מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:

Data Platform Team Leader בחברת סטארט-אפ בתחום הסייבר

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכת המאפשרת למפתחים להטמיע בקלות טכניקות אימות ביומטרי מתקדמות, כמו טביעת אצבע, סלפי, זיהוי קולי או הודעת טקסט, ביישומים.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה מאות עובדים גלובלית.

מהות התפקיד: ניהול צוות של 5 מפתחים (מפתח Full Stack אחד וכל השאר Data Engineers), כ-50% Hands On. כותבים ב-Python תשתיות של Data, Pipelines, Kubernetes, GCP, Flink, Spark, Beam, Kafka, Airflow, CI/CD.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון בניהול
- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-Data
- ניסיון בפיתוח ב-Python

מס' משרה: 152676
שלחו פרופיל

Team Lead בחברת סטארטאפ בתחום Insurtech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת סטארט-אפ בתחום ה-Insurtech, החברה מחדשת את תחום ביטוחי הנסיעות באמצעות פלטפורמה טכנולוגית מקיפה, המציעה סיוע בזמן אמת, טיפול אוטומטי בתביעות ויכולות פיננסיות מתקדמות כמו החזרי כספים מיידיים.

הפלטפורמה עושה שימוש בתשתיות חכמות, אוטומציה ובינה מלאכותית, והחברה מתרחבת לתחומים נוספים כגון travel intelligence ו-eSIM.

ממוקמת בתל אביב ופועלת במודל עבודה היברידי עם ימי עבודה מהבית.

החברה גייסה סבב מימון מוצלח לאחרונה ומצויה בצמיחה, עם צוותים בתל אביב ובארצות הברית, ומדורגת בין חברות הסטארט-אפ המובילות בעולם.

מהות התפקיד- ניהול צוות קטן של מפתחים, עם דיווח ישיר ל-VP R&D. חלק מהתפקיד כולל עבודה מול צוותי פולסטאק, תוך שימוש בטכנולוגיות כגון Node.js, TypeScript, React, Nest.js, PostgreSQL, AWS ו-CI/CD, עם נטייה לעבודה בצד הלקוח (Client-side).
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון ניהולי
- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסון פיתוח ב- Typescript/JS
- תואר ראשון טכנולוגי

מס' משרה: 153056
שלחו פרופיל

Principal /Tech Lead Backend בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר מהפכני בתחומי ה-AI. בשלב זה Stealth Mode, מפתחים מוצר בתחומי ה-LLMs.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 10 עובדים, צפי לגדילה משמעותית.

מהות התפקיד: אחראיות על פיתוח Backend והקמתו מאפס, בהמשך ניהול צוות פיתוח קטן. פיתוח תשתיות Backend, שימוש ב-TypeScript, פיתוח ב-NodeJS, בדיווח למנהל הפיתוח.
דרישות המשרה:

- ניסיון כ-Team Lead/הובלה טכנולוגית
- 7 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- ניסיון בפיתוח עם AWS

מס' משרה: 152653
שלחו פרופיל

C++ Developer בחברת סטארט-אפ בתחום הסייבר ההגנתי

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכת הגנה אווירית נגד רחפנים כאשר הטכנולוגיה המרכזית מבוססת סייבר. המערכת מאפשרת לכל ארגון שרצה להגן על המרחב האווירי שלו פתרון.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה יותר מ-100 עובדים.

מהות התפקיד: פיתוח שכבות האפליקציה, השליטה והתקשורת של יחידת ה-Embedded המתקדמת של החברה. עבודה כחלק מצוות, כפיפות לראש צוות. סטאק טכנולוגי: C++, Python, Linux, Docker.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-++C
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
- ניסיון ב-Multithreading

מס' משרה: 152649
שלחו פרופיל

Senior Backend Engineer בחברה בתחום Cyber הגנתי

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בתחום אבטחת סייבר לרכבות, מסייעת לחברות רכבת למנוע אירועי אבטחה והפרעות שירות הנגרמות על ידי מתקפות סייבר, ומשפיעה באופן משמעותי על תעשיית הרכבות העולמית.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.

