מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
Software Tech Lead בחברת תוכנה בעולם הפרסום הדיגיטלי
משרה חמההחברה ממוקמת באזור הצפון- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 130 עובדים גלובלית, 35 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: הובלה טכנולוגית של 6 מפתחים בכפיפות לראש צוות בשילוב 70% Hands On. סטאק טכנולוגי: C#, AWS, Athena, Redshift, Spark, Apache Kafka, Apache HBase, Apache Cassandra.
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-#C
- 3 שנות ניסיון ניהולי
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
Backend Developer בחברת תוכנה בעולם הפרסום הדיגיטלי
משרה חמההחברה ממוקמת באזור הצפון- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 130 עובדים גלובלית, 35 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות הפיתוח בכפיפות לראש צוות. סטאק טכנולוגי: C#, AWS, Linux, MySQL.
- תואר טכנולוגי
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-#C
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
Senior Frontend Developer בחברת תוכנה בעולם הפרסום הדיגיטלי
משרה חמההחברה ממוקמת באזור הצפון- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 130 עובדים גלובלית, 35 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות הפיתוח בכפיפות לראש צוות. סטאק טכנולוגי: AWS, React, JavaScript, HTML, CSS.
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- ניסיון בפיתוח ב-React
Full Stack Team Leader בחברה טכנולוגית
משרה חמההחברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 500 עובדים גלובלית, 100 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: ניהול צוות גלובלי אשר מונה 4 עובדים וגיוס עובדים נוספים. דיווח למנהל קבוצת פיתוח (ישראלי). מדובר בצוות תחת פרויקט הדגל של החברה שאחראי על פיתוח מערכת התקשורת הלווינית. נדרשת מחוברת לקוד ונכונות ל-Hands On. קידוד לצד ה-Client וה-Backend באופן שווה ב-NodeJS ו-React, AWS.
- שנתיים ניסיון כ-Full Stack Team Leader
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS/Python
- ניסיון בפיתוח ב-React
- תואר טכנולוגי/ יוצא/ת יחידה טכנולוגית
Senior Software Engineer (Brain) בחברת סטארט-אפ
משרה חמההחברה ממוקמת באזור השרון- קו רכבת ומונה 45 עובדים. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות פיתוח אשר אחראי על "המוח" של הרובוט. פיתוח תוכנה, עבודה מול צוותי חומרה, מחלקות LLM, AI ומספר צוותי אלגוריתמים נוספים. הקוד כתוב ב-C++ ו-Python בחלוקה שווה. דיווח לראש הצוות.
- 6 שנות ניסיון בפיתוח ב-++Python/C
- ניסיון עם ארכיטקטורה
- ניסיון מחברות הייטק/סטארט-אפ/SaaS/רכבים אוטונומיים/רובוטיקה/ניסיון באלגוריתמים
Software Manager בחברת הייטק בתחום האזרחי
משרה חמההחברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת ומונה 180 עובדים. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: מדובר בפונקציה שתיקח חלק משמעותי בניהול הפיתוח בחטיבה האזרחית, דיווח ל-COO, שילוב Hands On, ניהול 10 עובדים- בעיקר אנשי האלגוריתמים, תשתיות ו-DevOps.
- 3 שנות ניסיון בניהול
- 7 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח ב-Java
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
Backend Developer בחברת סטארט-אפ
משרה חמההחברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 90 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות, פיתוח מערכת Web מעל Windows לצד ה-Server ב-.Net Core, AWS.
- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-Net Core.
- ניסיון מחברות מוצר
- ניסיון בפיתוח עם Microservices
Rust Backend Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Stealth Mode
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי גמיש ומונה 10 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות ל-CTO, מבנה שטוח, פיתוח Backend מאד מורכב ב-Rust, ארכיטקטורה, סביבת AWS, PostgreSQL, Docker. Performance מאד גבוה.
- 3 שנות ניסיון בפיתוח Backend ב-GO
- ניסיון מחברות SaaS
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
Senior Software Engineer בחברת סטארט-אפ
משרה חמההחברה ממוקמת באזור השרון- קו רכבת ומונה 45 עובדים. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות פיתוח אשר אחראי על "המוח" של הרובוט. פיתוח תוכנה, עבודה מול צוותי חומרה, מחלקות LLM, AI ומספר צוותי אלגוריתמים נוספים. הקוד כתוב ב-C++ ו-Python בחלוקה שווה. דיווח לראש הצוות.
- 6 שנות ניסיון בפיתוח ב-++Python/C
- ניסיון עם ארכיטקטורה
- ניסיון מחברות הייטק/סטארט-אפ/SaaS/רכבים אוטונומיים/רובוטיקה/ניסיון באלגוריתמים
Embedded Software Engineer בחברת סטארט-אפ
משרה חמההחברה ממוקמת באזור הצפון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 90 עובדים.
מהות התפקיד: הצטרפות לצוות Core- צוות שמפתח את מוצר הליבה של החברה. פיתוח Real Time Embedded בשפת C++/C.
- שנת ניסיון בפיתוח ב-++C
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
- ניסיון בפיתוח Embedded
למה לגייס איתנו
מאגר טאלנטים ענק
הכולל אלפי טאלנטים איכותיים מה Top של ההייטק, כאלו שיוכלו להיות ה Game Changer שיזניק את צוות הפיתוח לגבהים חדשים
סורסינג והד האנטינג
בכל תהליך גיוס בהייטק אנו מאתרים בפינצטה ובדיוק רב את המועמד או המועמדת שאתם מחפשים, ומנהלים רשת קשרים ענפה עם מגוון קהילות טכנולוגיות.
שותפות מלאה ומחויבות להצלחה
אנחנו מבינים לעומק את ה- DNA ואת הצרכים הייחודיים לכם ומתמחים "בשידוכים" מוצלחים
הגודל כן קובע
לקחנו חלק בתהליכי גיוס טכנולוגי של יותר מ-600 סטארטאפים בכל גודל. סייענו בבניית צוותי הפיתוח והמחקר שלהם וגייסנו את הטובים ביותר עבורם.