CTO בחברה העוסקת בתחום ה-Performance Marketing
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 30 עובדים.
מהות התפקיד: תפקיד ניהולי-אסטרטגי בכפיפות ישירה ל-CEO, אחריות כוללת על החזון הטכנולוגי, הובלת ה-Roadmap והוצאה לפועל שלו. ניהול צוות של 13 עובדים, עם מעט Hands-on. דגש על הובלת תחום ה-AI, Machine Learning, Predictive Models, GenAI ועוד, אחריות על בניית מתודולוגיות עבודה, ניהול ופיתוח ראשי הצוותים, לוודא עמידה ביעדים והעברת משימות בצורה חלקה בין צוותי הפיתוח וה-Data. הובלת Scaling של המוצר והתשתיות, כולל חיזוק מערכות AI ו-Cloud, מתן פתרונות לבעיות קיימות, ופיתוח פרויקטים מקצה לקצה בתחומי Backend, Full Stack ו-ML.
- 8 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון של 2 קדנציות ניהוליות
- ניסיון בעבודה עם טכנולוגיות AI או ML Artificial Intelligence/Machine Learning או ניהל צוותים של AI
- תואר טכנולוגי
CTO בחברת סטארט-אפ בתחום האונקולוגיה המדויקת
משרה חמהלחברה יש סייט בירושלים וגם משרדים באזור השרון. פתוחים גיאוגרפית איפה להקים את הסייט גם בהתאם למי שיכנס ועובדים מרימוט הרבה.
מהות התפקיד: תפקיד בכיר בצוות ההקמה (C-Level), בניית תוכנית הביצוע הטכנולוגית, הובלת מעבר מ-MVP לפלטפורמה סקלאבילית בענן, אחריות על ארכיטקטורת תשתיות, אמינות, Scaling ואבטחת מידע- כולל עבודה ישירה מול המדען הראשי, בחירה עצמאית בטכנולוגיות, והקמה של צוות טכנולוגי ראשוני (3 עובדים נוספים לגיוס מידי).
- ניסיון כ-CTO/VP R&D בחברה העוסקת בתחום ה-Genetics Online
חברה יציבה בלב תל אביב אשר מפתחת מנוע חיפוש ומדריך עסקים מגייסת מנהל/ת R&D
משרה חמהמנוע החיפוש שלנו משמש כמדריך חכם לעסקים ושירותים מבוססי מיקום.
נשמח לפגוש מנהל/ת פיתוח לניהול 11 מפתחים.
הסטאק הטכנולוגי כולל פיתוח FullStack בעיקר בNodeJS וכן בPython ולצד הקליינט בVueJS. התפקיד כולל Hands On.
אנחנו 33 עובדים, יושבים בלב תל אביב.
שלח/י קורות חיים והצטרף/י להצלחה שלנו!
- נסיון של 10 שנים בפיתוח
- 3 שנות נסיון ניהוליות (של 6 מפתחים ומעלה)
- נסיון בפיתוח NodeJS או Python
- נסיון בפיתוח Vue, React או Angular2 ומעלה
- תואר טכנולוגי
Director of R&D לחברת סטארט-אפ רווחית אשר ממוצבת ברשימת החברות הכי צומחות בישראל
משרה חמהאנחנו מגייסים לאחת החברות הנחשבות ביותר כיום בתעשייה אשר עוסקת בפיתוח Social Game למובייל ובתחום הData.
שווי החברה - מעל מיליארד דולר!
החברה מתאפיינת בטכנולוגיות Innovation ובסקיילים מאד גבוהים.
מדובר על משרת הקמה מאפס של יחידה עסקית חדשה! בהתחלה יהיה שילוב של Hands On ודגש על גיוסים של עובדים ובהמשך לנהל את היחידה שתגדל בתוך החברה.
הStack הטכנולוגי בחברה בדגש על פיתוח Backend - עבודה עם Large Scale, Microservices, AWS, Node.js/Java/C#/Python/Go , עבודה בסביבת Production על מערכות מורכבות, ויש נגיעה ניהולית גם בתחום הMobile,
מונים למעלה מ600 עובדים גלובלית, כאשר מתחילת הקורונה גייסו 200 עובדים!
