מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:

Senior Backend Python Developer בחברת סטארט-אפ בתחום החינוך

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת פלטפורמה דיגיטלית לבניית משחקים חינוכיים אינטראקטיביים לילדים בגילאי 2-8, נתמכת באתר ובאפליקציה ומאפשרת להורים להציג לילדיהם תוכן לימודי ולמורים לבנות פעילויות לכיתות, לשפר את חווית הלימוד ואף למכור אותן למוסדות חינוך אחרים.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 25 עובדים.
מהות התפקיד: עבודה בצוות פיתוח Backend ב-Python. סטאק טכנולוגי: Python, Linux, Jenkins, Restful, Django, GCP.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח ב-Rest API
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 143052
שלחו פרופיל

Full Stack Developer בחברת הייטק

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה ותיקה ויציבה שמבצעת פרסונליזציה ואנליזות לחברות ריטייל ענקיות בארה"ב. פיתחו מוצר מבוסס אלגוריתמים ו-Machine Learning שיודע לנתח התנהגויות צרכניות ולהמליץ אילו קופונים לטרגט ללקוחות של אותן חברות ענק.
יושבים באיזור השרון ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים 60 עובדים בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות פיתוח בכפיפות לראש צוות. סטאק טכנולוגי: Node.js, React, MongoDB, SQL, Git, CI/CD.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון כ-Full Stack Developer
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח ב-Node
- ניסיון בעבודה מול Data Base

מס' משרה: 143037
שלחו פרופיל

Backend Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Supply Chain

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פתרון SaaS בו משתמשת בנתונים ובתובנות בזמן אמת כדי לשפר את קבלת ההחלטות של ארגונים לגבי רכיבים אלקטרוניים. החברה מתמקדת בשיפור בחירת הרכיבים בשלב תכנון ה-PCB, ניטור השוק כדי לזהות שיבושים והזדמנויות מתעוררות, והנחיית שרשראות אספקה בזמן שהן מנווטות בתהליך המקור והרכש שלהן בשוק מאוד תנודתי.
החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 10 עובדים.
מהות התפקיד: הצטרפות לצוות המפתחים ב-Python, פיתוח מאפס ודיווח ל-CTO.
הסטאק טכנולוגי: Python, MongoDB, Kubernetes, טכנולוגיות מעולמות ה-Machine Learning וטכנולוגיות נוספות.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח באחד מהבאים: Python/Go/NodeJS

מס' משרה: 143036
שלחו פרופיל

Backend Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Supply Chain

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פתרון SaaS בו משתמשת בנתונים ובתובנות בזמן אמת כדי לשפר את קבלת ההחלטות של ארגונים לגבי רכיבים אלקטרוניים. החברה מתמקדת בשיפור בחירת הרכיבים בשלב תכנון ה-PCB, ניטור השוק כדי לזהות שיבושים והזדמנויות מתעוררות, והנחיית שרשראות אספקה בזמן שהן מנווטות בתהליך המקור והרכש שלהן בשוק מאוד תנודתי.
החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 10 עובדים.
מהות התפקיד: הצטרפות לצוות המפתחים ב-Python, פיתוח מאפס ודיווח ל-CTO. סטאק טכנולוגי: Python, MongoDB, Kubernetes, טכנולוגיות מעולמות ה-Machine Learning וטכנולוגיות נוספות.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח באחד מהבאים: Python/Go/NodeJS

מס' משרה: 143036
שלחו פרופיל

Senior Full-Stack Web Developer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת פתרון תכנון אדריכלי שמבוסס על בינה מלאכותית. הפתרון מאפשר לכל לקוח, בין שהוא אדריכל מנוסה או אדם מהשורה, להכניס את דרישות התכנון למבנה או לשטח ולקבל בתוך מספר דקות את האלטרנטיבות המוצלחות ביותר לתכנון, מותאמות לדרישות הספציפיות שלו.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת ומונה 20 עובדים. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות קיים, כפיפות ל-CTO. 80% פיתוח Backend ב-Python ו-20% פיתוח Frontend ב-Vue. סטאק טכנולוגי: Python, Vue, AWS, Microservices, MongoDB.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- 3 שנות ניסיון בפיתוח Python
- ניסיון בפיתוח ב-Angular/React/Vue
- ניסיון בפיתוח עם Public Cloud

