מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:

Engineering Team Lead בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בוירטואליזציה למעבדי AI. פיתחו פלטפורמת אורקסטרציה למשימות בינה מלאכותית אשר תאפשר לארגונים להריץ טכנולוגיות AI במהירות ויעילות מקסימאלית. המוצר מבוסס Kubernetes.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, מונה 100 עובדים ומשלבת מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד: ניהול של 3 עובדים (עם צפי גדילה), שילוב של אחוזי Hands On משתנים בהתאם לתקופה ולגודל הצוות. ה-Stack הטכנולוגי כולל עבודה עם Cloud, Microservices, Docker, Kubernetes ועוד טכנולוגיות מעניינות. קוד ב-GO.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון כ-Team Lead
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java/GO/Python/Scala/Kotlin
- ניסיון בפיתוח עם Kubernetes
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 146048
שלחו פרופיל

Embedded Systems Security Researcher And Developer בחברת מחקר ופיתוח

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
החברה מתעסקת במחקר סייבר, עובדים על פרויקטים מרתקים עבור גורמים במערכת הביטחון וקהילת המודיעין בישראל. שמים דגש על התפתחות מקצועית של כל עובד ועובד. נדרש לעבור סיווג בטחוני ומכיוון שאלו פרוייקטים מסווגים.
החברה ממוקמת באזור השרון, מונה 250 עובדים, בצמיחה. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: קבוצה חדשה שקמה, הולכת לתת מענה ללקוח חדש. כפיפות לראש צוות. התפקיד כולל מחקר ופיתוח, Engineering Reverse למערכת Embedded. קוד ב-C, C++, Python, עבודה עם תקשורת.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון כ-Embedded Systems Security Researcher And Developer
- 5 שנות ניסיון ב-C++/C
- ניסיון בפיתוח Embedded
- ניסיון עם Reverse-Engineering

מס' משרה: 146058
שלחו פרופיל

Software Engineer בחברה ציבורית בתחום ה-Analytics

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
החברה מספקת פלטפורמת B2B ל-Sales & Marketing Intelligence שמאפשרת למחלקות השיווק והמכירות לאתר מידע עשיר אודות ארגונים ואנשי מפתח בחברות שונות ובכך מגדילה את פוטנציאל וסיכויי המכירה. בנוסף, הפלטפורמה מאפשרת למקד קמפיינים שיווקיים ולהגיע לקהלים מדויקים בזמן המדויק ביותר.
החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 3500 עובדים בעולם, 442 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח ב-Angular14, TypeScript, NodeJS, TypeScript, AWS, 70% Backend, יש מעט פיתוח ב-Java, Mongo.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- ניסיון בפיתוח ב-+Angular2
- ניסיון בעבודה עם Data Bases

מס' משרה: 146064
שלחו פרופיל

Lead Software Engineer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: שפלה
תיאור המשרה:
החברה מפתחת טכנולוגיה מבוססת Data שפותרת בעיה רווחת וממשית במגוון תעשיות שנוצרת בעקבות המורכבות בניטור וניהול של מחירי חומרי גלם כמו ברזל, אלומיניות, עץ ועוד. הטכנולוגיה שואבת Data מתוך מאות מדדים פיננסיים ואלגורתמיקה לניהול סיכונים וביצוע ניתוח בהתאם לצרכים הספציפיים של כל לקוח.
החברה ממוקמת באזור המרכז ומונה 6 עובדים. עובדים מהמשרדים, אך יש גמישות לעבודה מהבית.
מהות התפקיד: פונקציה טכנולוגית מרכזית בחברה, הובלת תחום ה-Backend ויש צפי צמיחה לתפקיד ניהול/CTO. ניהול מפתח Frontend אחד ו-100% Hands On. הפיתוח נעשה ב-Python ו-React, יש נכונות לשלב/לשנות טכנולוגיות בהתאם לצרכים.
דרישות המשרה:

- 8 שנות ניסיון בפיתוח Backend או Full Stack עם נטייה ל-Backend
- תואר טכנולוגי/ יוצא/ת יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 146026
שלחו פרופיל

