מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:

Senior Software Engineer- Java בחברה גלובאלית העוסקת בעולמות של Online Marketing

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
פלטפורמת הפרסום של החברה היא בין הגדולות בארצות הברית ויש להם את היכולת להתאים את המודעה שהכי מתאימה לצופה על ידי עיבוד של מיליוני מודעות בשנייה. האתגרים של החברה כוללים עיבוד של סקיילים גדולים במיוחד ובזמן אמת, אלגוריתמיקה ביצועית, Machine learning, כשקצב הגידול המהיר מכתיב שדרוג מתמיד ועמידה בחוד החנית של התעשייה.
מונה כיום 1200 עובדים גלובאלית, כשמתוכם בישראל 180 עובדים. יושבים בתל אביב, קרוב לרכבת ומאפשרים מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד: מדובר בגיוס צוות של 8 מפתחים, תחת הראש צוות. יש שני תקנים, אחד של רק Backend ואחד עם מעט Client חלוקה של 90% Java + Node (70% ה-Java), וכל השאר ב-Angular13. תפקיד שמשלב הרבה אחריות, Business logic, עבודה מול המחלקות השונות בחברה, עבודה על פרויקטים מאוד מורכבים. סטאק טכנולוגי: Java, Node.js, AngularJS, MYSQL, Vertica.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python

מס' משרה: 143369
שלחו פרופיל

Senior Frontend Engineer בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה לעריכת וידאו אוטומטית המאפשרת יצירת סרטוני Talking Head ממותגים ומקצועיים עם תוכן ערוך ומדויק תוך דקות לעסקים. האלגוריתם שלהם מתבסס על התוכן הוורבאלי של הווידאו ומוסיף את כל האלמנטים הנדרשים על מנת ליצור סרט דינאמי, מעניין ומושך תשומת לב חזותית: לוגו, פתיח, כותרות גרפיות, אייקונים אנימטיביים, כתוביות, גרפיקה עם שם הדובר ועוד.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 14 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות, כפיפות למנהל הפיתוח. פיתוח 100% ב-React, ניהול פרויקטים מאפס ושדרוג קוד קיים. עבודה בסביבת Linux, Redis, Kubernetes, GCP, React.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח ב-TypeScript
- ניסיון בפיתוח מעל Linux

מס' משרה: 143351
שלחו פרופיל

Software Development Team Leader בחברת סטארט-אפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת פלטפורמת SaaS מבוססת AI ומייעלת את הנדל"ן הדיגיטלי של מפרסמים באמצעות אסיפת נתונים התנהגותיים ומעורבות בזמן אמת, הפלטפורמה מסייעת למפרסמים למקם את המודעות בהתאמה אישית לצרכן ובכך מגדילה את ההכנסות ומשפרת את חווית המשתמש.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי 60 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול והובלת צוות של 3 מפתחים בשילוב 50% Hands On, כפיפות ל-CTO. פיתוח עם Angular(12+15), NodeJS, AWS וכל הטכנולוגיות הכי מתקדמות.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח מתעשייה
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-+Angular2

מס' משרה: 143347
שלחו פרופיל

Data Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה הפיתחה פלטפורמה שמיועדת להגן על חברות מפני מתקפות שרשרת אספקה. תקיפות אלה מכוונות לספקים או לקבלנים של ארגון שלרוב מחזיקים בהגנת סייבר פחות נרחבת ויעילה מאלה של לקוחותיהם הגדולים. מוצר החברה כולל מספר שלבים: זיהוי, תיעדוף, מניעת המתקפה ואבטחה של המערכת.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי גמיש ומונה 15 עובדים.
מהות התפקיד: Data Engineer בכפיפות לאחד הפאונדרים. פיתוח Data Pipelines ב-Python. שילוב ארכיטקטורה, Design.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון כ-Data Engineer
- ניסיון בפיתוח ב-Python/NodeJS
- ניסיון בטכנולוגיות Data

מס' משרה: 143344
שלחו פרופיל

Data Engineer בתחום ה Web Security

 משרה חמה
תיאור המשרה:
חברת סטארט-אפ אמריקאית-ישראלית מובילה עולמית בתחום ה Web Security, מפתחים מוצרי SaaS המגנים על ארגונים מפני הונאות והתקפות בוטים, מזהים מדי יום מעל מיליארד מתקפות.
במסגרת התפקיד- פיתוח תשתיות data pipeline ותהליכי ETL מאפס , השפה ניתנת לבחירה (ככל הנראה יהיה GO\Python\scala).
מונים 450 עובדים גלובאלית וכ 100 עובדי R&D במרכז הפיתוח תל אביב ליד קו רכבת. משלבים 3 ימי עבודה מהבית.
דרישות המשרה:

5 שנות ניסיון פיתוח Backend ב python\go\java\scala
שנה ניסיון כ- Data Engineer
ניסיון עם Data pipeline\ETL
ניסיון עם data warehouse (Snowflake , BigQuery, Redshift)
ניסיון עבודה בסביבת cloud (AWS\GCP\AZURE )

