מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
Software Developer בחברת סטארט-אפ
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 50 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות, הצטרפות לצוות קיים. פיתוח Full Stack עם דגש ל-Server. 80% ב-Java, 20% ב-VUE, דגש על Performance.
- 5 שנות ניסיון ב-Java
Front End Tech Lead בחברת סטארט-אפ
משרה חמההחברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי 85 עובדים גלובלית, רובם יושבים בארץ.
מהות התפקיד: Tech Lead- הפיתוח הוא 100% ב-React, ניהול תהליכים ופרויקטים רוחביים, עבודה מול ממשקי פיתוח נוספים בחברה, מוצר ועוד. כפיפות למנהל צוות. סטאק טכנולוגי: React, Microservices, MsSQL, MySQL, Postgres, Figma and Zeplin.
- 8 שנות ניסיון Front End
- 5 שנות ניסיון ב-React/Angular2
R&D Team Lead בחברת סטארט-אפ
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 55 עובדים.
מהות התפקיד: ראש/ת צוות של 4 מפתחים, 50% Hands On, כפיפות ל-CTO. עובדים עם Scale גבוה. הרבה דברים ב-Real Time. סטאק טכנולוגי:Node.js, TypeScript, React, GraphQL, AWS, Managed Services: AWS Lambda, AWS Step Function, RDS, SQS, EventBridge.
- 3 שנות ניסיון ניהולי
- 6 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון ב-React+NodeJS
- ניסיון עם Cloud
Front End Developer בחברת סטארט-אפ
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 13 עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח Front End, כפיפות ל-CTO. פיתוח 90% לצד ה-Client ב-ReactJS, JavaScript. סטאק טכנולוגי:AWS, JavaScript, ReactJS, Python, MAC, Azure, Terraform, NoSQL, GraphDB, Docker, Kubernetes.
- 3 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack/Front End
- ניסיון ב-ReactJS/Angular2+/VueJS
Senior Backend Developer בסטארט-אפ ממומנת
משרה חמהמונים 30 עובדים, ממוקמים בת"א בקרבת רכבת, ומשלבים מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד: חלק מצוות של מפתחים מנוסים. פיתוח תשתיות Data בעיקר ב-Go, מעט Python ו-++C, עובדים עם AWS, Kubernetes, Kafka.
- 5 שנות ניסיון כ-Backend ב-Python\Go
- ניסיון בפיתוח תשתיות Data (Kafka\Spark\Airflow\Kubeflow\Dagster\Argo\Prefect\Upsolver\K2View)
Data Engineer בחברת היי-טק מצליחה
משרה חמהממוקמים באיזור המרכז ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים מעל 10,000 עובדים גלובלית ו550 עובדים בארץ.
מהות התפקיד: תפקוד כחלק מצוות פיתוח, כפיפות לראש צוות, עבודה עם SQL Databrick, Python, Big Data ET, Hadoop, Spark SQL.
- 3 שנות ניסיון כ-Data Engineer
- ניסיון עם Big Data
- ניסיון עם Python, SQL
C++ Developer בחברת הייטק מצליחה בתחום ה-Gaming
משרה חמהממוקמים באיזור השרון ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים יותר מ1400 עובדים גלובלית מתוכם כ-600 בארץ.
מהות התפקיד: עבודה כחלק מצוות, פיתוח ++C אפליקטיבי בסביבת Linux ו-Windows, עבודה למול Docker, K8s, MongoDB, MS SQL, C++ 11/Qt, ELK stack, GCP (Firestore), AWS, AZDO ועוד.
- 4 שנות ניסיון בפיתוח ++C
- ניסיון עם #C
- תואר ראשון/יוצאי צבא
Cloud / Big Data Architect בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Big Data
משרה חמהממוקמים במרכז הארץ ומשלבים מודל עבודה הברידי. מונים 8000 עובדים גלובלית וכ-150 בארץ.
מהות התפקיד: להצטרף לארכיטקט המוביל בחברה, יושב/ת תחת ה-CTO של הארגון ועובדים על תוכניות ופרויקטים גדולים. התפקיד הינו 20% HandsOn, יותר מנטור.ית מטריציונית. – בנייה והסתכלות על התוכנית, הובלת צוותי הפיתוח, לעשות Reviews. מתן יעוץ ארכיטקטורי לכמה קבוצות שונות בחברה. עיקר הפיתוח ב-NET. עובדים גם ב-Java וב-Scala.
- 8 שנות ניסיון בפיתוח NET.
- 3 שנות ניסיון כ-Architect/Tech Lead
- ניסיון ב-AWS/Azure Cloud
- ניסיון ב-Linux
- ניסיון ב-Data Base
Frontend Software Engineer בחברת יוניקורן בתחום שוק הביטוח הדיגיטלי
משרה חמההחברה ממוקמת באיזור השרון ומשלבת מודל עבודה היברידי. מונים 1000 עובדים גלובלית ומתוכם 250 יושבים בארץ.
מהות התפקיד- פיתוח Frontend React, תפקוד כחלק מצוות, כפיפות לראש צוות.
- תואר ראשון טכנולוגי
- 4 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- ניסיון ב-React/ Angular/ Vue
- ניסיון ב-HTML/CSS3/Git
R&D Team Leader בחברה בתחום ה-Fintech
משרה חמההחברה ממוקמת באיזור המרכז ומונה 50 עובדים. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: ניהול 8 אנשים, כפיפות למנכ"ל החברה. הפיתוח בשפות C#, Angular12. Hands On סביב 30%. ניהול ראש צוות Backend וניהול מפתחי Backend ומפתחי Client. אחריות על תשתיות, מתודולוגיות, ארכיטקטורה. עובדים בסביבת ענן Azure.
- 5 שנות ניסיון ניהולי
למה לגייס איתנו
מאגר טאלנטים ענק
הכולל אלפי טאלנטים איכותיים מה Top של ההייטק, כאלו שיוכלו להיות ה Game Changer שיזניק את צוות הפיתוח לגבהים חדשים
סורסינג והד האנטינג
בכל תהליך גיוס בהייטק אנו מאתרים בפינצטה ובדיוק רב את המועמד או המועמדת שאתם מחפשים, ומנהלים רשת קשרים ענפה עם מגוון קהילות טכנולוגיות.
שותפות מלאה ומחויבות להצלחה
אנחנו מבינים לעומק את ה- DNA ואת הצרכים הייחודיים לכם ומתמחים "בשידוכים" מוצלחים
הגודל כן קובע
לקחנו חלק בתהליכי גיוס טכנולוגי של יותר מ-600 סטארטאפים בכל גודל. סייענו בבניית צוותי הפיתוח והמחקר שלהם וגייסנו את הטובים ביותר עבורם.