הצהרת שימוש בעוגיות (Cookies):
אנו משתמשים בעוגיות (Cookies) ובטכנולוגיות דומות לצורך הפעלת האתר, ניתוח שימוש, שיפור חוויית הגלישה, והתאמת תכנים ושירותים להעדפותיך.
חלק מהעוגיות הינן חיוניות לתפעול האתר, ואחרות נועדו למטרות סטטיסטיות, שיווקיות או מותאמות אישית.
לחיצה על "אישור" מהווה הסכמה לשימוש בכל סוגי העוגיות כמפורט במדיניות הפרטיות שלנו. ניתן לשנות את הגדרות העוגיות בכל עת באמצעות לחיצה על "ניהול הגדרות".
מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
שותפים להצלחה
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:
Senior Frontend Engineer בחברת סטארט-אפ
משרה חמהתיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת פלטפורמה מבוססת SaaS לניהול תשתיות תת קרקעיות לשוק האמריקאי. הפלטפורמה מבוססת SaaS ובעלת ממשקעים רבים לניהול פרויקטים המאפשרת מיפוי מלא ומדויק של התשתיות, תוך חיסכון מסיבי בעלויות עבודה, חפירה, הפעלת כלים וחיסכון בזמן עלות הפרויקט.החברה ממוקמת באזור השרון- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 180 עובדים גלובלית, 90 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: כניסה לצוות קיים של מפתחים מנוסים, פיתוח מערכות SaaS מבוססות AWS ב-80% Angular 15 והיתר ב-Java. סטאק טכנולוגי: Angular 15, Java, Spring, Microservice, AWS, Linux.
דרישות המשרה:
- 6 שנות ניסיון Frontend/Full Stack
- ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון מחברות מוצר/SaaS/Cloud
מס' משרה: 144089
Software Engineer קוד ב-Kotlin בחברת סטארט-אפ בתחום הסייבר לרכב
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה עוסקת בעולמות ה-Automotive ו-Connected Car ומספקת פלטפורמת ענן לאבטחת סייבר וניתוח נתונים לתעשיית הרכב. אחרי סבב גיוס C, גיוס כולל של מעל 100 מיליון דולר ויציבים משמעותית קדימה. החברה יושבת באיזור השרון – קו רכבת. משלבת מודל עבודה היברידי ומונים 115 עובדים גלובלית, רובם בישראל.
מהות התפקיד: חלק מצוות, כפיפות לראש צוות. סטאק-Kotlin, Multi Cloud, Kafka, Postgress, Kubernetes.
דרישות המשרה:
- 4 שנות ניסיון מהתעשייה
- ניסיון בפיתוח Kotlin/ Java/ Scala
- ניסיון ב-Public Cloud
מס' משרה: 144098
Mobile Developer בחברה מובילה עולמית בתחום הWeb Security
משרה חמהתיאור המשרה:
מפתחים מוצרי SaaS המגנים על ארגונים מפני הונאות והתקפות בוטים, מזהים מדי יום מעל מיליארד מתקפות. החברה מונה לקוחות גדולים ומובלים. מונים 450 עובדים גלובאלית וכ-100 עובדי R&D בתל אביב. משלבים מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד: חלק מצוות פיתוח שמורכב ממפתחי Backend ומפתח IOS, דיווח לראש צוות. הסטאק הטכנולוגי כולל - פיתוח ל-IOS ב-Swift ול-Android ב-Kotlin.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-Mobile
- ניסיון בפיתוח IOS Android \Android \IOS
- ניסיון בפיתוח Kotlin \JAVA \Swift \Objective-C
- ניסיון ב-Multi Platform (React Native, Flutter, Ionic)
- ניסיון ב-SDK, API
מס' משרה: 144064
Senior Networking Engineer בחברת סטארט-אפ
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה פיתחה צ'יפ שמייעל עיבוד של חישוביות בינה מלאכותית Deep Learning. פיתחו מערכת שלמה הכוללת צ'יפ, כרטיס, Server ואת כל התוכנה מעל. זה אחד החידושים המשמעותיים כחברה שמייצרת את המערכת בכללותה ומייצרת צ'יפ מורכב עם חיבוריות חזקה בין החומרה לתוכנה. הפתרון מיועד לצרכני AI גדולים ומייעל את יכולות העיבוד של המודלים בעלות ובצריכת החשמל. לחברה שני סייטים- אחד בתל אביב- קו רכבת והשני באזור הצפון- קו רכבת (לבחירת העובד/ת), משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 45 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות בכפיפות לראש צוות. סטאק טכנולוגי: ++C מעל Linux.
