מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
השמת בכירים
Director R&D בחברת Security
משרה חמההתפקיד כולל- כולל ניהול של 20-30 עובדים, כולל ראשי צוותים, ביניהם צוותי Full stack, Backend, QA, בדיווח ל-SVP, תפקיד אסטרטגי שכולל גם תחזוקת קווי המוצרים הרווחיים והמצליחים של החברה (מערכות סקיוריטי מורכבות, מבוססות DB, Networking, ארכיטקטורת Backend ועוד)
יחד עם תכנון קדימה של קו מוצרי ה- Next Generation של החברה, יכולת לעסוק בתכנון, הצבת יעדים, הטמעת מתודולוגיות פיתוח, כולל QA ואוטומציה ויכולת ליישם ולרוץ קדימה, לקדם שינוי ארגוני מתוך ראייה אסטרטגית ומוצרית, עובדים ב- Stack של Cloud-SaaS, AWS, Full-stack, Backend, Java, Scala והרבה עבודה ב- Scale.
מונים 300 עובדים, יושבים בת"א קו רכבת, משלבים מודל היברידי גמיש, לרוב 2-3 ימים מהבית.
6 שנות ניסיון בתפקידי דירקטור/ית /מנהל/ת קבוצה/VP- ניסיון ניהולי של מעל ל-20 עובדים
10 שנות ניסיון בתחום הסקיורטי, כולל תפקידי ניהול בכירים משמעותיים
8 שנות ניסיון פיתוח Java/C#/C++/Python
ניסיון עבודה בסביבת Cloud
Director Of Software Engineering בסטארט-אפ
משרה חמההחברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 15 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול 10 עובדים במבנה שטוח עם צפי גדילה ל-20 בטווח הקצר, כולל גיוס ראשי צוותים והפיכת המבנה להיררכי. כרגע המבנה שטוח והדיווח לאחד ה-Co-founders- יש גמישות בנושא ויתאימו פרסונלית. התפקיד בדגש ניהולי, אין דרישה ל-Hands On, כן חשובה היכולת להתנהל בסביבת הסטאק הטכנולוגי של החברה: GO, מעט Python, Kubernetes, Microservices, Cloud, עבודה בסביבת Deep Learning, OpenStack, SaaS-IT.
- 3 שנות ניסיון ניהולי בכיר
- ניסיון עם מוצרי SaaS/IT/B2D
- ניסיון בפיתוח ב-GO/Python
Director Of Engineering בחברת סייבר בתחום ה-Network Visibility
משרה חמההחברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 30 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול ואחריות על הפיתוח באופן רוחבי בכל החברה. ניהול ישיר של שני ראשי צוותים. הובלת ארכיטקטורה ופיתוח, Design ו-Code Review לעיתים. 30-40% Hands On. דיווח ישירות לפאונדר, עבודה צמודה למחקת המוצר. סטאק טכנולוגי: Lamda (Serverless), ELK, Sagemeter, Terraform, MongoDB, Redshift, DynamoDB, NodeJS, TypeScript, Python, React.
- ניסיון בשני תפקידים של ניהול צוות
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python/NodeJS/TypeScript
- ניסיון מחברות Cyber
- ניסיון בפיתוח עם AWS
CTO בחברת סטארט-אפ העוסקת בתחום הרפואי
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 20 עובדים.
מהות התפקיד: דיווח למנכ"ל וכולל להיות חבר/ת הנהלה, השפעה אסטרטגית C-level, התנהלות שוטפת באנגלית, עבודה מול משקיעים ולקוחות, הרצאות ומצגות, ניהול 8 עובדים, שילוב של ארכיטקטורה לפי צורך, ללא Hands On, תפקיד בדגש ניהולי-אסטרטגי וניהול שטוח של ה-R&D. עובדים ב-Stack של ROR, PostgreSQL, AWS, CI/CD, Microservices, Terraform, AI/Machine Learning, Healthcare Systems, Product Orientation, UI/UX.
