מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:

Senior Software Engineer בחברה בתחום הביטחוני

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מאפס מערכות סימולציה המשמשות לאימון והדרכה של חיילים. הסימולציות מדמות טווח תרחישים במסכים במקביל, משמשות לאימון חיילים בשטח, אימון כוחות חי"ר, חשיבה טאקטית, קבלת החלטות ועוד. לחברה מגוון מוצרים המותאמים לצרכי הלקוח.
החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 200 עובדים גלובלית, מתוכם 120 בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות הפיתוח בכפיפות לראש צוות, ++C, סביבת Win.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-++C/C
- ניסיון בפיתוח מעל Linux/Windows

מס' משרה: 146007
שלחו פרופיל

Senior Backend Developer בחברת סטאראפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת סטארט-אפ מבטיח ב- Stealth Mode, השלימו גיוס seed יוצא דופן בסך 16 מיליון דולר מטובי המשקיעים והקרנות בעולם. מפתחים טכנולוגיה מורכבת מבוססת AI עבור enterprise לניהול ואופטימיזציה של תשתיות ענן אשר יחסוך מיליארדי דולרים לחברות מתוך
ה Fortune 500.
למרות השלב הצעיר של הסטארט-אפ, יש שכבה ניהולית בכירה ומנוסה הדוגלת בליווי וחיווי העובדים לעבר קוד מדויק ומסודר.
הזדמנות להצטרף ל Core-team של סטרטאפ מבטיח, להיות שותף בפיתוח מאפס וקבלת החלטות עסקיות.
הפיתוח נעשה ב GO, עבודה בסביבת AWS, Kubernetes, Lambda
מונים 10 עובדים, מתוכם 3 מייסדים מנוסים מאוד בתעשייה.
ממוקמים ברמת גן-בורסה, ליד תחנת רכבת. עובדים
דרישות המשרה:

5 שנות ניסיון פיתוח ב Backend
ניסיון פיתוח ב- GO\Python

מס' משרה: 145966
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ בתחום הרפואי

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה מבוססת AI התומכת בחברות ביו-רפואיות, מכוני מחקר וחברות תרופות ועוזרת להם לבצע אוטומציה מלאה של הניסויים הקליניים, כולל הקטנה משמעותית של הזמן הלוקח לקבל אישורים רוגלטוריים בתחום הרפואה. אוטומציה של תהליכים אלה גורמת לחברות רבות לקצר משמעותית את זמן העבודה שלהן עד לקבלת אישורים רגולטוריים מתאימים, צמצום בטעויות וכדומה.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 25 עובדים.
מהות התפקיד: משרת פיתוח בכירה כחלק מצוות Application, פיתוח מוצר SaaS בסביבת Real Time ב-Node+ Angular13 עם הטכנולוגיות הכי מתקדמות כחלק ממערכת AI- NgRx, Angular Material NodeJS, Express, MongoDB, MariaDB, AWS.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-Node
- ניסיון בפיתוח ב-Angular
- ניסיון בפיתוח עם NoSQL

מס' משרה: 146000
שלחו פרופיל

Senior Mobile Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-IoT

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת טכנולוגיה עבור יצרני מוצרי IoT ובעצם מאפשרים ליצרנים את האפשרות לשפר את התקשורת עם הצרכנים בצורה אוטומטית וחכמה מבוססת על Data ולמידת התנהגות- דבר שמוביל לשיפור ה-Onboarding, הפחתת החזרות מוצרים, דירוג טוב יותר ושביעות רצון.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 23 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות Mobile, דיווח ל-R&D Director. פיתוח אפליקציית Mobile ו-SDK תוך שימוש ב-Flutter ופיתוח Native בעיקר ב-Swift.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח IOS
- ניסיון בפיתוח ב-Swift\Objective-C
- ניסיון בפיתוח ב-Flutter
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 146010
שלחו פרופיל

Backend Engineer בחברת סטארט-אפ מבוססת טכנולוגית AI

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה של מוצרי Data לניתוח מידע בעולמות ה-Mobile (ניתוח שוק והתנהגות גולשים וכדומה). נחשבים לחלוצים והמובילים בתחום של ניתוח התנהגות.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 80 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות הפיתוח בכפיפות לראש צוות. פיתוח תשתית Data, ייצור והגדרת API ועבודה מרובה מול בסיסי נתונים. סטאק טכנולוגי: Python, SQL, GCP Dockers, Kubernetes, ETL, Microservices, MySQL, BigQuery, Postgres/TSDB.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח עם Data Bases
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 145999
שלחו פרופיל

