מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:

Data Engineer בחברת סטארט-אפ העוסקת בתחום ה-Data ועולמות ה-AI

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה בונה את העתיד של תשתיות Data מבוססות AI- פלטפורמה חכמה, מבוססת ענן, שמאפשרת לחברות Enterprise להתחבר ל-Data שלהן בצורה אינטואיטיבית, גמישה ומבוססת AI.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת+ רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה קרוב ל-20 עובדים.

מהות התפקיד: חלק מצוות הפיתוח, כותבים תשתיות Data ב-Python, עבודה על מערכות SaaS מורכבות, עובדים עם כלי Data- Snowflake, dbt, BigQuery, Cloud. עבודה ישירות מול הלקוחות, אינטגרציות, בניית ארכיטקטורה ועוד.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח SQL    
- ניסיון בתפקידי Product/Solution/עבודה עם לקוחות/Sales

מס' משרה: 153833
שלחו פרופיל

Founding Engineer בחברת סטארט־אפ בתחום Community Driven Events

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה מבוססת AI עבור מסיבות, פסטיבלים ואירועים מבוססי קהילה.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה פחות מ-10 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מה-Founding Team, פיתוח מקצה לקצה עם נטייה קלה ל- Backend, עבודה עם תשתיות DevOps, עבודה עם Claude code, Cursor וקוד ב- NodeJS, TypeScript, React, Kotlin. דיווח ל-CTO, חלק מהעבודה מתבצעת בשעות הערב.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח 
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS/TypeScript 
- ניסיון בפיתוח ב-React/Vue.js
- ניסיון עדכני עם כלי AI

מס' משרה: 154120
שלחו פרופיל

Senior Software Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום הסייבר ההגנתי

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מספקת פלטפורמה לניהול זהויות מכונה, המאפשרת לארגונים למפות הרשאות ולאכוף מדיניות אבטחה במערכות ענן.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות הפיתוח בדיווח לראש צוות פיתוח. התפקיד כולל ברובו פיתוח Backend ב-Python עם כלי AI, והובלת פרוייקטי פיתוח מקצה לקצה, ארכיטקטורה, Design, הטמעת מתדולוגיות, מעט Frontend ב-React. עבודה עם AWS.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח Backend 
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון בפיתוח ב-Python או Node או GO
- ניסיון מחברות סטארט אפ

מס' משרה: 154131
שלחו פרופיל

Software/AI Tech Lead בחברה הייטק מצליחה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה רובוטים- רובוט הומנואידי עצמאי לחלוטין, המשלב מנועים חזקים של Perception, Reasoning ו-Dexterous Manipulation, כדי לבצע משימות מורכבות בסביבות תעשייה, לוגיסטיקה וקמעונאות.
החברה ממוקמת באזור השרון- קו רכבת ומונה עשרות עובדים. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: הובלה תכנית של תחום ה-AI Engineering כולל אחריות על ה-Code Base של החברה, דיווח ל-Head of AI, ופיתוח תשתיות AI ב-Scale גבוה עבור Deep Learning Models בעולם הרובוטיקה, תוך מיקוד באימון, פריסה ואופטימיזציה של מודלים מבוססי Vision-Language-Action (VLA). בנייה והרחבה של תשתיות Training ו־Deployment מאפס, עבודה ענפה עם PyTorch, תכנון מערכות להרצה בענן (AWS), ותמיכה ב-Multi-GPU ו־Distributed Training. פיתוח של תשתיות MLOps כולל Observability, Reproducibility ופריסה פרודקשנית של המודלים. העבודה בשיתוף פעולה עם צוותי AI אך ללא אחריות למחקר אלגוריתמי. תפקיד בפוקוס הנדסי.
דרישות המשרה:

- ניסיון בתור Team Lead/Tech Lead 
- 5 שנות ניסיון בפיתוח תוכנה/ML Engineering/AI Engineering
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-Python/Pytorch

מס' משרה: 154127
שלחו פרופיל

Backend Team Lead בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Security Cloud

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה מערכת לאבטחת תשתיות ענן המשתמשת במידע, שבדרך כלל יושב אצל צוותי ה-Operations בארגונים, ומנגישה אותו בצורה קלה וקונטקסטואלית לצוותי אבטחת המידע.

החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה מאות עובדים.