- 5 שנות נסיון בניהול
- 10 שנות נסיון בפיתוח Backend
- רקע מחברת אונליין/ גיימינג
Group Manager לחברה יציבה וממומנת
משרה חמההתפקיד בדיווח לVP R&D, ניהול של 2-3 ראשי צוותים וסה"כ כ-12-15 עובדים. עד 30% Hands On.
ה-Stack הטכנולוגי כולל Python, JAVA, Linux, Protocols, Networking, Agile, CI/CD ועוד.
נשמע טוב? הגש/י קורות חיים
- 5 שנות ניסיון בניהול צוות מעל 15 אנשים
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend ב- C++ / Java
- Linux
Director of Engineering לחברת סטארט אפ בתחום הAI ממומנת היטב!
משרה חמההחברה פיתחה אפליקציה חינמית למניעת תאונות דרכים באנדרואיד ו-IOS.
הפתרון שהחברה מספקת מאפשר לגלות התנהגויות כביש מסוכנות, למשל, אם הנהג חווה התנהגות כביש מסוכנת, הוא יכול בלחיצה אחת לדווח על המכונית.
בנוסף, לחברה מוצר חדש שהם מפתחים כיום מאפס מצלמה לרכב, המצלמת את כל הנסיעה ואוספת מידע על נזקים בכבישים, שילוט ועוד, ומתריעה בזמן אמת לרשויות הרלוונטיות. המוצר משרת היום בעיקר רשויות מקומיות ומשרדי הפרסום, לדוגמא, לשים שלטים לצדי הדרך- עוזר להם לראות באיזה אופן כדאי לפרסם ; עיריות חשופות בזמן אמת למפגעים פוטנציאלים בכביש ועל ידי כך לטפל בהקדם.
החברה מונה כיום כ- 80 עובדים. גייסו עד כה 100M$!
מאוד גמישים לגבי עבודה מהבית, מאפשרים מודל היברידי.
ה-Stack הטכנולוגי בדגש על Big Data ו- Spark, עובדים עם Kafka, PostgreSQL ,Cassandra , AWS, JAVA, C++, LINUX , Python, Kubernetes, Elasticsearch.
התפקיד כולל ניהול צוות של 12 אנשים, מתוכם ראש צוות אחד, וגיוס ראש/ת צוות נוסף בטווח המידי. בדיווח למנהלת הפיתוח.
נשמח לשתף בפרטים נוספים, הגש/י קורות חיים
- 3 שנות ניסיון בניהול צוותים
- Spark
- 6 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python / Java
Engineering Group Manager לחברת סטארט-אפ אחרי Round B
משרה חמהלחברה לקוחות משלמים מתוך ה fortune 500 בארה"ב.
החברה נוסדה על ידי 3 יוצאי מצו"ב מנוסים וצופים לגדול משמעותית.
החברה מונה כ- 110 עובדים כאשר 50 מתוכם בישראל.
התפקיד כולל ניהול קבוצת הPython- שמונה 10 עובדים ובצמיחה (כרגע ראש צוות אחד והיתר מפתחים- יקימו עוד צוות), הטמעת תהליכי עבודה נכונים יותר.
אין צפי ל Hands On אך כן נדרשת הבנה של הטכנולוגיות.
ה- Stack הטכנולוגי כולל Python, microservices, SaaS, Kubernetes, Deep Learning, בדיווח ל-VP Engineering.
נשמח להיפגש!