Full Stack Team Lead בחברה מובילה עולמית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת טכנולוגיות Big Data מתקדמות בשילוב עם Machine Learning ו-AI אשר מאפשרות ללקוחות החברה להיות בצמיחה מתמדת, מתאימים באופן פרסונלי את חווית המשתמש ובכך מאפשרים ללקוחותיהם צמיחה משמעותית.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 45 עובדים. עתידים לצמוח עוד.
מהות התפקיד: כפיפות ל-VP R&D, ניהול של 4 מפתחים ועוד 2 אנשי QA ואוטומציה, 60% Hands On ב-React וב-NodeJS עם נטייה ל-Front, סביבת AWS, Big Data, CI/CD, Docker, High Scale.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון כ-Team Lead
- 8 שנות ניסיון בפיתוח עם נטייה ל-Client
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS

מס' משרה: 146050
שלחו פרופיל

Full Stack Team Lead בחברת Startup בתחום Rental Property Management

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכת שמיועדת למנהלי נכסים, חברות ניהול, משקיעי נדל״ן, ובעלי בתים, ומאפשרת להם לנהל את כל חוזי השכירויות שלהם מתוך הפלטפורמה: החל מניהול וסגירת חוזה עם דיירים חדשים- כולל סליקה של דמי השכירות החודשיים ועד מעקב אחרי התקלות שטופלו בנכסים השונים, תקלות שצריכות תיקון ואפילו חיבור לבעלי מקצוע שעובדים עם החברה.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 40 עובדים בארץ.
מהות התפקיד: ניהול של 4 מפתחים בשילוב של 50% Hands On, כפיפות ל-VP R&D, ניהול של 4 מפתחים, עבודה עם NodeJS, React, MongoDB, AWS, TypeScript.
דרישות המשרה:

- שנת ניסיון ניהולי
- 7 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-Node
- ניסיון בפיתוח ב-React

מס' משרה: 146043
שלחו פרופיל

Senior Python Backend Developer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה ייחודית מבוססת ענן שמשנה את האופן שבו קמעונאים מסורתיים מפעילים את העסק שלהם ומוכרים את המוצרים שלהם, על ידי מתן נראות מקצה לקצה בזמן אמת ושליטה על שרשרת האספקה שלהם. הפלטפורמה מאפשרת ניהול חכם של הליך קליטת הסחורה לחנות, מיקום הפריטים במדפים, גריעה מהמלאי במכירה, ספירות מלאי ובקרת גניבות והכול מנוהל באופן אוטומאטי כמובן.
החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 15 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח ב-Python בסביבת AWS, Django.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 146038
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Developer בחברה הייטק

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצרי תוכנה בכל תחומי הפעילות האסטרטגיים של החברה: רשתות דור 5, דיגיטל, פתרונות תקשורת לצרכנים ולארגונים, מוצרים מתקדמים לניהול מערכי כוחות חירום והצלה בעולם, וכעת גם את תחום הענן.
החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 1500 עובדים גלובלית, מתוכם 500 במרכז הפיתוח הישראלי.
מהות התפקיד: חלק מצוות הפיתוח. פיתוח Backend בעיקר ב-Java, ומעט פיתוח ב-Nodejs (בערך 20-30% מהזמן). דיווח לראש צוות. סטאק טכנולוגי: Java, NodeJS, Azure, Microservices, API.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון אחרון בחברות סטארט-אפ/הייטק

מס' משרה: 146040
שלחו פרופיל

Engineering Team Lead בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בוירטואליזציה למעבדי AI. פיתחו פלטפורמת אורקסטרציה למשימות בינה מלאכותית אשר תאפשר לארגונים להריץ טכנולוגיות AI במהירות ויעילות מקסימאלית. המוצר מבוסס Kubernetes.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, מונה 100 עובדים ומשלבת מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד: ניהול של 3 עובדים (עם צפי גדילה), שילוב של אחוזי Hands On משתנים בהתאם לתקופה ולגודל הצוות. ה-Stack הטכנולוגי כולל עבודה עם Cloud, Microservices, Docker, Kubernetes ועוד טכנולוגיות מעניינות. קוד ב-GO.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון כ-Team Lead
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java/GO/Python/Scala/Kotlin
- ניסיון בפיתוח עם Kubernetes
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 146046
שלחו פרופיל

Backend Engineer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמת SaaS לבניית אתרים המותאמת לסוכנויות דיגיטל ומעצבי אתרים (B2B).
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 180 עובדים, 90 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: הצטרפות לצוות שנכנס לתחום ה-AI בימים אלו ונמצא בפוקוס של החברה. ה-Stack כולל Java, Spring, Spring Boot, Microservices, AWS ועוד.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java
- ניסיון בפיתוח ב-Spring

מס' משרה: 146037
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.