דרישות המשרה:
- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-C++/C
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
- ניסיון ב-Networking
- תואר טכנולוגי
מס' משרה: 144078
Inference Server Team Lead בסטארט-אפ מצליח שמפתח צ'יפ שמייעל עיבוד של חישוביות בינה מלאכותית
משרה חמהתיאור המשרה:
הם למעשה פיתחו מערכת שלמה: צ'יפ (ASIC), כרטיס, סרבר ואת כל התוכנה מעל. זה אחד החידושים הגדולים בתחום, אין היום חברה שמייצרת בעצמה את המערכת בכללותה ומייצרת צ'יפ כזה מורכב עם חיבוריות חזקה בין החומרה לתוכנה. הפתרון מיועד לצרכני AI גדולים, ומייעל את יכולות העיבוד של המודלים בעלות ובצריכת החשמל. סיימו לאחרונה סבב A של 35 מיליון דולר.יושבים בתל אביב (קו רכבת) ובאיזור הצפון (קו רכבת), עובדים במודל עבודה היברידי, מונים 45 עובדים ונמצאים בצמיחה משמעותית.
מהות התפקיד: התפקיד כולל ניהול של 3 עובדים בשילוב של 80% HandsOn. פיתוח ++C מעל Linux.
דרישות המשרה:
- תואר טכנולוגי
- 6 שנות ניסיון בפיתוח ++C/ C
- שנתיים ניהולי
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
- ניסיון ב-High Level
מס' משרה: 144080
Team Lead -Mobile Full Stack בחברה יציבה בתחום ה-Tele-Medicine
משרה חמהתיאור המשרה:
חברת בת של אחת מחברות שירותי הרפואה הגדולה בארץ - ממומנת במלואה על ידה. החברה נותנת שירותי טל-רפואה לבתי חולים, קופות חולים. פיתחו פלטפורמת SaaS מבוססת ענן שהלקוחות משתמשים בה לתקשורת מרחוק עם המטופלים, מפחיתה עלויות, בעיקר כך שעוזרת באבחון מרחוק ובכך מפחיתה עומס על ביתי החולים ויוצרת פניות של משאבים אחרים. לאחרונה חתמו חוזים ענקיים עם לקוחות באנגליה ועוד כמה באירופה.החברה יושבת באיזור המרכז ויש חניה חינם. משלבית מודל עבודה היברידי ומונה 40 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות ל-VP R&D ניהול צוות של 6 מפתחי Mobile חלקם נמצאים בקייב, המשלבים פיתוח Client ב- React, כ-50% HandsOn בעיקר Mobile והיתר React (70/30 לטובתReact Native) פלטפורמות IOS, Android ו-WEB.
דרישות המשרה:
- ניסיון של שנה כראש/ת צוות
- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-React
מס' משרה: 144088
Embedded Team Lead בחברה טכנולוגית
משרה חמהתיאור המשרה:
מדובר בחברה העוסקת ב-AI ל-Compute Power. החברה מפתחת מנועים חדשניים ל-Training ו-Inference מבוססי Deep Learning המאפשרים כוח מחשוב מותאם AI ולאתגרי ה-Big Data של היום. לחברה שני סייטים- אחד בתל אביב- קו רכבת והשני באזור הצפון- קו רכבת (לבחירת העובד/ת), משלבת מודל עבודה היברידי ומונה מאות עובדים.
מהות התפקיד: ניהול צוות של 3-6 עובדים, אחוזי Hands On משתנים, דיווח למנהל קבוצה. פיתוח ב-C ו-C++ למערכת Linux Embedded.
