הצהרת שימוש בעוגיות (Cookies):
אנו משתמשים בעוגיות (Cookies) ובטכנולוגיות דומות לצורך הפעלת האתר, ניתוח שימוש, שיפור חוויית הגלישה, והתאמת תכנים ושירותים להעדפותיך.
חלק מהעוגיות הינן חיוניות לתפעול האתר, ואחרות נועדו למטרות סטטיסטיות, שיווקיות או מותאמות אישית.
לחיצה על "אישור" מהווה הסכמה לשימוש בכל סוגי העוגיות כמפורט במדיניות הפרטיות שלנו. ניתן לשנות את הגדרות העוגיות בכל עת באמצעות לחיצה על "ניהול הגדרות".
מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
שותפים להצלחה
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:
Frontend Infrastructure Team Leader בחברת הייטק
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת Market Place לשירותים דיגיטליים, מחברת בין עסקים מכל הגדלים ופרילנסרים מכל העולם.החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה מאות עובדים.
מהות התפקיד: ניהול צוות של 5 מפתחים. 50% Hands On. הצוות עצמו מוגדר כ-Full Stack, הם עושים המון עבודת תשתיות ל-Frontend שהיא גם סוג של Backend. זה לא פיתוח Frontend למוצר, זה לתשתיות, זה צוות מאוד נישתי וייחודי בחברה. סטאק טכנולוגי: React, NodeJS, Typescript, Webpack, Nx, AWS, Kafka, Mongo, Redis.
דרישות המשרה:
- שנתיים ניסיון ניהולי
- 7 שנות ניסיון בפיתוח Frontend/Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-React
מס' משרה: 153490
Backend Engineering Team Lead בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Fintech
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה פיתחה מוצר המתחבר בקלות לפלטפורמות המסחר המקוון הפופולריות ביותר כדי להפחית הכחשות עסקה באשראי. החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.
מהות התפקיד: ניהול של 4-5 עובדים, צוות גלובאלי (הרוב בארץ השאר באירופה), דיווח ל-VP R&D, 60% Hands On. סטאק טכנולוגי: TypeScript, Node, AWS, Kafka, Docker, Kubernetes, Postgres, MongoDB.
דרישות המשרה:
- שנתיים ניסיון בניהול
- 6 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- ניסיון בפיתוח ב-TypeScript
מס' משרה: 153450
Senior Frontend Infrastructure Engineer בחברת סטארט-אפ רווחית
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת SaaS המאפשרת לכל עסק בכל גודל להשיק אפליקציה פנים ארגונית ממותגת. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה מאות עובדים בארץ.
מהות התפקיד: כתיבת תשתיות ב-React, זהו צוות תשתיות ו-Core, עבודה צמודה מול צוותי מוצר, בניית ארכיטקטורה ושיפורה, יחד עם מפתח בצוות, תחת המנהל צוות Infra.
דרישות המשרה:
- 6 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- שנתיים ניסיון בפיתוח Infrastructure
- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-React
מס' משרה: 153447
Senior Software Engineer בחברת סטארט-אפ
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת Cyber Security ל-Enterprise המבוססת על פתרון מניעתי ופרואקטיבי מבוסס AI, אשר מונע מראש ממידע לא מאובטח לעלות לענן. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת ומונה עשרות עובדים. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח Backend ב-GO על גבי AWS. Distributed System, Microservices, Kubernetes.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-GO/Python/NodeJS מחברות סייבר
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- יוצא/ת יחידה טכנולוגית/ תואר טכנולוגי
מס' משרה: 153428
Full Stack Software Engineer בחברה ישראלית
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה עוסקת במערכות לבקרת השקייה. פועלים בעיקר בחקלאות מדויקת, שטחים פתוחים וגינון מוניציפאלי.לחברה 2 סייטים: באזור הצפון ובאזור הדרום- לבחירת העובד/ת (הגעה למשרדים עם רכב בלבד, לא קרובים לתחבורה ציבורית), משלבת מודל עבודה היברידי ומונה יותר מ-100 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות בכפיפות לראש הצוות. סטאק טכנולוגי: TypeScript, Node, Angular, SQL, AWS.
