מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
משרות ניהול מוצר
Product לחברת סטארטאפ
משרה חמההזדמנות מעולה להיות חלק מחברה מצליחה. מוצר מעניין בעולם ה- e-commerce שמגדיר מחדש את חווית הקניה והצרכנות.
אה, ויש גם תנאים מעולים, קפה מדהים (וגם תה צמחים) ו-work life balance
-3 שנות ניסיון בניהול מוצר בחברות סטארטאפ
Product Manager בכיר
משרה חמהאנחנו חברת סטארטאפ לאחר רכישה במאות מיליוני דולרים. המוצר שלנו עושה פרסונליזציה עבור מוצרי העתיד של עולם הצרכנים, מחפשים מנהל/ת מוצר שתקח אותנו לשלב הבא. אנחנו מאוד טכנולוגים ונשמח לפגוש מנהל/ת מוצר טכנולוגית שיצטרפו להצלחה שלנו
חוץ מזה כיף אצלנו- יש לנו תנאים מעולים והמון מקום להתפתח ולחקור
נשמח לארח מנהל/ת מוצר מתאימה לקפה ולשיחה!
-3 שנות ניסיון בניהול מוצר
-רקע חזק בפיתוח
-B2B הכרחי
-ניסיון בעבודה על מוצרי WEB SAAS
One (wo)man's show Product Lead
משרה חמהמפתחים מוצר שמיועד לקהילה הטכנולוגית. פלפטורמה טכנולוגית מאוד שמאפשרת אוטומציה. הזדמנות מעולה להיות חלק ממעגל המפתחים הראשונים שמצטרפים לחברה.
יושבים במשרדים יפהיהפים. תזמון מעולה להצטרף
-7 שנות ניסיון כמנהל/ת מוצר מחברות Storage/Cloud/IT
-ניהול מוצר B2B
-תואר במדעי המחשב
-רקע חזק בפיתוח
Product Manager
משרה חמההזדמנות מעולה להיות חלק מחברת מוצר מובילה בעולם אבטחת המידע.
נשמח לפגוש איש/אשת מוצר מנוסה שרוצה להיות חלק מעבודת החדשנות שאנחנו עושים. לעבוד מול לקוחות גלובלים מרכזיים מאוד ולהנות מתנאים מעולים!
-3 שנות ניסיון במוצר
-רקע פיתוחי **לא*** חובה
-רקע מחברות סייבר/סקיוריטי- הכרחי
Product Manager
משרה חמה-שנתיים ניסיון בניהול מוצר מחברת סייבר
-רקע בפיתוח
Product Manager לסטארטאפ עם מוצר מציל חיים
משרה חמה-ניסיון בניהול מוצר B2C
-אורינטציית inbound
-הכרות עם עולם המובייל
-UX
Product Manager
משרה חמההזדמנות מעולה עבור מנהל/ת מוצר להשתלב בעבודה משמעותית על מוצר חדשני שמסייע לארגונים להגן על עצמם. אנחנו יוצאים לדרך חדשה ויחודית בעולם של הגנה על ארגונים ונשמח לפגוש Product Manager שרוצה להוביל את המוצר שלנו קדימה
-3 שנות ניסיון בניהול מוצר מחברת סייבר
VP Product לחברת סייבר
משרה חמהאנחנו חברת סייבר גלובלית עם סניפים ברחבי העולם. עובדים על פלטפורמה ששומרת על בטחון המידע של חברות ענק ואנחנו גאים בכך! מחפשים מנהל/ת מוצר חדור/ת מוטיבציה שאוהב/ת טכנולוגיה ורוצה להוביל את העשיה המוצרית שלנו
-ניסיון בניהול מוצר מחברת אבטחת מידע / סייבר
-הבנה עיסקית וטכנולוגית
VP Product לסטארטאפ בעולם הסקיוריטי
משרה חמהאנחנו יזמים ותיקים ומנוסים המעוניינים לפגוש VP Product שמנוסה בעבודה בסטארטאפים על מוצר בעולם הסקיוריטי. מדובר בתפקיד יחיד, בכפיפות למנכ"ל. הפלטפורמה שלנו נשענת על טכנולוגיות serverless.
