מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:

Frontend Senior Engineer בחברה בתחום ה-Fintech

 משרה חמה
מיקום: ירושלים
תיאור המשרה:
החברה מפתחת תשתיות טכנולוגיות בתחום הפינטק ומציעה פתרונות בזמן אמת בתחומי התשלומים, כרטיסי אשראי וההלוואות ועוד. כבשו את המקום השני בפיתוח מערכת פיננסית
במסגרת פרוייקט של ממשלת ארצות הברית עבור עסקים שנפגעו מהקורונה.

החברה ממוקמת בירושלים, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 900 עובדים גלובלית, 180 מתוכם בארץ.

מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח Client ב-React, JavaScript/TypeScript, HTML5, CSS3.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- ניסיון בפיתוח ב-React
- אנגלית ברמה גבוהה

מס' משרה: 151446
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Engineer בחברת Cyber הגנתי

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר Browser Security שמאפשר גלישה בטוחה לכל משתמשי הארגון. מדובר במוצר מוגן בפטנטים שמיועד לחברות ENT.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 60 עובדים גלובלית, 35 מתוכם בארץ.

מהות התפקיד: חלק מצוות של 4 עובדים, תחת ראש צוות. פיתוח Full Stack- 70% לצד ה-Server ב-NodeJS, TypeScript ו-30% לצד ה-Client ב-ReactJS ושלב מעניין של Scale, פיתוחים חדשים, בניית תהליכים, התמודדות עם הרבה אתגרים טכנולוגיים. סטאק טכנולוגי: AWS, Docker, Kubernetes, CI/CD, Terraform, ArgoCD.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- שנת ניסיון בפיתוח ב-NodeJS/TypeScript
- ניסיון בפיתוח עם Cloud

מס' משרה: 151461
שלחו פרופיל

Senior Embedded Software Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום אבטחת Blockchain

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת שבבים ותוכנות להגברת האבטחה והשמירה על הפרטיות של משתמשי החברה, מעין מערך ארגוני לביצוע כריית מטבעות וירטואליים שאמור לייעל ולהוזיל משמעותית את כריית הביטקוין.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת (יש סייט נוסף באזור הצפון, עם הגעה לתל אביב של לפחות פעם בשבוע), משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 104 עובדים.

מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח ++C מודרני (14/17), עיקר העבודה על קוד קיים והפיכתו למוצר PoC, הפיתוח מעל Linux ב-User Space, Low Level.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח ++C  גרסאות מתקדמות
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
- ניסיון בפיתוח Embedded
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 151442
שלחו פרופיל

Data Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-AI

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמת SaaS B2B מבוססת AI עבור לקוחות Enterprise בעולמות המזון והמשקאות בשוק הגלובלי. המוצר מספק insights בכל הקשור להתנהגות צרכנית והעדפות צרכניות ובכך הוא מאפשר ללקוחותיהם לתכנן את האסטרטגיה הפיתוחית והשיווקית בהתאם לשוק. המידע שנאסף ומנותח מאפשר לזהות איזה אוכל אנשים מכינים, מזמינים ואוהבים.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 90 עובדים בעולם, 50 מתוכם בארץ.

מהות התפקיד: חלק מצוות ה-Data, כפיפות לראש צוות. תפקיד ב-Core של המוצר, עבודה צמודה ל-Data Scientists. עבודה על Data מגוון- תמונות, טקסטים וסרטונים. פיתוח ETL ב-Python. ומעט ב-JavaScript/TypeScript. סטאק טכנולוגי: Python, TypeScript, NodeJS, AWS, Spark, Kafka, Elastic, ETL.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון כ-Data Engineer
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח NoSQL
- ניסיון בפיתוח עם AWS

מס' משרה: 151448
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מתמחה בפיתוח מערכות הגנה ואבטחה אווירית. מפתחת מערכת אופטית-רדאר מהדור הבא למודעות מצבית במרחב האווירי. הטכנולוגיה בנויה לזהות, לסווג ולעקוב אחר איומים אוויריים באמצעות חישה אופטית מתקדמת המספקת כיסוי דמוי רדאר עם דיוק גבוה משמעותית ועלות נמוכה יותר.

החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי של 3 ימי עבודה מהבית ומונה 6 עובדים.

