מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:

Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ בתחום Cyber Stealth Mode

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמה לחברות Enterprise גדולות להתמודד עם סיכונים ברשת.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת ומונה עשרות עובדים. עבודה מהמשרדים (תינתן גמישות בהמשך).

מהות התפקיד: פיתוח Full Stack, E2E כחלק מצוות, תחת ה-CTO. קוד ב-Python, GO, ReactJS נטייה ל-Server. עם דגש על System Architecture, Design, Scale, Monitoring ו-Performance. כולל אינטגרציה עם מערכות מורכבות, ופיתוח Data Pipelines עם Airflow, Spark, Kafka. עבודה בסביבת On Prem+ Cloud.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-Python/GO
- ניסיון בפיתוח ב-ReactJS
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 151913
שלחו פרופיל

Senior Software Engineer- Core בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Security Operation

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה לצוותי DevSecOps לייעל את העבודה היומיומית של צוות ה-Security, לפשט ולנהל, מחקירות, ניהול איומים עד לתגובה בזמן אמת.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.

מהות התפקיד: הצטרפות לצוות ה-Core- צוות שעובד ישירות על שאילתות, אופטימיזציה לשאילתות, מנועי אינדוקס וה-Pipeline. פתרון בעיות טכניות עמוקות והשפעה על הארכיטקטורה של מערכות מורכבות וביצועיסטיות במיוחד. כותבים ב-Java ו-Rust בעיקר. תפקיד שכולל מחקר.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח Java
- תואר טכנולוגי
- ניסיון בפיתוח ב-GO/Python

מס' משרה: 151917
שלחו פרופיל

Senior Frontend Engineer בחברת יוניקורן

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת שיחות B2B2C במטרה להפוך את הרשת החברתית של שיח בריא ואיכותי בנושאים שונים ומגוונים.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל היברידי ומונה מאות עובדים גלובלית ומתוכם עשרות בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות, דיווח לראש צוות. התפקיד הינו 100% Frontend ב-ReactJS ו-Redux. פיתוח מערכת ב-Scale גדול, כולל אינטגרציה, ארכיטקטורה. סטאק טכנולוגי: React.js, TypeScript, NodeJS, WebPack, HTML, CSS, Redux.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-ReactJS
- ניסיון מחברות מוצר

מס' משרה: 151885
שלחו פרופיל

Senior Backend Engineer בחברת יוניקורן

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמת שיחות B2B2C במטרה להפוך את הרשת החברתית של שיח בריא ואיכותי בנושאים שונים ומגוונים.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל היברידי ומונה מאות עובדים גלובלית ומתוכם עשרות בארץ.

מהות התפקיד: חלק מצוות Production, דיווח לראש צוות. היום עובדים על פרוייקט גדול שמטרתו לשכתב את המערכת הקיימת לחדשה, קוד ב-GO. התפקיד כולל Design, ארכיטקטורה, הובלה של האיפיון הטכני ו-Code Review. נדשת נכונות ל-On Call. סטאק טכנולוגי: Golang, MySQL, PostgreSQL, Elasticsearch, Kafka, RabbitMQ, AWS SQS, AWS Cloud Services, Docker, and Kubernetes.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-Go/NodeJS/Python
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון בפיתוח עם Docker

מס' משרה: 151876
שלחו פרופיל

BI Data Engineer בחברת סטארט-אפ רווחית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בפיתוח פלטפורמה ללימוד תחביבים יצירתיים, כמו נגינה וציור.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה מאות עובדים.

מהות התפקיד: תפקיד רוחבי, כפיפות ל-Head of Data Platform בחברה, הצטרפות ל-Data Engineer, לתכלל את ה-KPI הביזנסים של החברה, לעצב את תהליכי ה-Data, עיצוב ותחזוקה של ETL, Data Modeling, כתיבה ב-Python, עבודה עם Snowflake, DBT ו-Tableu.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון כ-Data Engineer/BI Engineer
- תואר טכנולוגי
- ניסיון בפיתוח DBT
- ניסיון בפיתוח עם Tableu/Looker

מס' משרה: 151892
שלחו פרופיל

Development Team Lead בחברת הייטק

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בעיקר בתחום התקשורת, הטלפוניה והמדיה. הספקית הגדולה ביותר בארצות הברית לשירותי תקשורת נייחת וניידת לעסקים ולאנשים פרטיים. המרכז בישראל אחראי על פיתוח מוצרי תוכנה בכל תחומי הפעילות האסטרטגיים של החברה: רשתות דור 5, דיגיטל, פתרונות תקשורת לצרכנים ולארגונים, מוצרים מתקדמים לניהול מערכי כוחות חירום והצלה בעולם, וכעת גם את תחום הענן.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 150,000 עובדים גלובלית, מתוכם 500 במרכז הפיתוח הישראלי.

