הצהרת שימוש בעוגיות (Cookies):
אנו משתמשים בעוגיות (Cookies) ובטכנולוגיות דומות לצורך הפעלת האתר, ניתוח שימוש, שיפור חוויית הגלישה, והתאמת תכנים ושירותים להעדפותיך.
חלק מהעוגיות הינן חיוניות לתפעול האתר, ואחרות נועדו למטרות סטטיסטיות, שיווקיות או מותאמות אישית.
לחיצה על "אישור" מהווה הסכמה לשימוש בכל סוגי העוגיות כמפורט במדיניות הפרטיות שלנו. ניתן לשנות את הגדרות העוגיות בכל עת באמצעות לחיצה על "ניהול הגדרות".
מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
שותפים להצלחה
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:
Senior Full Stack Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Software Supply Chain
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת פתרון שמאפשר לארגונים לוודא שתהליך פיתוח התוכנה הארגוני מאובטח בצורה מלאה בכל שלביו על ידי מיפוי אוטומטי של כל הכלים והתהליכים ומחיל מודל אבטחתי מתקדם בכל השלבים הרלוונטיים. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 100 עובדים גלובלית, עשרות מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות פיתוח, הצטרפות לצוות קיים, פיתוח Full Stack עם נטיה ל-Backend ב-.Net Core (70%) ו-React ו-TypeScript ב-Client, סביבת AWS, Postgress, GraphQL, RabbitMQ, S3, מדובר במערכת מבוזרת ומאד מורכבת עתירת Data.
דרישות המשרה:
- 6 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-Python או Node
- ניסיון בעבודה עם Microservices
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
מס' משרה: 152117
Software Team Lead בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Retail
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה אוטומטית מבוססת Computer Vision ו-AI המזהה את פרטי הקניות של הלקוחות ברמת דיוק גבוהה, ויוצרת תהליך Checkout מהיר, יעיל ובלתי נראה. היתרון הוא שהטכנולוגיה "מולבשת" על גבי חנות קיימת.החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה מאות עובדים.
מהות התפקיד: ניהול צוות של 5 מפתחים, תחת מנהל הפיתוח. כ-30-40% Hands On. הצוות כותב ב-Rust מעל Linux, Microservices, Redis, Kafka, CI/CD, Kubernetes (עובדים כרגע On Prem אבל עתידים לעבור ל-Cloud בקרוב).
דרישות המשרה:
- שנת ניסיון ניהולי
- 6 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-C/C++/Rust
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
מס' משרה: 152110
Data Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום הסייבר לרכב
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה עוסקת בעולמות ה-Automotive ו-Connected Car ומספקת פלטפורמת ענן לאבטחת סייבר וניתוח נתונים לתעשיית הרכב. החברה ממוקמת באזור השרון- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה מאות עובדים גלובלית, רובם בישראל.
מהות התפקיד: הצטרפות לצוות המפתח פלטפורמת Management Data מתקדמת מבוססת AI. סטאק טכנולוגי: Python, Prefect, SQL, ETL, Iceberg, MLflow, Trino, GitHub Actions, Kubernetes.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון כ-Data Engineer
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח ETL
- ניסיון בפיתוח ב-Spark/Kafka/Presto
מס' משרה: 152089
Full Stack Developer בחברת הייטק העוסקת בסייבר התקפי
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה פיתחה מערכת סייבר רחבה בה יכולים לקוחותיה לראות בדיוק כמה מטרות נחדרו על ידי הפריצות שלהם ואיזה מידע הושג (בעיקר מחשבים, ניידים וחשבונות ענן), ובעיקר על מערכות Windows ו-Mobile. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה מאות עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות, הצטרפות לצוות קיים. פיתוח Full Stack עם נטייה מועטה ל-Backend ב-C#/.Net וב-Angular7 לצד ה-Client, סביבת Microservices, MongoDB, PostgreSQL, Elasticsearch, Docker, פרוטוקולי תקשורת. מדובר בצוות הליבה בחברה עם חשיפה לעולם המחקר חולשות וסייבר.
דרישות המשרה:
- 4 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-Net.
- ניסיון בפיתוח ב-+Angular7
- ניסיון בעבודה עם Microservices
מס' משרה: 152104
C++ Software Engineer בחברת Security
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת אבטחת זהויות המבוססת AI שמאפשרת שליטה ובקרה על פעילותם של משתמשים בעלי הרשאות גבוהות בארגון והגנה מפני התקפות סייבר.החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה אלפי עובדים גלובלית.
