מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:

Software Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Blockchain

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת פלטפורמת Blockchain. זהו ארנק MPC ופלטפורמת אבטחה המוסדית הראשונה שנבנתה עבור מימון מבוזר המציעה ניהול מפתחות MPC, בקרות מדיניות DeFi בשירות עצמי, תובנות חוזים חכמים למועד העסקה, הדמיית עסקאות והתראות על סיכון.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלת מודל עבודה היברידי ומונה 25 עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח בשפת Go עם ממשקים בעולמות של קריפטוגרפיה ואבטחת מידע.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Go/Python/Node/מחקר אבטחת מידע
- ניסיון בקריפטוגרפיה

מס' משרה: 142676
שלחו פרופיל

Backend Developer בחברת סטארט-אפ בתחום Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת רשת מסחר נרחבת עבור ניירות ערך של נכסים שעברו דיגיטיזציה על מערכות Blockchain. החברה מספקת ארנקי ניירות ערך דיגיטלי למשקיעים המחובר ל-API יחיד שצובר ומנרמל את כל ההצעות, מה שמאפשר להשקיע, לסחור, להלוות וללוות כנגד כל הנכסים ברשת הדיגיטלית.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 10 עובדים בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות. פיתוח ב-Go. סטאק טכנולוגי: Linux, Microservices, Kubernetes.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון בפיתוח Java
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 142675
שלחו פרופיל

Data engineer Team Lead בסטארט-אפ הזדמנות לניהול ללא ניסיון

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת סטארט אפ בתחום הרובוטיקה והכלים האוטונומיים בסגמנט החקלאות. פתחים מוצר מולטידיספלינרי - טרקטורים אוטונומיים. פיתחו מערכת שליטה ובקרה על גבי הטרקטורים הקיימים שיוצאים לשטח בRT.
מונים כ140 עובדים בעולם, סייט נוסף בארה"ב בארץ כ- 90 עובדים מתוכם כ 30 בRND אחרי סבב B גייסו כ 40 מיליון דולר ולקראת סבב C.
יושבים בתל אביב לי קו רכבת, משלבים מודל עבודה היברידי גמיש.
מהות התפקיד: תפקיד ניהולי , ניהול התחום + אדם אחד נוסף. אופציה גדילת הצוות בעתיד. משרת HO, בכפיפות ל VP RND .ניהול תהליכי פייפליינס , פיתוח תשתיות, ניהול פרויקטים
דרישות המשרה:

5 שנות ניסיון פיתוח ב- Java/Scala/Kotlin
ניסיון עבודה בסביבת Cloud
ניסיון עם Big data

מס' משרה: 139806
שלחו פרופיל

Software Engineer בסטארט-אפ חדשני בתחום של Blockchain

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת בלוקצ'יין –זהו ארנק MPC ופלטפורמת אבטחה המוסדית הראשונה שנבנתה עבור מימון מבוזר (DeFi), המציעה ניהול מפתחות MPC, בקרות מדיניות DeFi בשירות עצמי, תובנות חוזים חכמים למועד העסקה, הדמיית עסקאות והתראות על סיכון. גייסו קרוב ל-20 מיליון דולר.
יושבים בתל אביב -קו רכבת. משלבים מודל עבודה היברידי, מונים 25 עובדים.
מהות התפקיד: משרת פיתוח בשפת Go, עם ממשקים בעולמות של קריפטוגרפיה ואבטחת מידע. תפקי מאתגר הכולל המון השפעה, בניה מאפס.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Go/Python/Node
- רקע מחברת סייבר/או ניסיון כלשהו בקריפטוגרפיה -Cryptographic tools

מס' משרה: 142674
שלחו פרופיל

Senior Software Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Cloud Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת טכנולוגיה אשר ממפה את החולשות בענן הארגוני ויודעת להצביע על האחראי המדויק לתקלה וכיצד לתקן אותה, זאת לעומת רוב חברות Cloud Security אשר עוסקות רק בזיהוי הסיכון ברמת המאקרו.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי גמיש ומונה 70 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח Backend ב-GO, Microservices, AWS, Terraform, Kubernetes.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון כ-Backend/Full Stack ב-Python/GO

מס' משרה: 142661
שלחו פרופיל

Senior Backend Developer בסטארט-אפ ממומנת

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מפתחים פלטפורמת SaaS לאורקסטרציה ואינטגרציה של Data עבור מהנדסים בארגוני עתירי נתונים מאפשרת להפיק ערך משמעותי בצורה יעילה יותר. נמצאים לאחר גיוס Seed מרשים מאוד בגובה של 22 מיליון דולר.
מונים 30 עובדים, ממוקמים בת"א בקרבת רכבת, ומשלבים מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד: חלק מצוות של מפתחים מנוסים. פיתוח תשתיות Data בעיקר ב-Go, מעט Python ו-++C, עובדים עם AWS, Kubernetes, Kafka.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון כ-Backend ב-++C
- פיתוח תשתיות Data