- שנתיים ניסיון כ- Group Manager
- שותפות לצמיחה של חברה, גדילה, גיוס עובדים
Director Of Engineering לחברה שהפתרון שלהם הוא שילוב של מוצר טכנולוגי מבוסס Machine Learning
משרה חמההפתרון שלהם הוא שילוב של מוצר טכנולוגי מבוסס Machine Learning. מדובר בחברת SaaS B2C, שמאפשרת לעסקים עצמאיים לבנות ולעצב את הלוגו שלהם בצורה נוחה וקלה, בעצם One Stop Shop שמאפשר להרים ולבנות את הברנד שלהם כעצמאיים. הם מאפשרים בפלטפורמה אחת לייצר גם כרטיסי ביקור, טמפלט למצגות, באנרים, שפה קוהרנטית עיצובית משותפת ועוד. יש להם למעלה מ-26 מיליון משתמשים ב-184 מדינות וכל חודש מתווספים אליהם 800K יוזרים חדשים! (יש להם שליטה ב35% מהשוק בארה”ב, כל לוגו שלישי שנוצר הוא ע"י המוצר שלהם. שלב מעולה להיכנס, מספקים תנאים תחרותיים, ימי חופשה ללא הגבלה ועוד. 50% מהחברה נשים, גם בהנהלה וגם בפיתוח. אין עדיין תיאור משרה מוגדר, בונים את התפקיד, מדובר בפוזיציה חדשה בחברה - שכבת ניהול חדשה בין מנהלת הפיתוח לבין הראשי צוותים, התפקיד יהיה בכפיפות למנהלת הפיתוח.
התפקיד כולל בניית אסטרטגיה של המחלקה, משמעות גדולה ברמת הראיה של החברה והאופק שלה, בניית Road Map ועוד. להיות מספר 2 בחברה אחרי מנהלת הפיתוח, פוזיציה עם המון כוח ומשמעות לתפקיד וזה גם יתבטא מאוד באופציות שיינתנו לו/לה. יש כרגע 3 צוותי Full Stack – שמונים סה"כ 15 מפתחים, ו-3 ראשי צוותים. צפי גיוס לשנה הקרובה- עוד 3 צוותים בערך באותו סדר גודל – 15-25 איש- מתוכם כמה מנהלים- הם מגייסים ללא הפסקה, ככה שאין גבולות לצמיחה בפן הגיוסי. מפתחים ב Microservices, רוב המוצר כתוב ב Ruby, עובדים גם ב- NodeJS , Python, GO, צד לקוח ב Ember, VueJS. יש להם 120K סשנים ביום של תעבורת Data ומילוני איוונטים ביום.
נשמח להיפגש!
- 10 שנות ניסיון בפיתוח ב- Java / Python / GO / ROR / NodeJS
- רקע ב-Frontend
- 5 שנות ניסיון בתפקידי VP / דירקטור/ית / מנהל/ת קבוצה של לפחות 20 אנשים
- רקע מחברות /Data/ SaaS/Web
CTO/ VP R&D לסטארט-אפ בתחילת דרכו המפתח פלטורמת B2C פיננסית חדשנית בעולמות המסחר וההשקעות
משרה חמהנוסדו על ידי 2 יזמים מנוסים בתחום הפיננסי, השלימו גיוס seed בסך 2 מיליון דולר, מונים 4 עובדים (2 מייסדים, ו 2 שכירים- COO ו UI\UX).
עובדים לרוב מהבית, יש משרד We Work בשרון אך עוברים משרד בת"א בקרבת קו רכבת - גמישים לעבודה מהבית.
יכולים לשלם שכר תחרותי מאד, לצד חבילת אופציות ותנאים של מי שנכנס בשלב התחלתי.
כיום, הוציאו את הפיתוח לחברה חיצונית, ועתה מכניסים את הפיתוח פנימה - הצפי שב 5 חודשים הקרובים הפיתוח ייכנס פנימה ות/ינהל את כל הפעילות אותה פונקציה CTO \VP R&D. משרת C Level כולל להיות חבר/ת הנהלה.
מוצר mobile ו- Web, דגש על פיתוח Backend ב NodeJS להתממשקות עם API לבורסות וברוקרים בעולם, עבודה על גבי ענן GCP.
יש גם אפליקצייה למשתמשים במפותחת ב-Flutter ל Mobile, התממשקות עם API לבורסות וברוקרים בעולם.
נכונות למעט Hands On בהתחלה, דגש ניהולי עם הבנה רחבה בתחום ה- Algotrading.
רוצה להצטרף? הגש/י קורות חיים
- 3 שנות ניסיון ניהולי כ-CTO \VP R&D
- ניסיון מחברות Trading סטייל Investing, AvaTrade, Plus500
- ידע בפיתוח Backend