הצהרת שימוש בעוגיות (Cookies):
אנו משתמשים בעוגיות (Cookies) ובטכנולוגיות דומות לצורך הפעלת האתר, ניתוח שימוש, שיפור חוויית הגלישה, והתאמת תכנים ושירותים להעדפותיך.
חלק מהעוגיות הינן חיוניות לתפעול האתר, ואחרות נועדו למטרות סטטיסטיות, שיווקיות או מותאמות אישית.
לחיצה על "אישור" מהווה הסכמה לשימוש בכל סוגי העוגיות כמפורט במדיניות הפרטיות שלנו. ניתן לשנות את הגדרות העוגיות בכל עת באמצעות לחיצה על "ניהול הגדרות".
מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
שותפים להצלחה
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:
Backend Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Fintech
משרה חמהתיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת מערכת של כלים של ניהול מזומנים בחברות SME. מפתחים פלטפורמה של ניהול תזרימי מזומנים בזמן אמת, בונים חיזויים ועוד. המוצר נועד לעזור למחלקות הכלכליות לנהל את התזרימים בצורה נגישה, נוחה, ויזואלית ומסודרת. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 10 עובדים.
מהות התפקיד: הצטרפות לצוות של 5 מפתחים. פיתוח מערכת מאפס. סטאק טכנולוגי: Node, TypeScript, AWS, Docker, RabbitMQ/Redis Queues.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- 3 שנות ניסיון בפיתוח Node
- ניסיון בפיתוח ב-Microservices
- ניסיון בפיתוח ב-AWS
מס' משרה: 142746
ReactJS Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Digital Journey
משרה חמהתיאור המשרה:
מדובר בחברה הפיתחה פלטפורמת SaaS שפונה לחברות B2B העוסקת בתחום מסעות הלקוח הדיגיטליים ואינטגרציה ברמה מאוד גבוהה ללא קוד. הפלטפורמה מאפשרת למשתמשי Salesforce לפתור את בעיית ההתקשרות עם משתמשים חיצוניים. פתרון לבעיה שמאוד מקשה על הארגונים כיום ולכן כל חברה שמשתמשת ב-Salesforce צריכה את השירות שלהם.החברה ממוקמת בתל אביב ומונה 50 עובדים גלובלית, מתוכם 10 בארץ. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: משרת פיתוח Frontend ב-React. חלק מצוות ה-R&D המונה עוד 3 מפתחים, כפיפות ל-CTO.
סטאק טכנולוגי: NodeJS, ReactJS, Angular, AWS, Linux, MySQL, Big Data, MongoDB, AWS.
דרישות המשרה:
- 6 שנות ניסיון בפיתוח Web
- 4 שנות ניסיון בפיתוח React
- אנגלית ברמה גבוהה
מס' משרה: 142735
Full-Stack Developer בחברת סטארט-אפ בתחום הפתרונות Analytics.
משרה חמהתיאור המשרה:
Full-Stack Developer בחברת סטארט-אפ בתחום הפתרונות Analytics. החברה פיתחה פתרון Analytics שנוצר בתגובה לאתגר שעומד בפני מנהלי מוצרים ומנהלי Growth לניהול החלטות בנוגע למוצר על בסיס מוצרי AI. המוצר מסייע למנהלי מוצרים להגדיל את KPI'S שלהם על ידי מינוף מודלים של AI, ניתוחים בקנה מידה גדול ומתודולוגיה חדשנית שאומצה על ידי רבים מהחברות המצליחות בעולם כדי לזהות הזדמנויות ולהמליץ על הפעולות הטובות ביותר.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 25 עובדים.
מהות התפקיד: 70% פיתוח בשפות React ו-30% פיתוח ב-Python בצוות. עבודה בצמוד ל-Data Science.
דרישות המשרה:
- 3 שנות ניסיון בפיתוח React
- 3 שנות ניסיון בפיתוח Python/NodeJS/Go
מס' משרה: 142750
Head of engineering בחברת סטארט-אפ
משרה חמהתיאור המשרה:
מדובר בחברה העוסקת במניעת Fake News ברשת עבור חברות וגופים ממשלתיים בעיקר בארצות הברית, זאת באמצעות אלגוריתם ייחודי המזהה ניסיונות תקיפה של הפצת Fake News ודואג להעביר זאת ללקוחות טרם הפצתם Online. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, מונה 15 עובדים ומשלבת מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד: ניהול 5 עובדים, דיווח ל-CTO. 50% Hands on. הצוות מתעסק בעיקר בבניית Pipelines לקבלת והעברת מידע, בניית פלטפורמות ופיצ'רים לשימוש הלקוחות ויישום האלגוריתמים. עבודה עם Python, Linux, AWS, NoSQL, Big Data, Distributed Systems.
דרישות המשרה:
- ניסיון ניהולי של שתי קדנציות
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Big Data/Data Engineer
- ניסיון בפיתוח Python
- תואר טכנולוגי
מס' משרה: 142742
Senior Python Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Analytics Solutions
משרה חמהתיאור המשרה:
חברה פיתחה פתרון אנלטיקס שנוצר בתגובה לאתגר שעומד בפני מנהלי מוצרים ומנהלי Growth לניהול החלטות בנוגע למוצר על בסיס מוצרי AI. המוצר מסייע למנהלי מוצרים להגדיל את KPI's שלהם על ידי מינוף מודלים של AI, ניתוחים בקנה מידה גדול ומתודולוגיה חדשנית שאומצה על ידי רבים מהחברות המצליחות בעולם כדי לזהות הזדמנויות ולהמליץ על הפעולות הטובות ביותר. החברה נמצאת לאחר גיוס ראונד A בו גייסה 14 מיליון דולר.החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת ומשלבת מוגדל עבודה היברידי.
