הצהרת שימוש בעוגיות (Cookies):
אנו משתמשים בעוגיות (Cookies) ובטכנולוגיות דומות לצורך הפעלת האתר, ניתוח שימוש, שיפור חוויית הגלישה, והתאמת תכנים ושירותים להעדפותיך.
חלק מהעוגיות הינן חיוניות לתפעול האתר, ואחרות נועדו למטרות סטטיסטיות, שיווקיות או מותאמות אישית.
לחיצה על "אישור" מהווה הסכמה לשימוש בכל סוגי העוגיות כמפורט במדיניות הפרטיות שלנו. ניתן לשנות את הגדרות העוגיות בכל עת באמצעות לחיצה על "ניהול הגדרות".
מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
שותפים להצלחה
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:
Frontend Engineer בחברת Bootstrap בתחום הסייבר
משרה חמהתיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת מוצר שנותן מענה מודיעיני לגופים ממשלתיים וביטחוניים על מנת למנוע טרור ופשעים. החברה נמצאת מתחת לרדאר, על כן לא חושפים הרבה מידע בשלב זה, הסבר מקיף יינתן על ידי החברה למתאימים. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 35 עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח 100% לצד ה-Client ב-ReactJS למוצר Cross Platform- Web ו-Mobile. עבודה מול ה-Product, UI/UX, Backend ועוד.
דרישות המשרה:
- 3 שנות ניסיון בפיתוח Frontend/Full Stack
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-ReactJS
- ניסיון באחד מהבאים: Redux, React Hooks, Styled Components
מס' משרה: 143598
Backend developer בחברת סטארט-אפ בתחום שירות הלקוחות של בתי מלון
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמה המאפשרת לבתי מלון להציג לאורחים שדרוג מותאם אישית בתשלום וכך להגדיל רווחים. המערכת שלהם מאפשרת לבתי מלון להציע שדרוג מותאם אישית בתשלום למזמיני חדרים. הפלטפורמה מתחברת למערכת של המלון ושולחת למי שביצעו הזמנה מייל שמאפשר שדרוג של גודל, נוף, קומה או שיפורים נוספים תמורת תשלום נוסף.ממוקמים בתל אביב, מרחק הליכה מהקו רכבת, משלבים מודל עבודה היברידי, החברה מונה 20 עובדים בארץ ו-800 בעולם.
מהות התפקיד: פיתוח Full Stack ,חלק מצוות ,פיתוח סרבר בשפת Python ,עבודה בסביבת,AWS PostgreSQL סקיילים גבוהים.
דרישות המשרה:
- 3 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-Python
מס' משרה: 143586
Embedded Software Engineer בחברת סטארט-אפ מרשימה בתחום ה-AI
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מייצרת פלטפורמת AI מורכבת מבוססת ענן המחוברת למצלמות וידאו זעירות לצורכי ניטור של יישומים רפואיים, תעשייתיים, צבאיים ותעופתיים. בין לקוחותיהם חברות ביטחוניות. אותה פלטפורמה מאפשרת פרדיקציות בקרב אותם יישומים על מנת לזהות כשלים עתידיים.יושבים באיזור המרכז. מונים 55 עובדים, משלבים מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד: תפקוד כחלק מצוות Embedded, כפיפות לראש צוות. בעל/ת מומחיות בתחום ה-Edge AI. הפיתוח נעשה ב-C++/C וב-Python. עבודה מול צוות האלגוריתמיקה, ניהול תהליכים אפליקטיביים, אינטגרציה של אלגוריתמים בתחום CV+DL. עבודה בסביבת Linux ומעט על הברזלים (RTOS).
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Embedded C++/C
- שנתיים של ניסיון בפיתוח ב-Python
- שנתיים של ניסיון ב-CV, DL
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
מס' משרה: 143579
Embedded Software Team Leader בחברת סטארט-אפ מרשימה
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מייצרת פלטפורמת AI מורכבת מבוססת ענן המחוברת למצלמות וידאו זעירות לצורכי ניטור של יישומים רפואיים, תעשייתיים, צבאיים ותעופתיים. בין לקוחותיהם חברות ביטחוניות. אותה פלטפורמה מאפשרת פרדיקציות בקרב אותם יישומים על מנת לזהות כשלים עתידיים.יושבים באיזור המרכז. מונים 55 עובדים, משלבים מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד: התפקיד הינו ראש/ת צוות Embedded, ניהול של 3, צפי גדילה. 60% HandsOn בשלב ראשון. דיווח ל-VP. הפיתוח נעשה ב-C++/C ובPython-. נכנסים לעולמות של Edge AI. עבודה מול צוות האלגוריתמיקה, ניהול תהליכים אפליקטיביים, אינטגרציה של אלגוריתמים בתחום CV+DL. עבודה בסביבת Linux ומעט על הברזלים (RTOS). ביצוע Code Review, ארכיטקטורה.
דרישות המשרה:
- 3 שנות ניסיון ניהולי
- 7 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח C++/C
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
- ניסיון ב-Image/Video
מס' משרה: 143581
DSP C++ Developer בחברת סטארט-אפ בתחום הסייבר ההגנתי
משרה חמהתיאור המשרה:
חברה בתחום ההגנה אווירית מולטידיסצפלנרית. החברה מפתחת מערכת הגנה אווירית נגד רחפנים כאשר הטכנולוגיה המרכזית מבוססת סייבר. המערכת מאפשרת לכל ארגון שרצה להגן על המרחב האווירי שלו פתרון. אפשר להגדיר את המוצר כ"כיפת ברזל" מתקדמת לרחפנים.יושבים בתל אביב קו רכבת, משלבים מודל עבודה היברידי ומונים 70 עובדים.
