מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
Software Team Lead בחברת סטארט-אפ
משרה חמההחברה ממוקמת באזור הצפון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 150 עובדים.
מהות התפקיד: הצטרפות לצוות פיתוח, כפיפות לראש צוות. 50% עבודת Hands On. פיתוח תשתיות פנימיות, כותבים Python Object Oriented.
- 3 שנות ניסיון כ-Team Lead
- ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח מעל Linux/Windows
Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ בתחום המסעדנות וה-E-commerce
משרה חמהיושבים בתל אביב, משלבים מודל עבודה היברידי גמיש ומונים כ-20 עובדים בארץ ובעולם, מתוכם כ-12 עובדים בארץ.
מהות התפקיד: מפתח Full Stack כחלק מצוות של 3 מפתחים, כפיפות ל-CTO. התפקיד כולל 100% HandsOn- פיתוח 50% לצד ה-Client ב-ReactJS ולצד ה-Server ב-Node.js. הסטאק הטכנולוגי:React, React Native, Material UI, GraphQL, Node.js, Java Server, Python, and AWS services.
- 6 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- שנתיים של ניסיון בפיתוח Node.js
- שנתיים של ניסיון בפיתוח ReactJS
- ניסיון ב-Cloud
Full Stack Developer בחברת אבטחת מידע
משרה חמההחברה יושבת באיזור השפלה- קו רכבת, עובדים במודל עבודה היברידי. מונים היום 45 עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח בחלוקה של 50-50 ב-React+Java, כחלק מצוות של 3 מפתחים. סטאק טכנולוגי: Java, Kubernetes, Helm, GCP, MongoDB, React.
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-NET Web
- ניסיון בפיתוח React
Backend Tech Lead בחברה יציבה וממומנת מפתחים מוצר WEB
משרה חמהממוקמים באיזור המרכז- קו רכבת ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים 370 עובדים.
מהות התפקיד: תפקיד סופר מאתגר הובלה מקצועית, פיתוח ברובו לצד ה-Server עםNode ויש מעט Client עם React. עובדים בStack- טכנולוגי מתקדם:CI/CD, GCP, React, Node.js, K8s, Kubernetes, Airflow, Spark הרבה SQL.
- 4 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון כ-Tech Lead
- ניסיון בפיתוח Node
- ניסיון מחברות SaaS
Software and Cloud Architect בחברת Cyber מדהימה
משרה חמהבחברה באיזור השרון ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים כ-70 עובדים בארץ.
מהות התפקיד: כפיפות לארכיטקט הבכיר בחברה והצטרפות אליו, 70% ארכיטקטורה ו-Design לענן, סביבת NET, AWS ו-Azure 30% בדיקת וליווי צוותי הפיתוח.
- 5 שנות ניסיון כארכיטקט/ית תוכנה/ Cloud
- ניסיון של שנה וחצי ב-AWS /GCP /Azure
Software and Cloud Architect בחברת Cyber מדהימה
משרה חמהבחברה באיזור השרון ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים כ-70 עובדים בארץ.
מהות התפקיד: כפיפות לארכיטקט הבכיר בחברה והצטרפות אליו, 70% ארכיטקטורה ו-Design לענן, סביבת NET, AWS ו-Azure. 30% HandsOn עם Net. (אין צורך בניסיון קודם) בדיקת וליווי צוותי הפיתוח.
- 5 שנות ניסיון בארכיטקטורה
- ניסיון ב-Cloud Architect
- ניסיון ב-Cloud
- ניסיון מחברות מוצר
Senior Software Engineer בחברה המפתחת מוצר שמיועד לקיצור תהליכי פיתוח
משרה חמהיושבים בתל אביב (קו רכבת), עובדים במודל עבודה היברידי ומונים 200 עובדים.
מהות התפקיד: תפקוד כחלק מצוות הפיתוח בכפיפות לראש צוות. פיתוח ++C בסביבת Linux. הפיתוח מתבצע ב-User Space , Multithreaded Low Level.
- 7 שנות ניסיון בפיתוח ב-++C בסביבת Linux
- היכרות עמוקה עם מערכת ההפעלה Linux
- ניסיון ב-API / היכרות עם האינטרנלס של המערכת
- ניסיון משמעותי בפיתוח Multithreading / Synchronization
Security Research בחברת בוטיק
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב ומונה 6 אנשים. מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד: חלק מצוות קיים. מחקרי Low Level פורצי דרך לטווח ארוך כחלק מפתרונות סייבר הגנתיים בשיתוף פעולה עם חברות מובילות במשק.
- שנתיים ניסיון במחקר Low Level
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
- ניסיון בפיתוח ב-Python/C
Cloud-Native Platform Senior Software Engineer בחברת הייטק אמריקאית
משרה חמההחברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 200 עובדים בארץ.
מהות התפקיד: הפיתוח ב-C ו-C++ על גבי Linux. הפיתוח משלב גם High Level וגם Real Time/Embedded ב-Linux.
- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-C++/C
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
- ניסיון בפיתוח ב-Kubernetes
- תואר טכנולוגי
Software And Cloud Architect בחברת Cyber
משרה חמההחברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 70 עובדים בארץ.
מהות התפקיד: כפיפות לארכיטקט הבכיר בחברה והצטרפות אליו. 70% ארכיטקטורה ו-Design לענן, סביבת .Net, AWS ו-Azure. 30% בדיקה וליווי צוותי הפיתוח.
- 5 שנות ניסיון בארכיטקטורת תוכנה/Cloud
- שנה וחצי ניסיון כ-Cloud Architect
- שנת וחצי ניסיון בפיתוח עם AWS/GCP/Azure
למה לגייס איתנו
מאגר טאלנטים ענק
הכולל אלפי טאלנטים איכותיים מה Top של ההייטק, כאלו שיוכלו להיות ה Game Changer שיזניק את צוות הפיתוח לגבהים חדשים
סורסינג והד האנטינג
בכל תהליך גיוס בהייטק אנו מאתרים בפינצטה ובדיוק רב את המועמד או המועמדת שאתם מחפשים, ומנהלים רשת קשרים ענפה עם מגוון קהילות טכנולוגיות.
שותפות מלאה ומחויבות להצלחה
אנחנו מבינים לעומק את ה- DNA ואת הצרכים הייחודיים לכם ומתמחים "בשידוכים" מוצלחים
הגודל כן קובע
לקחנו חלק בתהליכי גיוס טכנולוגי של יותר מ-600 סטארטאפים בכל גודל. סייענו בבניית צוותי הפיתוח והמחקר שלהם וגייסנו את הטובים ביותר עבורם.