices
- ניסיון בעבודה עם API
- ניסיון בפיתוח ב-Net/Python.

מס' משרה: 148097
שלחו פרופיל

Full Stack Engineering Team Lead בחברת סטארט-אפ בתחום שוק הביטוח הדיגיטלי

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת ומנהלת פלטפורמה דיגיטלית לביטוח של עסקים קטנים ובינוניים בארצות הברית. היא מציעה מגוון רחב של ביטוחים כולל נזקים ואסונות, אחריות, ביטוח חיים לבעלי תפקידים בחברות ובתחומי הקניין המסחרי, ניהול כוח האדם ועוד, תוך חיסכון משמעותי בזמן העבודה ובמשאבים שבתי העסק צריכים להשקיע בניהול הביטוחים. מצליחה לתת מענה להערכת הסיכון ובהתאם גם לגובה הפרמיה הנדרשת.
החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי של שלושה ימי עבודה מהבית ומונה 700 עובדים גלובלית, 180 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: ניהול צוות של 6 מפתחים, עד 50% Hands On (תלוי משימות ועומס על הצוות. הדגש הוא על הניהול, כולל טכנית ופחות על כתיבת קוד), דיווח ל-Director (Group Manager), הפיתוח ב-React, High-scale Production Web Environment וגם ב-Node (נטייה ל-Client). התפקיד כולל Code Review. עבודה על פייפליינים, בילדים, המון ממשקים ו-Stackholders. עבודה מול ארצות הברית.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בניהול צוות
- תואר טכנולוגי
- ניסיון בפיתוח ב-Node
- ניסיון בפיתוח ב-React/Angular

מס' משרה: 148104
שלחו פרופיל

Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ניהול קשרי לקוחות

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה נולדה מתוך חזון לסייע לבעלי עסקים קטנים לבנות עסק שיוכלו להתגאות בו, תוך ניהול חכם של לקוחות, זמן ותקציבים באמצעות טכנולוגיה נוחה וקלה לשימוש. מעבר למערך נרחב של כלים ניהוליים לעסקים כמו יומן פגישות, מעקב תשלומים, קשרי לקוחות, ואוטומציית שיווק. השירות מאפשר לבעלי עסקים לבנות אתר, להעביר תשלומים ולהנפיק חשבוניות, לנהל תורים ומאגר פרטי קשר.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 200 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות של 4 עובדים, פיתוח Full Stack 50/50, מפתחים בעיקר ב-Node וקוד Legacy ב-ROR, ב-Client מפתחים ב-Vue.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS/Ruby
- ניסיון בפיתוח Frontend

מס' משרה: 148091
שלחו פרופיל

Frontend Team Leader בחברת סטארט-אפ בתחום ניהול קשרי לקוחות

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה נולדה מתוך חזון לסייע לבעלי עסקים קטנים לבנות עסק שיוכלו להתגאות בו, תוך ניהול חכם של לקוחות, זמן ותקציבים באמצעות טכנולוגיה נוחה וקלה לשימוש. מעבר למערך נרחב של כלים ניהוליים לעסקים כמו יומן פגישות, מעקב תשלומים, קשרי לקוחות, ואוטומציית שיווק. השירות מאפשר לבעלי עסקים לבנות אתר, להעביר תשלומים ולהנפיק חשבוניות, לנהל תורים ומאגר פרטי קשר.

החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 200 עובדים.

מהות התפקיד: 40% Hands On, ניהול 4 אנשי צוות, דיווח ל-Director.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון בניהול/Architect Frontend
- ניסיון ב-Frontend Infrastructure

מס' משרה: 148093
שלחו פרופיל

Full Stack Team Leader בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמת SaaS לבניית אתרים המותאמת לסוכנויות דיגיטלי ומעצבי אתרים (B2B).

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 180 עובדים, 90 מתוכם בארץ.