מהות התפקיד: ניהול ישיר של צוות פיתוח Full Stack המונה 6–8 מפתחים, עם דיווח ל-Group Manager. התפקיד אינו כולל Hands-on Coding אך דורש אחריות מלאה על ניהול טכנולוגי והובלה מקצועית. העבודה כוללת קבלת החלטות ארכיטקטוניות (High- & Low-Level Design), ביצוע Code Review, תכנון ויישום פתרונות בקנה מידה גדול וביצועים גבוהים, הובלה של תהליכי פיתוח בסביבת Azure Cloud. עבודה שוטפת עם צוותי Product, Design ו-QA, ניהול Delivery Pipeline (CI/CD, Monitoring, Performance Optimization), והטמעת סטנדרטים גבוהים של איכות, אבטחה וביצועים. שיתוף פעולה חוצה-ארגון עם צוותים בארץ ובחו"ל, וניהול אינטגרציה מול שותפים עסקיים בארצות הברית.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח
- 4 שנות ניסיון בניהול
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- ניסיון בפיתוח ב-React/Vue/Angular

מס' משרה: 151851
שלחו פרופיל

Software System Architect בחברת הייטק

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בעיקר בתחום התקשורת, הטלפוניה והמדיה. הספקית הגדולה ביותר בארצות הברית לשירותי תקשורת נייחת וניידת לעסקים ולאנשים פרטיים. המרכז בישראל אחראי על פיתוח מוצרי תוכנה בכל תחומי הפעילות האסטרטגיים של החברה: רשתות דור 5, דיגיטל, פתרונות תקשורת לצרכנים ולארגונים, מוצרים מתקדמים לניהול מערכי כוחות חירום והצלה בעולם, וכעת גם את תחום הענן.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 150,000 עובדים גלובלית, מתוכם 500 במרכז הפיתוח הישראלי.

מהות התפקיד: הובלת פתרון מקצה לקצה עבור אפליקציית הדגל של החברה, עבודה בסביבת Big Data, הגדרה ועמידה ב-Non-functional Requirements, תכנון ויישום פתרונות טכנולוגיים חדשניים והטמעתם בצוותי פיתוח. שיתוף פעולה עם מנהלי מוצר, Business Stakeholders וצוותי פיתוח, מתן מענה לאתגרים הנדסיים מורכבים, והגדרת Best Practices. בנוסף, נדרש פיתוח וייעול ETL Pipelines, עבודה עם Azure Data Factory, Informatica, הטמעת AI/ML Models כחלק מ-Data Pipelines, ותכנון Scalable Cloud Solutions ב-Microsoft Azure. חלק מצוות ארכיטקטים ודורש שילוב בין חשיבה מערכתית רחבה ל-Hands-on Technical Design- דיווח למנהל הקבוצה, והתנהלות מול צוותים בינלאומיים ב-Scale גבוה, המערכת כתובה בעיקרה ב-NodeJS, React Native.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בתור Architect
- 7 שנות ניסיון בפיתוח תוכנה
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון מחברות סטארט-אפ/הייטק

מס' משרה: 151817
שלחו פרופיל

Senior Backend Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה- AI Digital Health

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מביאה את היכולות של עולם המודיעין לעולם הרפואה. מפתחים מוצר SaaS מבוסס AI לסיוע בתהליכים רפואיים בארצות הברית, ביניהם ריכוז מידע רלוונטי של מטופלים כתעודת זהות קלינית אחת, מערכת תומכת החלטה לרופאים, סיוע במתן אבחנה אופטימלית, איסוף וניתוח נתונים ועוד.

החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל של 3 ימי עבודה מהבית ומונה 100 עובדים.

מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות, הצטרפות לצוות קיים. פיתוח Backend ב-Python, עבודה בסביבת AWS, מוצר Serverless ועם CI/CD, Kubernetes.
דרישות המשרה:

- 8 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-Java/Scala/Kotlin
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון מחברות SaaS/SU

מס' משרה: 151872
שלחו פרופיל

React Tech Lead בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פתרון תוכנה המכונה "Network Cloud" המסייע לחברות תקשורת להגדיל את הקיבולת של הרשתות שלהן בעלויות נמוכות ולהתמודד עם השחיקה בשולי הרווח, הנובעת מאופן התמחור של גלישה ברשתות הקוויות לצרכנים.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היבירידי ומונה 450 עובדים בעולם, 250 מתוכם בארץ.

מהות התפקיד: הובלה טכנולוגית של 4 עובדים בכפיפות לראש צוות, שילוב 90% Hands On. סטאק טכולוגי: React, Cloud, Microservices.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח
- שנתיים ניסיון כ-Tech Lead
- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-React

מס' משרה: 151874
שלחו פרופיל

Data Platform Team Leader בחברת סטארט-אפ בתחום הסייבר

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכת המאפשרת למפתחים להטמיע בקלות טכניקות אימות ביומטרי מתקדמות, כמו טביעת אצבע, סלפי, זיהוי קולי או הודעת טקסט, ביישומים. מוצר ה-Core שלהם זו פלטפורמה של זיהוי משתמשים- נמכר לכל הבנקים וחברות הביטוח הכי מוכרות וגדולות בעולם. בנוסף, יש להם את מוצר ה-SaaS שלהם- שיש לו את אותן היכולות והוא פונה לחברות קטנות יותר.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 300 עובדים גלובלית, 145 מתוכם בארץ.

מהות התפקיד: ניהול צוות של 5 מפתחים, כ-50% Hands On. כותבים ב-Python תשתיות של Data, Pipelines, Kubernetes, GCP, Flink, Spark, Beam, Kafka, Airflow, CI/CD.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון בניהול
- 4 שנות ניסיון בפיתוח Data
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 151859
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.