מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
R&D Team Leader בחברת סטארט-אפ
משרה חמההחברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 60 עובדים גלובלית, מתוכם 25 בארץ.
מהות התפקיד: ניהול של 9 עובדים (QA ומפתחים) חלקם בארץ וחלקם בחו"ל, שילוב של 50% Hands On, בכפיפות ל-CTO.
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Android
- שנתיים ניסיון ניהולי
Team Lead בחברת סטארט-אפ
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 7 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות למנכ"ל, ניהול של 3-5 מפתחים. פיתוח Backend וגם Frontend. Hands On ב-70% מהזמן ב-Python בסביבת AWS, Lamda, MongoDB, Pinecone, Microservices.
- 3 שנות ניסיון ניהולי
- 10 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-Node/Python
- ניסיון בפיתוח עם AWS
Frontend Engineer בחברת סטארט-אפ
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 130 עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח חלק מצוות תשתיות Client, פיתוח ב-React, TypeScript, עם אפשרות לפיתוח מועט ב-NodeJS. עבודה עם הטכנולוגיות הכי מתקדמות.
- 3 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- ניסיון בפיתוח ב-TypeScript
- שנת ניסיון בפיתוח ב-React
Senior Blockchain Engineer בחברת סטארט-אפ
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 53 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות, הצטרפות לצוות קיים. פיתוח Backend ב-GO, Kubernetes, Blockchain, AWS.
- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-GO
- ניסיון בעבודה עם Kubernetes/Docker
- אנגלית ברמה גבוהה
Experienced Java Developer בחברה בתחום הבינה מלאכותית
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 180 עובדים גלובלית, 130 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח Server ב-Java, Spring Boot, Kafka, סביבת AWS, Microservices.
- 4 שנות ניסיון פיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-Java
- ניסיון בפיתוח ב-Spring Boot
- ניסיון בפיתוח ב-Kafka
Backend Infrastructure Team Leader בחברת Fintech
משרה חמההחברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 350 עובדים גלובלית, 120 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: ניהול צוות של 8-10 מפתחים, מעט Hands On, כפיפות ל-Infra Group Manager. סטאק טכנולוגי: Python, AWS, Microservices.
- 3 שנות ניסיון ניהולי
- 8 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java/Python/Scala/Kotlin
- ניסיון בפיתוח עם Public Cloud
Senior Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 22 עובדים גלבולית, 5 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: כפיפות ל-CTO, פיתוח Full Stack 50/50 ל-Client ול-Server ב-Python, NodeJS, TypeScript וב-React. Stack טכנולוגי: AWS, Microservices, Kubernetes, GitHub Actions, MongoDB ו-Redshift.
- 6 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-Python/NodeJS
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
Backend Developer בחברת סטארט-אפ
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 300 אנשים גלובלית, מתוכם 80 בארץ.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות, פיתוח Backend ב-Node, TypeScript, Kafka, Mongo, Kubernetes, GraphQL, (Mostly TypeScript) Python, Kotlin.
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend או Full Stack עם נטייה ל-Backend
- ניסיון בפיתוח ב-Node/Python/Java/Kotlin
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- תואר טכנולוגי/ יוצא/ת יחידה טכנולוגית
Lead Architect בסטארט-אפ בתחום ה-Healthcare
משרה חמההחברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי גמיש ומונה 15 עובדים.
מהות התפקיד: אחריות על האכריטקטורה של החברה בעיקר ב-Backend ובאזור תשתיות התוכנה. דיווח ל-VP R&D. ישיבות אסטרטגיה, בחינה והטמעת טכנולוגיות חדשות בחברה ובצוותים השונים, להיות ה-Technical Focal Point בכל נושא טכנולוגי. כ-50-60% Hands On. עבודה ישירה מול כל הצוותים בחברה. סטאק טכנולוגי: NodeJS, Next.js, TypeScript, Mongo, Redis, React, AWS, Rivery, BigQuery.
- ניסיון כ- Software Architect/Solution Architect/Principle Engineer/Technical Lead
- 10 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS/Typescript
- ניסיון בפיתוח ב-React
Senior Backend Developer בחברת Fintech
משרה חמההחברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 150 עובדים גלובלית, 50 מתוכם בישראל.
מהות התפקיד: פיתוח Backend כחלק מצוות של 5 מפתחים, כפיפות לראש צוות. סטאק טכנולוגי: .Net Core, AWS, Microservices, Multithreading.
e, AWS, Microservices, Multithreading.
למה לגייס איתנו
מאגר טאלנטים ענק
הכולל אלפי טאלנטים איכותיים מה Top של ההייטק, כאלו שיוכלו להיות ה Game Changer שיזניק את צוות הפיתוח לגבהים חדשים
סורסינג והד האנטינג
בכל תהליך גיוס בהייטק אנו מאתרים בפינצטה ובדיוק רב את המועמד או המועמדת שאתם מחפשים, ומנהלים רשת קשרים ענפה עם מגוון קהילות טכנולוגיות.
שותפות מלאה ומחויבות להצלחה
אנחנו מבינים לעומק את ה- DNA ואת הצרכים הייחודיים לכם ומתמחים "בשידוכים" מוצלחים
הגודל כן קובע
לקחנו חלק בתהליכי גיוס טכנולוגי של יותר מ-600 סטארטאפים בכל גודל. סייענו בבניית צוותי הפיתוח והמחקר שלהם וגייסנו את הטובים ביותר עבורם.