מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
(C++/Java Escalations Engineer (Tier 4 בחברה טכנולוגית המתמחה בניהול מידע בסביבת ענן היברידית
משרה חמההחברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי של שלושה ימי עבודה מהבית ומונה 150 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות, דיווח לראש צוות Escalations, צוות שעוסק בפתרון בעיות שהתמיכה לא הצליחו לפתור לפני שזה עובר לפיתוח. הרבה עבודה מול הלקוח והפיתוח.
- 5 שנות ניסיון בתמיכה
- ניסיון ב-Tier 4
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
- ניסיון בפיתוח ב-C++/Java
Senior Backend Developer בחברת אינטרנט
משרה חמההחברה ממוקמת באזור המרכז (מספקת שאטלים), משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 500 עובדים גלובלית.
מהות התפקיד: הצטרפות לצוות Backend מרכזי בחברה. קוד בעיקר ב-Java (כ-70%) וכן מעט ב-PHP (כ-30%). ה-Stack הטכנולוגי כולל עבודה עם Spark, Kubernetes, AWS, S3, RedShift (תלוי צוות) וטכנולוגיות נוספות.
- 6 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-Java או PHP
- תואר טכנולוגי
- ניסיון מחברות Web
Engineering Manager בחברת סטארט-אפ בתחום ה-AI
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 25 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול Squad של 8 עובדים, מפתחי Backend, Full Stack, Frontend, Machine Learning Engineer. דיווח ל-CTO, 20-30% Hands On, קוד ב-Python, TypeScript, Java (חלוקה שווה נכון לעכשיו). פיתוח מערכת מורכבת מבוססת בינה מלאכותית לבדיקות וייעול קוד קיים בהתבסס על מודלי שפה. עבודה עם GCP, Kubernetes, Github actions.
- ניסיון כראש/ת צוות
- 6 שנות ניסיון בתוכנה
- ניסיון בפיתוח ב-Java/Kotlin/Scala/Clojure
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
Full Stack Team Lead בחברה מובילה עולמית
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 45 עובדים. עתידים לצמוח עוד.
מהות התפקיד: כפיפות ל-VP R&D, ניהול של מפתח אחד עם צפי גדילה ל-2 מפתחים עד סוף השנה ואיש QA ואוטומציה, Hands On בכ-80% מהזמן ב-React וב-NodeJS באופן שווה, סביבת AWS, Big Data, CI/CD, Docker, High Scale.
- 8 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
Software Architect בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Big Data
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 200 עובדים גלובלית, כמחציתם בארץ.
מהות התפקיד: עבודה על פרויקטים רוחביים חוצי ארגון בעלי השפעה רבה. 50% Hands On, סטאק טכנולוגי: NodeJS, TypeScript, מעט Python, משתמשים ב-Nest.js, Kafka, Kubernetes, PostgreSQL, Snowflake.
- 8 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS/Python
- ניסיון כ-Architect/Lead/Team Lead
- תואר טכנולוגי או יוצא/ת יחידה טכנולוגית
Senior Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי גמיש ומונה 105 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות, פיתוח Full Stack 60/40 לטובת ה-Server או לטובת ה-Client (תלוי במועמד/ת,). Stack טכנולוגי: React, TypeScript, PostgreSQL, Mongo, AWS, Kubernetes, Microservices, NodeJS.
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-React
Frontend Team Lead בחברת הייטק
משרה חמההחברה ממוקמת בירושלים (מספקת שאטלים ממגוון ערים), משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 550 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול צוות של 4 מפתחי Frontend שמפתחים פלטפורמות שמאגדות את כל מוצרי החברה. Hands On בהתאם לצורך. כפיפות ל-Director שיושבת בלונדון (ישראלית). קוד ב-ReactJS ומעט TypeScript. ביצוע ארכיטקטורה, Code Review, Design. פיתוח עובדים, תעדוף משימות, עבודה מול ממשקים רבים בארגון כגון- CMO, Marketing, Product.
- שנתיים ניסיון ניהולי
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-ReactJS/Angular2
Engineering Manager בחברה טכנולוגית
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 1200 עובדים גלובלית, מעל 100 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: ניהול צוות של 4 מפתחים בעולמות ה-Data Engineering. צוות העוסק בעולמות ה-Jobs- Data שאחראי על כל ה-Data מהמשרות שמפורסמות. עובדים ב-Scales גדולים, מיליוני משרות שמפורסמות. פיתוח Data Pipelines קוד ב-Scala. כ-10-20% Hands On. דיווח לראש קבוצה. סטאק טכנולוגי: Scala, Spark, Kafka, Elasticsearch, AWS, Microservices, DeltaLake.
- 3 שנות ניסיון ניהולי
- 6 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java/Scala/Kotlin
- ניסיון בפיתוח Big Data
Senior Software Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Cyber
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 120 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות, הצטרפות לצוות קיים. פיתוח Web ב-.Net Core Stack טכנולוגי: GCP, AWS, Kubernetes, ASPM.
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון של קדנציה מחברת סטארט-אפ
- ניסיון מחברות מוצר
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
Backend Developer (MLOps) בחברת סטארט-אפ בתחום ניטור מערכות אלקטרוניות
לחברה שני סייטים: באזור הצפון- קו רכבת ובתל אביב- קו רכבת (לבחירת העובד/ת). משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 230 עובדים גלובלית, מתוכם 180 בישראל.
מהות התפקיד: חלק מצוות, תפקיד שמחבר בין תשתיות האלגוריתמיקה וצוותי הפיתוח, דיווח ל-MLOps Team Leader, פיתוח Backend ב-Python, עבודה ב-Scale גבוה, סביבת Cloud, Kubernetes, Machine Learning.
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון בעבודה עם Docker/Kubernetes
למה לגייס איתנו
מאגר טאלנטים ענק
הכולל אלפי טאלנטים איכותיים מה Top של ההייטק, כאלו שיוכלו להיות ה Game Changer שיזניק את צוות הפיתוח לגבהים חדשים
סורסינג והד האנטינג
בכל תהליך גיוס בהייטק אנו מאתרים בפינצטה ובדיוק רב את המועמד או המועמדת שאתם מחפשים, ומנהלים רשת קשרים ענפה עם מגוון קהילות טכנולוגיות.
שותפות מלאה ומחויבות להצלחה
אנחנו מבינים לעומק את ה- DNA ואת הצרכים הייחודיים לכם ומתמחים "בשידוכים" מוצלחים
הגודל כן קובע
לקחנו חלק בתהליכי גיוס טכנולוגי של יותר מ-600 סטארטאפים בכל גודל. סייענו בבניית צוותי הפיתוח והמחקר שלהם וגייסנו את הטובים ביותר עבורם.