מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:

Backend Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Cyber Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמה המקנה פתרונות Security לעולמות ה-IoT, מתמחים בחיבור בין עולמות האנטרפרייז לסלולר. פתרונות החברה מאפשרים למנהלי אבטחת הרשתות, בין השאר, לקבץ ולנהל את הגישה של מכשירי ה-IoT ברשת באופן מותאם למדיניות רשתות הארגון, לשלב כלי הגנה קיימים בארגונים ברשתות סלולר הפרטיות שלהם ולהרחיב את יכולותיהם, וכן לבצע אינטגרציה עם מערכות ההרשאות והאותנטיקציה בארגון.

החבה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת+ רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 20 עובדים.

מהות התפקיד: חלק מצוות של 4 מפתחים. מפתחים ב-GO מעל Kubernetes, AWS, REST APIs, הרבה עבודה מול DB- Neo4J, PostgreSQL, REDIS, Cloud Native, Kafka, Linux, InfluxDB. יש הרבה כתיבה מאפס.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-GO
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
- ניסיון בפיתוח ב-Docker

מס' משרה: 147154
שלחו פרופיל

Senior Data Engineer בחברת Gaming

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמה ועליה משחק ל-Mobile בעל עשרות אלפי הורדות ומאות אלפי משתמשים יומיים, בקצב צמיחה גבוה של עשרות אחוזים בשנה. מתמחים בתחום ה-Immersive Gaming (תחושה שהשחקן נמצא "שם" במהלך המשחק). החברה נמצאת במקום השלישי בארצות הברית במספר ההורדות והמשתמשים היומיים, עם קצב צמיחה המכפיל עצמו כל מספר חודשים.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 40 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות בהקמה של Data and Big Data Engineers. דיווח לראש הצוות. התפקיד כולל פיתוח Data Pipelines, אינטגרציה ואיחוד מקורות Data תוך עבודה בסביבת Big Data. בהמשך יטמיעו תשתיות Machine Learning. עבודה עם Python, GCP, Kafka, AriFlow, Redis, BigQuery.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בתור Data Engineer/Big Data Developer או בפיתוח Backend בשילוב עבודה עם Data
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח עם AWS/GCP
- ניסיון בפיתוח ב-AirFlow/Kafka/Spark

מס' משרה: 147144
שלחו פרופיל

Mobile Developer בחברת Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מטרת החברה היא להנגיש את הפעולות הפיננסיות לכולם, גם לאוכלוסיות המוחלשות. עומדים בתקני האבטחה והגנת המידע הבינלאומיים העדכניים ביותר.
החברה ממוקמת באזור המרכז, מונה 30 עובדים ומשלבת מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד: הצטרפות לצוות קיים, כפיפות לראש צוות. פיתוח ל-Android ו-IOS ב-React Native.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-React Native

מס' משרה: 147155
שלחו פרופיל

C++ Developer Team Lead בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה לתיקון אוטונומי של פרצות אבטחה בארגונים מבוססי Cloud. נותנים מבט על פריסת המחשבים והאפליקציות בארגון והמערכת שלהם יודעת לזהות, לתעדף את החומרה ויודעת גם לתת פתרון לתיקון.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 80 עובדים גלובלית, 35 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: דיווח ל-VP R&D. 50% Hands On, ניהול של 4 מפתחים מנוסים. פיתוח ב-++C ועבודה על כל הסביבות Mac/Linux/Windows.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון ניהולי
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-++C
- ניסיון בפיתוח מעל Mac/Linux/Windows
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 147152
שלחו פרופיל

Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Transportation

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
המטרה של החברה היא לשדרג משמעותית את חוויית הזמנת הנסיעות, להפוך אותה לנוחה הרבה יותר ולאפשר תכנון של טיולים. נותנים למטיילים את המידע והביקורת ומאפשרים להם לקבל את ההחלטה הטובה ביותר.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 100 עובדים גלובלית, 40 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות. פיתוח Full Stack 60/40 ב-React עם NodeJS.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- תואר טכנולוגי
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS

מס' משרה: 147149
שלחו פרופיל

Senior Backend Engineer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה לניהול משאבים עם Kubernetes בענן, מורידים את כמות המחשוב שחברות רוכשות מההתחלה וחוסכים עלויות משמעותיות ללקוחותיהם.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת ומונה 4 עובדים, עם צפי גדילה. עבודה מהמשרדים.