מס' משרה: 142670
שלחו פרופיל

Data Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום בינה מלאכותית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה מודל שפה משלה בתחום של NLP, ביצוע אימון שפה במנוע מאוד מתקדם ונחשב היום הכי גדול בעולם. הפלטפורמה שלהם היא B2C- זהו כלי אשר מבוסס על מודלים של ניתוח שפה שמיועד לאנשים במגוון מקצועות, תעשיות ואקדמיה להתמודד בצורה טובה יותר עם עומס אדיר של מידע.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 100 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות של, כפיפות ל-Head Of Data. כתיבת פיצ'רים חדשים, שכתוב ושדרוג של מערכת קיימת ב-Python עם AWS, הרבה מידול של המערכת, בניית וחיפוש Data Source חדשים. סטאק טכנולוגי: Python, Airflow, AWS, Docker, SQL, BigQuery, Snowflake, RedShift.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון כ-Data/BI Engineer
- ניסיון בפיתוח ב-SQL
- ניסיון בפיתוח ב-Airflow
- ניסיון בפיתוח ב-Cloud

מס' משרה: 142657
שלחו פרופיל

Software Engineer Team Lead בחברה גלובאלית רווחית בתחום ה-E-commerce

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מפתחים פתרון המאפשר לקמעונאים גלובליים להעניק לחוויית רכישה מקומית לפי מיקום הגולש ולהתאים את אפשרויות התשלום והסליקה המקומיות בכל מדינה. בין היתר, המערכת מסוגלת לבצע התאמה של השיטוט והחיפוש באתר, הצגת מחיר סופי ע"י המרת שערי חליפין, מכס ומיסים נוספים ואף מסייעת לחברות להפעיל אפשרויות שילוח והחזרה, ובכך להרחיב פעילויות של חברות לשווקים בינלאומיים.
מונים 800 עובדים גלובאלית, מחציתם בישראל, ממוקמים באיזור המרכז (יש הסעות מהרכבת) ומשלבים מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד: ניהול צוות של 10 מפתחים, דיווח למנהל קבוצה. שילוב של HandsOn ברמת הארכיטקטורה, Code Review, קידוד בעת הצורך. סטאק טכנולוגי: GraphQL, RabbitMQ, AWS, Kalfa, Microservices, Asp.net MV.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון כראש/ת צוות Full Stack/Backend ב-#C
- ניסיון בחברות הייטק

מס' משרה: 142672
שלחו פרופיל

Software Engineer בחברת Bootstrap רווחית ומצליחה בתחום ה-E-commerce

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מפתחים טכנולוגיה מבוססת אלגוריתמיקה מורכבת וריבוי Data המאפשרת לצרכנים לקבל החלטות רכישה טובות ובקלות ובעצם לבטל את חוסר הוודאות מהקניות המקוונות. המוצר מבוסס את דילים והמלצות ברשת ובעזרת הפרמטרים הספציפיים של כל צרכן הפלטפורמה מייעצת לגבי המוצרים הטובים ביותר והמשתלמים עבורו בדיוק. חברה מבוססת ורווחית בזכות המוצר שלה ולכן לא זקוקה להשקעות חיצוניות.
ממוקמים בתל אביב- קו רכבת. מונים 40 עובדים ומשלבים מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד: פיתוח כחלק מצוות, דיווח ל-VP of Engineering. סטאק טכנולוגי:Node.js, React, AWS, Kubernetes.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון כ-Backend/Full Stack בפיתוח Node.js

מס' משרה: 142668
שלחו פרופיל

C++ Developer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת מערכת בענן לזיהוי תקלות תוכנה וביצוע עדכון תוכנה ברכבים אוטונומיים ותיקונן ב-Real Time. מוצר החברה מאפשר ניטור מרחוק של באגים במחשבים ברכב האוטונומי, עדכון תוכנה ותיקונם במצב אמת להתאוששות מתקלות דרך ה-Cloud.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי של 3 ימי עבודה מהבית ומונה 70 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות, הצטרפות לצוות קיים. פיתוח High Level ו-Midlevel ב-++C מעל Linux.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ++C
- ניסיון בפיתוח ב-Linux

מס' משרה: 142654
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.