מהות התפקיד: יש מספר תקנים שונים בצוותים המפתחים ++C בסביבת Win או Linux- יש כמה צוותים וכמה תקנים ולכן ההתאמה היא לפי הניסיון של המועמד/ת. יש תקנים של User Space/Kernel וכל תפקיד משלב טכנולוגיות נוספות (Go/SaaS/Internals ועוד).
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-++C
- ניסיון בפיתוח מעל Win/Linux
- ניסיון בפיתוח High Level
מס' משרה: 152112
Backend Team Lead (Cloud) בחברה טכנולוגית
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה למוצרי IOT מבוססי וידאו, עובדים עם סוגים שונים של מצלמות, המוצר מבוסס חומרה ותוכנה. החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל היברידי של 3 ימי עבודה מהבית ומונה עשרות עובדים.
מהות התפקיד: ראש צוות פיתוח Backend, ניהול של 4 מפתחים בדיווח למנהל הפיתוח, צוות שאחראי על פיתוח ה-Cloud, AWS. התפקיד כולל כ-70% עבודת Hands On. כתיבת קוד, ארכיטקטורה, Code Review, Design, הנחלת מתודלוגיות עבודה וניהול הספרינטים. סטאק טכנולוגי: NodeJS, TypeScript, סביבת Cloud, Microservices, Docker, Kubernetes.
דרישות המשרה:
- 6 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-Node/Python/GO
- ניסיון בפיתוח עם AWS
- ניסיון בעבודה עם Kubernetes
מס' משרה: 152074
IOS Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Digital Accessibility
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת כלים למפתחים להטמעת נגישות ב-Scale גבוה באפליקציות Web ו-Mobile. מדובר במוצרים עם ערך אמיתי שמשפרים את איכות החיים של מיליוני אנשים ברחבי העולם.החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 100 עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח IOS בצוות פיתוח Mobile SDK. פיתוח Swift UI בשילוב עם Swift. עבודה רבה עם Unit and UI Testing.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח IOS
- ניסיון בפיתוח עם Swift או Swift UI
- ניסיון עם SDK
- ניסיון מחברות סטארט-אפ או SaaS
מס' משרה: 152097
Senior Full Stack Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Software Supply Chain
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת פתרון שמאפשר לארגונים לוודא שתהליך פיתוח התוכנה הארגוני מאובטח בצורה מלאה בכל שלביו על ידי מיפוי אוטומטי של כל הכלים והתהליכים ומחיל מודל אבטחתי מתקדם בכל השלבים הרלוונטיים. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 100 עובדים גלובלית, מעל ל60 בארץ.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות פיתוח, הצטרפות לצוות קיים. פיתוח Full Stack עם נטייה ל-Backend ב-.Net Core (70%), React ו-TypeScript ב-Client, סביבת AWS, Postgress, GraphQL, RabbitMQ, S3, מדובר במערכת מבוזרת ומאד מורכבת, עתירת Data.
דרישות המשרה:
- 6 שנות ניסיון בפיתוח ב-Net Core.
- תואר טכנולוגי או יוצא/ת יחידה טכנולוגית
- ניסיון בעבודה עם Microservices
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
מס' משרה: 152090
Data Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום הסייבר לרכב
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה עוסקת בעולמות ה-Automotive ו-Connected Car ומספקת פלטפורמת ענן לאבטחת סייבר וניתוח נתונים לתעשיית הרכב. החברה ממוקמת באזור השרון- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה מאות עובדים גלובלית, רובם בישראל.
מהות התפקיד: הצטרפות לצוות המפתח פלטפורמת Management Data מתקדמת מבוססת AI. סטאק טכנולוגי: Python, Prefect, SQL, ETL, Iceberg, MLflow, Trino, GitHub Actions, Kubernetes.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון כ-Data Engineer
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח ETL
- ניסיון בפיתוח ב-Spark/Kafka/Presto
מס' משרה: 152075
Data Engineer Tech Lead בחברת Data בתחום ה-Protech
תיאור המשרה:
החברה מפתחת טכנולוגיות מבוססות AI ו-LMMs המנתחות כמויות Data עצומות ובין היתר מאפשרות לחזות הזדמנויות השקעה ייחודיות ורווחיות בנדל"ן מסחרי. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים בארץ.
החברה הגלובלית מעסיקה אלפי עובדים
מהות התפקיד: הובלה טכנולוגית של 3 צוותים גלובאלים המונים 15 עובדים. דיווח ל-Senior Manager Data Engineering. התפקיד כולל גם עבודת Hands-on על הפרויקטים המורכבים ביותר, חדשנות ועוד. סטאק טכנולוגי: Databricks, Apache Spark, Delta Lake, BigQuery, SQL, Python, AWS.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון כ-Data Engineer
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח ב-Spark
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
מס' משרה: 152069
כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.