מס' משרה: 142930
שלחו פרופיל

Engineering Team Leader בחברת יוניקורן

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה בצמיחה יוצאת דופן אשר מטרתה היא להפוך את סביבת השיח באינטרנט לאיכותית ובטוחה ולמעשה להפחית שיח אלים וקיצוני באתרי התוכן בעולם. עובדים עם יותר מ-700 אתרי תוכן ומארחת 100 מיליון משתמשים פעילים מדי חודש.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי של 3 ימי עבודה מהבית ומונה 90 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול צוות הבנוי בצורת Squad המונה 8 אנשים, כפיפות ל-Director Of Engineering, עם כ-30% Hands On. עבודה עם React, AWS, Microservices, Redux, TypeScript ועוד.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון ניהולי
- 6 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח Frontend

מס' משרה: 142924
שלחו פרופיל

Backend Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-AI

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת טכנולוגיה שחוזה את מחיר כרטיס הטיסה מהרגע שבו מבוצעת ההזמנה ומבצעת את הרכישה במועד בו המחיר הוא הנמוך ביותר. מדובר במערכת SaaS- חיזוי וכרטוס מחירי טיסות עבור סוכנויות נסיעות ברחבי העולם.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי של 3 ימי עבודה מהבית ומונה 45 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות, פיתוח Backend ב-Python של מערכת SaaS מורכבת מבוססת AI לפרידיקציות. עבודה למול Kubernetes, AWS, Spark, Postgres, Datadog, Grafana.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח ב-Scala/Kotlin/Java
- ניסיון ב-Microservices

מס' משרה: 142639
שלחו פרופיל

Senior Backend Developer בחברת סטארט-אפ בתחום Quality Intelligence

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת פלטפורמה מבוססת Machine Learning לבדיקת איכות אוטומטית לארגונים גדולים, כך שיוכלו לשחרר גרסאות פיתוח במהירות גבוהה יותר. הפלטפורמה מקצרת את זמני הרצת הבדיקות ומתריעה, טרם שחרור הגרסה, על שינויים שנעשו על ידי המפתחים בקוד ולא נבדקו.
החברה ממוקמת אזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 60 עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח קוד ב-Node + TypeScript 100% לצד ה-Server סביבת AWS. עבודה עם SQL + NoSQL.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-Node

מס' משרה: 143007
שלחו פרופיל

Senior Engineer בחבר בתחום ה-Health Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
בשוק הבריאות האמריקאי מעסיקים רבים נותנים לעובדים הטבות רפואיות כמו אפליקציות לשמירה על כושר, מעקב בריאותי וכו' והבעיה העיקרית היא ניהול של כל המערך הזה שיוצר המון בירוקרטיה ולוגיסטיקה עבור המעסיק. החברה מפתחת פלטפורמה שמאפשרת למעסיקים להציע אלפי הטבות רפואיות בקלות. באמצעות פיתוח אלגוריתם מתקדם שירכז את כלל ההטבות לעובדים במקום אחד.
יושבים בתל אביב- קו רכבת ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים 7 עובדים.
מהות התפקיד: תפקוד כחלק מצוות, פיתוח Full Stack נטייה ל-Client בהתאם למועמד. כפיפות ל-VP D&R. לצד ה-Client בפיתוח ב-ReactJS, JS ולצד ה-Server ב-Node.js, עבודה בסביבת AWS.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח ReactJS/ Andular2+/Vue.js/Flutter
- 3 שנות ניסיון בפיתוח Server-NodeJS/Python/GO/Java/Scala
- ניסיון בעבודה עם Cloud
- ניסיון מחברות סטארט-אפ

מס' משרה: 143025
שלחו פרופיל

Backend Developer בסטארט-אפ גלובאלי

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מפתחים מוצר עבור מפתחים המבצע Debagging ב-Production בזמן אמת, המוצר נמכר כבר מעל לשנתיים לחברות F10 בעולם. קוד ב-Java בסטארט-אפ גלובאלי, גייסו קרוב ל-30 מיליון דולר אחרי Round A ונמצאים לקראת Round B.
החברה יושבת בתל אביב ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים 55 עובדים.
מהות התפקיד: מפתח/ת מנוסה, תפקוד כחלק מצוות שעובד על ה-Core של המוצר, פיתוח בעיקר ב- Java עם שילוב של ++C ו-#C. הסטאק הטכנולוגי כולל Spring boot, AWS Microservices.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java
- ניסיון בעבודה עם Cloud
- ניסיון מחברות טובות
- תואר ראשון טכנולוגי/ יוצא/ת צבא

מס' משרה: 143028
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.