מהות התפקיד: כפיפות ל-VP R&D, תפקיד משמעותי ומרכזי, חלק מקבלת ההחלטות- חלק מצוות ההקמה, פיתוח ב-GO וב-Python. סטאק טכנולוגי: AWS, GitHub, ArgoCD, PostgreSQL, Microservices, מוצר Data, SaaS ואופרטור שמותקן אצל הלקוח.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בתעשייה
- ניסיון אחרון מחברת סטארט-אפ
- ניסיון בפיתוח ב-GO/Python
- ניסיון בפיתוח עם Data Bases

מס' משרה: 147127
שלחו פרופיל

Full Stack Team Leader בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת SaaS חדשנית ומתקדמת שמתריעה לחברות מפני חשד להונאה בהעברות תשלומים ומזהה פגמים בתהליכים שנובעים מטעויות אנוש. הפלטפורמה מבוססת בינה מלאכותית, ידידותית למשתמש, מייעלת את תהליך התשלום הקיים, ומאפשרת למנוע אירועי הונאה בנפח המידע ועומס העבודה בשגרת היום-יום, מה שמבטיח שהתשלומים יגיעו למקום הנכון.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, מונה 30 עובדים בארץ ובעולם ומשלבת מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד: ניהול 3 מפתחים, כפיפות למנהלת הפיתוח. משרה ניהולית בשילוב Hands On (אחוזים משתנים בהתאם לצורך). פיתוח עם נטייה משמעותית לצד ה-Client ב-ReactJS ולצד ה-Server ב-Next.js וב-NodeJS, מעל Linux, בסביבת AWS. הובלה מקצועית וטכנולוגית, הצעת פיצ'רים חדשים, שיפור, יעול, פתרון בעיות, עבודת ארכיטקטורה ו-Design.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח Frontend/Full Stack
- שנתיים ניסיון ניהולי
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-ReactJS
- ניסיון בפיתוח ב-Next.js

מס' משרה: 147130
שלחו פרופיל

Senior Embedded Engineer בחברה ישראלית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פתרונות טעינה אלחוטית לרכבים תוך כדי נסיעה. מפתחים פתרונות טעינה אלחוטית, סטטית ודינמית לציי רכבי מסחר, רכבים חשמליים פרטיים כולל עמדות טעינה והאפליקציות המחוברות להן.
החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 120 עובדים בעולם, 90 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות Embedded, דיווח לראש הצוות. פיתוח בעיקר ב-C ו-C++ ומעט Python. פיתוח Low Level, עבודה עם Microcontrollers, ARM, Linux, Free RTOS.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Embedded
- ניסיון מהתפקידים האחרונים בתור Embedded Engineer
- ניסיון בפיתוח ב-C
- ניסיון בפיתוח ב-++C

מס' משרה: 147133
שלחו פרופיל

Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ ישראלית בתחום ה-Medical

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת פיזיותרפיה דיגיטלית מבוססת אפליקציה (גם לשימוש B2B וגם C2B) שמשלבת בין פיזיותרפיסטים מומחים לטכנולוגיית חיישני תנועה ברמה קלינית, כדי לעזור לאנשים להניע את גופם בבריאות, בחופש ובביטחון.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי של 3 ימי עבודה מהבית ומונה 40 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות, הצטרפות לצוות קיים. פיתוח Full Stack 70/30 לטובת ה-Client ב-HTML, React וב-Python עם Flask ו-CSS, מעל Linux, בסביבת AWS.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח ב-+Vue/React/Angular2

מס' משרה: 147140
שלחו פרופיל

Data Engineer בחברה בתחום התקשורת

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מתמחה בפיתוח, ייצור ושיווק מוצרים להעברת קול ונתונים ברשתות תקשורת, המאפשרים לחברות טלפוניה לבנות רשת תקשורת על בסיס פרוטוקול האינטרנט (VoIP) כשהיא נהנית מאיכות של רשת תקשורת טלפוניה רגילה.
החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 1000 עובדים בעולם, 500 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח ב-Python, Spark/Hadoop, Data Bases- NoSQL, SQL, Linux, Dockers, Apache Kafka, AWS Cloud.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון כ-Data Engineer
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 147110
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.