מהות התפקיד: פיתוח תשתיות 100% ב-Go. עבודה כחלק מצוות, סטאק טכנולוגי: Go, Linux, Microservices.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python/Go מעל Linux

מס' משרה: 152655
שלחו פרופיל

Senior Data Engineer בחברת הייטק

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מתמחה בפיתוח פתרונות טכנולוגיים לעסקים, עם דגש על תעשיית המסעדנות והריטייל. הפתרונות שלהם נועדו להעצים עסקים באמצעות חוויות לקוח מותאמות אישית, תוכניות נאמנות חדשניות ושילוב בין נקודות מכירה (POS) לפלטפורמות דיגיטליות.

החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה אלפי עובדים גלובלית, עשרות מתוכם בארץ.

מהות התפקיד: חלק מצוות חדש, בדיווח ל-Director. הצוות אחראי על כל תחום ה-Data בחברה. העבודה כוללת הובלה של תהליכי Data Engineering ו־BI מקצה לקצה, פיתוח של Scalable Data Pipelines, ב-Python, אופטימיזציה של SQL Workloads, עבודה מעמיקה עם BigQuery, בניית דשבורדים ב-Looker והצגה להנהלה. כולל אחריות על ארכיטקטורת ה-Data. סטאק טכנולוגי: Python, ETL, BigQuery, GCP, SQL, LLM, AI, Looker.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון כ-Data Engineer
- ניסיון בפיתוח SQL
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 152605
שלחו פרופיל

Senior Software Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-FinOps

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת טכנולוגיה חדשנית המנתחת את מורכבויות והוצאות הענן של ארגונים, מזהה חוסר יעילות תקציבית ומספקת פתרון מהיר ואיכותי לצמצום עלויות.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת+ רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.

מהות התפקיד: חלק מה-R&D. פיתוח מערכות Backend סקלאביליות ב-Scale ענק כולל עבודה בסביבת Big Data, בנוסף פיתוח Large Scale Distributed and Robust Data Pipelines. עבודה בסביבת AWS, עם SQL וקוד ב-GO.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java/Scala/Kotlin
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- סממן הצטיינות

מס' משרה: 152630
שלחו פרופיל

Senior Software Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה- Data Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת טכנולוגיות מבוססת על יכולות AI המתחברת בפשטות ומהירות לארגונים המנהלים כמויות עצומות של מידע רגיש ומוסיפה שכבת הגנה בזמן אמת.

החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה למעלה מאלף עובדים גלובלית (חלקם הגדול בישראל).

מהות התפקיד: פיתוח ב-NodeJS, מעט Python, של מערכת מורכבת מבוססת AI. סטאק טכנולוגי: Nest.js, Kafka, Kubernetes, PostgreSQL, Snowflake.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון במחקר+ פיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-C/C++/Python
- יוצא/ת יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 152646
שלחו פרופיל

R&D Team Lead בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה להגנה על יישומי SaaS בארגונים. מדובר בחברת סייבר הגנתי חדשנית הנמצאת בצמיחה משמעותית.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 100 עובדים.

מהות התפקיד: ניהול של 4 מפתחים בשילוב של 30% Hands On, לצוות שמפתח מוצר חדש ומתמודד עם אתגרים טכניים בבניית הארכיטקטורה. סטאק טכנולוגי: AWS, Python, TypeScript, React, Kubernetes, Kafka, Postgres.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- 3 שנות ניסיון ניהולי
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח ב-TypeScript

מס' משרה: 152645
שלחו פרופיל

Full Stack Software Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Cyber

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת אבטחה חדשה המיועדת לתשתיות קריטיות.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה מאות עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות. תפקיד Full Stack באוריינטציה חזקה ל-Backend, המוצר הוא SaaS, מוצר שעושה Secure Access, כותבים ב-Python, React.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-Python/GO
- ניסיון בפיתוח ב-Angular/React

מס' משרה: 152635
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.