הצהרת שימוש בעוגיות (Cookies):
אנו משתמשים בעוגיות (Cookies) ובטכנולוגיות דומות לצורך הפעלת האתר, ניתוח שימוש, שיפור חוויית הגלישה, והתאמת תכנים ושירותים להעדפותיך.
חלק מהעוגיות הינן חיוניות לתפעול האתר, ואחרות נועדו למטרות סטטיסטיות, שיווקיות או מותאמות אישית.
לחיצה על "אישור" מהווה הסכמה לשימוש בכל סוגי העוגיות כמפורט במדיניות הפרטיות שלנו. ניתן לשנות את הגדרות העוגיות בכל עת באמצעות לחיצה על "ניהול הגדרות".
מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
שותפים להצלחה
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:
Software Team Lead בחברת סטארט-אפ בתחום הימאות
משרה חמהתיאור המשרה:
מפתחים מוצר מולטידיספלינרי מבוסס Big Data ו-Deep Learning בשילוב מצלמות ו-Sensor Fusion המותקן על הספינה ומציג לצוות תמונת מצב בזמן אמת על הסביבה שלהם ומסייע בקבלת החלטות. כמו כן, המערכת אוספת ולומדת Data ומעניקה תובנות עסקיות למנהלי הצי. הטכנולוגיה יעילה במיוחד בהתמודדות עם מעברים ימים צפויים ובתנאי ראות נמוכים, והיא נחשבת לראשונה מסוגה המוצעת לתעשיית הספנות המסחרית. ממוקמים בתל אביב צמוד לרכבת, משלבים מודל עבודה היברידי, מונים 50 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול צוות התשתיות המונה 4 מפתחים ואיש DevOps, דיווח ל-VP Engineering. יש לתפקיד אופק קידום ניהולי ל-Group Manager וניהול צוות נוסף. שילוב של כ-20% HandsOn ברמת ה-Code Review, ארכיטקטורה, הכשרות וליווי עובדים, הבניית תהליכי עבודה, יוזמה והובלת שינויים וקידום משימות ותהליכים.
סטאק טכנולוגי:Python, JavaScript, Angular12, Docker, AWS, K8s, MongoDB, PostgreSQL.
דרישות המשרה:
- 3 שנות ניסיון כ-Team Lead
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח ב-JavaScript
- ניסיון ב-Cloud
- ניסיון בפיתוח ב-K8s/Docker
מס' משרה: 144249
Software Engineer Team Lead בחברת מסחר ציבורית
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפעילה פלטפורמת מסחר מקוון בחוזי הפרש (CFD) על מדדי מניות מובילים בעולם, מטבעות וסחורות, חוזים עתידיים ואופציות. חברה מבוססת ורווחית, עם שווי שוק של מעל 1.25 מיליארד דולר. לעובדים תנאים מפנקים כמו חוגים, חדר כושר, סיבוס, שכר תחרותי ובונוסים.מונים 500 עובדים בעולם מתוכם 200 בארץ, יושבים בצפון- קו רכבת, נמצאים בגדילה מתמדת ומשלבים מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד: ניהול צוות של 8 מפתחי Backend חזקים. התפקיד כולל 20% HandsOn ודיווח לראש הקבוצה. התפקיד כולל גיוס אנשים נוספים, ארכיטקטורה, Code Review וניהול משימות ותוצרי הצוות. פיתוח מערכת מסחר מבוססת ענן. עבודה עםC#, .NET Core, Azure, Linux, Windows.
דרישות המשרה:
- תואר טכנולוגי
- 6 שנות ניסיון בפיתוח #C
- שנתיים של ניסיון ניהולי
- ניסיון בפיתוח מערכת מורכת מבוססת ענן
- ניסיון מחברת הייטק / סטארט-אפ
מס' משרה: 144244
Full Stack Team-Lead בחברת Cyber Security
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מספקת מענה בפני כל סוגי איומי הסייבר על הטלפון הנייד, החל מיירוט שיחות, אימיילים ושיחות VoIP, דרך הגנה מפני תוכנות נוזקה ועוד ועד איומים הנובעים מפעילות המשתמש, דוגמת התקנת אפליקציות הדורשות גישה למידע רגיש ועוד. החברה במגמת צמיחה, עם לקוחות משלמים ובעצמו של פיתוח מוצר חדש. צופים הנפקה תוך שנתיים. גייסה עד היום 13 מיליון דולר.החבר מוקמת באזור השרון ומשלבת מודל עבודה היברידי ומונה 30 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול 2-3 מפתחים, כ-80% HandsOn, כפיפות ל-VP R&D. עבודה עם המון ממשקים- DevOps, Research ועוד.
