מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
משרות ניהול מוצר
Product Manager לחברת גיימינג גלובלית
הזדמנות מעולה עבור מנהלי/ות מוצר שרוצים לעשות את קפיצת המדרגה הבאה בקריירה שלהם.
עובדים על מוצרים עם מורכבות טכנולוגית שמייחדת את החברה לטובה משאר חברות הגיימינג כיום בשוק. עובדים עם Big Data אמיתי ונחשבים למובילי דבר בתחום.
-3 שנות ניסיון בניהול מוצר
-ניסיון חזק עם מוצרים מבוססי Big Data
Product Manager לחברת סטארטאפ בעולם הביטקוין
טכנולוגים מובילים מרחבי העולם גויסו כדי לעבוד על תשתית הקריפטו שבונה החברה. החברה ממומנת היטב, פועלת בוויב סטארטאפיסטי.
הזדמנות מעולה להיות חלק מעולם הקריפטו והבלוקצ'ין בחברה המובילה בתעשיה
-ניסיון של שש שנים בניהול מוצר
-ניסיון בניהול צוות
-רקע בפיתוח
Director of Product Management
החברה עוסקת בפיתוח של מערכת SAAS המאפשרת העברה והצגת תכנים מעל כל פלפטורמה באמצעות טכנולוגיה מתקדמת.
הטכנולוגיה מוטמעת בחברות גלובליות ומותגים מובילים בעולם.
הזדמנות להוביל מוצר SAAS יחודי בתחומו ומצליח בתחום ה-ad-tech
-ניסיון בניהול מוצר SAAS בעולם ה- ad-tech
-רקע פיתוחי
-תואר ראשון במדעי המחשב או תחום משיק
מנהל/ת מוצר עם רקע בפיתוח
-3 שנות ניסיון בניהול מוצר B2B
- 4 שנות ניסיון בפיתוח
-ניסיון בעבודה על מוצרי SAAS
-הכרות עם עולם ה-mobile וה- web
Director Product Manager
הסטארטאפ מוכר מאוד בעולם התשלומים המקוון בעל סניפים ברחבי העולם בונה פלטפורמה שאחראית על העברות כספים של מיליוני יוזרים מידי יום.
התפקיד כולל עבודה עם ממשקים מרובים בארגון מלבד הפיתוח גם עבודה מול הביזנס, ומחלקת המוצר תפקיד שמצריך ראיה רוחבית ומוצרית עם יכולת לשלב בין טכנולוגיה לבין החזון העסקי של החברה
-ניסיון בניהול צוות של מנהלי מוצר
-הכרות עם מוצר בתחום הפינטק - יתרון
-אוריינטציה לביזנס
-ניסיון בעבודה בחברות גדולות
Product Manager לסטארטאפ בתל אביב
הזדמנות מעולה להצטרף לסטארטאפ מצליח - מתחת לראדר המפתח מוצר מרתק וחדשני בעולם הסייבר.
הובלה של מוצר כולל עבודה מול פיתוח מרקטינג ומכירות בתפקיד מגוון ומעניין
-7 שנות ניסיון בניהול מוצר
-הכרות עם מוצרים בעולם הסייבר
Head of Product לחברה מובילה
היזמים הם יוצאי חברות גלובליות מובילות. לחברה מרכז פיתוח בלונדון ומרכז innovatin בארץ שעובד בחזית הטכנולוגיה.
מדובר בתפקידי הקמה שבעתיד יצמחו לתפקידי ניהול.
הזדמנות מעולה להצטרף לצוותים של מפתחים מובילים לעבוד בחזית הטכנולוגיה על מוצר משמעותי שעתיד להשפיע ולשנות את שוק המובייל.
ניסיון בניהול של קבוצת מוצר (לפחות 3 מנהלי מוצר)- הכרחי
ניסיון בהקמת המוצר כולל כתיבת road map
ניסיון מחברת startup- הכרחי
ניסיון מחברת web- הכרחי
ניסיון בעבודת inbound וגם outbound- הכרחי
מנהל מוצר לחברת SU
החברה נוסדה לפני פחות משנתיים ע"י מייסדים ישראלים שבעברם כמה אקזיטים וכיום נמצאים בשלב הקמת מרכז פיתוח חדש.
ברחבי העולם מעל 200 עובדים, חברה מבוססת מאוד ורווחית. המוצר הושק כבר במעל מ-60 מדינות. הזדמנות מעולה להקים את מחלקת המוצר בארץ ולעבוד עם האנשים הטובים ביותר בתעשייה.
1+ שנות ניסיון בניהול מוצר WEB/MOBILE
רקע בפיתוח
תואר במדעי המחשב מאונ' מובילה
מצטיין בתואר- יתרון
ניסיון מחברות סטארטאפ – יתרון
לחברת SU מתחת לראדר דרוש/ה מנהל/ת מוצר בכירה
החזון של החברה שלנו הוא לגרום למחשבים להבין אנשים. בדיוק כמו בני אנוש. העולמות שאנו פועלים בהם הם עולמות הבינה המלאכותית וה-Big Data כדי לבנות מנוע חיפוש חזק ויחודי בתחומו. אנחנו מחפשים אנשים עם Passion לטכנולוגיה שמנוסים בפתרון בעיות מורכבות בעולם ה- Big Data שמעוניינים להצטרף לחברה בשלב משמעותי בצמיחה.
