הצהרת שימוש בעוגיות (Cookies):
אנו משתמשים בעוגיות (Cookies) ובטכנולוגיות דומות לצורך הפעלת האתר, ניתוח שימוש, שיפור חוויית הגלישה, והתאמת תכנים ושירותים להעדפותיך.
חלק מהעוגיות הינן חיוניות לתפעול האתר, ואחרות נועדו למטרות סטטיסטיות, שיווקיות או מותאמות אישית.
לחיצה על "אישור" מהווה הסכמה לשימוש בכל סוגי העוגיות כמפורט במדיניות הפרטיות שלנו. ניתן לשנות את הגדרות העוגיות בכל עת באמצעות לחיצה על "ניהול הגדרות".
מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
שותפים להצלחה
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:
Senior Backend Engineer בחברת סטארט-אפ העוסקת בתכנון אדריכלי והנדסי מונחה AI
משרה חמהתיאור המשרה:
מפתחים טכנולוגיה לדיגיטליזציה בענף הבניה והאדריכלות ומאפשרת תכנון חכם ואוטומטי בכל שלבי הפרויקט. לחברה יש לקוחות משלמים בארץ ובארה"ב. השלימו Round A במאי 2023 אשר מעמיד את הגיוס שלהם על 18 מיליון דולר.מונים 30 עובדים, ממוקמים בתל אביב, מרחק של 10 דק' הליכה מהקו רכבת ועובדים מהמשרד עם גמישות לעבודה מהבית בעת הצורך.
מהות התפקיד: פיתוח Backend בכיר, "מוקד ידע" בצוות, מפתחים ב-Node.js, NestJS ,TypeScript, עובדים בסביבת Linux עם GCP, PostgreSQL ,מעט Python.
דרישות המשרה:
- 6 שנות ניסיון כ-Full Stack/Backend
- ניסיון בפיתוח ב-Node.js
- ניסיון ב-Cloud
- ניסיון בפיתוח ב-NestJS/TypeScript
מס' משרה: 143547
Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ מבטיחה בעולם הלוגים
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר של Observability שמטרתו לתת כלים ללקוחות בסביבת ה-Production שלהם. המוצר מאפשר לתת ראות בכל מיני כלים, להנגיש מידע, לנהל חקירות ועד אלגורתימים של Machine Learning. ובנוסף לתת התראה בעבור דברים קריטים שעתידים לקרות - מנגנון אלרטים מורכב. מפתחים מוצר המיועד למפתחים ואנשי Devops ולאחרונה עובדים על פיתוח מוצר חדש בתחום ה-Security שעתיד לעזור בניתור באירועי סייבר. גייסו עד כ-240 מיליון דולר בסבב D.החברה יושבת בתל אביב קו רכבת, מודל עבודה היברידי של יומיים מהבית, מונים 260 עובדים, מתוכם 110 בישראל.
מהות התפקיד: חלק מצוות עובדים עם Angular13+Node.
דרישות המשרה:
- 3 שנות ניסיון כ-Frontend/Full Stack
- 3 שנות ניסיון בפיתוח +Angular2
- ניסיון בחברת מוצר / Data
- ניסיון ב-Cloud / SaaS
מס' משרה: 143543
Senior Software Engineer בסטארט-אפ גלובלי ומבוסס בתחום הרובוטיקה
משרה חמהתיאור המשרה:
מפתחים מוצרים מבוססי Machine learning ו-Big Data בתחום הרובוטיקה ואוטומציה של קו היצור. סיימו לאחרונה סבב גיוס ע"ס 130 מיליון דולר.יושבים באיזור השרון, הגעה עם רכב ומקבלים דלקן לרכב הפרטי. משלבים מודל עבודה הבירידי. יש 70 עובדים בארץ, גלובאלית כ-300.
מהות התפקיד: חלק מצוות בהקמה שיעבוד על מוצר ה-Next Generation, הפיתוח הוא ב-#C, מעבירים בקרוב את הפיתוח ל-Python. עבודה עם AWS, מיקרוסרוויסס, ביצוע ארכיטקטורה,Code Design ועוד.
דרישות המשרה:
- 7 שנות ניסיון בפיתוח
- 5 שנות ניסיון בפיתוח #C
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
- ניסיון בפיתוח מ-AWS
- ניסיון מחברת סטארט-אפ
מס' משרה: 143542
C++/C Software Engineer בחברת Cyber מצליחה
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכות מבוסס ענן המאפשרת תקשורת ארגונית מאובטחת ומהירה. מטרת החברה היא לספק מענה להפחתת מורכבויות IT, על-ידי כינוס יכולות תקשורת ואבטחה ארגוניות בענן לפלטפורמה אחת, תוך הגברת יעילות ומהירות בתהליכי האבטחה בעלויות תפעול נמוכות. מדובר בפתרון תקשורת ארגונית מלא, שנותן מענה מקיף לצרכי הארגון, וסוגר את הפער בין הצרכים של העסקים הדיגיטליים לבין הרשתות היקרות, האיטיות והבלתי גמישות של החברות. מונים כ-700 עובדים ברחבי העולם מתוכם כ-400 בארץ. ממוקמים בתל אביב ומשלבים מודל עבודה היברידי.
מדובר בתקן של חלק מצוות שעובד על תשתיות Multiplatform, יש הרבה פיתוח מאפס, עבודה על תשתיות גנריות, הכנסת טכנולוגיות חדשות ועוד. מפתחים בשפת C++/C (בהמשך יעברו ל-++C מעל Linux).
