מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
Software Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום הסייבר לרכב
משרה חמההחברה ממוקמת באזור השרון- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 115 עובדים גלובלית, רובם בישראל.
מהות התפקיד: חלק מצוות, כפיפות לראש צוות. סטאק טכנולוגי: Kotlin, Multi Cloud, Kafka, PostgreSQL, Kubernetes.
- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java/Kotlin
- ניסיון בפיתוח עם Public Cloud
Engineering Team Leader בחברת סטארט-אפ בתחום הסייבר לרכב
משרה חמההחברה ממוקמת באזור השרון- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 115 עובדים גלובלית, רובם בישראל.
מהות התפקיד: ניהול צוות Full Stack כ-2-3 מפתחים, כפיפות ל-VP R&D, 80% Hands On. עובדים על מוצר ה-AutoThreat.
הסטאק טכנולוגי: Node, React, Elasticsearch.
- 3 שנות ניסיון ניהולי
- 7 שנות ניסיון בפיתוח
- שנת ניסיון בפיתוח ב-Node
- ניסיון בפיתוח ב-React/Angular/Vue
Firmware Engineer בחברה גלובלית
משרה חמההחברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת ומונה 200 עובדים גלובלית, מתוכם 90 בארץ. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות בכפיפות לראש צוות. פיתוח בסביבת Linux, Firmware, C, Embedded.
- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-C
- ניסיון בפיתוח Firmware
- תואר טכנולוגי
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
Linux Embedded Software Engineer בחברה גלובלית
משרה חמההחברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת ומונה 200 עובדים גלובלית, מתוכם 90 בארץ. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות בכפיפות לראש צוות. פיתוח בעיקר ב-C ומעט ב-C+, Embedded Linux.
- שנתיים ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
- ניסיון בפיתוח Embedded
- תואר טכנולוגי
C++ Team Lead בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Cyber
משרה חמההחברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 450 עובדים גלובלית, מתוכם 50 בארץ.
מהות התפקיד: ניהול 3 מפתחים שיושבים בארץ ועוד 4 בחו"ל. כפיפות למנהל הפיתוח. 20-30% Hands On. תפקיד מאוד רוחבי, עבודה מול המנכ"ל, כולל הובלת פרויקטים, בנית ארכיטקטורה ועוד. סטאק טכנולוגי: C++, Linux, Python, MongoDB, TCP/IP.
- שנת ניסיון ניהולי
- 6 שנות ניסיון בפיתוח ב-++C
- 6 שנות ניסיון בפיתוח מעל Linux
- ניסיון ב-Security/Networking
Senior Frontend Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Predictive AI
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב, מונה 15 עובדים ומשלבת מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד: חלק מצוות Frontend, דיווח למנהל הפיתוח. פיתוח ב-React, HTML/CSS, JavaScript, Redux, על גבי AWS.
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack/Frontend
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון מחברות SaaS
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
Senior Backend Engineer בחברה ישראלית
משרה חמההחברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 120 עובדים בעולם, 90 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מקבוצת התוכנה המונה 10 עובדים. פיתוח במגוון שפות בחלוקה שווה- Java, TypeScript, GO, Python ופיתוח 100% Backend על AWS. הצוות אחראי על פיתוח פלטפורמת ה-IOT. עבודה ב-Scales ענקיים בסביבת Big Data.
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java/NodeJS/Python/GO
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
Frontend Tech Lead בסטארט-אפ בתחום ה-SaaS Security
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 30 עובדים.
מהות התפקיד: תפקיד רוחבי חוצה ארגון, אוטוריטה מקצועית בתחום ה-Frontend לכל הצוותים וביצוע פיתוח Hands On ב-TypeScript & React, ארכיטקטורה ו-Design.
- 6 שנות ניסיון בפיתוח Frontend/Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בהובלה/Lead/Principal/ארכיטקטורה
- ניסיון מחברות סטארט-אפ
R&D Tech Lead בחברה בתחום External Attack Surface Management
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב, מונה 65 עובדים ומשלבת מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד: הובלה טכנית של הפיתוח, שילוב של פיתוח Hands On וארכיטקטורה, ראייה מערכתית. דיווח ל-VP Engineering. סטאק טכנולוגי: Python, Django, Kubernetes, AWS, Microservices, PostgreSQL.
- 8 שנות ניסיון בפיתוח Backend/Full Stack
- שנתיים ניסיון בהובלה/ניהול/ארכיטקטורה
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
Full Stack Developer Team Lead בחברת סטארט-אפ בתחום Creative Technology
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 420 עובדים גלובלית, 300 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: ניהול צוות Full Stack, כרגע בעיקר Frontend, בהמשך גם Backend. אחוזים גבהים של Hands On, כפיפות למנהל קבוצה. סטאק טכנולוגי: Node, React, AWS, Docker, Kubernetes.
- שנתיים ניסיון ניהולי
- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח ב-Node
למה לגייס איתנו
מאגר טאלנטים ענק
הכולל אלפי טאלנטים איכותיים מה Top של ההייטק, כאלו שיוכלו להיות ה Game Changer שיזניק את צוות הפיתוח לגבהים חדשים
סורסינג והד האנטינג
בכל תהליך גיוס בהייטק אנו מאתרים בפינצטה ובדיוק רב את המועמד או המועמדת שאתם מחפשים, ומנהלים רשת קשרים ענפה עם מגוון קהילות טכנולוגיות.
שותפות מלאה ומחויבות להצלחה
אנחנו מבינים לעומק את ה- DNA ואת הצרכים הייחודיים לכם ומתמחים "בשידוכים" מוצלחים
הגודל כן קובע
לקחנו חלק בתהליכי גיוס טכנולוגי של יותר מ-600 סטארטאפים בכל גודל. סייענו בבניית צוותי הפיתוח והמחקר שלהם וגייסנו את הטובים ביותר עבורם.