מהות התפקיד: ניהול צוות של 5 עובדים, הצוות מפתח Full Stack כשהרוב המוחלט זה Frontend.
הסטאק טכנולוגי: React, TypeScript, MicroFrontend, Jest, Java, SaaS.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון כ-Team Leader
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack/Frontend
- ניסיון בפיתוח Backend

מס' משרה: 148103
שלחו פרופיל

Senior Backend Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Cyber

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה מבוססת Generative AI וטכנולוגיה מתקדמות של LLMs לתיקון אוטומטי של חולשות אבטחה בקוד פתוח. לפי נתוני החברה, מתקנים למעלה מ-95% מהחולשות הקריטיות בחמש שפות התכנות הפופולריות ביותר, מבלי להפעיל את אנשי הפיתוח בחברות.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 16 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח מערכת אוטומטית ל-Patching של חולשות מבוססת LLMs, קידוד בעיקר ב-Python ומעט ב-GO.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-++C
- ניסיון בפיתוח High Level
- ניסיון מחברות סטארט-אפ סייבר

מס' משרה: 147857
שלחו פרופיל

Java Developer בחברת Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכת שמאפשרת לסוחרים של החברה לבצע תמחור, חישוב סיכונים ומעקב אחר מצב השוק בלייב. החברה הקימה בארץ מרכז פיתוח וחדשנות העוסק בפיתוח כלים חדשניים מאפס בתחום הפיננסי לאופטימיזציה של תהליך המסחר.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 4000 עובדים גלובלית, 50 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: הצטרפות לצוות קיים, מנהל הצוות יושב בלונדון. סטאק טכנולוגי: Redis, Kafka, Java, Microservices, NoSQL, SQL, Kubernetes.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java
- ניסיון בפיתוח Multi-Threading
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 148086
שלחו פרופיל

C++ Software Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום הרחפנים האוטונומיים

 משרה חמה
מיקום: ירושלים
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכות תעופה אוטונומיות מקצה לקצה, כולל החומרה, הרחפנים, הבסיס ממנו הרחפנים יוצאים ותוכנות השליטה והבקרה. השימוש ברחפנים לתעשיות כבדות, בעיקר לניטור וניתוח שטחים נרחבים והוצאת תובנות על בסיס אלגוריתמי AI מתקדמים, תוך עבודה בסביבת Big Data. הרחפנים יודעים לבצע משימות בצורה אוטונומית ולחזור לבסיסם.

החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 140 עובדים גלובלית, 90 מתוכם בארץ.

מהות התפקיד: חלק מצוות פיתוח ורסטילי ומעורב הכולל מפתחי Software, Embedded ותשתיות. פיתוח C++ על Linux, פיתוח High Level כ-90% מהזמן, והתממשקות ל-Embedded בשאר הזמן. דיווח לראש הצוות.
דרישות המשרה:

- תואר מדעי
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-++C
- ניסיון בפיתוח High Level
- ניסיון בפיתוח מעל Linux

מס' משרה: 148083
שלחו פרופיל

Senior Backend Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Insurtech
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה מערכת הפעלה לשיווק והפצה של מוצרי ביטוח מבוססת Data, המאפשרת לחברות הביטוח לייעל את תהליכי ה-Marketing שלהן בין היתר על ידי רכישת כל לקוח במחיר ייחודי ואופטימלי אשר משקף את השווי העתידי שלו לחברת הביטוח.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 70 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות בדגש על הובלה טכנית, הסטאק טכנולוגי: C#, .Net Core, ELK, Redis, MongoDB, RabbitMQ, AWS.
דרישות המשרה:

- 8 שנות ניסיון בפיתוח
- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-#C
- ניסיון בפיתוח עם AWS
- ניסיון בעבודה עם Redis/MongoDB/RabbitMQ

שלחו פרופיל

Low Level Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-IOT Cyber Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מסייעת למדינות וממשלות להילחם בפשע וטרור על ידי בניית אסטרטגיה ומערכי סייבר שלמים לאיסוף מודיעין ממגוון רחב של מכשירי IoT.
החברה ממוקמת בתל אביב -קו רכבת ומונה 80 עובדים. עדיפות לעבודה מהמשרד עם גמישות בעת הצורך. בנוסף, באופן קבוע יש חופש על חשבון החברה בימי ראשון מדי שבועיים.
מהות התפקיד: פיתוח של iOS Internals ב-++C, מעט Python. עבודה על גבי Linux ו-Mac.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-C++/C
- ניסיון בפיתוח מעל Linux/Mac/iOS
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 148251
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.