דרישות המשרה:
- 3 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-Angular
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS/TypeScript
- ניסיון בפיתוח SQL
מס' משרה: 153403
Software Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Medical
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמה המאפשרת טיפול פרואקטיבי, רציף ומונע נתונים בבית- שיפור התוצאות והפחתת עלויות הטיפול, והכל מבלי להכביד על החולים. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת ומונה מעל 10 עובדים. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח Backend ב-Linux, Python, סביבת AWS. יש מעט פיתוח Frontend ב-React/TypeScript.
דרישות המשרה:
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
- ניסיון בפיתוח ב-React/TypeScript
מס' משרה: 153413
Lead Software Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום המיחשוב הקוונטי
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת טכנולוגיה לבניית מחשב קוונטי- מפוטונים מבוססים על קרן לייזר, בעל יכולת עיבוד של יותר ממיליון קיוביטים, בניגוד למחשבים הקוונטים אחרים שיכולים לעבד מאות קיוביטים בודדים, תוך עמידות גבוהה לרעש ושגיאות.החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח תחום התוכנה בחברה, התממשקות למחשבים קוונטיים, מערכות Firmware & Embedded- דיווח ל- VP R&D, פיתוח מאפס ארכיטקטורת מערכת, פיתוח ב-Python כ-60% ו-C++ כ-40%. Backend ב-Python כולל API's, CI/CD וכדומה. פיתוח קומפננטות ב-++C עבודה מול פיזיקאים, אנשי חומרה ומדענים.
דרישות המשרה:
- 7 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-++C מהשנים האחרונות
- תואר טכנולוגי
- ניסיון בפיתוח ב-Python
מס' משרה: 153425
Software Engineering Lead (Sensor) בחברת סייבר רווחית
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה פיתחה מוצר שעוסק בתחום הסייבר ההגנתי. המוצר מתלבש על מערכות מידע בחברה, מנטר איפה יש פגיעות ופרצה באבטחה. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.
מהות התפקיד: אחד התפקידים המרכזיים בחברה. פיתוח ב-Go, תפקיד שמחבר הובלה והנדסה ברמת מערכת: הובלת צוות מפתחים סניורים, אחריות מקצה לקצה על רכיבי ה-Sensor, הובלת החלטות ארכיטקטורה ו-Design, והישארות Hands On על הקוד הקריטי. העבודה כוללת פתרון בעיות Cross Platform אמיתיות, בנייה של יציבות וביצועים גבוהים עם Footprint נמוך, והקפדה על סטנדרטים גבוהים של איכות קוד ובדיקות לאורך זמן.
דרישות המשרה:
- שנת ניסיון ניהולי
- 7 שנות ניסיון בפיתוח ב-++Rust/Go/C
- ניסיון בפיתוח High Level
- ניסיון בפיתוח מעל Linux/Windows/Mac
מס' משרה: 153424
Backend Team Lead בחברה העוסקת בחווית משתמש
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה פיתחה תוכנות לשיפור חוויית משתמש באתרי אינטרנט, מספקת לארגונים פתרונות תוכנה לניתוח נתוני Big Data תוך הפקת תובנות של חווית משתמשי הקצה. החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת+ רכבת קלה, משלבת מודל עבדוה היברידי ומונה מאות עובדים.
מהות התפקיד: ניהול צוות של חמישה עובדים (מתוכם 2 יושבים בחו"ל), כ-50% Hands On, דיווח לראש קבוצה. סטאק טכנולוגי: Cloud, Microservices, Cassandra, Postgres, Kafka, Java, Distributed Systems, High-scale.
דרישות המשרה:
- 3 שנות ניסיון בניהול
- 7 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-Java
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
מס' משרה: 153429
Backend Team Lead בחברה העוסקת בחווית משתמש
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה פיתחה תוכנות לשיפור חוויית משתמש באתרי אינטרנט, מספקת לארגונים פתרונות תוכנה לניתוח נתוני Big Data תוך הפקת תובנות של חווית משתמשי הקצה. החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת+ רכבת קלה, משלבת מודל עבדוה היברידי ומונה מאות עובדים.
מהות התפקיד: ניהול צוות של חמישה עובדים (מתוכם 2 יושבים בחו"ל), כ-50% Hands On, דיווח לראש קבוצה. סטאק טכנולוגי: Cloud, Microservices, Cassandra, Postgres, Kafka, Java, Distributed Systems, High-scale.
דרישות המשרה:
- 3 שנות ניסיון בניהול
- 7 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-Java
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
מס' משרה: 153429
כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.