מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:

Full Stack developer בחברת Fintech גלובלית ציבורית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
המוצר מיועד לחברות ועסקים ומאפשר להם להתרחב גלובלית – עבודה עם לקוחות וספקים במדינות אחרות, קבלת תשלומים במטבע המקומי שלהם ובדרך הנוחה להם. זהו מוצר שיש לו ערך ותרומה- הוא מקדם כלכלות צומחות, מחבר אנשים ומצמיח אוכלוסיות מוחלשות. יש להם כיום 4 מיליון משתמשים ב-200 מדינות ברחבי העולם ועסקאות ביותר מ-150 מטבעות.
החברה מונה מעל 1500 עובדים בעולם. בארץ 900 איש, ומונה 30 צוותי פיתוח. ממוקמים באיזור המרכז משלבים מול עבודה היברידי.
מהות התפקיד: חלק מצוות של 4-5 מפתחים, כותבים ב-#C ו-React, חלוקה בערך של 70-80% לטובת ה-Server. סטאק טכנולוגי של:React, C#, Microservices, Docker, Web API, Rest RabbitMQ/SQS/Kafka.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח C# / Java
- ניסיון ב-React
- ניסיון ב-Microservices

מס' משרה: 142510
שלחו פרופיל

Software Developer בחברת Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברת Fintech גלובלית ציבורית המפתחת פלטפורמה לניהול תשלומים Online. המוצר שלהם מיועד לחברות ועסקים ומאפשר להם להתרחב גלובלית- לעבוד עם לקוחות וספקים במדינות אחרות, לקבל תשלומים במטבע המקומי שלהם ובדרך הנוחה להם. זהו מוצר שיש לו ערך ותרומה לעולם, מקדם כלכלות צומחות, מחבר אנשים ומצמיח אוכלוסיות מוחלשות. ממוקמים באיזור המרכז ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים מעל 1500 עובדים גלובאלית, 900 בארץ.
מהות התפקיד- חלק מצוות, טכנולוגיה שתתממשק ל-Cloud – GCP ו-AWS. קוד ב-.Net Core פיתוח מערכת מורכבת וקריטית מאפס. סטאק טכנולוגי-.NET Core, Microservices, Docker, Web API, REST, RabbitMQ/SQS/Kafka.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון ב-Java
- ניסיון ב-Docker
- ניסיון ב-Microservices
- ניסיון ב-Cloud

מס' משרה: 141736
שלחו פרופיל

Backend Developer בחברת סטארט-אפ המקימה שירותי Cloud ציבוריים

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מקימה שירותי Cloud ציבוריים מקומיים ושיש לה גב של חברת אם בינלאומית, גדולה ויציבה מאחוריה. החברה פיתחה פלטפורמת Cloud ציבורית ויש להם כבר לקוחות שמשתמשים בשירותיהם. החברה מתכננת לגדול במאות עובדים בשנה הקרובה.
החברה ממוקמת בת"א על קו רכבת ומשלבת מודל עבודה היברידי. כיום יש כ-250 עובדים בחברה, מתוכם כ-65 עובדים בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח סרבר בשפות Python ו-Java, עבודה בסביבתK8s, Terraform, Packer.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח Server
- ניסיון בפיתוח Java / Kotlin
- ניסיון בפיתוח ב-K8s / Terraform / Packer
- רוסית ברמה גבוהה

מס' משרה: 143389
שלחו פרופיל

Senior Mobile Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-AI

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בפיתוח טכנולוגיה מבוססת AI ו-Computer Vision לניטור תנועות עיניים, שמטרתה להגדיר מחדש את האינטראקציה שלנו עם העולם הדיגיטלי. הטכנולוגיה יכולה להשתמש במצלמה המובנית שכבר קיימת במכשירים השונים. החברה לאחר גיוס ראשון מקרנות אמריקאיות, גייסו 24 מיליון דולר.
החברה יושבת בצפון (קו רכבת) ומונה 25 עובדים.
מהות התפקיד- חלק מצוות מנוסה, הפיתוח ב-Android, הפיתוח בJava-, עדיפות למישהו שיש לו ניסיון גם באפליקציות וגם SDK, לעיתים נדרש לכתוב גם ב-++C ו-Python.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון ב-Android
- ניסיון בפיתוח Java / Kotlin
- ניסיון ב-SDK
- ניסיון בפיתוח אפליקציות
- תואר ראשון

מס' משרה: 143403
שלחו פרופיל

Senior Full stack Engineer בסטארט-אפ ממומן בתחום ה-Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בתחום ניתוח סיכוני אשראי ללקוחות ע"י פלטפורמה שעוזרת לחברות פינטק לבנות בקלות ובמהירות תשתיות לצורך הערכת הסיכון הפיננסי של הלקוחות שלהם. המערכת מספקת את השכבה הטכנולוגית שמאפשרת לעשות את הערכות סיכונים הללו בצורה אוטומטית, מהירה ותמיכה ב-Scale גבוה.
בחברה מונים 25 עובדים, יושבים בתל אביב קו רכבת ומשלבים מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד: פיתוח פלטפורמת SaaS מבוססת ענן (AWS) מאפס, פיתוח פיצ'רים ו-API. ביצוע Code Review, Test Driven Design וכדומה. דיווח ל-VP R&D. כניסה לצוות קיים, פיתוח בטכנולוגיות חדישות, ובשפות Node.js, React.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון מחברות סטארט-אפ / SaaS
- ניסיון בפיתוח Node.js
- ניסיון בפיתוח React
- ניסיון עם ענן
- תואר ראשון

