מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:

Head Of R&D בחברת Fintech

 משרה חמה
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת Marketplace להשקעות. האפליקציה מנתחת את אופי המשקיעים הפרטיים על ידי אלגוריתמי AI ויודעת לתת המלצות השקעה לפי טווח קצר, בינוני וארוך עם אחוזי תשואה גבוהים מהשוק. החברה תשמש גם כברוקרית למשקיעים הפרטיים והפלטפורמה הינה B2B2C.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 12 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול צוות של 3 מפתחי Frontend בכירים בדיווח ל- CTO. לפחות 50% Hands On שירד בהדרגה עם גיוס אנשי צוות נוספים. גיוס מפתחים נוספים, הגדלת מערך ה-DevOps בחברה וגיוס מהנדסי אלגוריתמים. סטאק טכנולוגי: Vue.js(3)/React, Node, Azure/AWS, Kubernetes, Microservices, Airflow.
דרישות המשרה:

- קדנציה אחת בניהול ראשי צוותים
- 6 שנות ניסיון בפיתוח Frontend או Full Stack עם נטייה ל-Frontend
- ניסיון בפיתוח ב-Vue/React
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 144536
שלחו פרופיל

Senior Communication Software Engineer בחברת הייטק

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה בתחום החומרה- תוכנה הנחשבת למובילה בשוק מעבדי אותות דיגיטליים המשלבים יכולות בינה מלאכותית. מפתחים מעבדים ותשתיות של טכנולוגיה עבור מגוון של מוצרים בתחומים שונים מ-AI ועד Vision, סנסורים, תקשורת ועוד.
החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 500 עובדים גלובלית, 300 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות הפיתוח בכפיפות לראש צוות. קוד ב-C++, Embedded, Linux.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Real Time Embedded
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
- ניסיון מחברות בתחום התקשורת
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 144537
שלחו פרופיל

Backend Developer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמה מבוססת על הצפנה הומומורפית שמאפשרת לארגונים לשתף Data מוצפן ביניהם. באמצעות הטכנולוגיה שלהם חברות יכולות להפיק תובנות ולבצע ניתוחים על מידע חסוי מבלי לשבור את ההצפנה שלו. כך, למשל, שיתוף מחקרים בין מספר בתי חולים, תוך הזנת הפרטים הרגישים בצורה מוצפנת.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 44 עובדים גלובלית, 22 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות Backend של 5 מפתחים, כפיפות ל-Director. עבודה מול אנשי Data Science. סטאק טכנולוגי: Python, Docker, Kubernetes, Microservices.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-Python
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 144549
שלחו פרופיל

Senior Java Developer בחברת Fintech
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת פלטפורמת Cloud מבוססת AI עם יכולות ניתוח פורצות דרך המחוללת מהפכה צרכנית בעולמות הביטוח והבנקאות: פרסונליזציה בזמן אמת המתאימה ללקוחות מוצרים פיננסיים ברמת התאמה גבוהה- המוצר הנכון, במחיר הנכון ובזמן הנכון, שמוצעים בזמן אמת במגוון נקודות מגע.
החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 350 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות תשתיות. פיתוח 100% Backend ב-Java. עובדים בסטאק טכנולוגי: JPA, Hibernate, EclipseLink, Kubernetes, Docker, JBoss, PostgreSQL, Oracle DB, AWS.
דרישות המשרה:

- 8 שנות ניסיון בפיתוח
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 144529
שלחו פרופיל

Frontend Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה העוסקת בפיתוח פלטפורמה דיגיטלית מבוססת AI שמסייעת לעסקים קטנים ובינוניים לקבל הלוואות המותאמות לצרכים שלהם בתוך יממה אחת בלבד. הפעילות הינה בעיקר בארצות הברית ובאוסטרליה.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 25 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות פיתוח בכפיפות ל-CTO. סטאק טכנולוגי: Vue.js, JavaScript, CSS3, HTML5, Nuxt.js.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- ניסיון בפיתוח ב-Vue.js