מס' משרה: 142033
שלחו פרופיל

Software Engineer בתחום ה-Cyber Security

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
החברה העוסקת בתחום ה-Cyber Security וה-Big Data. המפתחים מוצר שלומד ומזהה התנהגות יום יומית של המשתמשים ומתריע ברגע שיש חריגה בהתנהגות או דליפת מידע מתוך החברה החוצה. עובדים עם חברות ENT גדולות כמו Toyota, Coca-Cola, NASA, Nasdaq, L’OREAL, למעלה מ 6700 לקוחות בעולם. חברה יציבה ורווחית, מונפקים בבורסה בניו יורק מ 2014.
גדלים בקצב של 30% בכל שנה. חברה עם אנשים טובים ומנהלים מקסימים! משרדים מפנקים, תן ביס, שיעורי פילאטיס ויוגה לעובדים ומלא אירועי חברה ורווחה.
יושבים באיזור השרון ומשלבים מודל היברידי של פעם בשבוע מהמשרד והשאר מהבית, מונים 700 עובדים בארץ ו- 2000 עובדים סה"כ.
דרישות המשרה:

3 שנות ניסיון בפיתוח #C
SQL
ניסיון בפיתוח Multithreading

מס' משרה: 134147
שלחו פרופיל

Senior Software Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-AI

 משרה חמה
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת מערכת AI שעוסקת בחיזוי ל-Quality Output למכונות ייצור צ'יפים. חיזוי יעיל ומהיר של איכות הצ'יפים והחלקים של הייצור מבלי לפגוע במכשיר עצמו. יודעים לחזות את האיכות בזמן אמת על ידי ה-Data שיוצא מהסנסורים של המכונות השונות וכך לחסוך זמן וכסף בתהליך בקרת האיכות.
החברה ממוקמת בתל אביב ומונה 17 עובדים.
מהות התפקיד: הצטרפות לצוות. עבודה עם Python, AWS, Terraform, Kubernetes, CI/CD, Spark, MLflow, REST, GraphQL, gRPC.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Python
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 143326
שלחו פרופיל

Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ העוסקת בתחום הרפואה ומבוססת AI

 משרה חמה
מיקום: באר שבע והדרום
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמה מבוססת אלגוריתמים ו-AI של רפואה מותאמת אישית, שאוספת ומעבדת מידע גנטי יחד עם מידע קליני רלוונטי. המוצר מבצע הצלבה עם כמה מאגרי מידע שונים וכך מאפשרת לרופאים לזהות במהירות וביעילות מה הטיפול האופטימלי עבור הפצינאט. לחברה יש לקוחות ענק בארה"ב והם נמצאים בצמיחה אדירה.
החברה יושבת בבאר שבע על קו רכבת ומשלבת מודל עבודה היברידי. בחברה ישבם כ-40 עובדים מתוכם מחציתם עובדים בארץ.
מהות התפקיד: Senior Full stack Developer כחלק מצוות. פיתוח לצד הקליינט ב-Angular14 (60% מהמזמן) ולצד הסרבר ב-Java ו-Net core. לפי צורך. כולל ארכיטקטורה ופיתוח מוצרים מאפס.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- 3 שנות ניסיון ב-Angular מתקדם / Vue / React
- 3 שנות ניסיון ב-Java / .Net

מס' משרה: 143312
שלחו פרופיל

143324

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת מערכות מחשוב ענן ומערכות מקומיות המבוססות על ניתוח נתונים מתקדם לשם שיפור איכות שירות הלקוח, שמירה על חוקים ונהלים במהלך הטיפול בלקוחות ומניעת הונאות פיננסיות. יש להם מגוון מוצרים בעולם המוקדים שמשתמשים בטכנולוגיות הכי חדשניות כמו Cloud, AI ו-Analytics.
החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 7000 עובדים גלובלית, 1100 מהם בארץ.
מהות התפקיד: פיתוח תוכנה כחלק מצוות הפיתוח של החברה. עבודה עם Java, Spring Boot, סביבת AWS.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java
- ניסיון בפיתוח ב-Spring Boot

מס' משרה: 143324
שלחו פרופיל

Senior Software Engineer בחברת הייטק בינלאומית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת מערכות מחשוב ענן ומערכות מקומיות המבוססות על ניתוח נתונים מתקדם לשם שיפור איכות שירות הלקוח, שמירה על חוקים ונהלים במהלך הטיפול בלקוחות ומניעת הונאות פיננסיות. יש להם מגוון מוצרים בעולם המוקדים שמשתמשים בטכנולוגיות הכי חדשניות כמו Cloud, AI ו-Analytics.
החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 7000 עובדים גלובלית, 1100 מהם בארץ.
מהות התפקיד: פיתוח תוכנה כחלק מצוות הפיתוח של החברה. עבודה עם Java, Spring Boot, סביבת AWS.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java
- ניסיון בפיתוח ב-Spring Boot

מס' משרה: 143324
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.