מס' משרה: 143386
שלחו פרופיל

Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ מרשימה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה תוכנה מבוססת Machine Learning, שמאפשרת לעשות וולידציה אוטומטית של דאטה ממחקרים קליניים. במילים אחרות, הטכנולוגיה של החברה מאפשרת לחברות תרופות, לקצר משמעותית את הזמן שלוקח לפיתוח ולקבלת אישורים רגולטוריים לתרופות וטיפולים קליניים חדשים. התוכנה יודעת לזהות את הרוב המוחלט של הבאגים בנתוני המחקר וכך מתקצר משמעותית ה"פינג פונג" בין חברת התרופות לגופים הרגולטורים.
החברה יושבת באיזור תל אביב, (7 דקות הליכה מקו רכבת) עובדים במודל היברידי ומונים כ20 עובדים.
מהות התפקיד- השתלבות בצוות של 2 אנשים, כפיפות לראש צוות, הפיתוח יהיה 50%Client- Server בשפות Node + Angular15 גרסת NODE- Express.js עובדים עם TypeScript סביב ענן AWS סטאק- Mongo, Jenkins, Docker, AWS, NOSQL.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח Node.js
- ניסיון ב-Angular2+ / React
- ניסיון בעבודה ב-Cloud
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 143406
שלחו פרופיל

Senior Data Engineer בחברת סייבר מצליחה

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
מדובר בחברת מחקר ופיתוח, מתעסקים במחקר סייבר, עובדים על פרויקטים מרתקים עבור גורמים במערכת הבטחון וקהילת המודיעין בישראל. חברה בבעלות פרטית, מציעים תנאים סוציאלים מקסימלים תן ביס 1,200 שקלים בחודש, חדר כושר, יש בונוסים אישיים פעם בשנה בהתאם לביצועים והכי חשוב יש איזון בית עבודה מאוד בולט.
החברה יושבת באיזור השרון ומונה 250 עובדים. נמצאת בצמיחה.
מהות התפקיד: חלק מצוות של Data Engineers ו-Data Scientists, כפיפות לראש צוות. פיתוח מאגרי נתונים מאוד גדולים, Data Pipelines ב-Python. התעסקות עם מגוון Databases, מציאת אנומליות. הסטאק הטכנולוגי הינו: Python, Spark, Hadoop, Kafka, Nifi and Airflow, Kubernetes, Linux.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון ב-Big Data
- ניסיון בפיתוח ב-Python

מס' משרה: 143388
שלחו פרופיל

Development Team Leader בחברת סטארט-אפ בתחום ניהול קשרי לקוחות

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברה בעלת מערך נרחב של כלים ניהוליים לעסקים לעסקים כמו יומן פגישות, מעקב תשלומים, קשרי לקוחות, ועוד. נוסף על כך היא מובילה תהליך דיגיטליזציה גם בתחומים ותעשיות בהם השימוש בכלים טכנולוגיים דיגיטליים רווח פחות, בעזרת פלטפורמה אישית וידידותית למשתמש השירות מאפשר לבעלי עסקים לבנות אתר, להעביר תשלומים ולהנפיק חשבוניות ועוד.
החברה יושבת בתל אביב ומשלבת מודל עבודה היברידי. מונים כ-200 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול צוות של 4 עובדים, 40% HandsOn, מדובר בפיתוח Full Stack שווה בשווה בשפות NODE בעיקר לצד ה-Server ומעט Ruby עם .VUE.
דרישות המשרה:

- שנתיים של ניסיון ניהולי
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- תואר ראשון טכנולוגי

מס' משרה: 143404
שלחו פרופיל

Full Stack Team Leader

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברת Start-Up בתחום ה-IT. הפלטפורמה של החברה מאפשרת לאתר ולפתור תקלות בזמן אמת בארגונים.
המשרה כוללת ניהול ישיר של 4 מפתחים ועבודת HO של 50% ב- React ו-Node (דיווח ל Director של המחלקה)
בחברה יש כיום גלובאלית כ-300 עובדים.
ממוקמים באיזור השפלה (קו רכבת) ומשלבים יומיים עבודה מהבית.
לחברה תנאים מעולים: אופציות, תן ביס, משרד Dog Friendly, כרטיס הייטק זון, גמישות בית עבודה ועוד.
דרישות המשרה:

שנה ניסיון ניהולי
5 שנות ניסיון בפיתוח
שנתיים ניסיון פיתוח ב- React ובאחד מהשפות ב-Node/Java/Scala/#C
ניסיון בחברות SaaS
תואר ראשון רלוונטי

מס' משרה: 89895
שלחו פרופיל

Software Developer בחברת סטארט-אפ מצליחה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בתחום ה-HR TECH ופיתחה טכנולוגיה חדשנית מבוססת AI שמקדמת גיוון והכללה במקומות עבודה. תחום חם מאוד בארה"ב. לחברה יש מעל 120 לקוחות.
בחברה יושבת בתל באביב ומשלבת מודל עבודה היברידי. מונים 40 עובדים ונמצאים בגדילה משמעותית.
מהות התפקיד: הינו כחלק מצוות הפיתוח. סטאק טכנולוגי:NODE, React, AWS, HTML, CSS, JavaScript, Typescript, Redux.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון כ-Software Developer
- ניסיון בפיתוח Typescript
- ניסיון בפיתוח Node.js / React
- ניסיון ב-Cloud
- ניסיון מחברות סטארט-אפ

מס' משרה: 143391
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.