מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
השמת בכירים
Algorithms Group Manager בחברה בתחום ה-Automotive
משרה חמההחברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 65 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול קבוצת האלגוריתמים שמונה 12 עובדים, בשלושה צוותים. לכל צוות יש ראש צוות- בסך הכל ניהול של 9 עובדים ושלושה ראשי צוותים. עוסקים ב-Computer Vision, Deep Learning, Machine Learning, Image Processing, Thermal Cameras, DVC, Kubernetes, Lenses, TensorFlow למערכות חומרה-תוכנה, ללא Hands On, דגש ניהולי, תפקיד בכפיפות ל-VP R&D.
- תואר טכנולוגי
- 6 שנות ניסיון בניהול צוותי CV ו-Deep Learning
- ניסיון בניהול ראשי צוות
- 8 שנות ניסיון בתחום האלגוריתמים
Engineering Director בחברה טכנולוגית
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 1200 עובדים גלובלית, מעל 100 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: ניהול קבוצה שאחראית על תחום ה-Recommendation במוצר, הקבוצה היא Cross Platform המורכבת מאנשי Backend, Machine Learning, Data Engineers, Data Science. עובדים ב-Python, Scala, GO, ניהול של 2 מנהלים מנוסים וסך הכל 20 עובדים. עבודה עם Spark, Kafka. דיווח ל-General Manager- מנהל הסייט הישראלי, שנחשב גם VP גלובלית.
- שנתיים ניסיון בניהול מנהלים
- 7 שנות ניסיון ניהולי בסך הכל
- ניסיון ניהולי של אנשי Data Science ו-Engineer
- ניסיון בעבודת Machine Learning
VP R&D בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Deep Tech והרחפנים
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי של 3 ימי עבודה מהבית ומונה 12 עובדים.
מהות התפקיד: הובלת האופרציה וניהול הפיתוח, גיוס העובדים, דיווח למנכ"ל ומעבר מעבודה עם קונטרקטורים לעבודה Inhouse. עבודה בסביבת C/C++/Real Time/Python/Embedded, מוצר AI וראייה ממוחשבת. אחריות על להכניס שיטות עבודה מתודולוגיות לתהליכי הפיתוח, לנהל את המתכנתים, QA, Ops, בקרי טיסה, חומרה-תוכנה, סימולטרים, לעסוק באתגרי הצמיחה של החברה.
- ניסיון בניהול קבוצה של לפחות 10 עובדים
- 10 שנות ניסיון בפיתוח ב-C++/C
Group Manager בחברה בתחום ה-Ad-tech
משרה חמההחברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 80 עובדים גלובלית, 60 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: ניהול של שני צוותים: צוות של Data Science, 2 עובדים וראש צוות וצוות פיתוח Big Data שכולל 2 מפתחים, כפיפות ישירה למנכ"ל, שילוב של אחוזי Hands On גבוהים באופן משתנה בהתאם לצורך. פיתוח והטמעה של Big Data בסביבת AWS, בניית ארכיטקטורה ו-Design, בניית אסטרטגיה ויעדים. עובדים בסטאק טכנולוגי של Kubernetes, AWS, Microservices, Python, GO ,Hadoop, Spark, BigQuery.
- 10 שנות ניסיון בפיתוח
- 5 שנות ניסיון ניהולי
- ניסיון בפיתוח Big Data
- ניסיון בפיתוח ב-Python/GO
Data Risk & AI Platform Service Director בחברת אבטחת סייבר
משרה חמההחברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 2500 עובדים גלובלית.
מהות התפקיד: דיווח ל-Senior Director, ניהול של 3 צוותים- 18-20 עובדים עם צפי גדילה. ניהול קבוצת Data platform ועוד צוותים שמתעסקים בפיתוח מוצר. מדובר בהובלת תחום שהוא באסטרטגיה של הארגון, ניהול של Backend, Frontend, Data Scientists, Architect. עבודה ב-Stack של AWS, Big Data, AI, Data Lake, Data Science, תשתיות Data, Data Engineering.