מהות התפקיד- חלק מצוות DSP, כפיפות למנהל הפיתוח.
דרישות המשרה:
- 3 שנות ניסיון ב-++C
- ניסיון ב-DSP
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
מס' משרה: 143584
DSP C++ Developer בחברת סטארט-אפ בתחום הסייבר ההגנתי
משרה חמהתיאור המשרה:
חברה בתחום ההגנה אווירית מולטידיסצפלנרית. החברה מפתחת מערכת הגנה אווירית נגד רחפנים כאשר הטכנולוגיה המרכזית מבוססת סייבר. המערכת מאפשרת לכל ארגון שרצה להגן על המרחב האווירי שלו פתרון. אפשר להגדיר את המוצר כ"כיפת ברזל" מתקדמת לרחפנים.יושבים בתל אביב קו רכבת, משלבים מודל עבודה היברידי ומונים 70 עובדים.
מהות התפקיד- חלק מצוות DSP, כפיפות למנהל הפיתוח.
דרישות המשרה:
- 3 שנות ניסיון ב-++C
- ניסיון ב-DSP
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
מס' משרה: 143584
Senior Full-Stack Developer בחברת סטארט-אפ מצליחה בתחום הEcommerce
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת טכנולוגיה לתחום המסחר המקוון בדגש על "מניעת חטיפת לקוחות״ מאתרי מסחר מקוון. הפלטפורמה שלהם עושה שימוש בטכנולוגיה של Machine Learning כדי למנוע הזרקה בלתי מורשית של פרסומות לדפדפנים ולמכשירים של הלקוחות והיא מונעת בכך כל הפרעה במסע המקוון של הלקוחות והפנייתם לאתרים אחרים. יושבים באיזור השרון ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים 90 עובדים, כ-40 בפיתוח.
התפקיד: עבודה כחלק מצוות, כפיפות לראש קבוצה, פיתוח Full Stack 50\50 ב-Scale גבוה, עבודה עם Node.js, Nest.js, TypeScript, JavaScript, Vue.js, למול MongoDB, MySQL, AWS, GCP.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון כ-Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-Node.js/Nest.js
- ניסיון בפיתוח ב-Vue/React
מס' משרה: 143582
Frontend Developer בחברת AI בתחום מכירות הקמעונאיות
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת טכנולוגיה לניתוח נתונים, שמסייעת בהגדלת מכירות קמעונאיות. המוצר של החברה מבוסס על בינה מלאכותית, והוא מאפשר לשפר את חוויית הלקוח ולהגדיל מכירות על ידי ניתוח דפוסי הצריכה וחיזוי הביקושים. באמצעות הטכנולוגיה שלה, יכולה החברה לזהות בעיות שפוגעות במכירות ולגבש המלצות לפעולות שיגבירו אותן. תנאים ורווחה- חברה עם בונוסים שנתיים ועם תנאים סוציאליים מעולים ומפנקים. החברה יושבת באיזור השרון, משלבים מודל עבודה היברידי, מונים 60 עובדים, 45 בארץ.
מהות התפקיד: מחפשים לתפקיד של פיתוח Frontend עם React, Redux, TypeScript.
דרישות המשרה:
- 4 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- שנתיים של ניסיון בפיתוח ב-React
מס' משרה: 143578
Senior Manager בחברת הייטק
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמה לניטור ומדידת מדיה באינטרנט, במטרה למנוע פעילות לא תקינה. למשל, זיהוי חדשות מזויפות, תכנים שנויים במחלוקת והונאות דיגיטליות. החברה שמה לה למטרה להפוך את העולם המקוון לבטוח ושקוף יותר עבור המותגים הגדולים בעולם והיא מאמינה שעל ידי השימוש בפלטפורמה שלה היא לא רק משרתת מותגים, אלא גם עוזרת להפוך את העולם הדיגיטלי למקום קצת יותר בטוח.החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי של שלושה ימי עבודה מהבית ומונה 600 עובדים גלובלית, 100 מתוכם בישראל.
מהות התפקיד: ניהול צוות ה-Platform, ניהול 3 מפתחים מנוסים ו-Product Manager, כפיפות ל-Platform Group Director. סטאק טכנולוגי: GCP, Databricks, Spark, Python, Scala, SQL, BigQuery, Vertica, Kafka, Docker, Kubernetes, Terraform, Prometheus, Gitlab.
דרישות המשרה:
- 4 שנות ניסיון ניהולי
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java/Scala/Python
- ניסיון מעמיק באחד מהבאים: Kafka Streams/Spark/Flink
- ניסיון בפיתוח עם Public Cloud
מס' משרה: 142227
Senior Software Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה- Digital Health
משרה חמהתיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת פלטפורמת אבחון וייעוץ רפואי מבוססת Big Data ו-AI. המוצר מבוססAlgorithms לאבחון מטופל בעזרת שאלות בנוגע למצבו הרפואי, ביצוע ניתוח והשוואת התשובות למאגר תסמינים ודיאגנוזות. החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 350 עובדים גלובלית, 7 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות של 5 עובדים. פיתוח בעיקר צד Server בשפת NodeJS בסביבת GCP/AWS, Docker, Kubernetes, Kafka, עבודת Data Base.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- ניסיון בפיתוח Data Base
מס' משרה: 143575
כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.