מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:

Backend Engineer (NodeJS) בחברת Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה מערכת שמיועדת לחברות ועסקים ומאפשרת להם להתרחב גלובלית- לעבוד עם לקוחות וספקים במדינות אחרות, לקבל תשלומים במטבע המקומי שלהם ובדרך הנוחה להם.

החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי של שלושה ימי עבודה מהבית ומונה מעל ל-1000 עובדים בעולם.

מהות התפקיד: חלק מצוות שכותבים היום ב-C# ועושים הסבה ל-Node. התפקיד כולל פיתוח ב-Node 100% (ללא עבודת Client כלל). עובדים עם AWS, ארכיטקטורת Microservices, Kubernetes, Kafka, SQL.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון בפיתוח SQL
- ניסיון בעבודה עם Microservices

מס' משרה: 153337
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מספקת פלטפורמה לתמיכה וסיוע בהתנהלות משפחות לאחר אובדן יקיריהן ולניהול עיזבונות.

החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים בארץ.

מהות התפקיד: עבודה על מוצר ליבה End-to-end. המוצר הוא Web + Mobile, עם אתגרים של Scale, UX מורכב, ריבוי משתמשים ותהליכים ארוכי טווח. סטאק טכנולוגי: React, TypeScript, NodeJS, AWS. הרבה מקום להשפעה על ארכיטקטורה, בחירות טכנולוגיות ועיצוב המערכת.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח 
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-React/NodeJS/React Native
- ניסיון בפיתוח Client + Server

מס' משרה: 153309
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Tech Lead בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מודל חישובי של גוף האדם לגילוי ופיתוח יעיל יותר של תרופות קליניות.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה כ-100 עובדים.

מהות התפקיד: תפקיד של Tech Lead בצוות, הובלה ומנטורינג של 4 מפתחים שמפתחים מוצר UI ללקוחות החברה, עבודה גם עם הלקוחות, תפקיד רוחבי שמשלב Design וארכיטקטורה למוצר ויזואלי ומרתק. הפיתוח כ-70% לצד ה-Backend ב-Nest.js (Node), שימוש רב ב-TypeScript, בנוסף כ-30% לצד ה-Frontend ב-React.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS 
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח ב-TypeScript

מס' משרה: 153314
שלחו פרופיל

Senior Python Backend Developer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מודל חישובי של גוף האדם לגילוי ופיתוח יעיל יותר של תרופות קליניות.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה כ-100 עובדים.

מהות התפקיד: פיתוח Infra בצוות קטן, פיתוח מוצר שמשלב המון Data, פיתוח API, התפקיד כולל Data Pipeline, פיתוח Core תשתיתי ב-Python. תפקיד רוחבי שמשלב Design וארכיטקטורה למוצר ויזואלי ומרתק. סביבת GCP, שימוש בכלי CI/CD Kubernetes ו-Docker.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון בעבודה עם Docker או Kubernetes

מס' משרה: 153327
שלחו פרופיל

משרת פיתוח Rust בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Retail

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה אוטומטית מבוססת Computer Vision ו-AI המזהה את פרטי הקניות של הלקוחות ברמת דיוק גבוהה, ויוצרת תהליך Checkout מהיר,יעיל ובלתי נראה.

החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה מעל 100 עובדים.

מהות התפקיד: חלק מצוות של 5 מפתחים, תחת מנהל צוות. הצוות כותב ב-Rust מעל Linux, Microservices, Redis, Kafka, CI/CD, Kubernetes (עובדים כרגע On Prem אבל עתידים לעבור ל-Cloud בקרוב).
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח ב-C/C++/Rust מעל Linux

מס' משרה: 153322
שלחו פרופיל

R&D Manager- AI Solutions Embedded Systems Security Researcher and Developer בחברת הייטק בתחום הסייבר

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מתעסקת במחקר סייבר, עובדים על פרויקטים מרתקים עבור גורמים במערכת הביטחון וקהילת המודיעין בישראל.
החברה ממוקמת באזור השרון, מונה מאות עובדים, בצמיחה. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: תפקיד פיתוח קוד ב-C++/C ו-Python בשילוב מחקר, Engineering Reverse למערכת Embedded. נדרש לעבור סיווג בטחוני.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-C++/C
- ניסיון בפיתוח Embedded
- ניסיון מחברות Security או יוצא/ת יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 153317
שלחו פרופיל

Senior Platform Engineer (Backend) בחברת סטארט-אפ בתחום הסייבר

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמה המאפשרת לצוותי אבטחת מידע לבנות ולהפעיל מאות Micro Agents למשימות אבטחה ממוקדות.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 100 עובדים.

מהות התפקיד: חלק מצוות המפתח את התשתיות של המוצר. סטאק טכנולוגי: GO, Kubernetes, Docker, Microservices, Cloud, Monitoring and Observability Tools, High-scale SaaS Environment.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון כ-Platform/Infra/Monitoring
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון בעבודה עם Kubernetes
- ניסיון בעבודה עם Microservices

מס' משרה: 153242
שלחו פרופיל

Backend Developer- Cloud בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Data Infrastructure

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת תוכנה חדשנית לניהול ועיבוד נתונים בקנה מידה גדול, המיועדת לארגונים גלובליים.

לחברה 2 סייטים: בתל אביב- קו רכבת ובאזור הצפון. החברה משלבת מודל עבודה היברידי ומונה מאות עובדים.

מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח Backend קוד ב-Python/C++ בסביבת Linux, עבודה בסביבת AWS, GCP ו-Azure. מוצר SaaS מבוסס AI.
דרישות המשרה:

- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 153267
שלחו פרופיל

Tech Lead Backend Developer בחברת הייטק

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פתרון תוכנה המסייע לחברות תקשורת להגדיל את הקיבולת של הרשתות שלהן בעלויות נמוכות.

לחברה שני סייטים: באזור השרון ובתל אביב- קו רכבת (ניתן לעבוד בכל אחד מהסייטים). החברה משלבת מודל עבודה היבירידי ומונה מאות עובדים.

מהות התפקיד: פיתוח ב-NodeJS. הובלה טכנולוגית של צוות, קבלת החלטות בנוגע ל-Design ומסדי נתונים, הגדרה של ממשקים מול ה-Frontend. סטאק טכנולוגי: Node, Docker, Kubernetes, Microservices.
דרישות המשרה:

- 10 שנות ניסיון בפיתוח Backend 
- ניסיון בפיתוח ב-Node/Java/Python
- ניסיון כ-Tech Lead/Team Lead/Principal/Stuff

מס' משרה: 153241
שלחו פרופיל

R&D Team Leader בחברת הייטק בתחום ה-DevSecOps ו-MLOps

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה, אפליקציה אחת שמאגדת בתוכה את שלל הפתרונות הנחוצים לבנייה יעילה, בטוחה ומהירה של תוכנה ובכך נותנים פתרון הוליסטי ללקוחותיהם.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה אלפי עובדים.

מהות התפקיד: שני תקנים, ניהול של 4-6 מפתחים, כפיפות ל-Director עד 20% Hands On. מדובר בקבוצה אסטרטגית שעובדת Cross על כל מוצרי ה-Security של החברה. עבודה ב-Scale גבוה, מול ENT. קוד ב-GO, Python ו-VueJS. סטאק טכנולוגי: Go, Kubernetes, AWS, GCP, Azure, Microservices, Postgres.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון ניהולי
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java 
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון בעבודה עם Microservices

מס' משרה: 153289
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.