- 10 שנות ניסיון בפיתוח ב-WEB- Python/Node/Ruby/Java
- ניסיון עם מוצר SaaS
- 4 שנות ניסיון בניהול
R&D Manager בסטארט-אפ בתחום ה-Healthcare
משרה חמההחברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי גמיש ומונה 15 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול 6 עובדים וצפי לגיוס שניים נוספים ויגדל עוד בהמשך. בדיווח למנכ"ל ול-COO- עבודה משותפת וחלק מקבלת ההחלטות, סטארט-אפ שטוח וכולם עובדים יחד, שילוב של עד 20% Hands On בכתיבת קוד, ארכיטקטורה ו-Code Review, ניהול שוטף של העובדים, עבודה ב-Stack של NodeJS, MongoDB, AWS, React.
- 5 שנות ניסיון ניהולי כ-VP/GM
- ניסיון בפיתוח ב-Node
- ניסיון בפיתוח עם AWS
- ניסיון בפיתוח ב-Mongo
VP R&D בחברת מחקר בתחום הסייבר ההתקפי
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת ומונה 50 עובדים.
מהות התפקיד: דיווח ל-COO, ניהול של 20 אנשים (בחודשים הקרובים יגדל ל-30), ניהול ישיר של 5 ראשי צוותים, ביניהם שני צוותי Backend (Python), צוות Frontend (React), צוות QA וצוות אוטומציה. האתגר הוא בניית חטיבת הפיתוח, פיתוח שיטות עבודה נכונות בתוך חטיבת הפיתוח וממשקים נכונים למול החטיבות האחרות, ממשק עם לקוחות בינלאומיים והנעת תהליכים.
- 7 שנות ניסיון כמנהל/ת פיתוח
- ניסיון ניהולי של 30 עובדים
- ניסיון בממשק עם לקוחות בינלאומיים
- ניסיון בפיתוח ב-Python
VP Engineering בחברת סטארט-אפ
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 40 עובדים.
מהות התפקיד: בדיווח ל-CTO, ניהול של כ-12 עובדים- שני ראשי צוותים, ניהול צוות ה-QA ואיש DevOps, עם אפשרות לניהול קבוצת Data Science. פתרון בעיות, תכנון יעדי פיתוח, עבודה מרובת ממשקים. סטאק טכנולוגי: Python, AWS, Data Science, Machine Learning, Docker, Kubernetes, EKS, React, Neo4j, Elasticsearch, SaaS, CI/CD, Microservices.
- 5 שנות ניסיון בניהול קבוצה
- ניסיון בפיתוח ב-Microservices
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון בפיתוח Backend או Full Stack עם נטייה ל-Server
Development Lead/ VP R&D בחברת סטארט-אפ בתחום ה-AI Machine Learning
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 17 עובדים גלובלית, 4 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: דיווח למנכ"ל, ניהול של כ-6 מפתחים ו-10 מתנדבים. עבודת Hands on מרובה. הפיתוח ב-Python, Next.js, React, GCP, Docker, Kubernetes, שימוש ועבודה מרובה מול מערכות AI מורכבות ומודלי שפה גדולים LLMs. עיסוק בניהול המשימות היומיות ולהפוך את המערכת ל-Scalable.
- 7 שנות ניסיון בניהול צוות של 10-15 עובדים
- 7 שנות ניסיון Hands On
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח ב-React
VP R&D בחברת Blockchain
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 30 עובדים גלובלית, 11 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: כפיפות למנכ"ל, ניהול של 10 מפתחים, שילוב של 20-50% Hands On בפיתוח וארכיטקטורה לפי צורך, עובדים ב-Stack טכנולוגי של NodeJS, AWS ו-Microservices, עבודה עם API'S ו-Docker מול MongoDB מעל Mac.
- 3 שנות ניסיון ניהולי
- 6 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח Backend/Full Stack
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
VP R&D בחברת Blockchain
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 30 עובדים גלובלית, 11 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: כפיפות למנכ"ל, ניהול של 10 מפתחים, שילוב של 20-50% Hands On בפיתוח וארכיטקטורה לפי צורך, עובדים ב-Stack טכנולוגי של NodeJS, AWS ו-Microservices, עבודה עם API'S ו-Docker מול MongoDB מעל Mac.
- 3 שנות ניסיון בניהול
- 6 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון בפיתוח בשפת Server