מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
Senior C++ Developer בתחום ה-Data
משרה חמהמערכת Real time bidding ב-C++ high level בסביבת Linux מול Redis. עובדים עם AWS.
ממוקמים באיזור תל אביב- קו רכבת ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים 75 עובדים.
3 שנות ניסיון פיתוח C++ Linux high level
תואר ראשון/ יוצאי/ות יחידה טכנולוגית
C# Developer בחברה ביטחונית
משרה חמהקיימים 15 שנים, יושבים באיזור השרון ומונים 150 עובדים– בשנתיים האחרונות נמצאים בשיא הצמיחה ורק ממשיכים לגדול.
בשיא הצמיחה ורק ממשיכים לגדול.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות, הצטרפות לצוות קיים פיתוח מערכת Desktop באמצעותה מפעילים את המל"ט, פיתוח ב-#C ומעט ++C מעל Windows.
3 שנות ניסיון ב-C# - Desktop
Full Stack AWS Developer
משרה חמהבישראל החברה מאבטחת את רוב הארגונים הגדולים במשק וכן גופי תשתיות רבים. הStack הטכנולוגי כולל –Python, React, AWS, Microservices, CI/CD (GitHub, Jenkins, Artifactory), ועוד.
החברה מספקת תנאים מעל השוק- מניות, בונוסים, איזון בית-עבודה ורווחה לעובדים.
יושבים באיזור המרכז ומשלבים 3 ימי עבודה מהבית.
4 שנות ניסיון פיתוח ב-Java
ניסיון פיתוח של 70% לצד Backend
ניסיון עבודה בסביבת Cloud
Senior Software Engineer בחברת סטארט-אפ משגשגת
משרה חמהממוקמים באיזור השרון ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים 10 עובדים.
מהות התפקיד: הצטרפות לצוות המפתחים ב-Python, פיתוח מאפס ודיווח ל-CTO. סטאק טכנולוגי: Kubernetes, K8s, MongoDB, טכנולגויות מעולמות ה-Machine Learning.
- 6 שנות ניסיון בפיתוח Nodejs/Go/Python
- תואר טכנולוגי
Back-End Tech Lead בחברת סטארט-אפ מצליחה
משרה חמהממוקמים באיזור המרכז- קו רכתב ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים 30 עובדים גלובלית ומתוכם 13 בארץ.
מהות התפקיד: הובלה טכנולוגית של צוות הפיתוח (6 מפתחים) בכפיפות לראש צוות. סטאק טכנולוגי: Node, React, Redux, Postgres, MongoDB, AWS.
- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- שנתיים ניסיון כ-Tech Lead
- ניסיון ב-Node, Postgres
- ניסיון ב-AWS/GCP
- ניסיון ב-Docker/Kubernetes
Data Engineer Tech Lead בחברת סטארט-אפ מבטיחה בתחום ה-Cyber Security
משרה חמהממוקמים באיזור תל אביב- קו רכבת. משלבים מודל עבודה היברידי ומונים 20 עובדים.
מהות התפקיד: הצטרפות לצוות ה-Data Pipeline, כפיפות ל-CTO. הובלה טכנולוגית של הצוות Data, עבודה עם מערכות מורכבות. בניית תהליכים, בחירת פתרונות, ארכיטקטורה. הפיתוח נעשה ב-Python. הסטאק הטכנולוגי הינו: Linux, AWS, Snowflake Redshift, Databricks, Redis, Kafka, Kubernetes, Python, ETL, Microservices.
- שנתיים ניסיון כ-Data Engineer/Big Data
- 4 שנות ניסיון בפיתוח Python/Java/Scala
- ניסיון ב-Cloud
Back End Team Lead בחברה משגשגת
משרה חמהממוקמים באזור ירושלים ומאפשרים מודל עבודה היברידי. מונים 1400 עובדים.
מהות התפקיד: מדובר על הובלת צוות פיתוח וניהול של 3 עובדים, ארכיטקטורה, בחירת טכנולוגיות וכדומה. השתתפות כחלק מקבוצה המפתחת טכנולוגיות REM ואחראית על יצירת מפה שתשמש את הרכב האוטונומי וערים חכמות (המפה מבוססת אלגורימים). סטאק טכנולוגי: Python, Node.js, AWS, Kafka, Kubernetes, Redis.
- 5 שנות ניסיון ב-Python/Node.js
- שנתיים בניסיון ניהולי
- ניסיון ב-AWS
- תואר ראשון טכנולוגי
Full Stack Developer בחברת הייטק מצליחה בתחום ה-Fintech
משרה חמהממוקמים באיזור המרכז ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים אלפי עובדים גלובלים ובארץ מעל מאה.
מהות התפקיד: הובלה טכנולוגית בצוות הפיתוח של החברה. עבודה בעיקר עם בJava וב-React מעל Linux, עבודה עם Elasticsearch, Kubernetes, Spring, Docker, Cassandra, MongoDB, Oracle סביבת AWS.
- 3 שנות ניסיון ב-Java
- ניסיון ב-React
- תואר טכנולוגי
AWS Full Stack Developer בחברת ביטוחים רפואיים
משרה חמהממוקמים באיזור השרון ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים 300 עובדים גלובלית ו50 בארץ.
מהות התפקיד: להוות חלק מצוות, מדובר בפיתוח Serverless בPython וב-Node. סטאק טכנולוגי: AWS Lambda, DynamoDB, CI/CD.
- שנתיים בפיתוח Serverless
- ניסיון ב-AWS Lambda
- ניסיון ב-Python/Node
Full Stack-Team Leader בחברת הייטק
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב ומשלבת מודל עבודה היברידי גמיש. מונה כ-500 עובדים ברחבי העולם, 20 מתוכם בישראל.
מהות התפקיד: ניהול שני צוותי Full Stack, כפיפות למנהל פיתוח. 30% Hands On. פיתוח 50% Full Stack לצד ה-Server ב-NodeJS, מעט תחזוקה ב-NET. ו-50% לצד ה-Client ב-+Angular2 למערכת Web, SaaS.
- 4 שנות ניסיון כראש/ת צוות
- 5 שנות ניסיון בפיתוח FS
- שנתיים ניסיון ב-NodeJS/.NET
- ניסיון ב-+Angular2
למה לגייס איתנו
מאגר טאלנטים ענק
הכולל אלפי טאלנטים איכותיים מה Top של ההייטק, כאלו שיוכלו להיות ה Game Changer שיזניק את צוות הפיתוח לגבהים חדשים
סורסינג והד האנטינג
בכל תהליך גיוס בהייטק אנו מאתרים בפינצטה ובדיוק רב את המועמד או המועמדת שאתם מחפשים, ומנהלים רשת קשרים ענפה עם מגוון קהילות טכנולוגיות.
שותפות מלאה ומחויבות להצלחה
אנחנו מבינים לעומק את ה- DNA ואת הצרכים הייחודיים לכם ומתמחים "בשידוכים" מוצלחים
הגודל כן קובע
לקחנו חלק בתהליכי גיוס טכנולוגי של יותר מ-600 סטארטאפים בכל גודל. סייענו בבניית צוותי הפיתוח והמחקר שלהם וגייסנו את הטובים ביותר עבורם.