חשיבה יצירתית מחוץ לקופסא
יכולת פתרון בעיות בסביבת Object Oriented
ראייה מוצרית רחבה הבנה טובה של צרכי הפיתוח של והביזנס כאחד
יכולת התוויה של Roadmap
3 שנות ניסיון בצוות RnD
-הכרות עם עולם ה- e-commerce יתרון
Director of Product Management
אנו בונים טכנולוגיה לפלטפורמות e-commerce. הפלטפורמה שלנו עושה שימוש נרחב באלגוריתמיקה ואינטליגנציה מלאכותית כדי ללמוד את הרגלי החיפוש והקנייה של אנשים .
אנו שואפים לשנות את חווית החיפוש והקניה של צרכנים ברשת וליצור חוויה טובה יותר ומדויקת יותר הן עבור צרכנים והן עבור סוחרים. אנו מחפשים מנהלת מוצר מנוסה שתעצב יחד אתנו את האינטליגנציה של המוצר תוך חיבור עמוק לטכנולוגיה החדשנית שאנו משתמשים בה. מדובר בתפקיד מפתח בארגון בעל השפעה אסטרטגית על ה- road map של המוצר, בעל ממשקים חוצי ארגון, המצריך הבנה טכנולוגית מעמיקה אך לא פחות יחסי אנוש מעולים.
-5 שנים כמנהל מוצר בחברות ENT
-לפחות קדנציה אחת כראש צוות במחלקת R&D
-הכרות עם עולם ה- e-commerce יתרון
שאלות ותשובות
ברוב המקרים, הכניסה לתפקיד ניהול מוצר ראשון תהיה במקום העבודה הקיים, דרך תפקידים משיקים כמו פיתוח, דאטה, שיווק או Customer Success, שמעידים על ניסיון בעבודה עם מוצר. התמחות בתחום ספציפי כמו AI, SaaS או B2B יכולה להוות יתרון לכניסה לתפקיד, וכן הפגנת יוזמה, יכולות ניהול וחשיבה מוצרית – הבנה של משתמשים ונתונים ויכולת לחבר פתרונות טכנולוגיים לצרכים עסקיים.
שוק ההייטק ב-2026 נשאר עם ביקוש גבוה – אבל הפך לסלקטיבי יותר, עם דגש על ניסיון מוכח ולא רק פוטנציאל. לצד הביקוש הגבוה יש גם הרבה מועמדים, וכדי להיכנס לתחום על המועמד להביא עמו ערך אמיתי. במשרות מנהל מוצר הגדרת התפקיד משתנה מחברה לחברה, ולכן חשובה היכרות עם החברה, שאותה ניתן לקבל, בין היתר, בעבודה עם חברת השמה.
הערך והניסיון של המועמד יימדד גם בהתאם לתפקידים קודמים שמילא. לדוגמה, במעבר מתפקיד פיתוח לעולם ניהול מוצר דרושים הקריטריונים הבאים: ניסיון בהובלת פיצ'רים מקצה לקצה, ניסיון בכתיבת מסמכי דרישות (PRD) ובעבודה עם לקוחות ועם צוותי מוצר. את הניסיון הרלוונטי חשוב להציג בקורות החיים באמצעות דוגמאות קונקרטיות להובלת תהליכים והשפעה על המוצר, ומומלץ לוודא שמומחי ההשמה שמלווים אתכם מדגישים זאת בפני המגייסים.
בניגוד לרובן הגדול של משרות הייטק ניהול מוצר לא תמיד מצריך רקע טכנולוגי. בחלק מהמקרים, רקע בעולמות השיווק, הדאטה, האנליזה או ה-Customer Success עשוי להספיק.
עם זאת, חשוב לציין כי רקע טכנולוגי מהווה יתרון משמעותי, וככל שהמוצר מורכב יותר ומגיע למשל מעולמות ה-SaaS, הסייבר או ה-AI, כך חשיבותו עולה. לכן, גם אם אין רקע טכנולוגי ברמת הפיתוח, מומלץ לכל הפחות להבין את עקרונות העבודה הבסיסיים בעבודה מול צוותי פיתוח, דאטה ומערכות, כדי להגדיל את סיכויי הקבלה לתפקיד.
טבלאות השכר של Gotfriends מתבססות על נתונים של מעל 1,400 השמות בשנה, בקרב כ-1,000 חברות הייטק וסטארטאפים ברחבי הארץ. על פי הנתונים, בתחום ניהול מוצר שכר ממוצע (בשקלים) לשנת 2026 הוא:
- * עבור אנשי ניהול מוצר עם ניסיון של פחות משנתיים - בין 23-29K.
- * עבור מנהלי מוצר עם 3-5 שנות ניסיון - בין 28-35K.
- * עבור מנהלי מוצר עם 6-10 שנות ניסיון - בין 33-45K
- * בדרגים ניהוליים - השכר עשוי להגיע עד ל-60K.
את נתוני השכר המלאים לשנת 2026 על פי תפקיד ושנות ותק ניתן למצוא בעמוד טבלאות שכר הייטק באתר שלנו.
לכל חברה ולכל מוצר יש דרישות אחרות ופרופיל מועמד אחר, וקשה להצביע על מכנה משותף אחד. מה שניתן לומר בוודאות, הוא שככל שהמשרה בכירה יותר, כך גם הדרישות גבוהות יותר.
כדי לשפר את סיכויי ההתקדמות, מומלץ לא להתמקד בתעשיות נישתיות ולצבור ניסיון מגוון – בסוגי המוצרים, בטכנולוגיות ובתעשיות. בנוסף, מומלץ להיעזר בחברת השמה, אשר תסייע לא רק בחיבור למשרה ספציפית אלא תספק הכוונה לאורך כל הדרך, ותייעץ בצמתים חשובים בקריירה.