מס' משרה: 144526
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Engineer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת טכנולוגיה מתקדמת מבוססת Computer Vision ו-Deep Learning המאפשרת יצירת מודלים תלת ממדיים והולוגרמות לשימוש תעשיות כגון משחקים, בידור, טלקום ועוד ומייצרת חווית לקוח ייחודית. כמו כן, פיתחו אפליקציה זמינה להורדה לשימוש פרטי דרך המכשיר הנייד.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 65 עובדים.
מהות התפקיד: דיווח לראש צוות ועבודה עם ממשקים נוספים בארגון. פיתוח Full Stack עם 60-70% על צד ה-Backend. עובדים עם NodeJS, React, TypeScript, Azure, AWS, MySQL, MongoDB.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 144524
שלחו פרופיל

Full Stack Team Lead בחברה בתחום ה-Cyber Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת פתרון SaaS עבור ארגונים אשר מחליף מוצרים ותיקים ובכך מאפשר גישה מאובטחת וקלה לישומים ארגוניים. החברה עובדת בצורה אוטונומית ומובילה את החדשנות בתחום ה-Firewall-As-A Service.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 230 עובדים גלובלית.
מהות התפקיד: ניהול צוות של 6 מפתחי Full Stack, שילוב של עד 50% Hands On. סטאק טכנולוגי: NodeJS, React, TypeScript, AWS, Microservice, Java.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון כ-Team Lead
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- ניסיון בפיתוח ב-Java
- ניסיון בפיתוח ב-React/TypeScript/JavaScript

מס' משרה: 144521
שלחו פרופיל

Full Stack Developer בחברת AdTech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה אשר מספקת פתרונות פרסום ל-Advertisers וPublishers. החברה מפתחת מערכות Data מאוד מורכבות שמקבלות 5 מיליארד בקשות ביום, וממליצה תוך 200 ML/S ב-Real Time לכל בקשה את הפרסומת שלה ורצה על 18 Microservices. כל יחידה אצלם זו בעצם חברה שהם רכשו, כל יחידה עסקית פועלת בצורה עצמאית, אבל משלימות אחת השנייה.
החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי של שלושה ימי עבודה מהבית ומונה 550 עובדים גלובלית, מתוכם 200 בארץ.
מהות התפקיד: הצטרפות לצוות של 5 מפתחים, מפתחים פלטפורמת פרסום למגוון מקורות. עובדים בסטאק טכנולוגי: Node, React, RESTful APIs, Git, Agile, TypeScript, Figma, Storybook.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 144520
שלחו פרופיל

Software Developer בחברת AdTech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה אשר מספקת פתרונות פרסום ל-Advertisers וPublishers. החברה מפתחת מערכות Data מאוד מורכבות שמקבלות 5 מיליארד בקשות ביום, וממליצה תוך 200 ML/S ב-Real Time לכל בקשה את הפרסומת שלה ורצה על 18 Microservices. כל יחידה אצלם זו בעצם חברה שהם רכשו, כל יחידה עסקית פועלת בצורה עצמאית, אבל משלימות אחת השנייה.
החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי של שלושה ימי עבודה מהבית ומונה 550 עובדים גלובלית, מתוכם 200 בארץ.
מהות התפקיד: הצטרפות למחלקה שעושה Redirect לעולמות החיפוש, Scales ענקיים. המחלקה הזו גם פיתחה מוצר מאפס שזכה בפרסים עולמיים וזכה לפטנט. כותבים ב-Node מעל Cloud של AWS, Microservices, REST APIs, NoSQL, Agile.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 144519
שלחו פרופיל

כותרת לפירסום: Full Stack Software Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Medical

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
פרפור פרוזדורים הוא הפרעת קצב הלב הנפוצה ביותר. על פי הערכות של ארגוני הבריאות, 1 מכל 3 אנשים מעל לגיל 55 עלול לפתח פרפור פרוזדורים במהלך חייו. החברה מפתחת צמיד המאפשר נוירומודולציה לא פולשנית שמתבצעת באזור שורש כף היד לטיפול בפרפור פרוזדורים. הצמיד נראה כמו שעון יד דיגיטלי מעוצב וחדשני. החברה השלימה בהצלחה מחקר ראשון בטיפול בבני אדם בבית החולים.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת ומונה 3 עובדים. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: עבודה בצמוד למנהל פיתוח, פיתוח לצד ה-Server כ-60% ב-Python וב-Client מפתחים ב-React-Native ו-React. עבודה בסביבת AWS, Microservices, Django.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח ב-Postgres/MySQL

מס' משרה: 144514
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.