דרישות המשרה:
- שנתיים ניסיון ניהולי
- ניסיון בפיתוח ב-C++/C
- ניסיון בפיתוח Embedded
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
מס' משרה: 144076
Back End Development Expert בחברה חלוצה ומובילה עולמית בתחום ה-Behavioral Biometrics
משרה חמהתיאור המשרה:
מפתחים טכנולוגיה המנתחת דפוסי שימוש ייחודיים למשתמש ע"י כלי Deep Learning ומזהה האם מדובר בהתנהגות אוטנטית או חשד להונאה. בין לקוחות החברה ניתן למצוא את החברות הפיננסיות הטובות בעולם. ממומנים במעל לרבע מיליארד דולר והצפי להגיע למאזן רווחי כבר בשנה הקרובה. מונים כ-300 עובדים גלובאלית, מרכז ה-R&D הינו בארץ. ממוקמים בת"א, משלבים מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד: בכיר/ה צוות, פיתוח Backend ב-Python בסביבת GCP, Azure ארכיטקטורת Microservices, Kafka, Redis, RabbitMQ, Postgres, Apache Spark, Cloud Infrastructure, Jenkins, Rundeck, Terraform, MongoDB, Docker.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון ב-Python
- ניסיון ב-Cloud
- תואר טכנולוגי/ יוצא/ת יחידה טכנולוגית
מס' משרה: 144087
Senior Back End Developer חברה גלובאלית ורווחית בתעשיית ה-Fintech
משרה חמהתיאור המשרה:
מאפשרת מסחר והשקעות עם דגש על אלמנטים חברתיים ע"י פיתוח טכנולוגיות חדשות מבוססות בלוקצ'יין ו-Machine Learning. מאז הקמתה גייסו מעל ל-330 מיליון דולר. חלוצה עולמית בתחום המסחר החברתי ושימוש בחוכמת ההמונים להנגשת מידע פיננסי – "פייסבוק לעולמות הפיננסים". פיתוח וארכיטקטורה של מערכת מבוזרת ב-Scale גדול אשר פעילה 24/7.מעסיקים מעל ל-1600 עובדים גלובאלית מתוכם 900 בארץ כאשר ברוב המוחלט הם אנשי R&D. ממוקמים באיזור המרכז ומשלבים 2 ימי עבודה מהבית.
מהות התפקיד: פיתוח לצד ה-Backend בלבד ב-Net ו-Net Core, ארכיטקורתAWS, Azure, Kubernetes, Redis, RabbitMQ.
דרישות המשרה:
- 6 שנות ניסיון כ-Backend ב-Net
- ניסיון בפיתוח Cloud
- ניסיון מחברות הייטק
מס' משרה: 144086
Senior Backend Developer בסטארט-אפ סייבר הגנתי
משרה חמהתיאור המשרה:
בחברה משקיעים קרנות מובילות בעולם אבטחת המידע כמו Red Dot Capital, פיטנגו ב-NGP Capital. מוכרים פעולות הגנה מפני תקיפות דרך אמצעי תקשורת שונים כמו נייד, מייל וכו'. מספקים שירות Prevention as a Service ללקוחות שלהם. המוצרים שפיתחו סורקים בצורה מהירה ערוצי התקשרות שונים של החברה כמו מייל, אחסון ב-Cloud, אפליקציות שונות, CRM והודעות ובכך מונעים אירועי פישינג, ספאם, Malware ומתקפות נוספות המבוססות על גניבת מידע. יושבים בתל אביב, משלבים מודל עבודה היברידי, מונים כ-120 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות המונה הליבה של החברה, המפתחים מערכות Cyber SaaS מבוססות ענן המספקות הגנה ללקוחות שלהם מפני תקיפות דרך אמצעי התקשורת של החברה. פיתוח ארכיטקטורה, Design ומימוש קוד. דיווח לראש הצוות. סטאק:Python, Django, Elasticsearch Redis, AWS, Kubernetes, docker.
דרישות המשרה:
- 4 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- 3 שנות ניסיון בפיתוח Python
- ניסיון בענן
- ניסיון מחברות SaaS
מס' משרה: 144081
כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.