הסטאק- Java, React, GCP, AWS, Kubernetes.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-Java ו-React
- ניסיון בפיתוח ב-Kubernetes
- ניסיון בפיתוח ב-GCP/ AWS
מס' משרה: 144247
Backend Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Predictive AI
משרה חמהתיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת מוצר SaaS לצורך חיזוי התנהגות לקוחות, מבוסס על טכנולוגיות בינה מלאכותית ויכולות אוטומטיות אשר לומדות את ה-Data הרלוונטי בתוך הארגון ומאפשרות חיסכון רב של משאבים.החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 12 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות Backend, דיווח למנהל הפיתוח. פיתוח ב-Java. סטאק טכנולוגי:Java, Spring Boot, RabbitMQ, Kafka, AWS, MongoDB, Athena, Gradle, S3, Microservices.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java
- ניסיון ב-Spring Boot/Spring/Microservices
- ניסיון ב-RabbitMQ/Kafka
מס' משרה: 144234
Senior Frontend Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Predictive AI
משרה חמהתיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת מוצר SaaS לצורך חיזוי התנהגות לקוחות, מבוסס על טכנולוגיות בינה מלאכותית ויכולות אוטומטיות אשר לומדות את ה-Data הרלוונטי בתוך הארגון ומאפשרות חיסכון רב של משאבים.החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 12 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות Frontend, דיווח למנהל הפיתוח. פיתוח ב-React, HTML/CSS, JavaScript, Redux על גבי AWS.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack/Frontend
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בחברות מוצר AI
מס' משרה: 144233
Senior Frontend Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Predictive AI
משרה חמהתיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת מוצר SaaS לצורך חיזוי התנהגות לקוחות, מבוסס על טכנולוגיות בינה מלאכותית ויכולות אוטומטיות אשר לומדות את ה-Data הרלוונטי בתוך הארגון ומאפשרות חיסכון רב של משאבים.החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 12 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות Frontend, דיווח למנהל הפיתוח. פיתוח ב-React, HTML/CSS, JavaScript, Redux על גבי AWS.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack/Frontend
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בחברות מוצר AI
מס' משרה: 144233
Software Manager בחברת סטארט-אפ בתחום הימאות
משרה חמהתיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת טכנולוגיות Big Data ו-Deep Learning בשילוב מצלמות ו-Sensor Fusion על הספינה אשר מאפשרות לצוות לקבל החלטות חכמות יותר. הטכנולוגיה של החברה מסייעת לאנשי הצוות בספינות לקבל תמונה מדויקת בזמן אמת של סביבתם על ידי שילוב חיישנים חדשים במערכות הקיימות בספינה ובינה מלאכותית. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 50 עובדים.
מהות התפקיד: בדיווח ל-VP Engineering, ניהול קבוצת התוכנה המונה שני צוותים, שילוב של 20% Hands On ברמת ה-Code Review, ארכיטקטורה, הכשרות וליווי עובדים, בניית תהליכי עבודה, יוזמה והובלת שינויים וקידום משימות ותהליכים. סטאק טכנולוגי: Python, JavaScript, Angular12, Docker, AWS, Kubernetes, MongoDB, PostgreSQL.
דרישות המשרה:
- 3 שנות ניסיון ניהולי
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח ב-JavaScript
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
מס' משרה: 144232
Full Stack Team Leader בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Fintech
משרה חמהתיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת פלטפורמה לניתוח ותכנון פיננסי למשתמשי אקסל במחלקות כספים. זהו פתרון מבוסס AI לאופטימיזציה וניתוח של אקסלים מורכבים בזמן אמת המאפשר הבנה עמוקה ומהירה של נתונים פיננסים ועסקיים. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 140 עובדים.
מהות התפקיד: הקמה של צוות חדש בחברה, ניהול של 3-5 עובדים, כפיפות ל-VP R&D, לקחת בעלות על חלק אסטרטגי במוצר שכולל שכתוב של חלקים ב-C#, .Net ל-Node.js, Vue.js.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- שנתיים ניסיון ניהולי
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS/.Net/C#/Vue.js
מס' משרה: 144229
Real Time Embedded Senior Software Engineer בחברת סטארט-אפ ישראלית
משרה חמהתיאור המשרה:
מדובר בחברה שפיתחה טכנולוגיה פורצת דרך המשפרת את קיבולת שידורי הווידאו וה-Data של לווייני תקשורת. בטכנולוגיה שלהם נעשה שימוש בשידורי אולימפיאדות, במשחקי הכדורסל של ה-N.B.A ובאירועי ספורט ובידור גדולים נוספים. החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 50 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות, הפיתוח בעיקר בשפת C, לפעמים יש צורך בלכתוב קוד ב-++C. כל העבודה היא ב-Linux User Space, עבודה עם Protocol, Real Time Embedded.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-++C/C
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
- ניסיון בפיתוח Embedded
- ניסיון ב-User Space
מס' משרה: 144228
Big Data Engineering Team Lead בחברה בתחום ה-Data
משרה חמהתיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת טכנולוגיה מבוססת AI ואלגוריתמיקה חכמה המאפשר לבעלי אפליקציות להגיע לקהל המשתמשים הרלוונטי ביותר עבורם על ידי חיזוי התעניינות בזמן אמת וניתוח Data ב-Scale עצום.החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 75 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול 2-3 מפתחי Big Data, דיווח ל-Director Of Infrastructure. שילוב של 50% Hands On. הפיתוח ב-Python עם Spark, Kafka, Streaming, Flink, AWS, Linux.
דרישות המשרה:
- שנתיים ניסיון ניהולי
- ניסיון בפיתוח ב-Java/Scala
- ניסיון בפיתוח ב-Big Data
מס' משרה: 144226
כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.