מהות התפקיד: עבודה בצוות של 4 מפתחים, מפתחים מערכת שליטה ובקרה מאוד מורכבת שעובדת על מערכות Networking/Video Streaming, משולבת Cloud ו-On Premise. סטאק טכנולוגי: TypeScript, Vue.JS, MySQL, MongoDB, AWS, Node, Postgres.
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח ב-Node
- ניסיון בפיתוח ב-React/Angular2+/VUE
- ניסיון בפיתוח עם AWS
- ניסיון בעבודה עם Microservices + Docker

מס' משרה: 151429
שלחו פרופיל

Founding Engineer בחברת סטארט-אפ B2B

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בפיתוח סוכן AI חכם לצוותי פוסט-סייל כזה שיודע לייעל תהליכים שוטפים, לנהל מסעות לקוח ולהציג Data ודוחות רלוונטיים בצורה חכמה ואוטומטית.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת. עובדים מהמשרדים

מהות התפקיד: כפיפות למנהל הפיתוח, פיתוח Full Stack בדגש על ה-Frontend ב-React, Node, מעט Python, Mongo, AWS.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בשנים האחרונות בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח ב-Node
- ניסיון מחברות מוצר

מס' משרה: 151416
שלחו פרופיל

Full Stack Team Lead בחברת סטארט-אפ בתחום ה-InsurTech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמה המפשטת את ניתוח יעדי ההטבות של המעסיקים ויוצרת קצבה לכל עובד או קבוצת עובדים. הפלטפורמה שלהם מנסה לפשט את התהליך על ידי ניתוח יעדי ההטבות של המעסיקים ויוצרת תקציב מקיף וקצבה לכל עובד או קבוצת עובדים. הצעת תוכניות ביטוח הבריאות הופכות בזכותה לשקופות ולחסכוניות יותר.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 35 עובדים.

מהות התפקיד: ניהול צוות של 4-5 עובדים, דיווח ל-CTO, 50% Hands On, פיתוח Full Stack 50/50, סטאק טכנולוגי: TypeScript, NodeJS, React ו-AWS.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון ניהולי
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- ניסיון בפיתוח ב-React

מס' משרה: 151420
שלחו פרופיל

Senior Software Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Advertising Services

 משרה חמה
מיקום: חיפה והצפון
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה לשיווק וניהול ברשתות חברתיות על ידי משפיעני רשת. עוזרים למצוא משפיעים ברשתות החברתיות כגון בלוגרים, יוטיוברים, כוכבי אינסטגרם וכדומה, לנהל את הקשר של חברות מולם ולמדוד את הפעילות. כמו כן, הם יכולים לדרג את המשפיען ואת מידת ההתאמה שלו למוצר ולצרכים של החברה.

החברה ממוקמת באזור הצפון- קו רכבת, משלבת מודל עבודה של 3 ימי עבודה מהבית, ומונה 2000 עובדים גלובלית, 15 מתוכם בארץ.

מהות התפקיד: עובדים עם React ועם Redux, NodeJS ו-Python. עובדים עם AWS, עובדים עם MySQL, Redis, Dynamo Elastic.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-Node או Python
- ניסיון בפיתוח ב-Angular/React/VUE
- תואר במדעי המחשב

מס' משרה: 151433
שלחו פרופיל

Lead Backend Engineer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
החברה מציעה פלטפורמה המסייעת לארגונים להיעזר בדעה הקולקטיבית של קבוצת בעלי עניין, על מנת להגיע להחלטות עסקיות טובות יותר. אותה מערכת (תוכנה) עושה שימוש בחוכמת ההמונים כדי לאפשר לחברות וארגוני ענק "להתחבר" לקהלים גדולים יותר ולהזמין אותם למעין סיעור מוחות המוני אשר נערך כולו באופן מקוון.

החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה של 3 ימי עבודה מהבית ומונה 60 עובדים בעולם, 45 מתוכם בארץ.

מהות התפקיד: חלק מצוות קטן, להוביל מקצועית צוות של שני עובדים, כרגע המערכת כתובה ב-PHP והולכים לפרק אותה ולכתוב מאפס למערכת של Microservices עם NodeJS, Nest.js, MongoDB, PostgreSQL, GraphQL. פיתוח Server, סביבת Cloud, עבודה עם Kubernetes, Docker.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון כ-Senior/Tech Lead/Principal
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- ניסיון בפיתוח ב-TypeScript
- ניסיון בפיתוח עם Microservices

מס' משרה: 151437
שלחו פרופיל

Backend Tech Lead

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
לחברת Start-Up מצליחה אשר מפתחת פתרון Cyber-Security מורכב בעולמות ה- Zero Trust, אשר מיועד לארגונים גדולים ומאפשר מספר רב של חיבורים מכל מקום בצורה מאובטחת דרוש/ה Backend Tech Lead לצוות הפיתוח.
במסגרת התפקיד הובלת Design ו- delivery של high-throughput, low-latency backend services שמפעילים את פלטפורמת ה- Zero Trust של החברה.
הנעת performance- profiling, load testing, ו-capacity planning.
העלאת רף האבטחה ע"י תכנון והגדרת SLIs/SLOs ובניית Elemetry (metrics, traces, logs) ו- runbooks כדי להבטיח reliability and accountability.
הפיתוח מבוצע ב- GO (ניתן לעשות הסבה משפות אחרות).
דרישות המשרה:

BSc רלוונטי
8 ומעלה שנות ניסיון בהובלת פיתוח של complex distributed system
ניסיון בפיתוח ב- GO/Rust/Java/++C
ניסיון בעבודה עם Docker בסביבת AWS
ניסיון עם on-prem data storage solutions

מס' משרה: 93691
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.