מהות התפקיד: הקמת צוות מאפס הכולל גיוסים חדשים וגם ניהול עובדים קיימים, כ-20-40% Hands On. סטאק טכנולוגי: Java Springboot, נגיעות ב-GO+ Python, AWS, AZURE, GCP, CI/CD, Microservices, Kubernetes, Docker, Neo4j, Elasticsearch, Redis, TimescaleDB, RabbitMQ.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון ניהולי 
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java/Node/Python/Go
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 154125
שלחו פרופיל

.Net Full Stack Developer בחברה ישראלית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פתרונות תוכנה המחברים בין מערכת ה-ERP Priority לבין מכשירים ניידים (טלפונים וטאבלטים) כדי לאפשר לעובדי שטח ולעובדים בארגון לעבוד מכל מקום.

החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה יותר מ-10 עובדים.

מהות התפקיד: פיתוח Full Stack בטכנולוגיות ‎.Net. הצטרפות לצוות שלהם, חלק מרכזי בפיתוח ותחזוקה של אפליקציות Mobile ארגוניות (צד שרת וצד לקוח) NET MAUI, פיתוח 50/50.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-Net.
- ניסיון בפיתוח Full Stack
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 154101
שלחו פרופיל

Senior Software Engineer- CUDA בחברה הייטק מצליחה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה רובוטים- רובוט הומנואידי עצמאי לחלוטין, המשלב מנועים חזקים של Perception, Reasoning ו-Dexterous Manipulation, כדי לבצע משימות מורכבות בסביבות תעשייה, לוגיסטיקה וקמעונאות.

החברה ממוקמת באזור השרון- קו רכבת ומונה עשרות עובדים. עבודה מהמשרדים.

מהות התפקיד: פיתוח שכבת תוכנה קריטית המחברת בין AI Models לביצוע פיזי ברובוטים, עם אחריות על Real-time Edge Inference, עיבוד Sensor Data, Low-latency Execution, ואופטימיזציה לביצועים גבוהים תוך שימוש ב-C++, CUDA ו-Python, עבודה בסביבת Embedded Linux, כולל Memory Management, Concurrency, Parallelism וכתיבת קוד ל-Production. דיווח לראש צוות.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-C++/C
- ניסיון בפיתוח C++/C בשילוב עם CUDA/GPU

מס' משרה: 154116
שלחו פרופיל

Full Stack Team Leader בחברת טכנולוגיה ישראלית בתחום התקשורת

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מתמחה בפיתוח, ייצור ושיווק מוצרים להעברת קול ונתונים ברשתות תקשורת.

החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה אלפי עובדים בעולם, מאות מתוכם בארץ.

מהות התפקיד: דיווח למנהל קבוצה, הובלת מוצר Contact Center ניהול של כ-3 מפתחים, 70% ניהול, 30% Hands On, המערכת בנויה כ-Full Stack 50/50 עם Angular גרסה 19-20 ב-Frontend ו-Node/Nest.js ב-Backend עבור קונפיגורציה של המערכת (יש מעט קוד ישן שכתוב ב-PHP), פועלת בסביבת Azure Cloud. המערכת כוללת פתרון מורכב הדורש הבנה מעמיקה של Databases בעיקר MySQL.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון בניהול 
- 5 שנות ניסיון בפיתוח 
- שנת ניסיון בפיתוח ב-Node/Nest.js 
- ניסיון בפיתוח ב-Angular גרסה 2 ומעלה

מס' משרה: 154109
שלחו פרופיל

Backend Team Leader בחברת טכנולוגיה ישראלית בתחום התקשורת

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מתמחה בפיתוח, ייצור ושיווק מוצרים להעברת קול ונתונים ברשתות תקשורת.

החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה אלפי עובדים בעולם, מאות מתוכם בארץ.

מהות התפקיד: ניהול 2 עובדים, דיווח ל-Group Manager, 70% Hands On, פיתוח Backend ב-C#, סביבת Azure, MySQL, PostgreSQL, Multithreading, יש מעט קוד לגסי ב-C++/C:
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון בניהול 
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-#C
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון בעבודה עם Data Bases

מס' משרה: 154108
שלחו פרופיל

Senior Software Developer בחברת סטארט-אפ המתמחה בפיתוח מערכות הגנה ואבטחה אווירית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר הבנוי לזהות, לסווג ולעקוב אחר איומים אוויריים באמצעות חישה אופטית מתקדמת המספקת כיסוי דמוי רדאר עם דיוק גבוה משמעותית ועלות נמוכה יותר.

החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היבררידי ומונה כ-10 עובדים.

מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח מערכת שרצה ב-Real Time, רוב העבודה מבססת על Python, המוצר מבוסס CV, OpenCV ותלת מימד.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח מעל Linux

מס' משרה: 154090
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.