אם את/ה מנוסה בעבודה על מוצרים מעולם התוכן שלנו, רוצה להוביל, להיות בתפקיד יחיד עם הרבה אחריות - נשמח להפגש
-6 שנות ניסיון בניהול מוצר B2B
-ניסיון בתפקיד יחיד
-הכרות עם עולם אבטחת המידע
-ניסיון בעבודה מול לקוחות
Product Manager
משרה חמהממומנים היטב, מפתחים פלטפורמה בסקייל גבוה מאוד בעולם ה -ad tech. עבודה עם טכנולוגיות מתקדמות. המון מקום ליצירתיות. עבודה בסביבת work life balance
-3 שנות ניסיון בניהול מוצר בעולם ה- ad-tech
-הכרות עם מובייל sdk יתרון משמעותי
שאלות ותשובות
ברוב המקרים, הכניסה לתפקיד ניהול מוצר ראשון תהיה במקום העבודה הקיים, דרך תפקידים משיקים כמו פיתוח, דאטה, שיווק או Customer Success, שמעידים על ניסיון בעבודה עם מוצר. התמחות בתחום ספציפי כמו AI, SaaS או B2B יכולה להוות יתרון לכניסה לתפקיד, וכן הפגנת יוזמה, יכולות ניהול וחשיבה מוצרית – הבנה של משתמשים ונתונים ויכולת לחבר פתרונות טכנולוגיים לצרכים עסקיים.
שוק ההייטק ב-2026 נשאר עם ביקוש גבוה – אבל הפך לסלקטיבי יותר, עם דגש על ניסיון מוכח ולא רק פוטנציאל. לצד הביקוש הגבוה יש גם הרבה מועמדים, וכדי להיכנס לתחום על המועמד להביא עמו ערך אמיתי. במשרות מנהל מוצר הגדרת התפקיד משתנה מחברה לחברה, ולכן חשובה היכרות עם החברה, שאותה ניתן לקבל, בין היתר, בעבודה עם חברת השמה.
הערך והניסיון של המועמד יימדד גם בהתאם לתפקידים קודמים שמילא. לדוגמה, במעבר מתפקיד פיתוח לעולם ניהול מוצר דרושים הקריטריונים הבאים: ניסיון בהובלת פיצ'רים מקצה לקצה, ניסיון בכתיבת מסמכי דרישות (PRD) ובעבודה עם לקוחות ועם צוותי מוצר. את הניסיון הרלוונטי חשוב להציג בקורות החיים באמצעות דוגמאות קונקרטיות להובלת תהליכים והשפעה על המוצר, ומומלץ לוודא שמומחי ההשמה שמלווים אתכם מדגישים זאת בפני המגייסים.
בניגוד לרובן הגדול של משרות הייטק ניהול מוצר לא תמיד מצריך רקע טכנולוגי. בחלק מהמקרים, רקע בעולמות השיווק, הדאטה, האנליזה או ה-Customer Success עשוי להספיק.
עם זאת, חשוב לציין כי רקע טכנולוגי מהווה יתרון משמעותי, וככל שהמוצר מורכב יותר ומגיע למשל מעולמות ה-SaaS, הסייבר או ה-AI, כך חשיבותו עולה. לכן, גם אם אין רקע טכנולוגי ברמת הפיתוח, מומלץ לכל הפחות להבין את עקרונות העבודה הבסיסיים בעבודה מול צוותי פיתוח, דאטה ומערכות, כדי להגדיל את סיכויי הקבלה לתפקיד.
טבלאות השכר של Gotfriends מתבססות על נתונים של מעל 1,400 השמות בשנה, בקרב כ-1,000 חברות הייטק וסטארטאפים ברחבי הארץ. על פי הנתונים, בתחום ניהול מוצר שכר ממוצע (בשקלים) לשנת 2026 הוא:
- * עבור אנשי ניהול מוצר עם ניסיון של פחות משנתיים - בין 23-29K.
- * עבור מנהלי מוצר עם 3-5 שנות ניסיון - בין 28-35K.
- * עבור מנהלי מוצר עם 6-10 שנות ניסיון - בין 33-45K
- * בדרגים ניהוליים - השכר עשוי להגיע עד ל-60K.
את נתוני השכר המלאים לשנת 2026 על פי תפקיד ושנות ותק ניתן למצוא בעמוד טבלאות שכר הייטק באתר שלנו.
לכל חברה ולכל מוצר יש דרישות אחרות ופרופיל מועמד אחר, וקשה להצביע על מכנה משותף אחד. מה שניתן לומר בוודאות, הוא שככל שהמשרה בכירה יותר, כך גם הדרישות גבוהות יותר.
כדי לשפר את סיכויי ההתקדמות, מומלץ לא להתמקד בתעשיות נישתיות ולצבור ניסיון מגוון – בסוגי המוצרים, בטכנולוגיות ובתעשיות. בנוסף, מומלץ להיעזר בחברת השמה, אשר תסייע לא רק בחיבור למשרה ספציפית אלא תספק הכוונה לאורך כל הדרך, ותייעץ בצמתים חשובים בקריירה.