מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
Senior Backend Developer בחברת Fintech
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי של 3 ימי עבודה מהבית ומונה 13 עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח Backend של מערכת ב-Production ב-Large scale ב-NodeJS, עובדים עם Redis, GCP.
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- תואר טכנולוגי/ ניסיון מחברות Fintech
Senior Backend Developer בחברת Fintech
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי של 3 ימי עבודה מהבית ומונה 13 עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח Backend של מערכת ב-Production ב-Large scale ב-NodeJS, עובדים עם Redis, GCP.
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- תואר טכנולוגי/ ניסיון מחברות Fintech
Full Stack Engineer בחברת סטארט-אפ
משרה חמההחברה ממוקמת באזור השרון- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 150 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות פיתוח, פיתוח כ-70% לצד ה-Backend ב-.Net, שילוב של ASP.Net ו-.Net Core, בנוסף כ-30% פיתוח ב-Angular 17. סביבת Cloud Azure.
- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-Net.
- 3 שנות ניסיון בפיתוח Frontend ב-Angular/Vue/React
- ניסיון בפיתוח SQL
Senior Mobile Developer בחברת סטארט-אפ
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 250 עובדים גלובלית, 140 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: הצטרפות לצוות ה-Mobile של החברה בכפיפות לראש צוות ועוד 4 אנשי צוות. פיתוח ב-React Native רוחבי לכל הסקוודים, החברה שמה דגש משמעותי על תחום ה-Mobile.
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-React Native
- תואר טכנולוגי או יוצאי יחידה טכנולוגי
- ניסיון מחברות SaaS
Full Stack Developer בחברת Fintech
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי של 3 ימי עבודה מהבית ומונה 13 עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח Full Stack בדגש על צד ה-Client (70-30). סטאק טכנולוגי: React, HTML, NodeJS, Redis, GCP. מערכת ב-Production ב-Large scale.
- 4 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- תואר טכנולוגי/ ניסיון מחברות Fintech
Senior Backend Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Identity Management
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת ומונה 10 עובדים. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות Core שמפתח את המוצר מאפס, קוד ב-Python, GO. התפקיד כולל ארכיטקטורה, Design.
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python/GO
- סממן הצטיינות/ יוצא/ת יחידה צבאית מבוחרת כגון- 8200/81
- ניסיון בפיתוח ב-Data
Frontend Infrastructure Team Leader בחברת הייטק
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 1000 עובדים גלובלית, מתוכם 600 בארץ.
מהות התפקיד: ניהול צוות של 5 מפתחים. 50% Hands On. הצוות עצמו מוגדר כ-Full Stack, הם עושים המון עבודת תשתיות ל-Frontend שהיא גם סוג של Backend. זה לא פיתוח Frontend למוצר, זה לתשתיות, זה צוות מאוד נישתי וייחודי בחברה. הסטאק טכנולוגי: React, NodeJS, TypeScript, Webpack, NX, AWS, Kafka, Mongo, Redis.
- שנתיים ניסיון ניהולי
- 7 שנות ניסיון פיתוח Frontend/Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-ReactJS
Senior Backend Engineer בחברה טכנולוגית המתמחה בניהול מידע בסביבת ענן היברידית
משרה חמההחברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי של שלושה ימי עבודה מהבית ומונה 160 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות פיתוח Backend ב-Java, Linux, Dockers, Kubernetes, Cloud Service.
- 6 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java
- ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
- ניסיון בעבודה עם Microservices
Exp Frontend Engineer בחברת הייטק
משרה חמההחברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 2000 עובדים גלובלית, 600 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח 90% לצד ה-Client ב-React.js וב-Server ב-Java, הסטאק טכנולוגי: JavaScript, TypeScript, HTML, CSS, Jest, PNPM, Webpack, Babel, Git, Grafana, Vertica, BigQuery.
- 3 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח ב-JavaScript
- ניסיון בפיתוח ב-C#/Java
Senior Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Gaming
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת ומונה 6 עובדים. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: בניית מערכת Backend מתקדמת לניהול משחקים בזמן אמת, התפקיד כולל הקמה ופיתוח מאפס, אחריות על תשתית שרתים, אבטחת מידע, ניהול חשבונות בכסף אמיתי, ועוד. פיתוח ב-.Net, SQL, MongoDB, AWS, WebSockets.
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-Net.
- ניסיון בפיתוח Backend
למה לגייס איתנו
מאגר טאלנטים ענק
הכולל אלפי טאלנטים איכותיים מה Top של ההייטק, כאלו שיוכלו להיות ה Game Changer שיזניק את צוות הפיתוח לגבהים חדשים
סורסינג והד האנטינג
בכל תהליך גיוס בהייטק אנו מאתרים בפינצטה ובדיוק רב את המועמד או המועמדת שאתם מחפשים, ומנהלים רשת קשרים ענפה עם מגוון קהילות טכנולוגיות.
שותפות מלאה ומחויבות להצלחה
אנחנו מבינים לעומק את ה- DNA ואת הצרכים הייחודיים לכם ומתמחים "בשידוכים" מוצלחים
הגודל כן קובע
לקחנו חלק בתהליכי גיוס טכנולוגי של יותר מ-600 סטארטאפים בכל גודל. סייענו בבניית צוותי הפיתוח והמחקר שלהם וגייסנו את הטובים ביותר עבורם.