מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
משרות חומרה
Board Designer לחברת סטארטאפ ממומנת היטב
משרה חמהעל החברה:
מעבדת חדשנות (סטארטאפ פנימי) של חברת הייטק בולטת. רווחית, בעלת סניפים ברחבי העולם
על המוצר
חדשני שנועד להגן על חיי אדם. עובדים מול ארגונים גלובלים
טכנולוגיות
החדשניות ביותר. הזדמנות מעולה להשתלב בחברה שהיא שם דבר לחדשנות
-5 שנות ניסיון בתכנון מעגלים אלקטרונים ספרתיים ואנלוגים
-ניסיון במערכות משובצות
-ניסיון במערכות דלות הספק, הפועלות מסוללה – יתרון
-ניסיון בסימולציה ב-SPICE – יתרון
סטארטאפ בעולם הרפואי מגייס Hardware Tech Lead
הזדמנות מעולה להצטרף אלינו, לעבודה על מוצר מולטידצפלינרי מרתק ומשמעותי להוביל פיתוח ולנהל צוות גדול.
נשמח לצרף אותך לצוות צעיר ומגובש. אפשרויות קידום ותנאים מעולים למתאימים!
-תואר ראשון בהנדסת אלקטרוניקה. תארים מתקדמים יתרון
-10 שנות ניסיון בעבודה על מוצרי חומרה
-RF יתרון
-ניסיון ניהולי
בקורות חיים לתפקידי חומרה כדאי לאפשר למגייס להבין במהירות את ההתמחות הטכנית שלכם. ציינו בצורה ברורה את כלי העבודה, השפות והרכיבים הרלוונטיים לתפקיד, והבליטו ניסיון כמו Design, Verification, Bring-up, Integration, FPGA, ASIC, PCB או RF בהתאם להתמחות שלכם. כדאי גם להתאים את הדגשים לדרישות המשרה ולא להסתפק ברשימה כללית של כל הטכנולוגיות שבהן עבדתם.
בראיונות עבודה לתפקידי חומרה אנחנו מזהים שחברות בוחנות לא רק את הידע הטכני והמקצועי, אלא גם את דרך החשיבה של המועמדים והיכולת לפתור בעיות.
לכן, לפני הריאיון אנחנו ממליצים לבחור 2-3 פרויקטים וללמוד איך להציג אותם באופן מפורט, כאשר ההסבר צריך להתייחס לארכיטקטורה, ההחלטות שקיבלתם, האילוצים שאיתם התמודדתם ואיך ניגשתם לפתרון תקלות.
חברת השמה שמכירה את תחום החומרה יכולה לסייע לזהות אילו משרות מתאימות להתמחות ולניסיון של המועמד, גם כאשר שמות התפקידים ותחומי האחריות משתנים בין חברות. בנוסף, היא יכולה לספק מידע על דרישות התפקיד, מבנה תהליך הגיוס והדגשים שכדאי להציג בשלבים השונים.