הצהרת שימוש בעוגיות (Cookies):
אנו משתמשים בעוגיות (Cookies) ובטכנולוגיות דומות לצורך הפעלת האתר, ניתוח שימוש, שיפור חוויית הגלישה, והתאמת תכנים ושירותים להעדפותיך.
חלק מהעוגיות הינן חיוניות לתפעול האתר, ואחרות נועדו למטרות סטטיסטיות, שיווקיות או מותאמות אישית.
לחיצה על "אישור" מהווה הסכמה לשימוש בכל סוגי העוגיות כמפורט במדיניות הפרטיות שלנו. ניתן לשנות את הגדרות העוגיות בכל עת באמצעות לחיצה על "ניהול הגדרות".
מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
שותפים להצלחה
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:
Backend Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום הסייבר
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה המשמשת את ה-CISO בחברות SMB. יודעת לתת פיתרון הוליסטי, מבוסס AI למנהלי אבטחת המידע בחברות שצריכים להתמודד עם עשרות ספקים שונים בתחום הסייבר/הגנה על הארגון. הפלטפורמה מארגנת את כל מקורות המידע/ספקים השונים של החברה במקום אחד, תוך מתן הרשאות שליטה מלאה למנהל הפלטפורמה וייעול הזמן החשוב של ה-CISO בחברה.החברה ממוקמת באזור השרון- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 85 עובדים גלובלית, 15 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: פיתוח מערכת Cyber SaaS ותשתיות תוכנה מבוססת AWS וסקלאבילית ב-Python. חלק ממחלקת ה-R&D, דיווח ל-R&D Manager, עבודה עם צוותי פיתוח אחרים, צוותי AI Engineers & Researchers. עבודה עם AWS, Kubernetes, Docker, NoSQL. התנהלות באנגלית, חלק מה-R&D יושבים בחו"ל.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בחברות סטארט-אפ/Saas/סייבר/הייטק
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
מס' משרה: 150645
Senior Software Engineer- C++/C
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת תוכנה לתחום התעשייה ועובדים עם מגוון תעשיות ברחבי העולם כגון: תעשיית הרכב, התעופה והצ'יפים. מובילים בתחום האוטומציה והדיגיטליזציה, ומשתפים פעולה עם שותפים ולקוחות כדי לקדם את הטרנספורמציה הדיגיטלית בתעשיות שונות.החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 75,000 עובדים בעולם, 390 מהם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות של 3 עובדים, קוד ב-C, C++17. פיתוח אפליקציות Desktop, בסביבת Windows ותמיכה בסביבת Linux. התפקיד כולל התעסקות עם אלגוריתמים מתמטיים וגרפיים, עבודה עם לקוחות גלובליים. כולל פיתוחים חדשים וכן תחזוקה.
דרישות המשרה:
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-C++/C
- ניסיון בפיתוח Desktop Application
- ניסיון בפיתוח מעל Windows
- תואר טכנולוגי
מס' משרה: 150660
Software Development Team Lead בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Generative AI
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה פיתחה פתרון AI Assistant עבור קהילת המפתחים, מנגנון בינה מלאכותית ליצירת תוכנה עבור ארגונים וצוותי פיתוח, מדובר במערכת מבוססת Deep Learning ו-Big Data אשר לומדת קוד כפי שאנשים לומדים ומבינים אותו ומאפשרת לקודד טוב ומהר יותר. החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 60 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול 3 עובדים, דיווח ל-VP R&D. פיתוח Hands-on כ-50% מהזמן, סטאק טכנולוגי: NodeJS, TypeScript, מעט Python ו-Rust, Redis, Qdrant, ClickHouse, Snowflake, GCP, AWS, Kubernetes.
דרישות המשרה:
- שנתיים ניסיון כ-Team Lead
- 6 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS/Python/GO
- תואר טכנולוגי
מס' משרה: 150664
Software Development Team Lead בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Generative AI
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה פיתחה פתרון AI Assistant עבור קהילת המפתחים, מנגנון בינה מלאכותית ליצירת תוכנה עבור ארגונים וצוותי פיתוח, מדובר במערכת מבוססת Deep Learning ו-Big Data אשר לומדת קוד כפי שאנשים לומדים ומבינים אותו ומאפשרת לקודד טוב ומהר יותר. החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 60 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול 3 עובדים, דיווח ל-VP R&D. פיתוח Hands-on כ-50% מהזמן, סטאק טכנולוגי: NodeJS, TypeScript, מעט Python ו-Rust, Redis, Qdrant, ClickHouse, Snowflake, GCP, AWS, Kubernetes.
דרישות המשרה:
- שנתיים ניסיון כ-Team Lead
- 6 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS/Python/GO
- תואר טכנולוגי
מס' משרה: 150664
Senior Software Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Generative AI
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה פיתחה פתרון AI Assistant עבור קהילת המפתחים, מנגנון בינה מלאכותית ליצירת תוכנה עבור ארגונים וצוותי פיתוח, מדובר במערכת מבוססת Deep Learning ו-Big Data אשר לומדת קוד כפי שאנשים לומדים ומבינים אותו ומאפשרת לקודד טוב ומהר יותר. החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 60 עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח בדגש על צד ה-Backend ב-NodeJS, מעט Rust. עבודה עם AWS, GCP, Kubernetes, PostgreSQL, Redis. מדובר בתפקיד רוחבי המשלב פיתוח ומחקר בעולמות ה-LLMs.