- 8 שנות ניסיון ניהולי
- ניסיון ב-Data Engineering/Data Architecture/Big Data Technologies.
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- תואר טכנולוגי
Director of Engineering בחברת סטארט-אפ
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 16 עובדים.
מהות התפקיד: גיוס ובנייה של ה-R&D. סטאק טכנולוגי: GO, Python, Kubernetes, MongoDB, Syslog, S3 Buckets, Kafka Streams. דגש ניהולי.
- 3 שנות ניסיון כ-Head Of/Director/VP
- תואר טכנולוגי/ יוצא/ת יחידה טכנולוגית
VP R&D בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Data Marketing
משרה חמההחברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 30 עובדים.
מהות התפקיד: דיווח למנכ"ל. תפקיד עם אחריות, השפעה, מקום לרעיונות חדשים ואוטונומיה לנהל את כל הפיתוח ואת ה-Product (כ-17 עובדים), לפתור בעיות מורכבות, להציע תוכניות לשיפור. עבודה ב-Stack של Java, CI/CD, Agile, AWS, Microservices, Big Data. תפקיד עם מעורבות טכנולוגית לפי הצורך, משימות ניהוליות של הגדרת יעדי פיתוח, עם הבנה פרודקטית, הובלת הארגון מבחינה טכנולוגית קדימה, עבודה על מוצר מאד מורכב, עבודת VP אסטרטגית תוך עבודה וראיית Hands On.
- 5 שנות ניסיון כ-VP R&D
- ניסיון בניהול מנהלי מוצר
- ניסיון בפיתוח ב-Java
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
R&D Manager בחברת סטארט-אפ
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת+ רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 13 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול כל הפיתוח בחברה, התוויית אסטרטגיות פיתוח, ישיבות הנהלה וכדומה. כיום הצוות מונה 6 מפתחים. חלקם עובדי Offshore וחלקם עובדים בצוות בארץ. הצוות מפתח בעיקר ב-Unity, עבודה צמודה למנהלי מוצר וצוות QA, עבודה עם GCP. דיווח ל-CTO וכ-30% Hands On.
- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- 3 שנות ניסיון ניהולי
- ניסיון בפיתוח ב-Unity
- ניסיון בפיתוח ב-C#/Java
Software Group Leader בחברת סטארט-אפ מולטי-דיסציפלינרית
משרה חמההחברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 130 עובדים.
מהות התפקיד: דיווח ל-VP R&D, ניהול של קבוצת תוכנה שמונה 23 עובדים, עיסוק ב-CI/CD, Code Review, SDLC ואיכות הקוד, עבודה מעל Linux. התפקיד בדגש ניהולי (ללא קידוד בפועל)- אחריות על ה-Road Map של הקבוצה, השגת מטרות ויעדי צוותי התוכנה, יהיה גידול של כ-10% בצוותים.
- 5 שנות ניסיון בניהול קבוצה הכוללת ניהול מנהלים
- ניסיון בפיתוח ב-Python/React עם NodeJS/Embedded
- רקע עם CI/CD
- ניסיון מחברות מולטי-דיסציפלינריות
VP R&D בחברה טכנולוגית
משרה חמההחברה ממוקמת באזור המרכז ומונה 13 עובדים. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: דיווח ל-CTO, בשילוב של כ-20% Hands On בקוד, דגש ניהולי- האתגר המשמעותי הוא לנהל את המשימות היומיומיות של הצוות הנמצא כיום בארץ- 4 מפתחי Backend, Frontend, ראש צוות ו-QA, ומפתח באוקראינה, סך הכל- שישה עובדים עם צפי לגיוס אחד נוסף. כמו כן, עיסוק בהטמעת מערכות אלגוריתמיות פנימיות.
הסטאק טכנולוגי של NodeJS, React, AWS.
- 3 שנות ניסיון ניהולי
- ניסיון בפיתוח ב-Node
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח עם AWS