דרישות המשרה:
- שנתיים בפיתוח ++C מעל Linux
- ניסיון בפיתוח C
- תואר טכנולוגי
מס' משרה: 143548
Frontend Developer בחברת תיירות ישראלית
משרה חמהתיאור המשרה:
מדובר בחברה העוסקת בשיווק ישיר של מוצרי תיירות בישראל ובחו"ל, אחת החברות הפופולאריות בישראל בענף התיירות. פועלת באמצעות שני ערוצי מכירה: מסחר אלקטרוני באינטרנט ושיווק ישיר באמצעות מוקד טלפוני ממוחשב ומאויש ומפעילה 4 אתרי תיירות פופולאריים. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי של שלושה ימי עבודה מהבית ומונה 200 עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח Frontend עם React, JavaScript ES6, HTML5. בניית UI מאפס.
דרישות המשרה:
- 3 שנות ניסיון בפיתוח Frontend/Full Stack
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-React
מס' משרה: 143537
Net Developer. בחברת תיירות ישראלית
משרה חמהתיאור המשרה:
מדובר בחברה העוסקת בשיווק ישיר של מוצרי תיירות בישראל ובחו"ל, אחת החברות הפופולאריות בישראל בענף התיירות. פועלת באמצעות שני ערוצי מכירה: מסחר אלקטרוני באינטרנט ושיווק ישיר באמצעות מוקד טלפוני ממוחשב ומאויש ומפעילה 4 אתרי תיירות פופולאריים. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי של שלושה ימי עבודה מהבית ומונה 200 עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח 100% צד שרת C# .Net. עבודה עם ASP.Net Web Forms, Web API MVC.
דרישות המשרה:
- 3 שנות ניסיון ב-#ASP.Net C צד שרת/5 שנות ניסיון ASP.Net C# Full Stack
- ניסיון בעבודה עם ASP.Net Web Forms
מס' משרה: 143540
Go Developer בחברת סייבר בתחומי הקריפטוגרפיה
משרה חמהתיאור המשרה:
לחברה יש מספר פטנטים רשומים על הטכנולוגיות שפיתחו, ביניהן מערכת המאפשרת לבצע חישובים קריפטוגרפיים באמצעות חלקים של מפתחות הצפנה מבלי לחבר אותם למפתח שלם. מדובר בפלטפורמת B2B SaaS המאפשרת לצוותי הפיתוח, ה-DevOps ואבטחת המידע של הארגון לנהל ולהגן על כל סוגי הסודות והמפתחות שלו. זהו פתרון ישים לניהול סודות באופן שבו הוא לא חשוף לתוכן של הלקוח.החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה כ-100 עובדים גלובלית, מחצית מהם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות של 4 מפתחים, פיתוח Backend ב-Go.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-++C
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
- ניסיון בפיתוח High Level
- ניסיון ב-Microservices
מס' משרה: 142926
Senior Full Stack Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Cloud Data Security
משרה חמהתיאור המשרה:
מדובר בחברה הנחשבת כ-Market Leader בתחום Data Security Posture Management. מפתחים טכנולוגיה המתחברת בפשטות ומהירות לאפליקציות הארגוניות ומבצעת קלסיפיקציה של ה-Data לזיהוי מידע רגיש באופן אוטומטי ושיפור השמירה עליו.החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 70 עובדים גלובלית, 50 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: פיתוח Full Stack ב-NodeJS, TypeScript ומעט Python, ה-Client מפותח ב-React. עבודה עם NestJS, Kafka, Kubernetes, PostgreSQL, Snowflake.
דרישות המשרה:
- 4 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-Python/NodeJS/GO
- ניסיון בפיתוח ב-React/vueJS
- תואר טכנולוגי/ יוצא/ת יחידה טכנולוגית
מס' משרה: 143536
Senior Backend Engineer בחברת סטארט-אפ
משרה חמהתיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת מוצר Out-of-the-box Solution ראשון מסוגו המבוסס טכנולוגיות AI. המוצר מאפשר לקבל אינסייטס לגבי ה-Data ללא צורך בעבודה מצד היוזר. מקבלים את התוצרים בצורה מהירה ומיידית. הפלטפורמה מיועדת לאנשי מוצר ולמקבלי החלטות ברמת הביזנס ומסייעת לחברות לסגור יותר עסקאות ולצמוח מהר יותר.החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 9 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות ל-CTO, הצטרפות לצוות קיים. פיתוח ב-Python עם Django סביבת AWS, Github, MySQL, Kubernetes, Microservices. הקמת סביבות מאפס, הובלת פרויקטים, סביבות AI.
דרישות המשרה:
- 7 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- תואר טכנולוגי
מס' משרה: 143533
Senior Frontend Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Gaming
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה שמאפשרת למפתחי צד שלישי ליצור הרחבות ותוספות למשחקי מחשב- PC. הרחבות כאלה יכולות למשל לאפשר לשחקנים להקליט את מהלך המשחק שלהם, לעקוב אחרי מגמת ההשתפרות שלהם או לערוך טורנירים ביניהם. בנוסף, מפעילה חנות שמאפשרת לקנות את ההרחבות למשחקים פופולריים.החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 130 עובדים גלובלית, מתוכם 100 בישראל.
מהות התפקיד: פיתוח כחלק מצוות, כפיפות ל-Product Manager. פיתוח 80% Frontend ב-React ופיתוח 20% Backend ב-Node.
דרישות המשרה:
- 8 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בשפת Backend
מס' משרה: 143526
כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.