דרישות המשרה:
- 6 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS/Python/GO
- תואר טכנולוגי
- ניסיון מחברות הייטק
מס' משרה: 150662
Backend Tech Lead בחברת Sport-Tech
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה פיתחה אפליקציית תוצאות ספורט ו-Data מובילה, בעלת טכנולוגיית התראות מהירה במיוחד. לאפליקציה יש כבר יותר מ-110 מיליון הורדות ברחבי העולם ומטרתה לשפר את חווית הספורט ולספק למשתמשים מידע מהיר, מקיף ואמין. בנוסף, האפליקציה כוללת מסך אישי, לוח תוצאות מותאם אישית, לפי העדפותיהם של כל משתמש ומשתמשת, כל אחד מהם ואירועי הספורט שהם חלק בלתי נפרד מחייו.החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 200 עובדים גלובלית, 130 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: הובלה טכנולוגית של שני צוותי Backend המונים כ-10 מפתחים, כפיפות ישירה ל-VP R&D ומקצועית לראש צוות. כ-10-20% Hands On. סטאק טכנולוגי: .Net, AWS, Microservices, NoSQL, Kubernetes.
דרישות המשרה:
- שנתיים ניסיון כ-Tech Lead
- 10 שנות ניסיון בפיתוח Backend ב-Net.
- ניסיון בפיתוח Web
- ניסיון בפיתוח עם Public Cloud
מס' משרה: 150661
Senior Platform Engineering Developer בחברת הייטק בתחום ה-DevSecOps ו-MLOps
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה, אפליקציה אחת שמאגדת בתוכה את שלל הפתרונות הנחוצים לבנייה יעילה, בטוחה ומהירה של תוכנה ובכך נותנים פתרון הוליסטי ללקוחותיהם. כולל מוצר לייעול תהליכי CI/CD, מוצר Security, IOT ו-MLOps. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת (נדרשת הגעה של יום אחד בשבוע לאזור השרון, יש הסעות מתל אביב), משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 1800 עובדים גלובלית.
מהות התפקיד: פיתוח Backend קוד ב-Python כחלק מקבוצת ה-DevOps שאחראית על פיתוח תשתית Backend Services. מחפשים את ה-Senior לצוות. עבודה עם טכנולוגיות מגוונות- Kubernetes, Kubernetes Operators, ArgoCD, Prometheus, OpenTelemetry, Kafka, MongoDB, Falco, Helm, Istio, Crossplane ו-Kyverno, מדובר בפיתוחים ברמת מורכבות גבוהה, עבודה עם AWS, Azure, GCP. הצוות כותב סרוויסים מאפס שמשרתים את הביזנס, לקוחות פנימיים וכדומה.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון בעבודה עם Kubernetes
- ניסיון ב-Infra/Platform/רקע כ-DevOps או System
מס' משרה: 150650
Architect Backend בחברת הייטק בתחום הספנות
משרה חמהתיאור המשרה:
החברת פיתחה מערכת ERP לניהול כל האופרציה של חברות ספנות, מדובר בפלטפורמת Cloud מאוד מקיפה מבוססת Big Data ו-AI. נמצאים כרגע בהתחדשות ומעבר למערכת חדשה. מטרת החברה היא לאפשר לחברות שילוח לשפר את הפרודוקטיביות, היעילות והבטיחות, תוך הפחתת עלויות. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי גמיש של 4 ימי עבודה מהבית ומונה 500 עובדים גלובלית, 100 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות ארכיטקטים, כפיפות ל-VP R&D, כ-30-40% Hands On.
דרישות המשרה:
- 3 שנות ניסיון כ-Architect
- 10 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-Node
- ניסיון בעבודה עם Data Bases
מס' משרה: 150629
150639
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה פועלת בשוק הפרסום ומפתחת פלטפורמה מבוססת Machine Learning הפועלת בצורה אוטונומית במגוון בורסות פרסום גלובליות בזמן אמת. זהו עולם ה-RTB. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת+ רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 80 עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח Full Stack כחלק מצוות המונה 3 מפתחים, כפיפות לראש צוות. סטאק טכנולוגי: Python, React, TypeScript, GCP, Microservices.
דרישות המשרה:
- 6 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח ב-Python/Node
- ניסיון בפיתוח ב-TypeScript
מס' משרה: 150632
Backend Developer בחברת מחקר בוטיקית בשוק הסייבר ההתקפי
תיאור המשרה:
החברה מתמחה באיסוף מודיעין בשימוש בטכנולוגיות פורצות דרך וייחודיות.החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 90 עובדים.
מהות התפקיד: עבודה בצוות, כפיפות לראש צוות, סטאק טכנולוגי: Python, Linux, Docker, ETL.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בעבודה עם Data Bases
מס' משרה: 150639
כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.