Software Developer (UI) בחברה בתחום הביטחוני

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מאפס מערכות סימולציה המשמשות לאימון והדרכה של חיילים. הסימולציות מדמות טווח תרחישים במסכים במקביל, משמשות לאימון חיילים בשטח, אימון כוחות חי"ר, חשיבה טאקטית, קבלת החלטות ועוד. לחברה מגוון מוצרים המותאמים לצרכי הלקוח.
החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 200 עובדים גלובלית, מתוכם 120 בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות פיתוח בכפיפות לראש צוות. סטאק טכנולוגי: WPF, C#, SQL, Multi-threading.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-#C בסביבת Desktop
- ניסיון עם WPF
- ניסיון בפיתוח SQL Server
- ניסיון עם Entity Framework

מס' משרה: 146006
שלחו פרופיל

Big Data Developer בחברת הייטק

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה Super-App, אפליקציית Massaging, שה-Core זה הטקסט והשיחות (וידאו, אודיו, קבוצתיות וכדומה). יש פיצ'רים נוספים שפותחו בשנים האחרונות כגון ארנק דיגיטאלי והם גם נותנים פתרונות לעסקים בגדלים שונים- החל מאנטרפרייז ועד עסקים זעירים.
החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 500 עובדים גלובלית, 200 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מקבוצת Data, שכוללת צוות BI המונה 4 מפתחים. פיתוח 60-70% לטובת ה-Backend. בניה של תהליכי ETL ב-Python, ודשבורדים ב-Tableau. כתיבת שאילתות SQL מורכבות. עבודה בשיתוף פעולה עם שאר צוותי ה-Data. סטאק טכנולוגי: Python, AWS, Tableau, Hadoop, S3, Redshift, Athena, Spark.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח BI
- 3 שנות ניסיון ב-ETL
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח עם Big Data

מס' משרה: 145998
שלחו פרופיל

Full Stack Team Leader בחברת סטארט-אפ טכנולוגית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת תוכנת עיצוב למעצבים וחברות טקסטיל בכל העולם אשר מאפשרת להם לעצב בצורה יעילה ונוחה את קו הבגדים שלהן על ידי הדמיה מאוד קרובה למציאות של הבגד על הגוף וכך לחסוך בזמן, עלויות כספיות גבוהות ולאפשר מינימום פגיעה בסביבה. המטרה שלהם זה לאפשר יצור בגדים כמה שיותר מדויק למה שהלקוח מבקש מבלי להוציא לייצור את הפריטים.
החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 200 עובדים גלובלית, 60 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: ניהול 6 עובדים (3 בארץ ו-3 באוקראינה), כפיפות ל-Director, שילוב של 30% Hands On. סטאק טכנולוגי: Node, React, AWS, Azure, NoSQL.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון ניהולי
- 7 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- ניסיון בפיתוח ב-React/TypeScript

מס' משרה: 146005
שלחו פרופיל

Backend Engineer בחברת סטארטאפ פרטית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת סטארטאפ פרטית בתחום ה Cyber Security
החברה מתמחה בהגנה על כלי ניהול הרשתות Active Directory של מיקרוסופט נגד התקפות סייבר ופרצות נתונים. החברה פיתחה גם מנגנון גיבוי ושחזור שמאפשר לארגונים לזרז משמעותית את פרק הזמן הדרוש להתאוששות לאחר מתקפת סייבר
מהות התפקיד- פיתוח Backend כחלק מצוות, כפיפות לר"צ
סטאק- C#,.Net, .Net Core, Windows, Microservices, Kafka, Flink, Kubernetes
ממקומים בר"ג (קו רכבת), משלבת מודל היברידי של יומיים מהבית ומונה כ- 370 עובדים גלובלית, מתוכם כ- 105 בישראל.
דרישות המשרה:

3 שנות בפיתוח Backend .Net Core.

מס' משרה: 146218
שלחו פרופיל

Frontend Tech Lead בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Stealth Mode

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה בונה מערכת No Code עבור צוותי Financial Operation במטרה לחסוך בעלויות של הוצאות ענן.
החברה ממוקמת בתל אביב ומונה 6 עובדים גלובלית. עובדים במודל של 100% עבודה מהבית. נפגשים פעם ברבעון ביעד באירופה על חשבון החברה.
מהות התפקיד: Frontend ראשון בחברה. פיתוח ב-Angular 16. עובדים בסביבת Cloud, כל ההתנהלות בחברה באנגלית.
דרישות המשרה:

- 10 שנות ניסיון בפיתוח
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- ניסיון בפיתוח ב-React/Vue/Angular2

מס' משרה: 145990
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.