התפקיד כולל: פיתוח בשפת Python בצוות. עבודה בצמוד ל-Data science. סטאק טכנולוגי: Python, Helm, Kubernetes, Spark.
דרישות המשרה:
- 4 שנות ניסיון בפיתוח Python
- ניסיון בפיתוח Helm ו-Kubernetes
מס' משרה: 142734
Software Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Cyber Security
משרה חמהתיאור המשרה:
מדובר בחברה העוסקת באבטחת סייבר בים. פיתחו מוצר הגנה לספינות, ציי כלי שיט, מתקנים ימיים ונמלים המותאם לכל לקוח על פי צרכיו הייחודיים. הפתרון מפקח על התנהגות כלי השיט, מזהה אי סידוריות ומרתיע על סכנות מיידיות. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 11 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות הפיתוח שמונה 4 מפתחים בכפיפות ל-VP R&D. הפיתוח מתבצע ב-Python בסביבת Linux.
דרישות המשרה:
- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
- ניסיון ב-Networking
מס' משרה: 142726
Frontend developer בסטארט-אפ בתחום ה IoT
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת SaaS המאפשרת ניהול תקשורת וקישוריות רציפה, גלובאלית ומאובטחת למכשירי IoT בארגונים. לחברה פטנטים רשומים בתחום ה-Device Connectivity, נמצאים בתנופת צמיחה משמעותית ובעלי לקוחות משלמים. החברה גייסה כ-60 מיליון דולר.ממוקמים באיזור המרכז ומונים 130 עובדים. משלבים מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד: תפקוד כחלק מצוות של 6, כפיפות לראש צוות DevOps, קונפיגרציות של Data. סטאק טכנולוגי:Docker, Kubernetes, Microservices, Kotlin, MongoDB, PostgreSQL, Cloud, Linux Unix ,CI/CD, MYSQL, Python, Angular14.
דרישות המשרה:
- שנת ניסיון בפיתוח Angular
- ניסיון ב-TypeScript
- אנגלית ברמה גבוהה
- ניסיון בחברות סטראט-אפ
מס' משרה: 142737
Senior Data Engineer בחברת Cyber Security
משרה חמהתיאור המשרה:
מפתחים פלטפורמת תוכנה שבונה תמונה ברורה של המכשירים ברשת, ע"י זיהוי וסיווג. קהל היעד העיקרי של החברה הם ספקי תשתיות ואינטרנט ביתיים ברחבי העולם שהיום מתקשים לזהות אילו מכשירים יש להם ברשת, על מנת לדעת איזה שירותים להציע ללקוחותיהם כמו Cybersecurity ברשת, Quality of Service Optimization, בקרת הורים, שירותי גלישה בתשלום וכו'. החברה נמצאת בצמיחה אדירה ויצאה לProduction אצל לקוחותיה. החברה יושב בתל אביב. בארץ מונים 50 עובדים ומשלבים מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד: כניסה לצוות של Backend & Data Engineers, דיווח לראש צוות, פיתוח תשתיות Data, עבודה ב- Scale גבוה מאוד וסביבת Production, פיתוח ב-Python. סטאק טכנולוגי: AWS, Spark, Kafka, Airflow, NoSQL.
דרישות המשרה:
- 3 שנות ניסיון כ-Data Engineer/Big Data Developer
- ניסיון ב-Python
- ניסיון ב-Cloud
- ניסיון ב-Spark/Kafka/Kubernetes
מס' משרה: 142738
Experienced Java Developer בחברת סטראט-אפ
משרה חמהתיאור המשרה:
מדובר בחברה אשר מתמחה בניהול וניתוח לוגיםAutomated Log Management, Log Analyzer) Log Monitoring Tool) - מוצר Big Data. מאפשרים לצוותי פיתוח ותפעול אפליקציות ליצור מסגרת רישום אחידה לכל סוגי הלוגים לחפש, לחקור, לנטר ולנהל לוגים מנקודה אחת מרכזית בארגון, לחשוף מידע ונתונים חיוניים החבויים במאגרי ה-Big Data, לזהות הונאות, לנתח ולאחסן לוגים של אבטחה ועוד.יושבים בתל אביב ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים 20 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות למנהל פיתוח, הצטרפות לצוות קיים, פיתוח ב-Java עם RESTful APIs סטאק טכנולוגי: Redis, Kubernetes, Lucene, Azure, AWS ו-GCP מעל Linux.
דרישות המשרה:
- 6 שנות ניסיון בפיתוח Java
- תואר ראשון טכנולוגי
- ניסיון מעל Linux
- היכרות עם RESTful APIs
מס' משרה: 142736
Big data developer בחברת סטארט-אפ בתחום הסייבר ל-Automotive
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה עוסקת בעולמות ה-Automotive ו-Connected Car ומספקת פלטפורמת ענן לאבטחת סייבר וניתוח נתונים לתעשיית הרכב. אחרי סבב גיוס C, גיוס כולל של מעל M100 דולר. המשקיעים הם משקיעים אסטרטגים מעולמות ה-Automotive.החברה ממוקמת באיזור השרון בקרת רכבת ומשלבת מודל עבודה היברידי. מונים 115 עובדים גלובלית כשרובם בישראל.
מהות התפקיד: תפקוד כחלק מצוות, כפיפות לראש צוות. סטאק טכנולוגי:Python, Spark, Kafka, Presto, Kubernetes.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח בשפות Python, Java, Scala, Kotlin, Go
- 3 שנות ניסיון בעבודה עם Big Data-Spark/Kafka/Presto
- היכרות עם Airflow או Argo
מס' משרה: 142741
כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.