מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:

Software Engineer Tech Lead סטארט-אפ בתחום ה-Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת סטארטאפ בתחום ה-Fintech, פיתחו מוצר B2B שנותן פתרון AI לכל מוצרי הסליקה שנרכשים דרך הדיגיטל
בנוסף, נותנים ביטוח ללקוחות שלהם למקרה ונעשתה להם הונאה (Fraud), הם אלו שמכסים את זה ונותנים גיבוי מלא. יש להם המון לקוחות פעילים וההיקף גדל בכל יום.
נותנים תנאים מעולים - אופציות, תן ביס, חניה, קרן השתלמות וכו'. הזדמנות מצוינת להיכנס לחברה בשלבי צמחיה משמעותיים, המון הזדמנויות להשפיע ולהוביל!
הסטאק הטכנולוגי: NodeJS, ReactJS, Linux, MAC, AWS, Couchbase, Elasticsearch, Snowflake, RabbitMQ , Kubernetes ,Docker, CircleCI, GIT
מהות התפקיד: חלק מצוות של 5 אנשים (2 BED, 2 FED, 1 DEV), כפיפות לר"צ. פיתוח בעיקר לצד ה-Server ב- NodeJSוב- TypeScriptומעט לצד ה-Client ב- ReactJS,מעל Linux, בסביבת AWS
יושבים בת"א , עובדים היברידי יומיים מהבית, מונים כ-45 בעולם, 28 בארץ, מתוכם 20 בRND
דרישות המשרה:

7 שנות ניסיון כ- Backend
ניסיון בהובלה/ Tech lead
שנתיים ניסיון פיתוח ב- Nodejs
ניסיון עבודה עם Typescript
ניסיון עבודה בסביבת Cloud

מס' משרה: 145473
שלחו פרופיל

Full Stack Tech Lead בתחום ה-Fintech

 משרה חמה
תיאור המשרה:
חברת סטארטאפ בתחום ה-Fintech, מפתחים פלטפורמת SaaS חדשנית ומתקדמת שמתריעה לחברות (B2B) מפני חשד להונאה בהעברות תשלומים ומזהה פגמים בתהליכים שנובעים מטעויות אנוש. הפלטפורמה מבוססת בינה מלאכותית, ידידותית למשתמש, מייעלת את תהליך התשלום הקיים, ומאפשרת למנוע אירועי הונאה בנפח המידע ועומס העבודה בשגרת היום-יום, מה שמבטיח שהתשלומים יגיעו למקום הנכון.
מהות התפקיד: חלק מצוות של 3 מפתחים, כפיפות לר"צ. פיתוח בעיקר לצד ה-Client ב- ReactJS ולצד ה-Server ב- NodeJS, מעל Linux, בסביבת AWS התפקיד כולל הובלה מקצועית וטכנולוגית, הצעת פיצ'רים חדשים, שיפור, ייעול, פתרון בעיות, עבודת ארכיטקטורה ו-Design – אופציות לקידום בהמשך למתאימים!
יושבים בת"א קו רכבת, עובדים יומיים מהבית, מונים כ-45 עובדים בארץ ובעולם, מתוכם 25 במחלקת RND.
דרישות המשרה:

• 5 שנות ניסיון בפיתוח FED / FS
• ניסיון בהובלה / Tech Lead
• שנתיים ניסיון ב- ReactJS
• ניסיון עם NodeJS

מס' משרה: 145484
שלחו פרופיל

Backend Tech Lead בסטארט-אפ יוניקורן

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת SaaS לניהול משאבי אנוש בארגונים גלובליים עם למעלה מ-1500 לקוחות. אחד היתרונות הבולטים בחברה היא העובדה שמדי יום יוצאים ל-Production כך שכל המפתחים מאד קרובים למוצר ויכולים לראות את ההשפעה שלהם עליו ואת תוצרי הפיתוח באופן די מיידי.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 600 עובדים גלובלית, מתוכם 300 בארץ.
מהות התפקיד: הובלה טכנולוגית של 5 מפתחים, 80% Hands On, סטאק טכנולוגי: Scala, MySQL, AWS, Kubernetes, Microservices, CI/CD, Kotlin.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון כ-Tech Lead
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java/Kotlin/Scala

מס' משרה: 145111
שלחו פרופיל

Full Stack Software Engineer Team Lead בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Biotech

 משרה חמה
תיאור המשרה:
החברה מפתחת טכנולוגיה חדשנית לטובת התאמת טיפול ותרופה לחולי סרטן. המערכת מבוססת אלגוריתמים של Deep Learning לניתוח תמונות וביצוע התאמה של טיפול תרופתי יעיל יותר. המערכות מבוססות AI ויודעות לאבחן זיהוי של סרטן ולהציע את הטיפול והתרופה המתאימה ביותר בהתאם לדגימה שנסרקה.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 100 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול צוות של 6 מפתחי Full Stack, כפיפות ל-Director Of Engineering. 40% ניהול ו-60% Hands On, פיתוח בעיקר לצד ה-Client עם TypeScript ו-ReactJS ולצד ה-Server ב-Python.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- שנת ניסיון ניהולי
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח עם TypeScript

מס' משרה: 145371
שלחו פרופיל

Senior Frontend Engineer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכת חדשנית מבוססת Computer Vision למעקב וניהול בזמן אמת אחרי ספינות. מוצר ללא מתחרים המיועד לתעשיית הספנות שאחראית על 90% מהמסחר בעולם.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 30 עובדים גלובלית, 10 מתוכם בארץ, בצמיחה.
מהות התפקיד: חלק מצוות קטן שנמצא בחו"ל, פונקציה יחידה בארץ (יש צפי להגדלת הצוות בארץ בעתיד), כפיפות ל-VP Of Engineering. סטאק טכנולוגי: React.js, JavaScript, Redux, Git.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- ניסיון בפיתוח ב-React

מס' משרה: 145240
שלחו פרופיל

Senior Backend Developer

משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברה ישראלית מובילה מפתחים פלטפורמת SaaS DataOps שמאפשרת ניהול ואוטומציה של Big Data, כך שכל ארגון יוכל לעצב, לבנות, לנתר, לנהל ולשתף את המידע העסקי שלו גם אם הוא מגיע ממאות מקורות שונים - מפתחים Data management tool.
מהות התפקיד: כפיפות ל-CTO פיתוח ב Python סביבת AWS, Kubernetes, MongoDB, Kafka, CI/CD, Docker.
יושבים ברמת גן קו רכבת מאפשרים יומיים מהבית. מונים 75 עובדים גלובלית, מתוכם 45 בארץ, אחר סבב B ולקראת C.
דרישות המשרה:

6 שנות ניסיון כ- Backend Developer
שנתיים ניסיון פיתוח ב- Python
ניסיון בסביבת Cloud
ניסיון עבודה בחברות מוצר

מס' משרה: 145582
שלחו פרופיל

Backend Engineer חברה הייטק טכנולוגית

משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברה הייטק טכנולוגית גלובלית ציבורית שנסחרת בנסדאק בתחום ה Mobility/ Automotive החברה פיתחה מערכת שחוזה תאונות דרכים ועוזרת לערים ולכוחות שיטור למנוע אותן. באמצעות טכנולוגיית Machine Learning המערכת של החברה מסוגלת להתריע על תאונת דרכים בקטע מסוים של הכביש עד שעתיים לפני התרחשות התאונה עצמה. מדובר בתרומה לאנושות, מוצר בעל ערך מוסף.
מהות התפקיד- חלק מצוות גדול, סטאק- Kotlin, Spring, Kafka, AWS kinesis, Redis, MongoDB
מציעים שכר מעולה, מניות, Dog Friendly.
ממוקמים בתל אביב קו רכבת, משלבת מודל היברידי של יומיים עבודה מהבית, מונים 350 עובדים בעולם מתוכם 50 בארץ.
דרישות המשרה:

5 שנות ניסיון פיתוח ב- Java/kotlin/scala
ניסיון עבודה עם Microservices
ניסיון בסביבת Cloud

מס' משרה: 145476
שלחו פרופיל

Software Engineer בחברה בתחום ה-Ad-tech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת אלגוריתם מבוסס AI לקנייה חכמה של שטחי פרסום והתאמתם המקסימלית ללקוחותיהם. החברה בבעלות פרטית ועובדים מול השוק בארצות הברית.
החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 80 עובדים גלובלית, 60 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות קטן בכפיפות לראש צוות. פיתוח בעיקר ב-GO ומעט ב-Python. סטאק טכנולוגי: Kubernetes, AWS, Microservices.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-Java/Python/NodeJS/Go/Kotlin/Scala
- ניסיון בפיתוח עם AWS
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 145443
שלחו פרופיל

Manager, Engineering בחברת סטארט-אפ בתחום Cloud Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בניהול חולשות ומדידה של איומי סייבר ועוזרת לארגונים להגן על עצמם מפני מתקפות סייבר. נותנים הגנה פרואקטיבית וראקטיבית- ברגע שהסביבת הענן נפרצת, הפלטפורמה שלהם מזהה אנומליות המצביעות על זה שיש לך תקיפה אקטיבית כרגע בסביבת הענן, לתפוס תקיפה בזמן אמת ולהגיב בזמן אמת.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 2500 עובדים גלובלית, 90 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: הקמת של צוות מאפס, גיוס של 5 עובדים, דיווח ל-Director, 60-70% Hands On, הקמה של מוצר חדש, פיתוח ב-C#, .Net Core וגם Go. עבודה בסביבת AWS, עובדים על Linux ו-Win, פיתוח מורכב.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון ניהולי
- 6 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-Net.
- ניסיון בפיתוח עם AWS/Azure/GCP

מס' משרה: 145426
שלחו פרופיל

Staff Software Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום Cloud Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בניהול חולשות ומדידה של איומי סייבר ועוזרת לארגונים להגן על עצמם מפני מתקפות סייבר. נותנים הגנה פרואקטיבית וראקטיבית- ברגע שהסביבת הענן נפרצת, הפלטפורמה שלהם מזהה אנומליות המצביעות על זה שיש לך תקיפה אקטיבית כרגע בסביבת הענן, לתפוס תקיפה בזמן אמת ולהגיב בזמן אמת.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 2500 עובדים גלובלית, 90 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות, הפיתוח הוא ב-C#, .Net Core וגם Go, עבודה בסביבת AWS, עובדים על Linux ו-Win, פיתוח מורכב.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-GO/Python
- ניסיון בפיתוח עם Cloud או יוצא/ת יחידה טכנולוגית
- ניסיון בפיתוח ב-Web

מס' משרה: 145417
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.